教育事业发展规划.doc

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1、如如皋皋市市教教育育局局文文件件皋教发201618 号市教育局转发市教师发展中心市教育局转发市教师发展中心 关于关于20162016 年如皋市中小学幼儿园年如皋市中小学幼儿园 教职工培训工作要点教职工培训工作要点的通知的通知各市直学校，各镇(区、街道)教育管理中心，局机关各科室：现将市教师发展中心2016 年如皋市中小学幼儿园教职工培训工作要点转发给你们，请认真贯彻实施。如皋市教育局2016 年 3 月 22 日220162016 年如皋市中小学幼儿园教职工年如皋市中小学幼儿园教职工 研训工作要点研训工作要点一、指导思想根据省教育厅省财政厅关于做好“十三五”中小学教师培训工作的意见精神，201

2、6 年在如皋市教育局的领导下，以增强教师教书育人能力水平为核心，以提升乡村教师队伍整体水平、加强名师名校长培养为重点，全面提升师资队伍水平，为我市又好又快发展提供人才支撑。二、工作要点1.切实加强教师职业道德建设。着力开展“内强师者素质，外树师德形象”活动。开展“平凡师爱、魅力师魂”征文比赛。组织教师行为礼仪规范培训、教育宣传及网络舆情引导业务培训、中小学德育工作培训、班主任培训等。强化党员先锋带头作用，认真组织开展党务工作专题培训。2.做好校（园）长全员培训。按照省教育厅关于进一步加强和规范校（园）长任职资格培训工作的指导意见精神，继续办好第九届“校长雉水论坛”，配合做好省高中校长任职资格暨

3、提高培训，南通市义务教育校长任职资格暨提高培训，做好幼儿园园长、副园长培训。提升校（园）长工作专业化水平。3.启动实施乡村教师素质提升“领雁工程”。通过“领雁工程”为乡村学校培养一支骨干教师队伍。2016 年南通市成立 7 个市级骨干教师培育站（每站培育 25 人）。如皋成立 2 个（每站培育30 人）。各学科研训员自主自主建立本学科的培育站，组织学员开展研训活动，促进学员自主发展能力的提升。举办新一届如皋市学科带头人、骨干教师、教坛新秀培训班。探索建立协同创新卓越3团队机制，鼓励骨干教师 5-10 人自行组织集体抱团发展。4.启动实施乡村教师素质提升“助力工程”。 “助力工程”的目标是针对乡

4、村学校校（园）长和薄弱学科教师开展培训。认真完成省市校（园）长培训工作。继续组织开展送培下乡活动。根据农村教师的需求，加大农村书法、音乐、体育和美术等兼职教师培训，将优质课堂教学和培训资源送到农村中小学，切实提高农村学校教师的整体素质。切实加强乡村青年教师培训，按“以校为主，专家引领，青年教师积极参与”的原则，对所有 35 周岁以下的青年教师进行专项培训与培养。开展面向教龄一年以内新教师的“专业适应”行动、面向教龄 2-6 年教师的“专业胜任”行动和面向教龄 6 年以上青年教师的“专业成熟”行动，全面提升青年教师课堂教学能力和班级管理能力。5.开展教改重点项目专项培训。针对新时期、新特点和我市

5、基础教育课程改革的客观实际，推动“活动单导学”模式再提升，开展优化“小组合作”运行模式、分层教学、资优生培养策略、课堂教学评价等专题培训。幼儿园儿园课程游戏化、国家课程校本化专题培训。做好省教育科学规划“十二五”（2015 年）增补课题以及 2016 年新立项省、市教育科学规划课题开题论证工作，对一线教师面对面进行微型课题研究指导，不断提高课题研究成效。加强特色建设，放大省精品课题示范效应，努力培育更多精品课题，不断提升研究的档次和品位。做好 2015-2016 学年度微型课题结题工作，推出一批质量较高的研究报告、文献综述、调查报告，在如皋教育研究结集刊发。6.全面开展信息技术应用能力培训。认

6、真组织所有专任教师参加省 50 个学时的信息技术应用能力远程培训，切实加强教师信息技术与教育教学深度融合的能力。组织全市智能录播教室管理人员培训，提高智能录播教室的利用率，提高教育教学研究4效率；组织全市小学数、英、音、初中语、化、历史等学科骨干教师、部分教育教学管理人员现代教育技术教学培训和相关竞赛活动，推动信息化在教育教学中的应用，提高其水平；做好联盟学区学校课堂无线网络环境建设和应用培训，推进联盟学区信息化特色研究，促进教学质量的提升。7.加强职业教育教科研水平培训。充分发省职教教科研中心组成员和市职教兼职教研员的作用，扎实做好两类培训：一是要加强教学管理信息化建设和教学管理人员的培养培

7、训，不断提高管理和服务水平；二是对全体教师特别是年轻教师进行课堂教学常规专题培训和指导。新建南通市级和省级名师工作室、技能大师工作室 2-3 个。8.大力实施教师学历提升工程。对照教育现代化指标，各学段专任教师学历提升仍有差距。一是将学历达成情况列入年度考核，对当年在职教师新取得规定学历证书或研究生入学资格的以 2 倍人数一并计入已达规定学历人数，计算达成比率进行评分。二是继续实行研究生入学、毕业和编外幼师本科毕业奖励政策，并要求各单位将本单位制定的学历提升奖励政策报局备案。三是倒排未达规定学历人员，适时网上公开，推进学历提升进度。四是积极与南通大学等高校联系，加大研究生培养力度。9.积极开展

8、教师读书活动。继续做好教师读书工作，开展第二届教育经典朗诵、读书征文评比、第三届“十大教师藏书家”评选活动，依托网络平台发布读书动态，交流经验，宣传典型，用读书为教育改革发展增智添力。10.扎实开展校本培训。出台2016 年如皋市中小学校本培训指导意见，以实施基础教育新课程为主要内容，以典型案例为载体，强化基于教学现场的培训，引导各学段开展校本培训的研讨活动，切实提高校本培训的实效性。做好校本课程开发与实5施的推进工作。探索联盟式校本研修，试行校本研修星级评定制度。 11.积极组织提高出国（境）培训。一是积极争取省级及以上相关参培计划；二是积极争取南通出国（境）参培计划，与周边县市沟通共同组团

9、参培；三是积极争取本市出境计划，单独组团出境参培；四是鼓励有条件的单位、学校单独申请出国（境）计划，单独组团出国（境）参培。力争全年出国（境）参培人数达 100 人。12.全面完成上级各项培训任务。做好报名、参训、作业完成等组织管理工作，确保参训率、结业率达 100%。三、三、加强培训工作管理1.强化领导组织建设。建立如皋市中小学教职工幼儿园培训工作领导组和工作组。领导组组长：张俊；副组长：邵绍清；成员：鞠九兵、王红、姜健荣、郭其龙、缪世春、倪兵、田小飞、章士友、顾建国、陈建国；工作组组长：邵绍清；成员：各培训项目组负责人。施建林负责工作组具体日常工作。2.规范培训项目管理。各培训项目组要加强

10、方案调研，认真研制培训方案。要采取灵活、有效的培训方式，突出以培训者为中心；科学设置培训课程，提高培训质量。要按照江苏省教师培训学时认定和登记管理办法，及时在江苏教师培训管理信息系统中对各级各类培训开展教师培训学时认定和登记工作。要加强执行情况的管理和检查，确保按方案施训。3.严格培训经费的监管。如皋市级培训经费为同级财政专项经费，主要用于培训的专家费、材料费、场租费、食宿费等。要严格执行国家及省教师培训经费管理规定，科学规划、合理配置使用培训经费，按照单独核算、专款专用、厉行节约的原则，加强经费使用监管，不得向培训学员收取任何费用，不得安排与培训无关的任何参观考察内容。各市直学校、镇（区、街

11、道）教育管理6中心要保障教师培训经费投入，确保年度公用经费总额中用于教师培训部分不得低于 5%，或不低于教师工资总额的 1.5%。要保证经费投入到位，政策落实到位，教师培训经费的投入和使用情况列入财务审计和年终考核指标之一。4.落实考核奖惩制。继续执行 2012 年制定的对编外聘用合同制幼儿教师学历提升的奖励政策。进一步加大研究生进修经费补助力度，凡考取教育硕士的老师，继续执行奖励考前辅导经费 1000 元，毕业后奖励 5000 元的政策。各单位按照相关规定报销不少于三分之二的培养费。继续鼓励教师参加心理咨询师培训，凡取得心理咨询师证书的老师，每人奖励 1000 元。由人事科牵头，对江苏省、南

12、通市及本市下达的各项培训任务完成情况，如皋市级培训项目，校本研修及读书活动情况，参培人员的培训情况，进行考核。考核结果纳入对参培人员所在单位（以市直学校和镇教育管理中心为单位）的考核，纳入对各科室、市直学校、镇（区、街道）教育管理中心的年度目标考核。附件：2016 年如皋市中小学教职工培训项目计划如皋市教师发展中心2016 年 3 月 3 日附件：720162016 年如皋市中小学教职工培训项目计划年如皋市中小学教职工培训项目计划序 号培训项目培训对象人数天 数初定 时间联系人1如皋市优秀教育人 才高级研修如皋市学科带头人、骨干教师、教 坛新秀3302暑假师资培训部2如皋市第九届教育 管理人才

13、培训各市直学校校长（书记、园长），各 镇（区、街道）（区、街道）教育管理 中心校长，局机关各科室负责人。983暑假师资培训部3如皋市完职中管理 人才高级研修完职中校长、副校长及部分教研 员585下半年师资培训部4如皋市幼儿园任职 资格暨提高培训如皋市幼儿园园长、副园长1202暑假师资培训部5如皋市党务工作者 培训市直学校书记、党务工作者4515 月份师资培训部6中小学教师培训管 理者培训各市直学校和镇（区、街道）（区、 街道）教育管理中心负责培训的副 校长和联络员。11014 月份师资培训部72016 年新教师培 训2016 年新聘教师。13048 月份师资培训部82015 年新教师岗 前冈上

14、培训2015 年新聘教师。16044 月份师资培训部9省信息技术应用能 力培训全体专任教师9000806-12 月份师资培训部10心理健康咨询师培 训未有取得心理健康咨询师证书的 中小学选派 1-2 人参培50308 月-11 月师资培训部11班主任培训全市中小学骨干班主任各 2-3 人20022016 年 5 月基础教育科12中小学德育工作培 训全市中小学德育副校长或德育主 任10012016 年 8 月基础教育科13教育宣传及网络舆 情引导业务培训全市教育系统通讯员暨网络文明 传播志愿者16013 月教育局办公室14如何履行好教职工 代表大会的职能教育工会三个委员会组成人员、 基层工会正副

15、主席、宣传委员、组 织委员等。1450.57 月 教育工会15教师行为礼仪规范同上1450.57 月 教育工会16教科室主任培训全市中小学、幼儿园教科室主任15028 月份 1 天； 11 月份 1 天； 教育科学研究室室17课题主持人培训江苏省、南通市“十三五”规划课题 主持人12027 月份 1 天； 8 月份 1 天；教育科学研究室室18高中备课组长培训备课组长23028 月教育教学研究室19活动单导学背景下 的各种课型培训小学、初中、高中各学科教师900030结合教研活 动进行教育教学研究室20小学科学教师培训小学科学教师6018 月教育教学研究室821幼儿园园长游戏化 课程培训幼儿园

16、园长、副园长20015 月教育教学研究室22档案管理各学校档案工作负责同志和档案 管理工作人员20013-4 月份教育局办公室23消防培训全市中小学幼儿园安管人员20017 月中旬教育局办公室24学校食堂管理培训学校后勤管理领导及司务长32029 月教育局办公室25学校小商店管理培 训学校后勤管理领导及小商店经营 者70110 月教育局办公室26书法骨干教师培训义务教育学校书法教育骨干教师802三月份招生办公室27书法送培到校各义务教育学校专、兼职书法教 师（每班至少一人）2005逢双月各安 排一个单位招生办公室28中小学实验室管理 人员业务及安全培 训培训全市中小学实验室管理人员20019教

17、育技术装备室29高中生英语口语参 赛选手及指导老师 培训暨比赛活动高中有关英语教师及学生3219教育技术装备室30初中物理教师实验 教学技能培训暨优 秀课比赛活动全市初中部分物理教师4447教育技术装备室31中小学教师现代教 育技术培训(初中、 小学)全市各个初中和小学每校 3 人23123、教育技术装备室32中小学“十三五”南 通现代教育技术规 划课题申报培训全市相关中小学幼儿园题每单位 各人5826、教育技术装备室33全市中小学校长现 代教育技术培训全市定点初中小学校长每校各 人7819教育技术装备室34责任督学业务培训全市中小学学校校长、全市专兼 职督学13018 月教育局督导室35学校监督委员会成 员业务培训基层学校监督委员会成员1000.55 月份思廉 日教育局监察室36职业学校高效课堂 教学培训职业学校中青年教师12014 月教育局职社办37专业先进技术教学 与实践培训职业学校专业负责人及骨干教师3637 月教育局职社办38社区教育专职人员 培训社区教育中心校长、专职教师等5017 月中旬教育局职社办39中小学教师学历提 升进修研究生录取奖励，取得研究生学 位奖励.非在编幼儿教师取得本科 学历奖励12 月份师资培训部40完成上级各项培训任务师资培训部