对照党规十八个是否找差距专题会议检视材料.docx

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1、对照党规十八个是否找差距专题会议检视对照党规十八个是否找差距专题会议检视 材料材料在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编，在理论水平上得到提高，在思想上受到洗礼。对照党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，我逐条检视分析如下：一、对照党章在“五个是否”方面存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识

2、和战略眼光有所欠缺，站在分管科室上考虑问题多，站在全区面上考虑问题少，贯彻上级决策部署措施不够有力。二是对照习总书记提出的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，结合工作实际深入研究的不够，尤其是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在推动工作落地落实方面融合的还不够紧密，作为全市的示范区，亮点不突出，特色不明显，经验没有很好地梳理总结，取得的成效不够显著。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆：没有时刻对照入党誓言进行自我反省，特别是在学习了一些优秀共产党员同志的先进事迹后，践行“为共产主义奋斗终身”方面还存在差距。3. 是否按照党员干部六项基本条件

3、，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆：一是为民服务的意识不强，在分管的深化“放管服”改革工作不够深入和扎实，主动服务群众不够，优化营商环境，服务地方经济意识有待进一步加强;二是奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，一直迫切的期望工作出成绩、出亮点，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距，在工作上过多的依赖技术专家，缺乏担当。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，我不存在这方面问题。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做

4、好新形势下的群众工作。经认真查摆：主动协调、主动服务的意识不够。贴近服务意识不强;工作中习惯于按领导要求办事，虽经常深入到科室、企业一线了解具体情况，但与其他科室、领导沟通较少，谈工作任务多，谈思想听取意见少,主动服务的意识不强。二、对照关于新形势下党内政治生活的若干准则在“八个是否”方面存在的问题6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆：一是通过近段时间以来主题教育的深入学习研讨，读经典理论著作，逐步形成了指导实践的理论思维，但是对照马克思主义，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考发展中面临的一系列重大问题，用马克思主义

5、唯物辩证法分析解决实际问题的能力和素质还有差距，比如在工作中如何在全区提倡和倡导绿色发展理念和全区经济协调发展方面思路不够清晰。二是通过主题教育逐渐增强了对理想信念的认识，但在组织、动员、凝聚群众方面做得还不到位，没有把信仰的力量更好的传递。7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆：在日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对社会上，比如朋友圈、微信群上一些错误的言论没有主动抵制，存在麻痹思想。8.是否坚决维护以习近平

6、同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，我不存在这方面问题。9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆：还存在形式主义方面的问题。以各种记录、文件、表格等应付上级检查;在安排部署工作方面，还存在以文件贯彻落实的现象，真抓实干的少，随意性比较强，缺乏深度和力度，解决实际问题方面还有差距，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。比如在落实工作上，贯彻落实的文件下发了，督促检查督察的力度不够，浮在面上。10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不

7、独断专行或各自为政。经认真查摆，我不存在这方面问题。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，我不存在这方面问题。12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，一是在开展批评和自我批评方面不主动不积极，只是在每年的组织生活会上才进行全面系统地反思，听取班子其他成员和干部职工的意见，谈心谈话不够，听取意见和建议不够，在批评其他同志上总是碍于情面，存在多栽花，少栽刺的想法。对科室人员的管理上人性化管理多了，直接的批评教育少;二是在加强自律方面有时放松了自己，在“随时反

8、省”、“阶段性反省”方面做得还不够。13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，我不存在这方面问题。三、对照中国共产党纪律处分条例在“五个是否”方面存在的问题14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，我不存在这方面问题。15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，我不存在这方面问题。16. 是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经认真查摆，我不存在这方面问题。17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，还存在形式主义、官僚主义作风，比如在处理信访投诉问题上，根据平时了解的情况直接安排科室人员回复，没有做进一步的摸底调查，也没有跟踪处理结果，一抓到底。18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，虽然不存在生活奢靡、追求低级趣味等问题，但是贪图享乐的思想有所抬头。比如习惯了夏有空调，冬有暖气的办公条件，在三伏天和寒冷的天气不愿意到基层去抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较以前有明显下降。