维稳工作检讨书三篇.docx

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1、维稳工作检讨书三篇维稳即维持稳定，宗旨是：我们所做的一切都是要让人民生活得更加华蜜、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。本站今日为大家细心打算了维稳工作检讨书三篇，希望对大家有所帮助!维稳工作检讨书一篇敬重的领导：在此，我怀着深深自责，后悔，伤心的心情向您们汇报关于在xxx号我违反公司规章制度一事，以此来反省我的.问题与错误。我深知自己犯下错误的严峻程度，没有意识到事情的严峻性，假如刚好阻挡他，也就不会有让他扰乱会议秩序以及差点泄露公司隐私的风险发生。至此，我深刻意识到了自己的错误所在。首先自己再怎么脑子进水也应当事先跟领导汇报、商议，防止错误的发生；其次应当慎重对待公司的规章制度，应严格恪守

2、；最终，自己以后处理事情不能感情用事，对人对事不能缺乏心眼，应当步步谨慎。吃一堑，长一智，从这次错误中吸取教训，让我出来社会又深深的上了一课。此时此刻，我深感愧对公司，愧对自己，愧对公司领导们对我的栽培，我甘愿接受公司领对我的责罚。通过这件事情，自己也成长了不少，思想上也有所觉悟。在此决心向领导好好悔过，同类事情绝不会有其次次，牢记此次错误警讯！目前唯有将全身心投入到工作岗位当中，将四季度做好，并争取四季度超额完成任务，才不辜负领导对我的栽培！此致敬礼维稳工作检讨书二篇敬重的领导：在此，我怀着深深自责，后悔，伤心的心情向您们检讨关于在*节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的

3、问题与错误。重大节日期间，对重点稳控人员应赐予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍旧发生了*、*到*非正常上访的事务，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事务，我负有不行推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。1、此次上访事务，从表面看是孤立事务，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有肯定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂移，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。2、此次上访事务，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的方法不多有关。对待这类问题，

4、还是一味的以看、守等为主，没有从其他途径想方法，出思路，主动解决问题，定势思维多，破解方法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，方法少，少方法的不良循环中去。3、这次上访事务，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然常常找他们谈话，宣扬相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚意，缺乏将信访人当做亲人的热心耐性，没有主动落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，事实上仍旧对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变相识。对于这次事务，我深刻反省，

5、诚意接受党工委的指责，我肯定仔细消化汲取这次事务的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、相识上、行动上与上级保持一样，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。二是全面摸排，刚好化解新冲突。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，刚好将收集、排查出来的冲突化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。我将以此事务作为教训，虚心接受指责处理看法，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风

6、，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满足的答卷。此致敬礼维稳工作检讨书三篇一、取得的主要成效1、在接待调处群体性上访工作上措施得力，方法妥当。今年，商务系统的群体性上访非常突出，全年近30余件次，其规模、数量、气概和我们面临的压力与工作的难度是近几年所没有的，从总的状况看，上访的各种问题和冲突与去年比大大增加和增难。透过耐性细致、扎实有效的工作，尖锐冲突得到了相对短暂的遏制和化解，基本持续了平稳，没有发生冲突激化和较大事务，力所能及地维护了一方的相对稳定。2、建立健全了本系统企业军转干部、抗美援朝、退伍转业军人档案，实行一包一职

7、责制，使各军转干部没有出现群体上访事务。3、妥当处理好了一些上访的个案和积案问题，如315商店的符爱贞问题；上访为首带头人的有关问题。4、刚好做好完成了上级交办的任务。今年，上级交办的县人大代表、县政协委员的提案和举荐共八件，县信访领导小组和县领导交办的信件十余件，我们对这些任务都能按要求刚好处理落实，刚好书面回复，做到了件件有落实，事事有回音。5、加强了法制宣扬和教化，使干部群众增加法制学问和观念，让干部群众依法办事的理念得到了进一步增加。今年来我们实行不一样形式开展法制教化，主要宣扬公司法、劳动合同法、平安生产法、治安惩罚条例、破产法、安排生育法、公务员法和保密法等八部法律，使普法教化在我

8、系统得到较好地落实，职工在知法、懂法的同时，增加依法办事的自觉性。6、系统内综治工作网络得到进一步的完善，各种冲突纠纷排查取得了明显成效。局机关成立了维护稳定工作领导小组，领导小组由局领导和下属单位负责人组成；确定了分管负责人专抓；明确了局领导班子成员分工负责制；配备了人员和机构，由政工股和改制股负责综治维稳工作；建立了综治工作档案；明确了工作管理职责和基本任务，使这项工作详细地有人抓、有人管。今年来，由于各稳定工作领导小组的专心工作，保证了本系统内没有出现重大的不良信访事务，没有出现重大职责事故，没有出现重大的冲突纠纷。二、详细做法一是强化领导，健全组织，仔细落实一把手负责制。系统内各单位一

9、把手为综治工作第一职责人，努力做好自我内部的平安防范工作。根据谁主管谁负责的原则，首先是建立了局、公司、行办和中心二级综治领导小组，从明确职责，明确目标入手，仔细签定了目标职责制，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是成立了冲突纠纷排查调处中心，对基层单位处理不了、处理不好的各类冲突进行综合会诊，做到消化一般冲突不出二级机构，特别困难冲突不出局系统，对跨行业、跨系统的冲突和问题，一般由局与上级组织和领导汇报协调解决，避开了工作的盲动性。再次是建立了冲突纠纷排查信息网络，三名信息员负责收集整理反映群众的意愿和看法及群众关注的热点难点问题，特性是影响社会安定的重大冲突和问题，以便单位领导把握

10、动向，刚好调处，主动化解，推动了本系统综治维稳工作的开展。二是强化制度落实，健全综治工作制度。首先是落实党委、支部每季一次的综治工作议事制度，分析工作动态驾驭工作实际，探讨制定解决各类冲突的方法和措施，分工定人抓落实；其次是落实学习教化制度。组织人员在系统内广泛开展法律法规学问的学习，不断增加广阔干部职工识大体，顾大局的意识和法制观念，进而提高依法办事的自觉性；再次是落实信访的回访制度。在对群众来信来访的问题不推、不拖，仔细想法调处的同时，要跟踪问效，以防冲突解决不力带来的冲突激化，做到冲突不解决不撒手，问题不落实不松劲；第四是落实查岗值班制度；第五是落实平安生产职责制。三是实行得力措施，切实

11、维护群众的切身利益。（1）专心稳妥地为贴合条件的下岗职工办理好社会养老保险、医疗保险、拖欠工资补发和刚好办理好退休、调资等工作。（2）想方设法解决好重点对象、重点部位、特别人员、特困职工的详细问题。（3）冷静应对，耐性劝服，热忱接待，注意方式方法，并刚好摸清状况，驾驭实情，刚好汇报，刚好处理，尽量把工作做在基层，把群众事务、群体事务化解在基层。（4）专心稳妥地做好三方面人员的稳定工作，对军退干部（企业）、退伍军人和改制下岗困难职工实行了一包一职责制，针对他们提出的问题，在能解决的前提下都尽力帮忙解决，保证了本系统的稳定。（5）加大监督力度，专心推动群访群治工作。综治工作是一个社会系统工程，不仅

12、仅牵涉到生产经营活动，而且也牵涉到群众生活的方方面面，稍有不慎就会出现这样那样的问题，近两年的工作使我们意识到社会综治工作无小事，重在平常抓防范。为此，我们把群防群治方案的实施作为重点工作抓，党组成员实行定点包单位的方法进行日常的督查，进一步落实综治工作领导职责制、目标管理制、领导职责查究制和一票推翻权制。对下属单位出现的问题议而不决、决而不办的问题，严厉进行指责；促使各级领导和分工负责同志靠前做工作，争取工作的主动，专心促进综治工作健康向上的发展。三、主要特点一是用顾大局意识统一思想，努力营造经济发展环境。目前商务系统由于历史的缘由及市场经济的冲击，一些人思想观念陈旧，应对困难的工作感到力不

13、从心，对综治维稳、信访工作产生了种种畏难心情，对稳定工作产生了怨天尤人的无奈心情，我们针对出现的这些不良反映赐予刚好的教化和清理，用稳定大局的道理，拨开思想迷雾，并提出了详细工作措施和要求，切实负起职责，并把单位稳定工作的好坏作为年度考核下属单位的主要依据，确保不出问题，为我县改革、开放和社会发展创建一个宽松稳定的发展环境。二是实事求是地解决群众反映的问题，以诚恳的看法对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力创建稳定祥和的工作氛围。不回避冲突，不推拖职责，实事求是的对待工作冲突和群众反映的问题是我们化解冲突的主要方法。今年来我们先后3次派督查组到基层对群众最关切、反映烈、群众最敏感的

14、问题进行仔细的摸排分析，并就有碍稳定的冲突和问题进行仔细的调查探讨，理解群众监督，由于工作主动，措施得力，商务系统改制遗留的一些问题得到了逐步理顺或妥当解决，县对外贸易公司的改制问题都得到了比较好的解决，目前人心稳定，改制工作进展顺当。四、存在的问题XX年，尽管我们付出了巨大努力，花费了超多时间和精力来做好综治信访维稳工作，但仍旧存在巨大的问题和压力，也能够说隐患还较大，主要是改制企业负责人和改制下岗职工的上访要求激烈，诉求较高，牵涉范围很宽，一时难以解决，明年的综治维稳工作将面临更大的压力和困难。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页