主题教育围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会检视发言材料(通用版).docx

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1、主题教育围绕“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会检视发言材料(通用版)主题教化围绕“四个比照”“四个找一找”专题民主生活会检视发言材料(通用版)根据市委关于第一批主题教化单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，依据主题教化工作支配，我在仔细开展学习、深化进行调研、深刻检视问题的基础上，比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署、比照党章党规、比照人民群众的新期盼、比照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下：一、“四个比照”存在突出问题及表现(一)比照习近平新时代中国特色社会主义思想和

2、党中心决策部署方面，主要存在x个方面问题：一是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领悟还不到位，学用结合、学以致用做得不够，深度思索还不多，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推动重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本事和落实工作的有力举措。二是常学常新做得不够。重点精读与系统驾驭不够，对个人自学抓得不紧，有时满意于集体学习时已经学过了,平常自己主动主动学习时间不够。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是党性熬炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教化

3、、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美妙生活的憧憬要求还有差距。二是规则意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对中国共产党纪律处分条例廉洁准则和党的优良传统规则学习理解不够深化，落实原则、纪律、规则还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时看法上多是从轻照看，存在“老好人”思想;虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺

4、度的问题。三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢侈之风的影响，自己也不知不觉的起先追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的奢侈问题有习以为常的思想，有时出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去一般饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。能仔细遵守党的政治纪律、政治规则，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题刚好请示报告，坚决志向信念，不断增加党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，仔细学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深化学习贯彻党的十九大精

5、神，重点学习XX，坚持做到每天学习1小时，每月至少阅读1本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增加学习本事。巡查过程中发生了xxx因执行上级政策打折扣、搞选择，被责令检查的问题。四是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时探讨部署工作以本单位小团体为中心，往往从局部利益动身，甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定xxx评比表彰的人选时，没有完全以工作成果为依据，有平衡照看、避开冲突的状况，损害了部分员工的工作主动性。五是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教化还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，

6、缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为，本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则，没有完全起到应有的警示教化作用。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动发展战略、增加发展的整体性协调性、推动人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特殊是人民群众最关切、最现实、最干脆的利益方面还存在不少问题，比如：xxx问题，虽然经过xxx，但是仍旧与群众要求和期盼存在不小差距。二是解决群众操劳事烦心事的力度不足。工作中还存

7、在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的状况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关切、最干脆、最现实的问题做的不够;特殊是在扶贫工作中想方设法增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量差距还比较大。三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成果平平;存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推动不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少方法，习惯凭阅历办事，因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。对不良风气不敢指责抵制，对不良现象不敢较真碰硬，

8、对歪风邪气不作斗争，在党员干部中没有树立起模范形象，在实际工作中以自己行动劝服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。(四)比照先进典型和身边榜样查问题找差距方面，主要存在2个方面问题：一是管理不够严格。在遇到工作中的一些冲突和问题时，存在求稳怕乱思想，缺乏“严管、勤管、狠管”的精神，对一些屡教不改的同志，缺乏行之有效的方法和手段，导致*工作成效不明显，工作亮点不突出。二是在学习上还不能深化自觉。根据要求学的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注意抄写学习笔记而整个吞枣、不求甚解的状况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深化上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实

9、践，用于工作。在党建、党风廉政、纪检监察等业务学习方面年初就制定了学习安排，但始终都没能静下心来仔细学习，不情愿深化吃苦地学习，满意于现有学问，甚至学习了抄了笔记，停留在纸上，不能活学活用。三是主动进取心不强。总以为自己参与工作多年，有的工作放一放、拖一拖也无伤大雅。有时感觉自己实力欠缺又不主动学习，就会出现出了问题自己解决不到位的现象。四是担当意识不强，遇难事回避。有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，沉醉于已取得的成果，遇难事回避，有得过且过现象，存在等靠思想，工作主动性、创新意识、进取精神差。二、“四个找一找”存在问题(一)找一找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面

10、存在哪些差距1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经验多，政治学习还是不够深化，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的状况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

11、(四)找一找在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固;6.欠缺学习学问的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;7.在林区改革发展中，遇到冲突问题、麻烦问题缺乏“一竿子究竟”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的方法不多;8.对工作完成状况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些详细工作的推动上还不够有力。二、产生问题的缘由分析深刻剖析存在问题的缘由，我通过仔细反思，尽管有客观方面的缘由，但主要还是主观缘由造成的，深刻反思其根源主要有以下五个方面：一是放松了学习探讨。认为工

12、作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对学问的学习没有引起足够的重视，没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再探讨，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对生态环境爱护、营商环境优化等工作有了更深的相识，但对深层次的问题探讨还不够，用理论指导实践、推动工作的实力有待加强。二是弱化了志向信念。作为一名从小接受共产主义教化的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中心保持高度一样，坚决建设中国特色社会主义的信念，并为之努力奋斗，但是随着改革开放的纵深发展，市场经济的不断推动，社会大众思想起先呈现多元化，出

13、现了一些非主流的庸俗好用主义者，面对这些现象，对是否该接着坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫，主要缘由还是因为志向信念不够坚决。三是淡化了宗旨意识。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元、多变、多样化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上真诚的关切群众、感情上密切的贴近群众，工作上亲密的联系群众，行动上尽力的帮助群众，以至于和群众关系不紧密，解决涉及群众利益的事情不刚好。特殊是在处理上访群众的难点问题时，自己解决不了，没有很好地针对问题做好协调。四是弱化了党性修养。通过重温入党誓词，仔细学习党章党规和习近平系列讲话精神，比照检查，感觉自己无论是在党性修养还是思

14、想境界上，与党中心对新时代党员干部的要求还有肯定的差距，究其缘由：弱化了党性修养，觉得自己受党性教化多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，干事创业热忱和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神，渐忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏显明看法，久而久之，精神上缺了钙，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。五是懈怠了纪律观念。随着自己年龄和党龄的增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，没有严格根据“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况。致使自己的世界观、人生观和价值观有所偏差;创新工作也做得

15、不够好，随着年龄增长和环境改变，阅历主义多了些，久而久之，探讨解决一些实际冲突和问题，凭阅历决策、凭阅历办事。三、对策措施和努力方向下一步，我将比照上级要求、比照党员标准，仔细抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。详细讲，就是做好四种人：一是坚持学习为先，做政治坚决的“明白人”。政治上的醒悟源于理论上的坚决。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，突出抓好规定书目学习，每月参与集体学习，每天坚持读书，重点围绕党章习近平谈治国理政党的十九大报告辅导读本三十讲等内容深学细研、把握精髓;突出抓好自选内容学习，精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史军史，着力把握重要观点、重要段

16、落，通过学习，进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升理论水平、思维层次和工作实力，进一步坚决“四个自信”、践行“两个维护”。同时，紧密联系实际，活学活用，学用结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学学问运用到实际工作中去。二是坚持服务为本，做群众满足的“贴心人”。一心一意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋华蜜。这都说明，党员干部必需把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我将牢记权为民所用，深化一线摸实情，到群众的屋里坐一坐、到田间地头跑一跑、到街头巷尾问一问，用脚上的泥土芳香换来群众的信任支持，全面驾驭群众的所思所想

17、所忧所盼;主动作为搞服务，针对大家的烦心事、挠头事，细心探讨政策、深化搞好调研、科学制定措施，真正做到群众有所呼、机关有所应;紧贴实际解难题，主动开展“送暖和、解难题”活动，对单位反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步归零。三是坚持担当为要，做干事创业的“带头人”。最近，各级相继出台激励干部担当作为的详细方法，传递了新时代就要有新担当新作为的剧烈信号和显明导向。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学推断形势，对待份内工作、手头业务仔细探讨、深化思索，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路方法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束

18、缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，主动挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题探讨，做到干一件成一件。同时，在单位提倡人人想干事、个个求作为的深厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。四是坚持严以律己，做遵规守矩的“醇厚人”。“人不率则不从，身不先则不信”。下一步，我将严格执行廉洁自律准则中共中心政治局实行中心八项规定实施细则等党风廉政建设相关规定，扎实反“四风”转作风，说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人，加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能;加强党性熬炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，扛得住艰苦

19、、耐得住孤独、抵得住诱惑;从自身做起，从点滴做起，不仅留意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且留意8小时以外的生活细微环节，保持生活情趣健康。五是保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。带头执行中国*廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象; 带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦; 带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注意家庭、家教、家风，严格教化、管理、监督亲属子女和身边工作人员; 带头实行*八项规定和省、市有关要求，保持虚心、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。以上是我的比照检查材料，请各位领导指责和指正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页