广州市天河区劳务合同范本优质.docx

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1、广州市天河区劳务合同范本广州市天河区劳务合同范本1 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘请用乙方为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、劳务协议合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标记。 (二)双方同意本合同有效期的前_个

2、月为试用期。 二、劳务协议工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。 (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳务协议劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所

3、对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳务协议社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按_市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因

4、工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_。 五、劳务协议劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过_小时;详细工作时间由甲方统一支配; (2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过_小时

5、。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息_天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。 (四)甲方按国家有关规定

6、对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。 六、劳务协议劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前

7、七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; 2._; 3._; (三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。 (四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列状况之一的，甲方有权解除本

8、合同，但必需提前_日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作; 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢

9、失或部分丢失劳动实力的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前_日书面通知甲方，超过_日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： (十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1本合同所确定的工作

10、任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前_日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前_个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在_日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发_号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的

11、，应按_市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、劳务协议违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的; 4._; (二)双方同意以下列方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损

12、失的范围包括： (1)_; (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、劳务协议双方须要明确的其他事项 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 广州市天河区劳务合同范本2 甲方：_(以下简称甲方) 乙方

13、：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，然后特签订如下协议条款，供双方共同遵守。 一、工程名称与地点： 该工程为长沙某学校教学试验楼工程，地点在长沙市体育新城。 二、承包方式与要求： 该工程甲方实行分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。然后要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。 三、工程承包单价与资料： 经双方协商，该工程按_元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，然后其承包单价包括以下资料：完

14、成建设方带给的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部资料;现场规整与清理;200米范围内地面水平运输;制作设备的维护、保养;材料的节约;与其他队伍协作等资料。 四、工程质量与平安： 依据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包务必确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当赐予嘉奖，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，然后其返工的一切经济损失由乙方担当，并从乙方劳务结算中扣回。 乙方施工人员务必听从甲方管理人员的支配，务必严格遵守平安操作规程，然后为使工人增加平安意识，带队及班组负责人每一天支配工作量，要进行平安交底教化，强调平安操作，带好平安帽，装好安系好平安

15、带，做好各项平安防护工作，杜绝平安事故的发生。凡因乙方缘由造成的平安事故均由乙方负责，甲方不担当任何经济、法律职责。 五、礼貌施工与奖罚： 乙方进入施工现场人员务必遵守礼貌施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、奢侈材料，如发此刻分清职责后赐予罚款。同时，乙方负责人务必管好自己的队伍，长沙市以外的人员，进入现场前，办好暂住证，严禁有非典疑似病人进入施工现场，然后严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员务必听从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。将身份证、安排生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做工。如全部违反规定者，参照项目部相关规定惩罚。 六

16、、付款方式与工期： 该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方依据工程进展状况借给乙方必需数量的生活费，主体封顶付至劳务费的50%。工程竣工付至劳务费的70%。办完工程结算付至劳务费的90%。然后留10%待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金_万元。乙方在施工现场务必根据甲方确定的工期限制点，仔细组织，细心施工，保证工期目标的实现，如因乙方缘由造成工期延误。除扣工期保证金外，将依据甲方与业主签订的合同赐予惩罚。 七、双方权力与义务 (一)甲方： 1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款资料实施惩罚，然后

17、经济赔偿及辞退的权力。 2、甲方依据工程要求，支配乙方实施工程承包资料，乙方应无条件遵照执行。 3、甲方带给给乙方尽可能便利的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款状况支付劳务费。 4、甲方对乙方带给来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，然后对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。 (二)乙方 1、乙方务必向甲方提交贴合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动担当合同资料的全部工作，确保工程质量。 2、乙主务必按甲方的要求进行平安生产、乙方不得擅自违反平安操作规程，对于违反平安操作规程出现的人身损害及死亡事故，乙方务必担当全部职责，甲方概不负责。 3、乙方有权拒绝甲方不贴合平安

18、生产要求的指令，并提出自己的见解，然后供甲方参考。 4、乙方不得运用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自运用。同时乙方应带给人员名单、身份证。 5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。 6、为确保工期，乙方务必按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。 八、违约职责与其他 1、以上条款双方务必严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，然后务必追究违约方职责。 2、如因乙方缘由损害公司信誉、现场设备及对工程造成必需经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。 3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方务必自己保管，不

19、得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方担当。 4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。 甲方：_乙方：_ 代表：_代表：_ _年_月_日 广州市天河区劳务合同范本3 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。

20、 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要加班时，应限制每日加班不超过3小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚(班

21、)发给乙方夜餐费_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：_。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤

22、医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作_年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_

23、天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内

24、，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续_个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 5.在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的; (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必需提前_日

25、通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为须要约定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 4.除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在_状况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算方法：_。

26、7.其他需约定事项：_。 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_。 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改

27、或未经合法授权代签无效。 甲方签字：_乙方签章：_ _年_月_日_年_月_日 广州市天河区劳务合同范本4 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_为标记。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式

28、确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容： (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认

29、的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点： (五)甲方在合同期内可依据生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方执行法定的及用工单

30、位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：_元/月(元/周); 2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式： (二)乙方试用期工资为_元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法支配乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。

31、(四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为每月_日(或周_)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按

32、国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)支配乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对用

33、人单位及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 1、本合同所约定的工作任务已经完成; 2、_; 3、_; 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止

34、本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当刚好书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合

35、同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方须要约定的其他事项 (一)、在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时终止劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括： 1、乙方被证明不符合录用条件的; 2、乙方在30日前未能供应入职规定应提交的相关资料的; 3、乙方不能达到所担当岗位的绩效指标或者相应要求的; 4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的; 5、乙方的背景调查或者在履历中发觉有弄虚作假行为的; 6、乙方在工作期间发生殴斗行为或违反企业规章制度的; 7、其它损害公司及派遣公司利益的行为。 (二)、聘请岗位要求及应履

36、行职责。 (三)、甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方及用工单位的管理。 乙方严格遵守甲方及用工单位的企业规章制度，绝不将甲方及用工单位的经营状况和业务状况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制、泄露或转借给第三方。 (四)、违反本合同的责任： 1、甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 、甲方未按本合同监督用工单位约定支付劳动酬劳的; 、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、乙方有下列状况之一的，应担当违约责任并无偿解除(终

37、止)劳动关系： 、泄露甲方及用工单位商业隐私，给甲方或用工单位造成损失的; 、违反甲方或用工单位规章制度、业务规程或劳动纪律，符合根据甲方及用工单位内部理制度应当予以辞退情形的或乙方有劳动合同法第三十九条之一的或违反其他相关法律法规符合解除劳动关系的; 、乙方存在虚假欺瞒行为(包括但不限于其假工作经验、假学历证、假身份证明等)，使甲方违反真实意思的状况下与乙方订立合同的; 、乙方无故连续旷工3天，年累计旷工5天或未办理任何交接手续擅自离职的，将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工单位造成损失的，甲方有权依法追究乙方相关法律责任。 3、赔偿金：赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括

38、：竞业限制、专项培训(详细参见竞业限制协议、专项培训服务协议)。 4、无论因何种缘由致使双方解除或终止合同，乙方均应按甲方要求刚好与甲方所服务的公司办理离职手续，按规定办理工作交接手续，包括且不限于工作中的未尽事项、文件、资料、各种办公物品、软件、专卖店图纸、账册、项目报告、客户资料等，须全部清点移交用工单位指定人员并填写办理离职会签单。 5、凡涉及到甲方或有关联公司的人事、财务、技术、战略、软件、蓝图、软件构思、开发策略和方法等方面的信息均属于甲方的商业隐私，无论乙方在职或离职，如乙方泄露了与甲方建立合作关系的用工单位商业隐私或者侵扰甲方学问产权的，并造成损失时，乙方需赔偿相关损失，并同时向

39、甲方支付同等违约金和赔偿金。 6、除特殊规定的状况外，工资(含奖金)将由用工单位干脆汇入员工指定的银行帐号或以现金形式发放。发薪后的3个工作日内员工如对工资无疑议，则视为支付完成。 7、乙方应遵守国家有关安排生育政策规定，如未在规定时间内供应安排生育证件、供应虚假证明或受其他部门追究法律责任时甲方有权与乙方马上解除劳动关系，由乙方担当一切法律责任。 8、本合同自签字之日起生效，合同期满前十五天甲方应向乙方发出续、终止合同通知书，若双方均未提异议，可签订续约本合同。 本合同(含附件)一式两份，双方签字后，各执一份，均具有同等法律效力。 附件：1、附加声明书2、派遣员工劳动合同补充协议书 甲方：(盖章)乙方：(签名) 年月日年月日 广州市天河区劳务合同范本5 劳务输入单位(甲方)：_ 电话：_ 地址：_