农村村干部工资待遇.docx

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1、农村村干部工资待遇村干部是区分于国家公务员的特别群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。以下是本站共享的农村村干部工资待遇，希望能帮助到大家!农村村干部工资待遇现如今农村都得到了很大的发展，农村的环境变更了，农夫的收入提高了，生活富有了，大家的日子都过得好了。每个村庄的富有程度，有时候也和村干部的管理休戚相关，村干部的带头作用，也是一个村庄的发展前提。近年来，农村选举村干部也很受广阔农夫挚友的重视，村民关注着村干部候选人的实力大小，实力强的人上任，更有助于一个村庄的发展。其次，对于村干部每月的工资多少，一直让村民都感觉很神奇，因此，大家也希望能有所了解。目前对于

2、村庄的管理班子，也得到了一系列的改革，比如把村干部的任期由原来的3年，延长至5年。把原来的村主任一职由村书记进行兼任，这被村民称为是一肩挑。对于表现优秀的村干部，还能赐予提拔的机会，可以进入到乡镇担当干部的职务。国家对农村村委会实行了改革之后，近些年来，村干部的工资也得到了调整，如今村干部的工资每月究竟有多少呢？今年村干部的工资表就已经出来了，下面看看村干部每月的工资有没有外出打工的高吧。说到村干部的工资待遇，首先要了解一下村委会的性质。村委会属于每个村庄的自治组织，也就是相当于村干部并没有官职级别，所以村干部并没有实质的工资，每月领取的工资也就是津贴。津贴是由当地乡镇财政统一发放，所以同一个

3、乡镇的标准也就基本一样。但是，各地农村的经济发展并不一样，村干部的津贴凹凸也就不相同，其实有的是村里给村干部发的工资。比如说某些村庄有村办企业，有很好的经济基础，经过村集体探讨确定，再给村干部发一份工资，因此，某些村庄经济条件越好，村干部的工资标准也就会越高。现如今农村村干部的津贴待遇也纳入了县级财政管理，村干部的工资将由县级政府负责发放，并且会因村干部的岗位和级别的不同，其津贴工资待遇也会有所差异，一般对村书记定制的工资标准是根据当地村民收入水平进行评定的，通常是参照当地村民平均收入的两倍，作为村书记的工资标准发放，其他村干部的工资标准是以不少于村书记的50%为准。由于各地农村和村庄的经济发

4、展水平不同，村干部的工资待遇还是有不少差别的，比如属于二线城市以上管辖区域的村庄，其月收入一般是2000到3000元，属于三四线城市管辖区域的村庄，村干部每月的收入却是在1500到2000元上下。村干部的工资待遇不仅和所处的管辖城市级别相关，其次也和个人为集体创建的价值有关，为村集体创收的财宝越多，那么对应的收入也就越多。另外，村干部实施一肩挑后的收入也更高了。依据国家民政部门十四五规划指导，将来农村要推出村书记一肩挑的管理模式，这样也是为了能够更好地提高工作效率，但是同时也增加了村干部的工作担子和责任，所以村干部的工资待遇也就跟随提高了，如贵州毕节一肩挑的村书记年收入不少于5万元，相比一般村

5、民来说，这收入水平还是比较可观的。村干部实施一肩挑后，其收入待遇普遍都出现了增长，并且每月的收入增长幅度也比较大，基本上能达到每月1000元以上的标准，不仅如此，村干部还可以享受更多的待遇，比如养老保险补助，奖金和免费体检福利等。农村村干部工资待遇现在各地农村村干部的工资待遇并不完全相同，这是因为跟当地的经济发展水平紧密相关的，有一些经济发展水平比较高的地区，工作待遇能够达到28003500左右，有一些经济发展水平比较差的，也许只有15001800左右。在我们当地，总体经济发展水平比较低，以前村干部的工作待遇并不高，现在在2022年有了一次调整。我们当地村支书现在的工资是2200多块钱，接近2

6、300，然后还有一些基本的补贴，加起来的话也许在2500块钱左右。因为现在是书记村长一肩挑，所以他的工资比较高一点，过去的话也许在1800。然后村里面的村委工资大多是在16001800之间，当然也有一点点补助，加起来的话也就在2000块钱不到。详细工资标准视各地经济状况不同制定，详细标准如下：村支书：工资标准不低于当地人均可支配收入的2倍村主任：工资标准不低于村支书的70%村委会其他成员：工资标准不低于村文书的50%而且还享受定期体检以及其他的福利待遇。总的来说，现在农村的村干部工资待遇并不是特殊高。我一个同学是高校生村官，他在城里面当村委，现在的拿到手的工资也就在1600多一点点。现在他已经

7、考到了老师证，打算去考当地小学的老师。因为学校老师的工资比在村里当村官的工作收入要好一点，而且工作相对来说也更单纯和轻松一些。农村村干部工资待遇1.工资村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；村主任(村长)：不低于村文书的70%;村委会其他干部：不低于村文书的50%。2.其他福利待遇方面定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费试验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。年终绩效：由乡党委、政府依据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页