企业活动工作总结报告优质.docx

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1、企业活动工作总结报告企业活动总结报告1 今日从6点起床到现在一点都没闲过。现在脑袋还异样醒悟。公司活动是以周年庆为主题，但是效果并不如人意。也真的意识到一些问题，混社会还是得靠真本领的啊。努力是必需的，但是必需以结果为导向。现分析状况如下： 1、到场客户数： 前期邀约截止4月20 预料到场(五组)：62 人 4月21活动当天 实际到场：20人 客流量明显比预料少太多，估计只完成了目标业绩的一小半。公司导购员在说词上面也打算严峻不足，针对新老客户都是统一说词，其实这是完全不行取的。应当事前进行演习，后常常练习，以达到预期效果 结论：前期邀约对象邀约缘由必需明确。邀约的说词必需说动对方为目的，达到

2、人人一样。在过程中必需步步进确认客户是否能到场，到场人数进一步明确。在活动前，要有特地的确认人员以公司名义再次确认到场。并友情提示到场时间和地点以及细微环节。 2、活动策划： 明确知道活动因什么而做，怎么做 邀约对象 活动的流程。人员分工，并且考虑突发事务解决等 活动从安排到活动当天因为营销策划方面的不足，直到活动现场还是显得混乱而没有条理性。针对突发事情，全部人都不知如何处理。这个可以多关注一下同行业的，比如苏宁，国美的活动。多吸取一些阅历。 结论：活动策划人员做活动前，最好公司主管和管理层开会探讨。主负责人要理出程序。并支配任务执行。 3、活动现场和活动主题： 活动的目的是什么 是销售 还

3、是新品发布，说明 还是总结 活动现场氛围营造，人员分工 因为公司全部部门都以销售为主，但是整个量上并没有明显的提升。其实在活动当天应当除了必备的人员外，其它后勤部门应当各就各位。该送货还得送货，也可显示出本司的效率。 结论：针对活动目的实行不同的方式促进目的达成。如做销售，要能说明客户为什么要购买我们的产品 我们的优势，给的资源。(现场的促进)。现场人员的分工明确，各司其职，能帮助，不能抢出风头。随时维护公司形象和活动主题。 4、 活动总结 活动结束后，召集全部参加者，总结并分析问题。提出好的建议，策划人具体记录以备下次活动参考。相识到下一次恒久比这一次好的道理。 5、管理的问题总结 从老板到

4、管理策划人。要站在一起分析公司活动投入，盈收状况总结。问题分析及解决方案等。培育活动策划和管理人营销式管理的理念。和作为老板投资和回报比的'概念。 企业活动总结报告2 周年庆典活动圆满结束了，我们还沉醉在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参与活动组织策划以及主动参加活动前期打算的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的胜利!感谢公司为我们供应沟通的平台，增加了大家的凝合力和集体荣誉感，感谢! 今年10月初，接到周年庆典的任务。确定组建活动筹备小组做打算工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参与人数的需求;场地的限制;筹备小组确定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹

5、备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做打算。周年庆活动的前一天筹备组成员主动布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动支配得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明白确定是正确的，打算是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有剧烈的大局意识，有责任感，团结协作实力强，体现出了一种拼搏向上的精神! 本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，打算和各种协调会推动着活动工作不断进展!为确保活动的顺当进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会探讨，依据各阶段最新状况支配任务，明确各方面阶段工作任务，使整个打算工作有条不紊的开展，各方面工作紧密连接、协

6、作。 各队队员协作方面非常突出。活动期间的掌声给人印象非常深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣扬工作，组织宣扬工作做得很好，有序、守纪，协作默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递阅历，沟通展示，充分体现出“友情第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，主动参与趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。 周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特殊是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力气，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事

7、都参加到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝合力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝合力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要接着主动开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神持续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。 总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急实力，同时熬炼培育了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深化的搞好企业文化宣扬工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝合的力气就是公司明天的希望。这次庆典活动增加了凝合力、向心力，进一步激发了广阔员工酷爱公司、关切公司、建设公司、发展公司的热

8、忱。总结过去，为的是展望将来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成果只能代表过去，更好的成果等待着我们去获得。明天肯定会更加美妙! 企业活动总结报告3 通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝合力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是多数次的跌倒与反省凝合而成的。 虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我们许多的欢乐和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需

9、建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由很多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能遇到“电网”，否则将退出“电网”再此过网，当大家看到“电网”的时候都争论

10、纷纷，那么小的“电网”洞在不能遇到任何部位的状况下要过去一个人的确是很困难的。起先，大家也你一言我一语的出起办法来，可是规则是参与过“电网”的人才能帮忙，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不当心我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从新来过，我当时特别惊慌，怕自己再一次过不了而耽搁我们团队的时间，这时一个同事说：“过电网时整个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心

11、想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐地过“电网”，我努力的绷紧全身肌肉，感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个项目的成功。 这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也特别多，相识了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要，做事要先做好打算，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。 上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点： 1.活动肯定要安排全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响。 2.活动肯定要得公司领导得支持。

12、3.活动组织肯定要全面，照看全部人，让大家都参加。 4.组织者肯定要有大度得思想。 5.坚信自己肯定会胜利组织公司活动。 总之：以后我还得努力，加强自己得组织实力，领导实力，坚信自己会在欢乐中需找到胜利。用平常心去看待每一件事情，欢乐活到老，学到老。欢乐并进步着。 企业活动总结报告4 进入8月，工作突然变得异样劳碌，公司要搞活动，怎么又省钱又出效果，怎样借力，怎样合作?我必需在一两天内作出确定，在协调和综合各方面因素的基础上。8月初，省电视台都市频道正在播我们的节目，连续一周。只有在此期间做活动才能得到省台的合理支持。况且8月是钻石的消费高峰，又恰逢七夕情人节前夕，时间和主题定出。8月7日，评

13、比钻石恋人的活动。还剩不到一周的时间，要将全部活动要素整理出来，并逐一解决。 根据理论，根据资深礼仪策划人士讲，这样的活动要至少提前半年策划与运作。我们，做的匆忙。况且人手有限，只能抓主要问题，不能死抠细微环节。 宣扬和报道，这是最先解决也是最重要的问题。解决这个问题，再接连攻关别的问题。 草拟活动方案。与商场舞台接洽。 找寻合作商家，这个倒也不难，想挂名的挂名，想露脸的露脸，互换资源，共享利益。但是，我们得知道，自己能给这个活动供应什么，什么都没有，就不要来参加，来参加了，便没有发言权，快到旮旯里猫着，你肯定要清晰这是一个资源的商业互换行为。 我最最担忧的事情，是活动参加者不足。这不是个商业

14、演出，而是互动的活动。事前，已经动员挚友和告知参加单位征集挚友来现场参与活动。当别人问我，打算的怎么样了?我告知他，别的问题都好解决，我只担忧参与活动的人。 现场果真如此，如今中国人变得低调起来，我们的大礼包都摆在那里，奖品非常的丰厚。但仍旧没有使现场的情侣更有兴致参与。 等到电视台主持人来了，节目起先，在主持人的带动和热场下，最终有情侣报名了。报了四对，我们就立刻起先嬉戏闯关活动。 活动内容还是蛮有意思的，大家玩得很快乐，观众看得也喧闹。为了让气氛更加热情，我们又临时确定增加歌手。活动就是这样，变数许多。很难按着所谓流程一成不变的来做。须要看现场状况做以调整。但歌手并不是我们要求的，有的年龄

15、偏大，有的相貌丑陋，有的气场不够。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退货。讲情面会影响到活动的品质。 总体来讲，活动是胜利。评价一个活动，是要看结果、要看效果的。 企业活动总结报告5 公司为了使我们的团队更团结、更坚毅、更具有竞争力，能够更好地适应无限改变的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦专心，深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是多数次的跌倒与反省凝合而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。这次活动给我带来的感受颇

16、深： 虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要专心体会就能得到非常有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(竞赛、奖惩)，为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到成功的彼岸。 在全部的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都争论纷纷

17、，那么高的墙要翻过去的确是很困难的。起先，大家也你一言我一语的出起办法来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最终大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。骄傲的佳居乐人心中都暗暗激励自己要英勇，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力气在支持我们向上攀越，一种从未有过的平安感油然而生，也充溢了志气。最终，当全部人精彩的翻越了毕业墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们精彩的完成了任务。教练告知我们，70多人的团队仅在11分钟不到全部翻越，已打破了他们多年所带团队胜利翻越毕业墙的

18、记录。从今也可以看出，人的潜能是须要挖掘的，要创建条件，找寻机会，拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从新相识自己、相识生命的活动，你会发觉人的'潜能真的是巨大的。这个训练项目告知我们：挑战自我，没有不行能的事，不要轻易说“不”，要重新相识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊行动的前提下，方可顺当完成目标。 这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的学问与心得体会也特别丰富，总结起来，有以下几点： 1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体

19、的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。 2、做事要先做安排，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。 3、应学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，须要你的耐性和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。 4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。 5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完备的集体、完备的团队。这是我从老师的讲解里领悟的一种精神。 6、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在身上，而自己却从未真正运用的力气。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获得的间接阅历和总结。它变更了我这些年来的思维模式，超越了自我，相识了团队的巨大力气，也领悟了创新的重要意义。也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。 企业活动工作总结报告