福建师范大学教学科研岗位应聘申报表.doc

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1、1福建师范大学教学科研岗位福建师范大学教学科研岗位 引进人才申报表引进人才申报表姓名： 学科门类： 所学专业： 应聘部门、岗位： 现任职单位： 填表日期： 2填表注意事项填表注意事项（一）填写内容必须实事求是，用钢笔填写，字迹端正清楚（或打印） 。（二）本表第一至六项内容由应聘者如实填写，用人单位负责审核材料的真实性、准确性后在所有复印件上盖章确认。（1）随表提交本人身份证、历次的学历学位证书复印件；（2）已参加工作的，还需提供历次的职称证书、历年的聘书以及高校教师资格证书等复印件；应届毕业生还需提交毕业生推荐表、成绩表复印件；（3）相关学术证明材料：已公开发表论文（封面、目录和论文页，SSC

2、I、CSCD、CSSCI 收录论文供检索证明） 、项目获批证明、获奖证书等。（4）提供至少 2 封同行专家推荐信（海外应聘者，须有 1 封海外同行专家推荐信） ，推荐人应是本领域知名专家（具有正高职称，非应聘单位专家） ，且须有专家手写签名。推荐信格式可参照本表，具体格式不限。（4）达到学校引进人才条件的还需提供符合引进条件所必备的相关学术证明材料的复印件。（四）本表第七至十一项由用人单位有关人员负责填写。（五）本表内有关栏如填写不下，可另附页。3一、基本情况一、基本情况姓 名性别出生 年月民族国籍籍贯政治 面貌婚姻 状况专业技术职 务及等级资格确认 时间聘任 时间户口所 在地现工作 单位编制

3、类型参加工 作时间现从事 专业联系 地址电子 邮箱联系 电话起止时间毕业学校所学专业学历/学位 学习情 况（从 大学开 始写起）起止时间单 位职称/职务工作简 历起止时间进修学校及单位、国别进修内容进修情 况参加时间参加学术组织名称任何职务学术社 会兼职4二、家庭成员的基本情况二、家庭成员的基本情况三、近五年承担主要教学和主要研究情况三、近五年承担主要教学和主要研究情况配偶姓名出生年月政治面貌毕业院校专业 学历学位现工作单位职称、职务编制类型学习、工作简况 （按时间顺序， 如在机关、事业 单位工作需注明 是否为在编人员）子女姓名出生年月称 谓学习或工作单位户口所在地课程名称授课对象学时课程名称

4、授课对象学时毕业人数：毕业人数： 指导博士生 在读人数：指导硕士生在读人数：主要研究内容和学术贡献、创新之处（含博士论文主要内容，限 300 字）姓名单位职务/职称主要社会兼职博士生 指导教师 基本情况5四、近五年主要学术情况四、近五年主要学术情况 1、近五年公开发表论文、出版专著情况（被 CSSCI 或 SSCI、CSCD 或 SCI/EI 等收录或我校认定 的 A 类、B 类刊物发表的论文请在论文级别中注明)论文、著作名称何刊物发表、出 版论著发表 年月刊物主办 单位或专 著出版部 门论文级别 （SCISCI 分区情分区情 况况或我校认定或我校认定 的的 A A 类、类、B B 类类 等等

5、）本人承担 内容（独 立撰写或 第一作者）2、近五年承担主要科研项目情况项 目 名 称项目来源及经费项目等级项目起讫时间项目完成 人的顺序3、近五年重要科研获奖情况获奖项目名称奖励名称及等级获奖时间授奖单位排名位6五、工作计划及预期目标五、工作计划及预期目标4、近五年授权专利成 果 名 称专 利 类 型授权时间成果完成 单位排名位7六、应聘者的要求六、应聘者的要求( (含期望的待遇、经费预算以及配偶工作等方面含期望的待遇、经费预算以及配偶工作等方面) )进校后八年内的工作设想和预期目标（含教学任务、科研任务、学科建设、团队建设人才引进和 学术交流等，明确提出发表学术论文的级别、分区、影响因子和

6、数量等，课题的级别和数量，获 奖等级、排名和数量，授权专利情况，获得人才项目级别等一系列目标。 ） 1、教学任务： 2、科研任务： 3、学科建设： 4、团队建设： 5、人才引进和学术交流.8个人个人声明声明本人保证以上所填写内容属实。本人保证以上所填写内容属实。手写签字：年 月 日七、专家推荐意见七、专家推荐意见9专家推荐意见（一）专家推荐意见（一）姓名： 工作单位： 职称（务）：推荐人签字： 年 月 日 11专家推荐意见（二）专家推荐意见（二）姓名： 工作单位： 职称（务）：推荐人签字： 年 月 日 12八、用人单位考核情况八、用人单位考核情况授课（或学术讲座，下同）名称授课时间授课对象授课

7、地点主要授课内容学生对授课情况的综合评价学生代表签名： 年 月 日参加人数 人，参加人员亲笔签名：考核小组 （学院学 术委员会 或教授委 员会或专 门考核小 组）人员 名单表决结果同意 票，反对 票，弃权 票考核小组评价意见负责人签名： 年 月 日说明：1、为提高教师队伍的综合素质，教学为主型和教研并重型人员进行教学试讲，科研 为主型人员进行学术讲座（符合学校学科带头人及以上的可酌情处理） ，评价意见按优秀、良好、 合格、不合格确定其考核等级，对考核不合格者不予聘用。2、考核小组对应聘者学术情况的真 实性、准确性等情况进行审核和负责。13九、用人单位学术委员会或教授委员会意见九、用人单位学术委

8、员会或教授委员会意见 需明确学术委员会或教授委员会的投票情况（包括应到人数、实到人数，同意票数等）用人单位学术委员会或教授委员会主任签字： 年 月 日十、思想政治考核意见十、思想政治考核意见学院分党委（党总支）书记签字： 年 月 日14十一、用人单位党政联席会议意见十一、用人单位党政联席会议意见 包括工作表现、教书育人、敬业精神、团结协作进行总体评价以及拟聘用岗位等级（如达 到学校引进人才条件，还要对引进理由、所提出待遇和预期工作目标的合理性等进行论证）经审核，应聘者填写内容、所提供材料准确无误。根据福建师范大学高 层次人才引进办法 （闽师人201352 号）及对拟引进人才的教学科研综合 考核意见，建议按 类别引进(如高端人才、青年英才、学术 骨干、优秀博士（后）)。 待遇：工资（年薪） 万元，享受科研资助费 万元、购房补 贴 万元、安家费 万元（其中用人单位承担工资（年薪） 万元，科研资助费 万元、购房补贴 万元、安家费 万元） ， 其他： 。 （如确定为直接聘用但未达到引进条件，只填写意见，不填写引进类别和待遇） 。学院院长签字：学院分党委（党总支）书记签字：单位盖章： 10年 月 日