2021山东中国人身保险从业人员（CICE）考试考前冲刺卷（2）.docx

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1、2021山东中国人身保险从业人员（CICE）考试考前冲刺卷（2）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.建立企业年金必须满足一些基本条件，以下考虑不正确的是：_。A企业是否属于国有企业B企业是否已经依法参加了基本养老保险制度并按时足额缴纳C企业经济、经营状况是否稳定D企业内部管理制度是否健全 2.DB 计划中，雇员退休后可以领取到的养老金是由特定公式计算出来的，计算过程中通常需要考虑的因素包括：_。员工退休前一定年限工资水平员工服务期限替代率。ABCD 3.第一次提出“企业年金”概念

2、的文件是：_。A国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（国发19956 号）B 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726 号）C 国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知（国发200042 号）D 企业年金试行办法（劳社部200420 号） 4.从世界范围来看，尽管早期企业年金是由企业根据自身情况承办的，但后来其在许多国家出现了不同的强制性。我国的企业年金制度未来发展的趋势必然是所有企业强制性参加该制度。_A对B 错 5.根据企业年金积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为：_。A单一计划型和组合计划型BDB 计划、DC 计划和混合计划C信托基金型、

3、基金会型、契约型等D强制计划和自愿计划 6.以下关于契约型企业年金理解不正确的是：_。A参保人向养老金管理公司缴纳保费但可以不签订协议B养老金公司以集合年金资产形式运营企业年金基金，并收取一定管理费用C企业年金基金与养老金公司自有资金分账管理并且是独立法人D法律上养老金公司拥有养老基金的所有权和受益权 7.1997 年的国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726 号）提出，“把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来”。以下关于该文件所提到的“多层次”养老保障制度理解不正确的是：_。A多层次养老保障制度包括统筹账户部分、个人账户部分和补充养老保险

4、三部分B各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险C该文件中所提及的企业补充养老保险包括我们现在所说的企业年金D 发挥商业保险的补充作用也需要引起足够重视 8.以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：_。A是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力B追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离C重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动D不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异 9.企业年金管理指引中对企业年金的定义是，在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外，企业在国家政策的指引下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提

5、供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。对此定义理解正确的是：_。企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范围有条件的企业必须建立企业年金企业年金建立目的是提供退休收入保障企业年金的建立可以取代基本养老保险ABCD 10.国际上关于企业年金的概念比较多，企业年金在国外又被称为“职业年金”、“雇主年金”、“私营年金”等。_A对B错 11.企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付，是员工薪酬制度的重要组成部分，其实质是企业剩余分配的一种方式。_A对B错 12.与企业利益相关性非常强的群体一般包括三类，其中不包括：_。A投资者B经营管理者C普通员工D消费者 13.激励性框架可以分为两大类：激励性制度

6、安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：_。A工资收入B股票期权C企业年金D带薪休假 14.收益充足性是设计员工福利计划的一个重要目标。收益的充足性是与收益/需要紧密联系在一起的。其中，可以通过一些指标测度收益充足性。以下给出的指标最不适合测度收益充足性的是：_。A用计划新增福利与既有福利的比例来评估新计划的收益性B将年金和其他退休收入加总起来的整个退休收益的替代率C 失能收益的提供达到雇员失能前收益的一定比例D 根据员工福利计划支付雇员医疗开支的所有部分来评估雇主医疗费用计划的收益水平 15.根据收益额的计算方式不同，DB 年金计划主要分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划

7、和绝对收益额计划。假定员工A 在退休前工作年限为20 年，工资收入第一年为2100 元/月，第二年为2200 元/月，第三年为2300 元/月，以此类推，退休时的工作收入为4000 元/月。假定替代率为20%，最终平均收益额计划考虑的年限是退休前5 年。则最终平均收益额计划和雇佣期平均收益额计划的养老金月收入分别为：_。A800 元，400 元B2000 元，1000 元C760 元，610 元D800元，600 元 16.DB 计划在缴费模式等各方面都不同于DC 计划。以下特征属于DC 计划而不属于DB 计划的是：_。A使用统一账户B退休金由账户积累额决定C投资风险由企业来承担D按照生命年金

8、支付 17.薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划是DC 计划的三种基本类型，每种类型都有自己鲜明的特征。以下关于三种类型的特征说法不正确的是：_。A薪酬延付计划由员工个人供款，但企业在计划运行中也需要支付管理费用B利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款C确定供款计划中企业在财务上没有灵活性D确定供款计划适用于经营稳定，有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业 18.在DC 计划中，企业也可以将薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划三种基本类型组合，从而形成组合计划。其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型

9、是：_。A利润分享计划加薪酬延付计划B确定供款计划加薪酬延付计划C确定供款计划加利润分享计划D薪酬延付计划加利润分享计划加确定供款计划 19.混合计划像DC 计划一样为某一个账户制定缴费额，又像DB 计划一样保障最终受益，实质是名义账户模式。以下对于混合计划的认识不正确的是：_。A与DC 计划不同，混合计划使用名义个人账户B个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累C投资风险完全由雇主承担D退休时养老金可一次性领取也可分期领取 20.混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：_。A现金余额养老金计划为每个雇员建立

10、一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长B养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累C目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额D基金补偿计划拥有与DB 计划和DC 计划相匹配的双重特征 21.一般来说，DB 计划和DC 计划的管理费用和操作成本相比较而言，比较高的是：_。ADB 计划BDC 计划C两者一样高D不能比较 22.与DB 计划相比，DC 计划的可携带性较高，转移成本较低。但是，DC 计划虽然对雇员来说是完全可携带的，但在不同计划提供者甚至统一计划提供者之间、不同投资基金之间的转移也是存在

11、转移成本的。_。A对B错 23.DB 计划与DC 计划的适用性是不同的。以下更适宜采用DB 计划的情形是：_。A作为现代企业制度下人力资源管理的手段B 历史负担较重的国有企业C年龄结构较轻、人员流动性较高的企业D更注重投资收益的要求 24.在我国企业年金计划类型的选择中，应鼓励DC 计划发展，但也应允许DB 计划的并存。这是因为：_。 当前经济成分多样化现状决定的大量老龄员工的存在资本市场不完善的现状居民投资意识缺乏养老风险加大ABCD 25.决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是：_。A企业年金计划的目的B企业的规模与资金实力C企业的性质D员工年龄结构与流动性 26.近年来

12、，我国许多中小民营企业得到了快速发展，但整体而言，与大型中央企业相比，财务实力相对较弱，经营状况不是很稳定，承担风险能力较弱，因此DB 计划更适合这类企业。_。A对B错 27.信托基金型与基金会型是企业年金两种重要的管理模式，两者有相同点也有不同点。以下说法不正确的是：_。A两种模式下企业年金基金都独立于举办企业B信托基金型企业年金基金具有独立法人，而基金会型企业年金基金不具有独立法人C前者受托人拥有基金名义所有权，后者基金会拥有所有权D前者在欧洲大陆比较普遍，后者在澳大利亚、美国、加拿大、非洲等国家比较普遍 28.当前，内部管理型企业年金管理模式在养老保险改革中正逐步退出历史舞台。以下对这种

13、管理模式说法不正确的是：_。A企业内部自行管理与运营基金B企业年金资产与企业自有资产在不同资产负债表中记账C多年来一直是德国和奥地利等国企业年金通行的做法D是一种类似于现收现付的养老金制度安排 29.法律体系是影响企业年金管理模式选择的重要因素。以下该因素分析不正确的是：_。A 欧美法系国家的企业年金计划多以信托管理模式的形式存在B大陆法系国家在引入信托管理模式同时，也保留或强调了其他模式C信托型企业年金管理制度所需要的法律体系比其他模式更为宽松D中国目前也已建立了约束信托行为的相关法律 30.现代的信托制度产生于：_。A美国B英国C德国D日本 31.信托的基本构成要素包括：_。委托人受托人受

14、益人信托财产信托目的ABCD 32.信托关系中受益人的权益能够得到充分保护的原因在于：_。单一受托人制度信托财产的所有权与受益权分离信托财产具有独立性受托人“审慎人”原则ABCD 33.企业年金信托管理模式有其适应性，以下说法不正确的是：_。A信托资产的独立性可以完全化解企业年金所面临的潜在风险B受托人审慎原则有利于保护受益人利益C严格的监管体系与全面的信息披露要求使企业年金基金管理更加透明D信托基金与资本市场的良性互动有利于企业年金基金的保值增值 34.保险合同型是一种重要的企业年金管理模式，以下关于这种模式说法不正确的是：_。A保险公司与企业签订养老保险合同，保险公司保证在员工退休时支付养

15、老金B保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务C保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户D一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移 35.近二三十年来，保险公司借助于资本市场平台开发投资性保险产品产生并逐步发展成熟。以下关于投资性保险产品说法不正确的是：_。A投资连结保险中投保人可以根据自己需要选择不同基金B变额人寿保险是以通货膨胀为背景，为保持保险金额的名义价值而开发的C万能保险最大特点是具有灵活性D变额万能保险收益率不确定，具有典型投资特性，广泛被企业年金计划管理者所采用 36.从我国企业年金近年来发展状况来看，企业年金市场呈现出诸多特点，以下

16、观点最不合理的是：_。A市场需求巨大，但监管政策的推动作用有限B市场已初具规模，但地区间发展水平差异较大C管理运行模式单一化D基金保值增值压力仍然较大 37.信托型企业年金管理制度最本质的特征是_。A政府部门的协作监管制度B企业年金资产独立制度C严格限量的投资范围与投资额度D专业机构相互监督与合作制度 38.关于企业年金基金管理涉及的法律关系，以下说法不正确的是：_A企业年金基金管理包含两层法律关系和六个法律主体B投资管理人处于企业年金法律关系的核心地位C受托人和账户管理人、托管人、投资管理人之间的关系是委托代理关系D这种专业化分工的管理运行体制体现了制度设计上相互制衡的主导思想 39.在企业

17、年金缴费阶段和领取阶段都可能涉及的税种是：_。A个人所得税B利息税C增值税D赠与税 40.企业年金市场作为国家养老保险体系的重要组成部分之一，其需求具有本身独特的特点。以下说法不正确的是：_。A企业年金需求相对而言是一种较高层次的养老保障需求B企业年金市场需求主体广泛存在C不同主体对企业年金需求差异较小D不同国家企业年金市场需求具有各自的特点 41.从广义上看，凡是关于改善人民物质、文化生活的公益性事业和所采取的措施都可以成为福利，它几乎包括了人们所享受的一切物质待遇，当然也包括了社会保险、社会救助、社会优抚等内容。_A对B错 42.就主体而言，下列可以提供福利和管理的有_：国家；地方；企事业

18、单位；社区；民间团体或个人。ABC D 43.2009 年的中央经济会议将防通货膨胀定为2010 年宏观调控的重点任务之一。下列关于员工福利和通货膨胀关系的论述，正确的有_：员工福利与通货膨胀无关；通货膨胀会侵蚀现有薪资福利的实际效用；通货膨胀会提高现有福利的实际效用；发生通货膨胀时，以货币方式提供福利效果更好；发生通货膨胀时，以实物或者服务方式提供福利效果更好。ABCD 44.员工持股计划是一种新型的财产组织形式和制度安排。在该制度下，员工通过劳动和资本的双重结合组成利益共同体；持有本企业股权的员工可以通过相应的制度安排进入董事会，参与企业决策。_A对B错 45.20 世纪90 年代以后，世

19、界各国员工福利制度的发展出现了一些新趋势，其中，在指导思想上表现为_。A以人为本，尊重员工多样化的个性B以政府为本，服务宏观经济调控C以企业为本，保证企业利润最大化D以操作方便为本，福利标准完全统一 46.企业福利社会主义是指在传统的计划经济条件下国有企业为其员工提供就业、社会保障和福利的做法。该制度包含的主要内容包括_：终身就业保障（除非工人犯有极大错误）；注重对关键职位人才的福利保障；平均主义倾向的工资收入；设计单调的福利项目；内容广泛的福利。ABCD 47.长期以来，私营企业在薪酬体系方面形成了高工资、低福利的特点。这里高工资是指私营企业的薪资水平要高于社会平均水平。_A对B错 48.从

20、费用征缴和争议处理方面对社会保险做出总体指导性规定的基本政策法规有_：社会保险费征缴暂行条例；中华人民共和国保险法；社会保险行政争议处理办法；人事争议处理暂行规定；关于住房公积金管理若干具体问题的指导建议。ABCD 49.住房公积金管理条例和国务院关于修改的决定共同构成了我国住房公积金的基本政策。根据条例规定，我国住房公积金覆盖的单位类型包括_：国家机关；城镇集体企业；外商投资企业；社会团体；城镇私营企业。ABC D 50.在下列员工福利计划中，属于保障型福利项目的有_：法定社会保险；工作环境保护；团体寿险；补充养老保险；带薪休假。ABCD第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页