公务员面试尴尬问题回答技巧范本.docx

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1、公务员面试尴尬问题回答技巧一、关于为什么不谈谈你自己 这是个自由度很大的问题，看似谈什么都可以，没什么难度。不过你要留意，滔滔不绝地讲上一两个小时绝不是考官所希望的。明显，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。 有几个基本的方法。一个是干脆简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求考官把问题问得更明确。在上述两种状况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、阅历和你为得到目前这份工作接受的培训上来。 “我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。期间在一家商业机构担当行销执行员，学了不少管理方面的学问。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一

2、年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我信任我的阅历和学历将让我迎向将来更大的挑战。” 只简洁的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和阅历上来。你也可请面谈者把他的确想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教化，或者与工作有关的技术和阅历?”等，大多雇主都会乐意告知你他们感爱好的是什么? 二、关于我们为什么要录用你 这是个很不客气的问题，或许有时候这个问题不会问得这样干脆、正面，但是会在其他问题之后被提出来。 干脆的问题须要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢?最奇妙的回答是对他们而不是对你有利。这个问题会

3、使你向他们供应证据以证明你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。 “我是个阅历丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到激励员工合作，我都得心应手。多年来，我已经驾驭了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺当实现技术改造和员工培训。我常常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。”在这样的回答中，其奇妙之处在于让事实说话，干脆而自信地凸现自我优势。 三、关于你有哪些主要的缺点 这是相当麻烦的问题。假如回答不好的话，相当于自暴缺陷，自己把自己置于不利的境地，但又非回答不行，怎么办呢?

4、 回答这样的问题应诚恳。完满的回答应当是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。 “工人们指责我对工作太投入。我常常提前一点上班支配好我的工作，晚一点下班，使要干的事得以完成。” “我须要学会更耐性一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。” 诸如此类的回答虽是自身的缺点，但对工作的主动性抵消了其反面，因而收到了正面的效果。 四、关于你对金钱的欲望和你的物质要求 这也是个让考生两难的问题。假如你对工资的要求太低，那明显是贬低自己的实力;假如你对工资的要求太高，那又会显得你过于看重金钱，和公务员的素养相去甚远。在商业聘请中，一些雇主通常都事先对聘请的职位定下开支预算，因而

5、他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的价钱。他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 在此，我们建议你在商谈薪酬之前，调查了解一下自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记住：商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。 “钱不是我惟一关切的事。我想先谈谈我对贵单位所能做的贡献假如您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我信任贵单位在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公允，我则不会计较太多。” “感谢你给我供应工作机会。这个职位我很想得到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的缘由之一。或许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。” 即使拒肯定方，也要为协商留有余地。假如雇主须要你，他会乐于满意你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，录用唯恐就不成了。 公务员面试尴尬问题回答技巧