面试技巧礼仪和求职礼仪精品.docx

《面试技巧礼仪和求职礼仪精品.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试技巧礼仪和求职礼仪精品.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、面试技巧礼仪和求职礼仪求职礼仪 眼球经济社会中，必需留意第一印象。第一印象留在人的记忆中可能是毕生难忘的。 简历方面 简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，劳碌的面试官不会有时间从冗长的描述中来发觉您的闪光点，扫了几眼没看到他想看的，干脆就会放弃你的大作，将简历篇幅限制在一页，最多两页。 一般状况下，可以根据以下依次对简历进行排版：个人信息、求职意向、教化背景、职业技能、工作阅历、项目阅历、自我评价。总体格式最好不要用表格。 留意在写工作阅历以及项目阅历的时候肯定要与自己所应聘的职位相关，与自己应聘职位无关的工作阅历以及项目阅历可以不用写。要对自己的简历充分的熟识。 面试前的电话沟通

2、 要留意自己的看法，对待来电肯定要有礼貌，以良好的看法询问可以给公司留下较好的印象。肯定要问清晰应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。记得跟通知你面试的人道声谢。 留意： 尽量按要求的时间去面试，因为许多企业都 是统一面试，假如错过机会可能就错失了。 资料打算 必备资料：备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。最好把这些材料都放在公文包里，假如实在没有公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。 心理打算 保持平常心态，看淡成败 记住：你通常须要五次以上的面试机会才能得到一份志向的工作，不要把胜

3、利的希望全部寄予在一个公司一次面试机会上。心情放松，增加自信，保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸。 求职服饰礼仪 啊一切都是为了协作求职者的身份，面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。丽。不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随意便的样子。 面试着装 次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗?务必事先做好打算。 要求：整齐、得体，符合身份，切合实际。忌讳：过于时髦;过于老土。初次见面的时候，往往都会不知不觉地给对方造成“第一印象”。第一印象往往很难变更，而且会确定成败。 求

4、职时的着装 服饰装扮具有明显的示意功能，从服饰的颜色、式样、档次和搭配上，均可以最示出一个人的性格受好、文化修养、生活和风俗习惯。服饰装扮显示出一个人的气质和审美情趣。探讨表明：讲究衣着装扮的人自尊心和工作责任心较强，而过于随意者多半不修边幅和不拘小节。 “TPO”原则 在服饰装扮上，必需完全听从国际公认的“TPO”原则。T(Time)时间，指服饰装扮必需依据时间来确定，是个广义的概念，既指时令、季节，又指详细月日或星期几，也可详细到一日内的白天、黑夜、钟点、时辰。P(Place)指地点、场所、位置、职位，即服饰装扮应与所处的场合相协调. O(Object)代表目的、目标、对象。在免试官的眼里

5、，你的服饰不仅代表你自己的形象，也代表用人单位的形象。 务必使自己所选择的服饰传达出这样的信息： 谨慎大方、精明能干、办事仔细牢靠。服饰的选择无肯定之规，应依据自己的身高、体形、气质全面考虑。女性以深色制服、套裙、套装、连衣裙较为合适，其中尤以西式套裙、套装为佳。男士应选择中、高档次的西装革履，并配以与其色调相协调的衬衣、领带。得体的服饰有助于你在心理上产生初步的自信。 面试技巧礼仪 面试时间 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表打算，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记

6、面试的时间地点，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。 说话时的目光接触 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的敬重。切忌目光犹疑，躲避闪耀，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要时常面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。 站姿 站立应当身体挺直、伸展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。假如站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。 坐姿 不行瘫坐在椅子上。不要只坐椅子的一点空间。不要跷二郎腿。良好的坐姿应当是坐

7、在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。 走姿 走路时要提一口气，身体要挺直 ，走路的步伐不要过大，眼要往前方 。 习惯动作 在面试时不行以做一些习惯的小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不肃穆，分散对方留意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种惊慌的表现，应尽量避开。 说话时的嗓音 嗓音可以看出一个人是否惊慌，是否自信等，平常应多练习演讲、交谈的艺术，限制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调安静，音量适中，回答简练。 求职礼仪 举止大方 大方既是一种心理素养，又是一种人文素养。假如由于要面对那么多的生疏人而感到拘谨、害怕，这完全

8、是心理素养上的问题。这除了作好充分的应对打算，多熬炼多历练外，没有别的方法。当然，临场前的深呼吸、自我劝慰等也会产生肯定的功效。但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。在求职上，你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?假如你真正懂得了就业竞争必定有胜利与失败两途，如这次不胜利，不还有下次吗?下次不胜利，不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人，最终确定是会胜利的。 举止得体 应聘者假如是站在那里回答问题惑接受考核，为了把意思表述得更生动、更有力、更富于情感色调，可以以手势助语意，有时还可以运用身体语言如点头表示确定、恭身表示谦恭等。假如略感疲乏，还可以移动一步半步，这样对自我也是个思

9、想上和体态上的放松。当然，一般来说，在回答问题时，老是移动步伐是不相宜的.，弄不好会使人产生不庄重的感觉 举止有品 人的思想、情感，都是通过一举一动反映出来的。举止可以反映一个人的思想品位。假如你是一个高品位的人，那么就要通过自己的那怕是一点点细小的行为举止来表现自己，证明自己，劝服对方。别人给你一杯热气腾腾的茶水，你毫无反应，那就有点失礼了。你答之以“感谢”，那就显得温馨多了，假如趁某一场合，你恰到好处地来一个反客为主，相反给对方倒茶水，那实在是很有品位的事。有这样一个实例：在一次“模特班”的招生活动中，评委看了某女生的材料，觉得其品行、学业都好，就是身材差了些。面试时，五个评委四个投了反对票，口径是完全一样的：离模特的身材最低限还矮了2公分，脸部容貌平平。当场她虽然没有得到否定的通知，但从众评委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正值她想离去时，突然她的裤子被条凳上的一个冒出头的钉子钩住了。她一下怔住了，想了想，就到那里的后勤部门要了老虎铗，把那颗钉子给去掉了。就这样，她心安理得地走了。这些都看在众评委的眼中，其次次复评时，五个评委全数投了赞成票，因为他们知道当一个合格的“模特”不仅要有姣好的面貌和身材，更须要的是人品。这个女孩的举止有品，折服了全体评委，她胜利了。 面试技巧礼仪和求职礼仪