无固定期限的员工劳动合同2022年优质.docx

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1、无固定期限的员工劳动合同2022年无固定期限的员工劳动合同2022年1 编号：_ 甲_方：_ 乙_方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条、甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条、乙方：_性别：_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：

2、_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条、本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第五条、依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_ 第六条、乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条、甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行

3、政许可确定。 第八条、甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动酬劳 第九条、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条、甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条、甲

4、方为乙方供应以下福利待遇_ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条、甲方应当在解除或者终止本

5、合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十一条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：_ 十、劳动争议处理及其它 其次十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条、本合同的附件如下：_ 其次十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条、本合同

6、一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_(公章)_乙方_(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_(签字或盖章) 签订日期：_年_月日 劳动合同变更书经甲乙双方同等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 甲方_(盖章)_乙方_(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)_年_月_日 无固定期限的员工劳动合同2022年2 编号： 甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位地址： 托付代理人：，本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：_省(自治区、市)_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 本市(县、区)住址： 依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合

7、同方法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止; b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。双方的详细约定为： 其次条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a、无试用期; b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、劳动岗位和 第三条甲方支配乙方从事工种(岗位)。依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 三、劳动酬劳 第四条甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工

8、资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采纳何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、按月工资标准计算劳动酬劳，每月工资为￥_元(人民币大写：_); b、按工日工资标准(1工日=8工时)、依据乙方实际工作计算劳动酬劳，每工日工资为￥_元(人民币大写：_); c、依据乙方完成工作量计算劳动酬劳，详细标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人缘由

9、而全天不能工作的，甲方按每天￥_元(人民币大写：_)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，详细支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采纳何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月日前结算付清上月工资; b、每月日前支付￥_元(人民币大写：_)，余款按如下约定结算支付： 第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)： a、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行; b、现金发放：甲方干脆向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：

10、a、人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b、甲方依据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法，并报劳动部门备案。甲方应根据国家法律、法规和我省有关规定，合理支配乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参与工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，详细如下： 六、劳动爱护 第十一条甲方应根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改产、生活条件，保障乙方的

11、平安和健康。 第十二条甲方应对乙方进行上岗前平安生产。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、本合同的

12、解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 第十七条有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、乙方在试用期间被不符合招用条件的; 2、乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的; 3、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4、乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的。 甲方(用人单位)签名： _年_月_日 乙方(劳动者)签名： _年_月_日 无固定期限的员工劳动合同2022年3 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同

13、等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条、甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 注册地址：_ 经营地址：_ 其次条、乙方 性别：_ 户籍类型(非农业、农业)：_ 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_ 在京居住地址：_邮政编码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条、本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗

14、位(工种)工作。 第五条、依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。 第六条、乙方工作应达到_标准。 四、工作时间和休息休假 第七条、甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条、甲方对乙方实行的休假制度有_。 五、劳动酬劳 第九条、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定：_。 第十条、甲方生产工作任务不

15、足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条、甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十三条、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条、甲方为乙方供应以下福利待遇 1、_。 2、_。 3、_。 4、_。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品

16、。 第十六条、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九

17、、当事人约定的其他内容 其次十一条、甲乙双方约定本合同增加以下内容 1、_。 2、_。 3、_。 4、_。 十、劳动争议处理及其它 其次十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条、本合同的附件如下 1、_。 2、_。 3、_。 4、_。 其次十四条、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字或盖章)

18、：_ 签订日期：_年_月_日 无固定期限的员工劳动合同2022年4 合同(contract)，又称为契约、协议，是同等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面请看“租赁合同：租花业务合同”一文： 租赁合同：租花业务合同 甲方：_ 乙方：_ 甲方室内、外租花业务由乙方承接摆设，经双方协商同意签订如下条款： 1.摆放各种花卉植物的品种以双方能接受的价格为准，并将花木价格清单(经双方盖章签名后确认的)作为本合同的附件。 2.本合同确定花摆放地点为：_，双方核定租金为_，租金付款日期为每月_日前。 3.如甲方提出须要增减或更换其它花卉的品种，按预算标准进行增减相应的费用。 4.经双方协

19、商本租花合同从_ 20_年_月_日至 20_年_月_日止。 5.甲方职责：要爱惜全部摆放的植物，如有遗失或人为损坏的需按花的价值给以赔偿。 6.乙方职责：保证所摆放的植物生长正常，无病虫害，刚好修剪植物残枝，专人负责日常管理，并定期派人检查植物生长状况，生长不好的植物免费替换。 7.双方必需遵守合约，一方如解除合约，应提前一个月通知对方，以免造成对方的损失，双方应本着互谅互让的原则，执行本协议，如发生争吵双方协商解决。 8.本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，自签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_ 代表(签字)：_ _ 20_年_月_日 _ 20_年_月_

20、日 无固定期限的员工劳动合同2022年5 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 北京市人力资源和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址 其次条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用

21、期至年月日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对

22、工资的其他约定。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲

23、方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他

24、内容 其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、乙方承诺其与甲方建立劳动合同关系是，不与其他任何单位存在劳动关系，亦不对其他任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。因此产生的任何争议，与甲方无关，由乙方自行担当一切责任。 2、乙方的岗位、级别等发生变动时其工资及福利随之进行相应的调整，并按集团规定进行不少于三个月的'试岗考核。 3、乙方须严格根据甲方制定的岗位职责开展工作，同时须仔细完成甲方交办的其他工作及上级临时布置的工作。 4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反用人单位的规章制度的; (3)严峻失职，假

25、公济私，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 乙方因上述行为给甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。 5、试用期内，乙方解除本合同，须提前三日以书面形式通知甲方;转正后，乙方解除本合同，须提前三十日以书面形式通知甲方，否则在此期间因工作无法连接，延误给公司带来的相关损失，由乙方担当。 6、关于保密约定按保密协议条款执行。 十、劳动争议处理及其他 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条本合同的附件如下 其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 无固定期限的员工劳动合同2022年