2022正规员工劳动合同样本汇总.docx

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1、2022正规员工劳动合同样本2022正规员工劳动合同样本1 编号_ 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗

2、位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量

3、事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下_形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

4、件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方支配乙方加班或因为顾客服务的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制

5、度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲

6、乙双方约定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 2022正规员工劳动合同样本2 签订日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工

7、作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，

8、每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 三、劳务酬劳 第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。标准不得低于_元/月。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他状况。 四、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度

9、，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度赐予嘉奖和惩处。 五、合同的终止与解除 第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 六、双方约定的其他内容 第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则

10、甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)乙方有权享受甲方供应的劳保用品、工作用餐。 七、法律责任 第十四条甲方因主观过错违反本合同，解除劳动关系的，将按下列规定担当违约责任： 甲方违约

11、解除劳动合同，双方不再接着履行合同的，甲方按乙方壹个月的收入作为赔偿金;月收入按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计算。 第十五条乙方提前解除劳动合同或因严峻违纪、严峻失职而被甲方解除劳动合同以及未按约定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应担当赔偿责任： (一)乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲方弥补乙方违约行为的损失赔偿;月收入甲方可按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月平均收入计算。 (二)乙方因违反岗位职责，无论有意还是过失，造成甲方的经济损失，应担当相应的赔偿责任。 (三)乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应担当相应的赔

12、偿责任。 第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的，按甲方的实际损失担当赔偿责任。 八、争议解决 第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向_市人民法院提起诉讼。 第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必需以合法形式予以解决。乙方不得借故闹 事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行职责。假如乙方以劳动争议为理由停止进行工作或履行职责的，将视为旷工，赐予书面警告或严峻书面警告。假如乙方以劳动争议

13、为理由借故闹 事或者破坏正常工作秩序的，将视为严峻违纪行为，甲方有权马上解除劳动合同，并要求其担当违约责任。 九、其他 第十九条本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业没有规定的，通过甲乙双方协商解决。 其次十条本合同所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、_省、_市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。 其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，不得代签或涂改，双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_签订日期：_ 2022正规员工劳动合同样本3 编号：_号 甲方：用人单位(公章)_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 联系

14、电话：_ 乙方：劳动者：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 文化程度：_ 技术等级：_ 身份证号码：_ 健康状况：_ 法定代表人：(签章)_ 劳动者：_ 托付代理人：(签章)_ 签订日期：_年_月_日 鉴证机关(公章)：_ 鉴证员(签章)：_ 鉴证日期：_年_月_日 吉林省劳动和社会保障厅印制 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作时间 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。工作时间：上午_点_分至_点_分;下午_点_分至_点_分。 二、工作内容 劳动者同意用人单位支配的_工作(岗位)，工作质量

15、应达到_标准。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必需按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为_元。工资结算期限为_(小时、日、周、月)。 甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 1.用人单位为劳动者供应必要的劳动条件、劳动爱护用品和劳动工具。 2.用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和用人单位规章制度的教化和培训。 3.乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动平安、工作制度、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 五、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合

16、同变更、解除和终止应当根据法律法规的规定执行。 六、用人单位与劳动者约定的其他事项 (3)由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; (5)法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 1.有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： (1)劳动合同期满的; (2)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)甲方被依法宣告破产的; (5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 2.甲、乙双方当事人任何

17、一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊约定 1.乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。 2.乙方应当保守甲方的商业隐私。 3.乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。 4.乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 5.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 6.乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、

18、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 2.本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022正规员工劳动合同样本4 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：

19、注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 民身份证号： 户口所在地： 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。 四、劳动酬劳 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为 (干脆发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日

20、。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 2022正规员工劳动合

21、同样本5 甲方(用人单位)名 称： 乙方(劳动者)姓 名： 依据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事 工作。工作地点在。 第三条 乙方工作时间为下列第( )种方式 1、每周工作 日，分别为周;每日工作 小时。 2、其他： 第四条 甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时 元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (干脆发放/托付银行代发)。 第五条 甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴

22、纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。 第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。 第八条 乙方应严格遵守平安操作规程和工作规范。 第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以变更。 第十一条 甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条 双方约定的其他事项 第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 法定代表人或托付代理人 (签章) 年 月 日 年 月 日 2022正规员工劳动合同样本