2018年培训工作计划.doc

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1、1附件 1:2018 年中小企业人才培训工作计划为认真贯彻落实省经信委关于实施 2018 年中小企业“百千万”人才培育工作的通知 （苏中小改革【2018】61 号）精神，结合我市实际，现拟定 2018 年中小企业人才培训工作计划如下：一、指导思想认真贯彻落实中小企业促进法 ，积极实施“人才强市”战略，整合全市培训教育资源，以提高中小企业整体竞争力为目标，以建立、健全中小企业培训服务平台为重点，切实加强中小企业培训工作，更好地服务中小企业创业创新，推动全市经济平稳健康发展。二、培训对象分别面向企业家、企业管理人员以及创业创新人员三个层次。初步计划培训企业领军人才 50 名以上、转型升级和产业发展

2、紧缺人才 500 名以上、管理人才和创业创新人才 1000 名以上。三、培训内容1、领军人才培训、领军人才培训2本类培训计划采取省市联动专题培训形式展开，面向企业董事长、总经理等主要负责人。积极争取承办省级专题培训班在盐举办，计划培训企业家 50 名左右。培训内容可包括宏观经济形势、企业家战略、企业信息化工程、家族企业二代传承、产业发展、转型升级等专题。同时，积极组织企业参加省级层面的领军人才培训计划。2、转型升级和产业发展紧缺人才培训、转型升级和产业发展紧缺人才培训本类培训重点面向企业高级管理人员，计划培训 500人，由市中小企业服务中心承办。培训时间拟定于 3 月-11月，每月各举办 1-

3、2 期，培训内容侧重于物联网、人工智能、云计算、国家产业政策、团队管理、成本控制、绩效提升、销售团队建设、采购谈判策略与技巧等战略管理以及操作实务课程。3、管理人才和创业创新人才培训、管理人才和创业创新人才培训本类培训计划分为中小企业管理创新专题研修班和创业创新培训两个方面。中小企业管理创新专题研修班，面向企业董事长、总经理以及企业高级管理人员，计划培训 100 人，拟由盐城师范学院商学院和大丰区经信委共同组织实施。该培训班的规模为 100 人左右，4 月份开班，共计 80 课时，由盐城师范学院商学院组织高校教授、博士及专家完成课堂授课。主要内容包括生产管理、绩效管理、质量管理、财务管理3以及

4、供应链管理等内容。创业创新人才培训，面向初创型企业、创业团队展开，计划培训 1000 人。由各县（市、区）组织实施，可利用各地众创（创客）空间、小型微型企业创业创新示范基地设立培训场所，通过举办创业创新讲堂、沙龙、交流研讨、创业创新咨询等形式，培养创业创新人才。培训内容包括创业创新培训、创业实训、创业孵化、创业创新政策、金融知识普及、政策咨询、公共信息服务等。四、保障措施（一）强化组织领导。建立市、县（市、区） 、乡镇（园区）协同推进机制，明确分管领导和、牵头科室和工作责任人。各县（市、区）围绕全市中小企业培训工作重点和培训任务，结合本地实际，认真制定年度培训计划，科学设置培训内容，采取灵活多样的培训形式和方法。同时，积极组织所属企业参加省市各类培训活动，特别是承办省市培训任务的县（市、区） ，要加强组织工作，圆满完成省市下达的培训任务。（二）强化资金支持。充分发挥各级财政专项资金的支持作用，加大政府购买服务力度，落实培训专项经费，力求在经费、场地、师资力量等各方面实现资源共享，形成工作合力。（三）强化跟踪考核。加强培训工作过程管理，注重师4资质量和培训效果，突出对第三方培训机构的考核评估，从学员培训满意度，项目影响力，对企业的实际帮助等方面，健全培训项目的绩效评价，加强对各县（市、区）中小企业培训工作的督查考核，确保培训工作取得实效。