请先把事情做对再把事情做好.docx

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1、请先把事情做对再把事情做好对于新人而言，究竟是把事情做对重要呢还是把事情做好重要呢?以下是小编为大家细心整理的请先把事情做对再把事情做好，欢迎大家阅读。1.把你过去不好的习惯全部清零都说初入社会的新人是一张白纸，这个说法我觉得有待商权。假如说工作阅历，的确是一张白纸;但是在为人处事上，就绝不是白纸了。很多在读书时期养成的习惯，会对以后工作和生活造成巨大影响。而有些不好的习惯，越早戒掉越好。比如说，以前都是家长父母围着自己转，做事很少求过人。但在工作中，大家更多的还是凭实力说话，你过去的这些优势很可能在你入职的第一天就荡然无存。当你问旁边同事一个简洁问题的时候，很可能对方鸟都不鸟你，这种落差带来

2、的挫败感很可能让你觉得四周的环境和自己格格不入。比如说，以前你是个得才兼备的好孩子，年年都是奖学金小能手。但是在实际工作上，你却发觉连一份简洁的Excel表做了十遍都达不到要求，这个时候你很可能会觉得是老板看你不爽，有意给你找茬儿。再比如说，老是给你支配一些打杂的工作。就我所在的广告公司而言，许多刚来没多久的实习生新人，日常工作基本上都是：订一张机票，贴组里成员报销的发票，订一间会议室，发一封会议邀请通知，给到公司的客户买10杯星巴克的外卖等等。这个时候你很可能觉得一点成就感都没有，觉得自己大好的才华和理想都被埋没了。这些都是我曾经遇过或者听到过的故事，我自己也或多或少经验过。但是现在回头再来

3、看，当时假如早点避开以上这些想法我应当会成长地更快。除非你有出类拔萃的本事，能够解决大家都不能解决的问题，那么别人围着你转才说的过去;一份Excel表格背后的学问大的很，它的用途，查看它的人群，背后的目的和用途，你是不是都了解清晰了，这可不只是纠结这一栏的数字应当放在左边还是右边，用红色还是紫色;假如连一份打杂的事情都做不好，没有人敢把更重要的事情交给你。许多你现在仰视的大咖牛人，最初很可能都是从一份前台的工作起先做起;把姿态放低一点，才会有人情愿教你。多学会一点隐忍，才会有厚积薄发的可能。无论在学校多么厉害，刚工作的时候大家的起跑线都是一样的。每个人都喜爱和虚心的人一起工作，尤其是新人。2.

4、养成多问问题的习惯，并且肯定要登记来许多时候没人有义务主动去教你，但这不代表你就可以每天躺尸一样坐在位置上无所事事。新人可能觉得自己问的问题很白痴而不好意思去问，比如这个发票应当怎么贴?，这个文件应当怎么保存?，这台打印机应当怎么用?。但比起那些因为不知道怎么处理而造成工作中更多不必要的麻烦(比如我曾望见其他组的新人在公司重要会议上因为不知道怎么用打印机扫描文件而耽搁了全部人的时间)，你还是越早弄清晰越好。大多数职场中的同事，都是很友善的。只要你不是摆着一张我是女王我是明星的傲娇扑克脸，客气地去请教，大家都是情愿教你的。这时候我剧烈建议你随身带一个小本子，把对方说的答案登记来。这样做有两个好处

5、：1. 口头的话语往往是零散不成系统的，当时说的东西很可能过一阵再想起来跟没说一样。拿一只笔按一二三点登记来，等对方说完之后再重新确认一遍，确保万无一失。2. 好记性恒久不如烂笔头，这么做避开了以后遇到同样的问题再去询问对方。虽然大家都很友善，但同一个问题没有人喜爱始终回答。我刚起先工作那阵，在办公桌上始终有一个小本子，每次做错事情都会登记来，做错的缘由，以后怎么避开，再遇到类似的事情怎么处理等等。这本子我用了两年。每个人都会犯错，但同样的错误不要再犯其次次。做到这一点，特别特别特别加分。3.察言观色不是世故，而是情商职场中的沟通技巧特别重要。对于新人来说，懂得视察和分析对方的言语，揣摩背后的

6、心情改变，是最先应当学会的。我的一位同事，最近想招一个新人。面试的几个人中，有一个小挚友特别有热忱。面试完毕后不断在微信上询问我同事觉得他怎么样，并且一再表示特别仰慕这家公司，希望能够将自己的青春奉献 给这里。首先，他的诚意的确很足，任何公司都希望能有充溢活力的新人加入。但是，聘请并不是今日面试明天就能确定的。任何招过人的人都知道，这其中有用人部门的评估，应聘者的筛选和对比，向更上级的汇报等等。那些大的公司，聘请流程走一两个月是很正常的事情。这段时间，能够做的就是耐性等待，同时可以寻求其他的面试机会，多方对比。而不是隔三差五每天都在微信上骚扰聘请人。特殊是在我同事已经三番五次明确表示请耐性等待

7、，公司流程会比较久一点的时候，还一如既往地发大段的信息表明自己的雄心壮志，希望以此打动聘请人。对不起，这样打动不了任何人，只会让人觉得厌烦。假如最基本的察言观色都做不到，你连把一件事情做对的机会都没有。最基本的察言观色包括：1.对对方回复文字的心情推断，假如每次都是简短的几个字回复，很有可能对方在忙。假如有比较困难的事情要说，可以约个时间再聊，而不是噼里啪啦一段文字或者语音发过去。2.当发觉对方讲话的语气和平常有差别时，肯定要多留心眼。许多人讲话都会有特定的习惯，比如喜爱运用某些语气助词，喜爱运用某些标点符号甚至表情。当你发觉有一天突然对方和你沟通的话术里这些习惯都荡然无存的时候，肯定要留心是

8、发生了什么事情。无论和你有没有关系，都不要像以前那样随随意便说话。留意措辞，就事论事，不要妄加揣测和臆断。3.不要随意打断正在讲话的人。即使你突然灵光一闪，即使你不同意对方的上一句话，也请等对方全部讲完再一一回复。这是基本礼貌。4.当对方的答复和你所期望的回答南辕北辙时，不要强加自己的思想给对方。可以采纳迂回的策略去探究对方拒绝你的缘由，而不是纠结你为什么拒绝我或者求求你答应我吧。这么做只会激化冲突。从缘由入手，从下至上逐条分析，找到反对或者突破的点，有理有据地劝服对方。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页