2022心智培训心得_培训心得体会.docx

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1、2022心智培训心得_培训心得体会心智培训心得_培训心得体会当我们有一些感想时，心得体会是很好的记录方式，这么做能够提升我们的书面表达实力。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是我收集整理的心智培训心得_培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。心智培训心得_培训心得体会1前一段时间我参与了园里组织的改善心智模式的训练，虽然只有短短几次的培训，培训所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。在这几次里，让我感受最深的有以下三个方面：一、大家目标一样、相互信任、团结协作训练中几乎全部的项目，我们每个成员都在主动的出谋

2、划策、都在为完成一样的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作。假如我们在实际工作中都能像在训练嬉戏中一样，手紧紧握住、相互扶持，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。最难忘的是，在分组嬉戏中，让我真正体会到同舟共济、相互信任。在今后的工作中我也肯定以这种心态重新定位自己的角色和责任。为什么在培训中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一样，因此我们在团队的管理中应当突出大家一样的目标和利益，突出激励为团队做出详细贡献的个人，而不是每个人都有自己的小九九。虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，有人认为影响团队的效率，但是我认为这正是大家剧烈的责任心和团结一样求取成功的

3、表现，也是大家同心同德的表现，假如每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的才智才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然应当制定好执行纪律，在探讨的时候尽可能的发挥每个人的才智，我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。二、通力合作，合理安排资源有一个嬉戏是这样的：问在一个注满水的杯子里能最多放入多少个区分针，要求水不能流出杯子。对一个看似不行能的事，要通过尝试，才能知道结果。不要只信任以往的学问阅历，在面对困难我们必需冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时留意人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，

4、充分发挥个人特长，高效地解决问题。三、突破创新、迎难而上在训练中有一个很好支配就是，在共享的时候激励大家主动发言、为自己的集体作贡献。以前我也不太敢在这种场合发言，但是在大家的激励下我站了上去，我想这个支配的本身也就是希望大家能够突破自我，充分挖掘、培育自己的实力。做自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都须要不断突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。在“搭桥嬉戏”中给我很大启发：只要大家团结一样、同心协力迎难而上就肯定能克服全部困难。通过拓展嬉戏活动，我感悟到所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作

5、注入能量。团队精神的精髓是承诺，团队成员共同担当集体责任。没有承诺，团队犹如一盘散沙。做出承诺，团队就会同心协力，成为一个强有力的集体。在学会团队精神，信任，和沟通的同时，我们还收获了很多东西：学会挑战自己;学会正视自己的缺点，了解自己的特长和短处;学会激励他人;学会观赏他人。这次心智模式训练给了我一次终身难忘的经验，更给了我一笔珍贵的精神财宝!这次培训活动，虽然知道只是一次培训，但我还是无条件的全身心的投入，这几次培训嬉戏就像是浓缩的人生，让我体会到了迷茫、困惑、无助、坚持，也让我更加证明了人的潜能是无限.更有一种理性的感悟，一种心灵的安详，人的本性是至善至爱的，“缘聚故我在，缘灭故我散”.

6、通过此次心智模式训练使我在如下方面有显著的提高;1在自然中放松，在嬉戏中学习，在欢乐中感悟;2在情景中演练，在探讨中训练，在思索中升华;3体验欢乐，感知盲点;4相识自身潜能，增加自信念，改善自身形象;5克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;6启发想象力与创建力，提高解决问题的实力; 7相识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心;8改善人际关系，学会关切，更为融洽地与群体合作。心智培训心得_培训心得体会2“红黑大战”是最能改善人心智模式的一种心智感悟训练。此嬉戏的精华就是让参加者去感悟人的“心智模式”，人由于生活环境不一样，从小接受的信息不一样，因此“潜意识”差别特别大，此嬉戏能把人性最大的弱点(

7、不良心智模式)体现出来，如：参加者假如说不想吃亏，赢的欲望太强，自私自利，不与人为善等人性弱点，此嬉戏中会显现突出。参加者假如说有：仁厚、坚决、有信念、内心强大、大度等良好心智模式，也能体现出非凡的品质，在此嬉戏中，良好的心智会主宰您的一生，让您事业有成，功成名就、超凡脱俗，内心强大无比!下面就让参加者谈谈感想：这次的精英训练分为了四个环节，每一个环节都给我们带来了不同的感受。第一个环节是“哑巴与盲人”，同组的两位同学，一个扮演哑巴，一个扮演盲人。哑巴带着盲人出去走一圈，这期间，哑巴不能说话，盲人也不能揭开眼睛上蒙的面罩。我和宋佳文一组，体验了失去一种器官功能的感受，同时，我们还明白了对彼此的

8、信任是多么重要。在我蒙上双眼的时候，我只能全身心地依靠于他，同样，在他扮演盲人的时候，我也尽全力去帮他。我们体会到了残障人的苦痛，我在今后的生活中，会尽力去帮助他们的。其次个环节是小组送礼，我很荣幸的被选为组长，于是坐等大家送我礼物。可是大家的主动性明显不高，仅仅只有祺煜同学来送我礼物。我必需在不损害同学的主动性的状况下拒收礼物，这也须要让大家了解，精神上的礼物更易让人接受，比如一首励志的歌，一句诚心的祝愿等等，也更为珍贵，而物质有的时候并不重要。第三个环节是“雷区取水”。我很兴奋我们组的全体成员能主动参加，并完成我安排的各项任务，大家的协作努力使我们最终取得了成功。最终一个嬉戏是“红黑大战”

9、，也是最具有意义的，却让我们受到了巨大的挫败，团队中不和谐的声音让我们尝到了苦果，做出确定过于草率、团员的主动性没有调动、没有经过协商探讨、未能换位思索等等都是我们失利的缘由，而这一环节的训练也让我们明白：不管身处何时何地，能够与挚友甚至对手拿到双赢才是胜利的!心智培训心得_培训心得体会3我昨天下午做为联系员没有亲身参与小组训练，但置身其中之一，感悟很深。训练一：盲人与哑吧：两人一组，一人假装盲人，一人假妆哑吧，此过程中要对换角色。当我是盲人的时候，真的感到很无助，真的感谢身边的哑吧能帮助我引路。通过此活动，我觉得：任何人都是有差异的，身上优缺点各不一样，但无论什么状况下，做人都必需帮助别人，

10、因为人在遇到自己缺陷时，确定是须要别人帮助的。此活动说明白一个普遍的真理，那就是恒久要帮助自己身边的人，能做到这条是成为精英的基本条件。训练二：小组成员送礼品：感悟较多：1、人的思维中礼品只限于物，而没有意识到精神，精神礼品是最珍贵的东西;2、由于规则限制，每个人都羞于出口，胆怯别人拒绝，也就是怕失败，所以人人都放不开，只想不敢做。3、做组长学会拒绝别人，并且不让别人主动性受影响。训练三：雷区取水，两个小组都取到水了，但水量不一样，第一小组，三位同学：安琪、小博、小坤从始到终都主动参加，小梁和宜霖两位参加不主动，其实此活动主要训练：主动参加意识、团队协作意识、主动实践意识、不怕失败意志坚决。其

11、次组参加意识强，团队协调很好，组长指挥若定，取水方案较科学，基本达到了训练的目的，此小组成员：组长正轩，组员：小皓、灿锋、智程、晓天等。加油!训练四：是最具教化意义的：红黑大战，两方都得正分就结束，依据规则，只有一种状况才能把嬉戏结束，也就是两队每次都出黑牌才能达到双赢目的，其它都不行能。但其次组，没有仔细对待此活动，很随意地做出确定，导致此次活动方案失败。但每一组相识到了活动的真谛：人生与任何人接触(包括对手在内)，肯定做到双赢是最好的结果，也是最许久、最稳定的关系。所以人生中肯定要遵循此原则。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页