公司员工工作心得体会800字精选.docx

《公司员工工作心得体会800字精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工工作心得体会800字精选.docx（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司员工工作心得体会800字公司员工工作心得体会800字1 来天助也快三个月了,我现在所从事人事专员这个工作。要做好人事行政工作很难的,怎样做好行政人事工作，是要自己努力与坚持。人事是事务性工作，它的工作内容很广，有聘请、培训、绩效考评、社会保险办理、员工入职、离职手续的办理，招调工办理,劳动合同管理等，但是这些工作却是些日常行政工作，是人事的基础性工作。而如何做好人事工作呢? 我认为首先要有良好的人际关系。因为做人事的，要与公司里各种各样的人打交道，有总经理、部门主管、同事，甚至还与政府部门打交道，所以良好的人际关系对于工作的顺当开展至关重要。其次是服务看法要好、服务意识要强。无论与那些人打

2、交道，看法肯定要好。对于公司同事他们提出的一些问题及遇到的一些困难，要尽力帮他们解决，始终做到微笑待人、真诚待人。第三、工作要细心、耐性。因为人事工作是事务性的，繁多且琐碎，只有细心耐性，才有可能把这些工作做好，并要尽力完善它。 作为一名从事人事人员来讲，肯定要对当前社会上人才的动向及社会对人才的需求，企业对人才的需求要有明确的了解。我应当从岗位设定到严格的人员筛选,使所设定的岗位找到合适岗位的人，真正做到人尽其才、事得其人、人事适宜。公司同事间要和谐相处、团队间相处协调、共同合作，为共同的目标而努力奋斗。 当我在做工作的时候，肯定要保证高度的条理性，处事时要多听、多看、多学。对于自己做错的事

3、情要刚好订正，要做到下次不再犯。总而言之，人事行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，以服务为第一。 在天助我学到许多东西。同时也感受到我们这个集体的暖和,部门的领导与同事之间都互帮互助。我要在实际工作中不断总结，在实际工作中领悟与应用，不断的学习，把人事工作做到最好! 公司员工工作心得体会800字2 有人说:工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。 那什么是工作?其实工作是一个包含了诸多才智、热忱、信仰、想象和创建力的词汇。 刚高校毕业时，我们都有对工作美妙的向往，但现实工作会让你告辞幻想，面对艰辛、困惑、苦恼，甚至会选择放弃，当然同时也会品尝到胜利的喜悦。 作为

4、80后的年轻人，对工作寄予了太多的幻想和不切实际，但在两年的工作实践中，不断地从困惑中走出，慢慢地学会务实工作。最近在看了张总写的“专心工作 做优秀企业”这篇文章后，深深的感悟到:工作不能为做而做，而是要“专心工作”，实现自己的幻想，成为优秀企业的一员。 什么是专心工作?专心工作不仅仅是完成员工手册所列出的各个职位的工作事项，也不仅仅是做好上司支配的各种事务。怎样做才是专心工作呢? 我们在工作时应当常常问自己几个问题: 第一、我所做的工作能给公司带来什么好处? 其次、面对工作我是否进行主动有效的行动? 第三、当工作出现问题以后，要变更的是我自己，还是别人? 第四、我做的工作能得到领导的确定吗?

5、 公司中的每一个成员，所以。都要精诚团结，相互帮助。一方面努力解决好个人的工作问题，另一方面要齐心合力解决团队的共同问题，因为我前途与公司的前 途是紧密地联系在一起的公司不仅是利益共同体，也是成进步步的学校;不仅为我供应了工作机会，也为我创建了一个不断发展进步的舞台。作为 员工，应当把专心工作作为我目标和方式方法，以求最完备的工作结果，这样我自然能在工作中享受乐趣，收获胜利。 以上几点都应当是份内的事情，其实。作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。不能将工作分为“或是公 司的而是要做个有心人，从团队的角度动身考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他

6、借口，应当尽自己的一份力，努力解决它只有这样，才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高工作技能。 时常会以“做了心态对待工作，但在以往的工作中。都是领导的督促下，才会动一下，每每都是有了叮嘱才会干活，遇到问题就留给上级，被动地等待解决结 果。因为我认为，叮嘱的才是出现的问题就是上司和老板的这种状态下完成的工作，大多都是表面完成了即使问题解决了也不是完备解决的长此 以往工作没有任何成果，不进反退，也得不到公司的认可。 但这样死板的作风是不能给工作带来好处的更谈不上出彩，上面所提到工作表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律。而且当受到指责”时还会感到很不满，因为觉得自己很仔细、很尽职，且按部就班。 也是

7、一种方法。那么，张总在文章中写到专心工作是一种看法。怎样才能够做到专心工作”呢?专心工作首先要求专心去想事，将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求专心去谋事，做到工作有思路。 会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，专心工作的看法。也才会给企业带来最大化的利益。所以，专心工作必需是员工应当具备的职业品德。专心工作与用手 工作不一样，只有专心工作才能获得更好的质量和效果，也才能不辜负客户和公司，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”专心工作的同时，还要主动主 动，要能够像老板一样对待自己的工作。 提不起爱好，或

8、许觉得工作简洁、琐碎。也毫无创建性可言。但是就是这极其平凡的极其低微的工作中，往往隐藏着巨大的机会。只要把工作做得比别人更迅 速、更正确、更完备，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的留意，得到公司的认可和赏识。这一切，都须要你主动主动、专心去做。一个积 极主动的人才能把心思全部用在工作上。工作中他往往能发觉问题，并通过仔细探讨，找到解决问题的最好方法。 公司员工工作心得体会800字3 在长期的工作视察中我们发觉一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺当地、平安地运行。所以基于这个我们长期总结下来的珍贵阅历，我们要在

9、以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺当、平安进行。使车间能够顺当地生产，令我们的员工拥有良好的、平安的工作环境，让我们公司朝着平安和谐的方向发展。 首先，车间内部必需明确规定强化和要求工序有足够的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必需仔细执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有足够的交接班时间，我们才能保证广阔职工在交接班的过程中，有足够的时间不慌不忙地、有条有序地进行具体地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、具体地交代;才能

10、杜绝在交接班中存在马虎大意和交接不清的状况出现。所以这项工作很有必要，我们必需重视这个制度的下达和执行。 其次，我们要要求职工进行具体地交接班。所谓的交接班不是说只是简洁地走一个形式，而是要有具体的交接班内容。详细下来就是将要下班的班次要具体地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应当做些什么，须要留意什么状况等等，都是我们在交接班时须要具体地说明和说明的。假如有什么特别的缘由和状况，不能刚好说明和交待清晰的，交班人员就必需在交接本子上写清晰、写细致。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的缘由而耽搁我们的生产和平安工作，都要保证我们的工作能够很好地操

11、作和运行。 另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告知员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必需在交接班时，仔细地对上个班次中的人员进行具体地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，肯定要仔细地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时肯定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中发觉了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。 还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的.工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工

12、序特别有必要，所以我们必需实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行具体的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和留意事项进行具体的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。 最终，须要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中肯定要找时间、找机会，到各个工序仔细落实工序上的交接班状况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和嘉奖。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地指责，并帮助他们改正。使他们尽快地相识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。 公司员工工作心得体会800字4 来到工作岗位

13、，发觉自己的肩上有了责任，我们的工作须要我们去付出去努力做好，没有付出是得不到回报的，汗水是不会欺瞒任何人。 一、学习进步，提升技能 落后就要哀悼，来到工作岗位我们不只是在这儿工作，更是担负着公司的荣辱，我们进步则对公司来说就是一次进步，我们是公司的组成部分，与公司是紧密结合在一起的，彼此难以分别。学习进步是我们必需要做的，因为只有进步了我们才能够把公司的任务做好才能够给公司的发展供应动力，每一份工作都是须要进取学习，去汲取先进的学问技巧，学的更多才能够得到更多，每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果，学习学问才能提升工作技能，提升工作技能就能够加快工作的步伐，为我们节约更多的时间，现在社会

14、的竞争比拼的还有时间，在时间上占据优势对我们是有特别大的帮助的因此我们想要有所成就就必需做好自己的学习提升，提升自己，让自己变强，才能够给公司创建更多的利益，公司才会让我们更好的成长。 二、坚守岗位，仔细负责 岗位都是宝贵的，须要我们珍惜，来到岗位即是公司对我们的认可也是对我们的考验，所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位，对工作仔细负责，因为公司购买的是我们的时间所以我们就必需在规定的时间里给公司满足的答复，我们工作不只是为了公司，也为了自己，只有把自己的岗位工作做好，仔细负责，才能够给公司给自己带来帮助，没有任何的，仔细负责须要汗水，须要我们的付出，用我们的辛苦创建价值，用我们的努力回报公司

15、，这是我们该尽的义务，没任何仔细负责的工作是不须要付出的，也没有任何公司须要不负责的员工，做好自己仔细负责，才能够在岗位上站稳。 三、团对合作，共同进步 团队，讲的的合作，讲的分工，讲的是团结，我们的工作都是须要团队共同努力的，因为我们每个人所擅长的都是不同领域，不行能每一个人都是全才，也不行能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每个领域擅长的人去做每个方面的工作才能够发挥出最大的功效，才能够获得更多的收获，然后大家一起努力去完成分工作，因为工作的量，也不是一两个人就能顾完成的须要大家一起完成所以团结合作是必学的，我们工作一起团结进步，在工作的时候相互学习，相互成长，共同努力完成工作任务。

16、四、拼搏努力，发奋图强 不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一个胜利的人都知道努力拼搏，才能不断的成长才能够从容的面对一次又一次的挑战，才能够取得一次又一次的胜利，工作须要这样的精神，须要这要去努力，只有这样的人才能够在岗位上发出光线，才能欧股引领公司的风气，给公司带来正能量，给公司创建价值，。 没有主动进取心的员工不是一个好员工，无法做好工作，不能够完成自己的任务，我的目标就是成为一个有进取心的，努力奋斗的员工为公司创建价值。 公司员工工作心得体会800字5 我作为一名已有三年工作阅历的社会工作者，来了到九龙物流这个大家庭。转瞬之间，6个多月过去了，我已经渐渐融入了这里，成为了九龙的一

17、成员。回顾6个多月的工作生活，顿感一种欣喜和充溢，为自己当时选择进入这家公司而感到骄傲。 我虽然是已经进入社会工作已有3年，但是面对九龙这个充溢挑战和机遇的大家庭，起初还是充溢迷茫和困惑。但是公司的同事，领导对我的关怀，使我很快走出了困惑，完全适应了九龙这个工作环境。 步入工作岗位所面临的第一个问题便是要撇开原先的工作习惯，要从头起先学习新的'系统，新的操作流程及一些规章制度。这和我原先工作的流程完全的不一样，刚起先的时候每天压力很大，就胆怯自己会在哪里出错，对业务员及公司造成大的损失。但是随着领导及同事的耐性讲解及帮助，我渐渐理清了思路，摸到了头绪，工作起来不再像原来那样杂乱，已有了

18、一点井井有序的状态，心里也充溢了斗志和小小的喜悦。 工作的这段时间，我深深的感受到，空运操作的工作是一项困难，细致，责任重大的工作，因为每家客户出空运货物，确定是货很急，且服务必需特别到位的。我们所做的工作不单单是为了业务员，及公司，我们还要为客户做服务，服务到位了，客户满足了，空运单子就源源不断的订过来了，假如服务不到位，那客户就不会来单，公司就不会有利润，这些都是由我们操作来和客户沟通。虽然我们不是公司的从前部队，主力军，但是我们的工作也尤为重要，假如我们出现了一点失误，那就可能会对业务员及公司造成很大的损失。 刚起先的时候，我只是做为一名空运操作来操作业务员接进来的单子，单子做完了，也不会找事情来做，就养成了一个不好的习惯，但是随着公司各项嘉奖的开通，领导的激励，我知道了自己不单单只可以做操作，在操作完单子的状况下，可以自己找客户，自己接单，自己操作。这样不仅给公司带来了新的利润，也为自己带来了不少的提成。 这6个多月对于我来说是工作的一个新起点，把原先未接触过，未尝试过的种种都渐渐的在接触，在挑战。将来还需我不懈地努力，为公司引进更多的客户，发扬优点，改正不足，积累阅历，不断创新，完善各个阶段的工作。 公司员工工作心得体会800字