元通小学教育教学质量奖考核实施办法.doc

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元通小学教育教学质量奖考核实施办法（二一五年六月十二日）为了进一步端正办学思想，全面贯彻党的教育方针，认真践行科学发展观，大力推进素质教育，促进校内竞争机制的良性循环，根据崇州市委、市政府对义务教育阶段学校教师设立教育教学质量奖的要求，特制定我校教育教学质量奖考核实施办法。一、考核依据：教师履行义务教育法、教师法、教育法等法律法规规定的教师法定职责，以及完成学校规定的岗位职责、工作任务、工作实绩，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。二、分配原则：多劳多得，优绩优酬。三、发放办法：根据教师职业道德和教育教学质量情况，对教师“德能勤绩廉”进行考评。其中，质量（业绩）占 70%， “德能勤廉”占 30%。根据政府要求，一次性发放。四、发放对象：年底在编在岗的教师、本年度内新入编的教师、本年度内退休的教师、本年度内辞职的教师（以实际工作时间为准，人事科认可）。五、有下列情形者不发放：1、本年度考核不合格或无等次者；2、离岗待退人员；3、长期病假者（超过三个月） 。