学校2021年党风廉政建设和反腐败工作总结汇编.docx

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1、学校2021年党风廉政建设和反腐败工作总结更多内容举荐（点击进入） 党风廉政建设和反腐败工作总结3篇 党风廉政建设和反腐败党员工作总结范文 党风廉政建设和反腐败工作总结及准备 最新五篇党风廉政建设个人工作总结 党风廉政建设个人工作总结 学校年党风廉政建设和反腐败工作总结范文一 根据中共山东省委办公厅关于开展20_年度落实党风廉政建设责任制检查工作的通知(鲁办发20_129号)要求，依据省委、省政府印发的关于落实党风廉政建设责任制的实施方法(鲁发20_7号)和省委办公厅印发的关于建立党风廉政建设主体责任落实状况定期检查和分析通报制度的方案(鲁厅字20_33号)，我院于11月中旬至11月底重点围绕

2、党委主体责任和纪委监督责任仔细开展了落实党风廉政建设责任制检查工作。现将自查状况报告如下。 一、党委主体责任落实状况 学校党委是学校党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，担负着党风廉政建设和反腐败工作统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任。20_年，我院全面贯彻执行省委十届九次、十次全体会议精神，坚持党要管党、从严治党的根本要求，把反腐倡廉工作纳入学院事业发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一探讨部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。 (一)党委领导班子的集体责任 一是加强组织领导，深化推动党风廉政建设和反腐败工作。我院始终

3、坚决实行上级党委、纪委关于党风廉政建设部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐倡廉工作状况汇报，分析党风廉政建设形势，探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施，在年度民主生活会比照检查并以书面形式向上级党委和纪委报告履行党风廉政建设主体责任状况，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实,形成上下贯穿、齐抓共管、层层负责抓党风廉政建设的工作格局。 二是选好用好干部，防止干部工作中的不正之风和腐败问题。我院始终严格遵守党政领导干部选拔任用工作条例,严格执行山东体育学院领导干部选拔任用工作实施方法，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、

4、以德为先用人原则，不断提高选人用人公信度，重视优秀年轻干部的培育、教化和选拔，进一步改善领导干部队伍机构，不断加强领导干部的教化、培训和管理，主动完善干部考核体系，坚持党管人才，统筹各类人才队伍建设，坚决防止选人用人上的不正之风。今年6月7月份，我院对处科级干部进行了相应调整配备，没有发觉有选人用人上的违规违纪问题。 三是抓好作风建设廉洁自律工作，坚决订正损害群众利益行为。20_年，我院仔细落实中心、省委和院党委有关作风建设的各项规定，扎实巩固群众路途教化实践活动成果，严格实行中心“八项”规定和省委实施方法精神，持之以恒订正“四风”。严格公务接待有关规定，实行公务接待审批备案制度，狠刹各部门之

5、间“迎来送往”，“请吃吃请”等问题。对外接待严格根据标准，尽量在学院餐厅支配工作餐。针对办公室面积超标问题进行了马上整改，整改面积达508平方米。8月份处科级干部调整后，严格根据上级有关规定对处科级干部的办公室进行了整改和调整，整改面积达到3000多平方米，将全部腾出的房子集中调整配备，主要用于教化教学、学生学习和老师科研工作。严格执行公务用车管理规定，寒暑假和周末等节假日期间，没有公共事务，公务用车一律不运转。紧盯重要时间节点，狠刹用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等奢侈奢侈之风，严格执行严禁到风景名胜区开会等各项规定，肃穆查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题，对有令不行、有禁不

6、止的顶风违纪行为，刚好核查、限时办结。20_年，我院“三公”经费支出明显下降，领导干部作风明显好转，领导干部遵章守纪和廉洁自律意识不断增加。 四是推动源头治理，强化权力制约和监督。根据上级文件要求，我院制定了实行中心建立健全惩治和预防腐败体系20_-年工作规划实施细则，扎实开展党性党风党纪教化，组织处级以上领导干部参观观看警示教化片、组织廉政准则学习学问答卷、组织正处级干部参与德廉学问考试等系列活动，深化开展校内廉洁文化建设，营造风清气正的校内氛围，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。建立健全内部限制制度体系，消退权力运行过程中权力制约和监督的盲区和漏洞。坚持用制度管权管事管人，推动权力公开

7、透亮阳光运行，落实信息公开有关规定，深化党务、校务公开，强化对权力运行的全过程监督。 五是领导支持，推动执纪执法机关查处违纪违法问题。院党委始终支持纪检监察部门依纪依规履行职责，刚好听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题，早发觉、早教化、早查处。 (二)党委领导班子成员的个人责任 学院党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，院领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。20_年我院党委领导班子始终坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，敢于负责、勇于担当。 1、院党委主要负责人履行“第一

8、责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2、院领导班子其他成员履行“一岗双责”责任。我院领导班子其他成员依据工作分工，仔细履行“一岗双责”责任，定期探讨、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，主动完善制度规定，不断加强风险防控力度。 3、定期接待来信来访。本年度，我院不断完善信访机制，健全院领导定期接访制度，仔细处理群众来信来访，切实解决师生反映剧烈的热点难点问题。 4、当好廉政表率。我院党委领导班子成员能够做到带头遵守党纪国法、校纪校规和廉洁从政规定，以身作则，遵守民主集中

9、制原则，落实“三重一大”决策制度，不搞以权谋私，不搞特别化。自觉接受组织和群众监督，教化管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。 二、纪委监督责任落实状况 (一)帮助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作状况。20_年，我院纪委充分发挥组织协调作用，一是依据上级纪委决策部署，结合学院工作实际，刚好向院党委提出党风廉政建设、廉洁文化建设、反腐败工作的建议。每年年初以书面形式向院党委和省教化纪工委报告上年度履行监督责任的状况和下年度工作要点。二是在院党委统一领导下，主动发挥反腐败组织协调作用，整体推动惩治和预防腐败各项工作。三是帮助院党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，通过

10、加强对各处级单位检查考核，不断促进各项任务层层落实。 (二)维护党的纪律状况。我院纪委始终坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的纪律，肃穆查处违反党纪行为。严明党的政治纪律、组织纪律，加强对党的路途方针政策、决议确定执行状况和上级党组织、院党委重大决策部署实行状况的监督检查，确保政令畅通。 (三)监督检查作风建设状况。我院纪委仔细落实上级和院党委作风建设监督检查方法，加大执纪检查力度，刚好发觉问题，督促整改。通过开展专项治理，整治“慵懒散”现象，紧盯重要时间节点，肃穆查处违纪违规行为，通报曝光典型案例，确保中心八项规定和省委实施方法精神不折不扣落实。 (四)查处违纪违法案件状况。本年度，我院

11、纪委仔细贯彻上级规定，坚持以零容忍看法惩治腐败，肃穆查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题，不断重视和加强信访举报工作，共受理群众信访8件、举报电话6个，接待群众来访11人次，并依据这些线索，有针对性地做好工作。一是严格根据工作程序，仔细了解案件线索。对发觉的苗头性问题，刚好警示，提前防范;对反映失实的问题刚好赐予澄清，爱护了党员干部和教职工的合法权益，理顺了关系，化解了冲突，增进了团结，促进了和谐稳定。二是坚持原则，秉公执法，依法依纪做好案件的查办工作。 (五)加强党员干部监督管理状况。本年度，院纪委充分发挥监督检查职能，一是加强了对领导班子和领导干部的监督。坚持将落实“

12、三重一大”决策制度、执行廉政准则和“十不准”等规定作为干部管理工作的重点。坚持将落实党风廉政建设责任制、个人廉洁自律与廉政风险防控管理工作状况作为重要内容列入民主生活会;坚持执行述职述廉、谈话、个人有关事项报告等监督制度;重点在防止和订正干部利用职权违规兼职取酬、获得不正值利益等方面做好检查和治理工作。二是加强了对重点部位和关键环节的监督。重点在干部人事管理、财务管理、收费管理、后勤服务管理、工程建设与修缮、物资选购、国有资产管理、招生管理、科研经费运用、规范学术活动等方面加强监督检查，并依据学院工作实际和上级要求，有重点地开展专项治理。 (六)反腐败体制机制创新状况。本年度，院纪委围绕把权力

13、关进制度的笼子，进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人各项措施的可操作性，不断健全反腐倡廉制度体系。 三、存在问题和下一步工作准备 一年来，我们在落实党委主体责任和纪委监督责任方面取得了较好的成果，但也要醒悟地相识到存在的问题和不足，详细表现在：一是对开展党风廉政建设的重要性的相识还没有完全到位;二是领导干部的工作作风还有待进一步加强;三是党风廉政建设的有关规章制度还须要作进一步的完善，特殊是在其执行过程中还须要加大督促和检查的力度。四是开展党风廉政建设的活动形式还不丰富，工作的创新性还须要进一步加强。 下一步工作准备： 通过构建学习、制度、监督、问责、考核“五位一

14、体”系统工程，狠抓党风廉政建设责任制的落实，提高党员干部廉洁自律意识。 (一)抓学习，进一步教化和筑牢党员干部的思想防线。坚持把学习作为占据党员干部思想领地的重要环节来抓，使学习常态化、定期化、制度化，进一步增加党员干部反腐倡廉意识、坚实廉洁自律思想防线;进一步提高党员干部的免疫实力，始终把反腐倡廉宣扬教化摆在首位，不断创新党风廉政建设宣扬教化机制。仔细做好党风廉政教化宣扬工作。党政主要负责人每年要讲一次廉政党课，邀请专家学者每年作一次反腐倡廉形势报告。 (二)抓制度，进一步约束党员干部的从政行为。紧密结合学院建设和发展的实际，以权力的规范运用和制约为重点，建立健全反腐倡廉的制度体系，构建起惩

15、治和预防腐败的长效工作机制，形成有效预防腐败的制度保障机制。 (三)抓监督，进一步匡正党员干部的思想相识。以加强党内监督为着力点，仔细落实党内监督的各项制度和措施，加大对党政领导班子和党员干部执行各项制度、规范行政状况的监督。加强对物资选购、招生就业、职称评审、干部任免、探讨生复试等重要工作和重点部位的监督。同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。 (四)抓问责，进一步增加党员干部的责随意识。根据责任制的有关要求，提高相识，增加责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人，对党风廉政建设法规制度的落实状况要定期督促检查，加强责任追究，做到一切从政行为都必需依制度进行，对违反制度的行为，要

16、追究责任。 学校年党风廉政建设和反腐败工作总结范文二 受校党委托付，下面我就学校20_年党风廉政建设和反腐败工作进行简要回顾，并对20_年主要任务作出部署。 一、20_年主要工作状况 20_年，学校仔细实行中心和海南省关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署要求，紧密围绕全国百强高校建设目标，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作，为学校事业的科学发展供应了有力保障。 一是仔细执行党风廉政建设责任制，不断完善反腐倡廉责任体系。学校党委作为党风廉政建设的责任主体，坚持把党风廉政建设同学校中心工作有机结合，做到一起部署、一起检查、一起考核。根据 “一岗双责”要求，组织54个二级单位、部门的党政主要领导签定党

17、风廉政建设责任书，确立九项责任内容，形成权责明晰、逐级负责的党风廉政建设责任体系。加强对基层单位、部门执行责任制状况的监督、检查，结合学校学年度考核，对各二级单位、部门中层领导班子进行党风廉政建设工作考核和群众满足度测评。进一步完善了中层领导班子及成员党风廉政建设民主测评暂行方法、党政领导干部问责制实施细则、领导干部举办婚丧喜庆等事宜登记报告制度等。 二是严明党的纪律，确保中心、省委省政府和学校党委重大决策部署的实行。学校把维护党的纪律特殊是政治纪律放在首位，坚决订正有令不行、有禁不止问题的发生。加强对实行精神、中心八项规定、海南省二十条规定精神和党政机关厉行节约反对奢侈条例等的监督检查，加大

18、对学校重大项目和重要决策部署的落实监督力度，在全校树立了令行禁止、风清气正的良好氛围，确保中心、省委省政府和学校工作部署不折不扣得到落实。 三是深化反腐倡廉宣扬教化，促进干部廉洁自律。仔细开展先进典型示范教化和岗位警示教化、任前廉政谈话、诫勉谈话等活动;抓好在元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节日提示教化预防工作，刚好通报违反规定的典型案例，敲响廉洁自律警钟;邀请省检察院领导做反腐倡廉报告;开展“对党忠诚、严守纪律、秉公执纪”专题教化活动;各单位充分利用会议报告、党课、校内网络等传播廉政文化，推动廉政文化进校内，使广阔干部深受教化和启发，增加了大家“自重、自省、自警、自励”的自觉性。 四是

19、扎实开展专项治理，着力解决群众反映剧烈的突出问题。开展党风廉政建设专项检查治理，对执行“三不直分管”制度状况、财务、基建、物资选购、科研经费、招生、用人、公务用房用车、领导干部出国等问题进行自查自纠;开展深化整治庸懒散奢贪、“不干事、不担事”突出问题专项监督检查;开展教化收费工作专项检查，进一步规范收费行为;开展肃穆财经纪律和“小金库”专项治理工作，对学校各单位预算收入、支出管理状况、“三公”经费、会议培训经费及私设“小金库”状况进行监督检查，健全完善长效机制。 五是强化对权力运行的制约与监督，确保权力规范行使。坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，不断完善决策制度;仔细落实党内监督和领

20、导干部廉洁自律各项制度，推动领导干部轮岗沟通、经济责任审计制度，完善领导干部述职述廉、民主生活会、谈话制度，全年共进行领导干部任前廉政谈话48人次，领导干部述职述廉212人次。 全面加强对重点部门和关键环节的监督。加强对干部选拔任用与考核工作的监督，共审查、公示处级干部人选52名;全程监督辅导员等职位公开聘请的各个环节，畅通投诉渠道;强化财务预算管理，从严限制经费开支，严格执行“收支两条线”规定;加强对工程项目、物资选购招投标前期打算、招标过程、竣工验收等环节的监督，共监督核查80项工程招标项目(涉及金额4774.46万元)、86项物资选购项目(涉及金额14944.11万元);加强对招生考试工

21、作的监督，全程监督本科招生现场录用工作，加强对艺术类招生、高水平运动员专项测试、探讨生招生、英语四、六级等考试工作的监督。 仔细开展基本建设工程项目审计，全年共完成校内送审项目162个，送审金额3605.95万元，审减金额125.33万元;校外送审项目50个，送审金额4659万元。内部限制审计方面，共完成物资选购项目审计86个，涉审金额1956.36万元，审减金额62.36万元;合同审查项目110个;备案项目205个。 主动推动廉政风险防控工作，完成了11个单位、部门的廉政风险防控试点工作。 六是仔细处理群众信访反映的问题，肃穆查处违纪违法行为。充分重视群众信访举报工作，特地设立网络举报邮箱与

22、举报电话，刚好接收、登记、调查、处理群众反映的每一个问题。共收到并处理群众来信来访19件;赐予党内严峻警告处分1人，行政降级处分1人，全校通报指责2人。对违纪违规问题进行了处理，对个别反映不实的状况也赐予了澄清，爱护了干部干事创业的主动性。 七是加强纪检监察审计部门自身建设。落实上级纪委转职能、转方式、转作风的要求，进一步明确了职能定位，聚焦主业主责，强化了监督检查。通过派员轮番参与上级部门组织的业务培训、开展与其他高校间的联系和沟通、学习先进阅历、建立部门内部学习沟通和工作研讨制度等形式，促进了队伍的业务理论水平和工作实力不断提高。 过去的一年，我们较好地完成了各项工作任务，为推动学校事业科

23、学发展供应了有力保障，但我们也要醒悟地相识到，我校反腐倡廉建设还任重道远，个别党员领导干部党风廉政建设责随意识还不够强、重视程度还不够高;少数同志宗旨意识谈薄，作风还不够扎实;从源头上防治腐败的制度和措施还有待进一步完善;检查监督工作的广度、深度和力度还需加大，等等。对此，我们必需高度重视，以更加有力的措施加以解决。 二、20_年主要工作任务 20_年，学校党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是:全面贯彻中心、省和教化主管部门关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，根据全面从严治党的根本要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以改革创新和依法治校精神推动学校党风廉政建设和反腐

24、败工作，为学校事业科学发展供应有力保证。 (一)坚决落实从严治党要求，强化纪律建设 要深化学习贯彻党的十八届四中全会、中心纪委五次全会精神，坚决落实从严治党、依规治党要求，坚固树立法治意识、纪律意识，坚固树立党规党纪严于国法的意识。要严明政治纪律和政治规则，决不允许搞团团伙伙、拉帮结派、利益交易，决不允许自行其是、阳奉阴违。要加强执纪监督检查，坚决查处目无组织、欺瞒组织、对抗组织的行为;坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为;要使纪律真正成为带电的高压线，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通，为学校的改革与发展保驾护航。 (二)全面实行“两个责任”，确保责任到位 要根据省委教化工委、

25、省教化厅关于省属高校、厅直属学校(单位)落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施(试行)的要求，全面实行“两个责任”。各单位党委(党总支、直属党支部)是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要切实担负起统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任。党政主要领导是党风廉政建设第一责任人，必需坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，强化责任担当。领导班子其他成员要依据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。要建立上下贯穿、层层负责的责任体系，做到管事管人与管党风廉政建设相一样，一级抓一级、层层抓落实。校纪委要切实履行执纪监督问责的职责，加大正风肃纪力度;要把

26、各单位各部门落实主体责任、领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”状况作为检查监督的重点，对抓党风廉政建设不力，发觉问题不制止、不报告的，要肃穆追究责任。 (三)全面推动廉政风险防控工作，完善防控体系 在总结试点工作的基础上，在全校范围内推行廉政风险防控工作。各部门各单位要依据工作职责，深化开展岗位廉政风险排查，并制定实施有效的防控措施。要将反腐倡廉的要求融入到各项改革发展举措中，体现到经费管理、选人用人、师德师风、物资选购、学术诚信、教学科研管理等各个环节中;要以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉政风险防控为基础，以加强制度建设为重点，建立权责清楚、流程规范、风险明

27、确、措施有力、制度管用、预警刚好的廉政风险防控机制。 (四)持之以恒整治庸懒散奢贪，严防“四风”反弹 要接着深化落实中心八项规定和省委省政府二十条规定精神，持之以恒整治庸懒散奢贪、不干事、不担当等消极腐败现象，推动作风建设的常态化、长效化。要坚持看住一个一个节点，抓住一个一个详细问题，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题，坚决查处利用婚丧喜庆事宜借机敛财问题。要让全体干部职工明白，越往后执纪越严，不要有任何侥幸心理，对顶风违纪行为，学校将发觉一起，查处一起，绝不姑息。 (五)强化监督管理和工作问责，促进依法依规治校 一是接着加强对招生录用、基建工程、物资选购、财务管理、科研经费、学术诚信

28、等重点领域和关键环节的监督管理，进一步完善各项管理制度，严防管理漏洞，严格执行管理规定，严格根据程序规则办事。 二是加大对学校重大决策部署和重要工作项目的检查监督，启动工作问责制，对责随意识淡薄、工作执行不力，严峻影响中心大局任务的，要根据海南高校党政领导干部问责制实施细则肃穆追究相关领导和工作人员责任。 三是加强审计监督和财政支出项目绩效评价工作。要强化基础审计，加大财务收支和经济责任审计力度;要关口前移，加大对基本建设工程项目和仪器设备选购的审计;要主动探究全过程跟踪审计新方法，对工程审计的重点环节提出严格要求，通过精细化管理，着力规避审计风险和提高审计质量。要扩大财政支出项目评价的覆盖范

29、围，强化评价结果的运用，提高经费运用效益。开展对二级单位运用经费状况检查工作。 (六)大力加强党风廉政教化，筑牢拒腐防变防线 要加强法治教化和社会主义核心价值观教化;要分层次、有针对性地深化开展党风党纪教化、岗位廉政教化、法制教化和诚信教化。要将廉洁从政教化作为必修内容列入年度干部培训安排;对新入职老师培训要增加廉洁从教的内容;要结合思想政治理论课和学科专业建设，推动廉洁教化进课堂工作;要把反腐倡廉宣扬教化列入学校宣扬教化总体部署和年度支配，加大廉政文化进校内建设力度。 同志们，做好党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣，任务艰难。我们肯定要增加政治意识、大局意识和责随意识，以严明的纪律、务实的作

30、风，扎实的工作，奋力开创反腐倡廉建设新局面，为建设有特色、高水平全国百强高校供应坚毅有力的纪律保障! 学校年党风廉政建设和反腐败工作总结范文三 依据湖工党字20_39号关于开展20_年度党风廉政建设责任制落实状况检查考核的通知文件精神，现将我院落实状况汇报如下： 一、落实党风廉政建设主体责任的状况 (一)仔细宣扬上级关于“两个责任”的系列文件精神，并制定落实党风廉政建设主体责任的实施细则 10月16日，在全院刚好宣扬特殊是传达学校关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施看法的有关精神，让班子成员明确水哦来负责、负什么责及怎样负责。随后于10月30日，制定了经济与管理学院落实党风廉政建设

31、主体责任的实施细则。进一步明确该项工作的总体要求、主体责任的内容及落实主体责任的举措。 (二)健全机制，切实履行“一岗双责” 在制度建设方面，经管学院高度重视腐败风险防范管理工作，根据“一岗双责”的工作机制，院长、书记负总责，分管领导分工负责，各部门主动协作，深化推动腐败风险防范管理工作。严格执行湖北工程学院20_年度党风廉政建设责任书中相关规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。领导班子团结协作、班子成员廉洁奉公、没有发生违反党规党纪现象行为。 (三)健全组织结构，充分发挥纪委委员的监督作用 依据工作须要和人员变动状况，调整了经管学院党总支及教工支部构成人员，配齐了纪委委员，

32、发挥纪委委员的监督作用。 (四)开展了“20_年党风廉政建设宣扬教化月”活动 一是细心组织，传达学校文件，统一思想，提高开展党风廉政建设重要性的相识。二是强化过程。中层干部比照廉政准则规定仔细开展自查，并填写比照检查表。组织党员干部参与反腐倡廉建设专题报告会。开展了一次制度执行状况的抽查活动。三是注意实效，坚持群众路途，做到思想上敬重师生，感情上贴近师生，工作上依靠师生，进一步加强了领导干部党性修养，增加了自律意识。 二、推动惩治腐败和预防腐败体系建设及深化风险防控工作的状况 学院初步建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，完善各项内部管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人

33、的有效机制，切实提高管理效能。 结合学院工作实际，主要针对教学业务经费、二次安排、人才引进和培育、师生评优评先、师生组织发展和学生管理经费等六项重要事项中，确定风险点，明确责任人，制定有效的防控措施。 三、组织开展“推动作风建设、争做两位'干部”活动状况 (一)领导干部仔细执行中心“八项规定” 我们自觉学习遵守党章，深化学习和贯彻党的精神，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和学校党委保持高度一样，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。在大是大非问题上，始终做到了立场非常坚决，旗帜非常显明。 严格遵守廉洁自律各项规

34、定，模范遵守廉政法规，廉洁从政的状况。加强领导班子作风建设的状况比照20_年中层单位党风廉政建设责任书检查的状况。 还组织深化学习党章，严明党的纪律学习资料，组织干部观看党风廉政建设警示片。 (二)在老师中狠抓师德师风建设和学术道德建设，严谨治学、廉洁从教 组织教职工仔细学习老师职业道德规范，进一步强化教职工的责随意识，党员干部的宗旨意识，领导班子成员的服务意识，引导教职员工求真务实，爱岗敬业，开拓进取，开创工作新局面。通过相互听课评课、召开学生教学看法座谈会、组织学生对老师的教学测评、老师讲课竞赛等活动，进一步完善了教学质量监控体系，强化了广阔老师的规范意识和质量意识，教学秩序井然。全年无师

35、德师风问题发生。 (三)管理干部严格执行“四项负责制” 执行领导干部在经济往来中不准收受财物或者各种名义的回扣、手续费归个人全部的规定;没有接受与行使职权相关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证规定的状况。 四、执行有关反腐倡廉制度的状况 (一)严格执行党政联席会议制度，坚持民主决策 经管学院严格执行党政联席会议制度，自觉用制度管，根据制度办事，依制度行政。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制。我们注意发扬民主，坚持集体决策，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人同等。每周四上午班子成员集中开会，通报状况，探讨工作，在党员发展、人才引进、财务管理、科研经费等

36、方面坚持民主、公开、透亮的管理制度，真正实现了院务公开、党务公开。 (二)仔细落实“三重一大”的相关规定，严格执行财务管理、招标与选购、科研经费等相关规定 在经费运用上执行一支笔制度。各项经费的运用都是先制定活动方案和预算，再由分管领导审批签字，经院长签字后，最终到财务处报销。在今年统计年鉴购买和试验室设备选购中，我院分管领导和主要领导严格招投标程序，忠于职守，严把质量关和技术关。科研经费的运用和报销程序也是根据规定流程操作。 (三)严格执行院务公开、党务公开制度 经管学院坚持重大状况通报制度，每两周召开一次全体教职工大会，通报学校有关精神，让全体教职工了解学校发展大事，增加使命感，同时也让教

37、职工们刚好知晓院内工作支配，明确任务指标，增加责任感，从源头上、制度上消退了产生腐败的根源。 经管学院实行重大决策征求看法制度，主动接受党员群众的监督。凡是涉及教职工切身利益的重要事情，先由分管领导拿出草案，再交给教职工探讨，最终经党政联席会议探讨通过后形成决议。比如，每年在发放校内工资和奖金的时候，我们反复征求老师们的看法后形成草案，再交由各个教研室探讨，最终形成经管院的安排方案。不仅如此，在计算工作量时，请工会主席、系主任参与，算明白账，安排结果公示，决不暗箱操作。在探讨安排时，院领导还主动谦让，削减自己的权重系数，把利益向老师倾斜，把好处多给教职工。 学校2021年党风廉政建设和反腐败工作总结