2022优秀员工演讲稿例文377.docx

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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板锦集5篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在发展不断提速的社会中，演讲稿与我们的生活休戚相关，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我收集整理的优秀员工演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、员工们：大家好！在20xx年的春节联欢晚会上，有一个节目深深地打动了我们每位观众的心，那就是千手观音，打动我们的，不仅仅是因为那美丽的动作和整齐的旋律，更因为舞蹈所迸发出来的一种精神，一种身残志坚的执著和对美妙生活的憧憬和渴望。节目最终的一句话可能大家还记忆犹新：“爱，是我们共同的语言。”是的，爱是我们共同的语言。

2、一个人生存于这个世界，每时每刻都要面对选择，是选择艰苦还是选择享乐，是选择慷慨还是选择吝啬，是选择坚毅还是选择软弱，就是这众多的选择构成了我们人生的实体，回首昨日，我将恒久珍视我的选择做一名傲慢的东昇人。记得上学时，我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的地方越能熬炼人的意志，越能使人感到充溢。”话是这么说的，可来到东昇工作之后，工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿态保持十多个小时，面对的是数不清的顾客，其中的辛苦是不言而喻的。每结束一天的工作，倒在床上不想动了，还真觉得累。面对这一切，我也曾动摇过，莫非我的青春就要在这人来人往的商场里忙劳碌碌。地过下去么？莫非我的人生就不应当

3、和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么？每当一天的工作一天下来，浑身的骨头像散了架，躺在床上连饭都不想吃，这时，和善、纯朴的同事们为我买饭买菜，并笑着逗我起来吃饭，望着她们一个个乏累的身躯和一张张和谐可亲的脸庞，我心里特别感动。是的，商场里的工作虽然是单调的，但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不相识，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。于是我重新振作起来，坚持顾客就是上帝的宗旨，每天仔细工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华，从今我意识到，工作的单调和艰苦不再是一种负担，而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上，平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人就

4、应当这样，无论工作多么平凡，肩上的担子多重，脚步多沉，都要一步一个脚印地走下去，直到恒久。人的一生不行能恒久都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成漂亮的浪花，人生因为受挫才显得更加壮美多采。遇到困难我们就要这样，跌倒了再爬起来，用失败来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。后来我慢慢地相识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方，更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我每天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈。不管顾客用什么脸孔对我，我对顾客恒久都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领

5、导的确定时，我感到一种从未有过的喜悦和骄傲：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！面对新的机遇和挑战，我要树立更高的目标做东昇最好的营业员！最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚意、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园。我们都是东昇优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增加竞争力，只有这样，东昇才能在强手如林的市场上稳定、健康、长久的发展壮大，为社会、为员工创建财宝和价值我深信，东昇将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新

6、的服务来英勇自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对平安千千万万的客户！让我们共同努力，与东昇同呼吸共命运，携手共筑百年诚信东昇！各位领导、员工们，我的演讲即将结束了。最终，让你，让我，让他，让我们大家都来记住这句话吧：爱，是我们共同的语言。优秀员工演讲稿 篇2各位同事大家下午好；今日我演讲的题目是“勤奋踏实工作，立足岗位成才”。说起勤奋踏实四个字，我想在我们中车这样一个偌大的家庭里，肯定有不少的典型例子，假如让您环顾一下自己周边岗位的同事，您也肯定能够拿出那么几位同事然后叙述上那么一番，而我今日要说的或许就是您想到的那位，他就是我们xx的焊表部质量检查班班长史x

7、x。进入公司的20年来，史xx始终坚持主动向上，勤奋好学，踏踏实实做人，兢兢业业做事，即使他只是那么一只小小的萤火虫，他依旧要努力发出自己的光线照亮前方的路。他刻苦钻研，不怕辛苦。有那么一件事，我始终记得，那是他负责高速铁路车辆用制动风缸、模架、塞拉门等部件的钢板剪切、折弯工作的事情，工作过程中，他为了精确的下料和折弯，挖空心事。有一次折弯一件出口的不锈钢零件时，工件不但体积大，而且一个工件共需折16刀，假如其中一刀折错，则一张2.5米长的不锈钢整板就有可能报废。面对这种状况，他牺牲牺牲时间，仔细比照图纸，细致标识好每一条折弯线，确保了产品加工尺寸的精确性。16刀，2.5米，听起来好像很小，但

8、一刀一刀的积累，1米1米的积累，将是数百吨之多，这也意味着，经过史xx下料切割和折弯的钢板，避开了多数的质量问题，也意味着其为单位节约了大量的原料。这或许只是一桩小事，但是我们知道，我们中车的大家庭就是这样多数的小事的集合体，小事虽小，积累起来将是一座雄伟的高山。20xx年那个夏天，天气特别的燥热，为了完成xx造船厂订购的20台500型气保焊焊机的订单，史xx和成员小组一道，克服该机系韩国引进技术组装难度大、供货时间紧、气温高的问题，克服晚上加班蚊虫叮咬等多种困难，连续数日坚持工作半夜。这样的强度，我想即使是钢打的人也是难以承受的，在加班抢点的最终一天，其他同事都坚持不住了，而史xx却独自坚持

9、干到凌晨两点半，早上5点，他又伴同设备一道赶往xx造船厂，为厂方进行设备调试，使这批焊机顺当通过了投产验收，赢得了厂方的高度赞许。细致的想一下，这是一种什么样的精神啊，又是什么支撑着他的这股强大的力气，我想那就是一颗心有所属的心，一颗始终勤奋踏实工作的心，一颗恒久跟着中车跟着xx一路前进的心。有人说，听见办公室的人打电话沟通产品，他会说，我们家的产品，我们家的，多么亲切的字眼。能够更好的立足在自己的岗位之上，史xx就是一个以企业为家的典型啊。“新中车，中车心”，我们须要这样的典型，我们敬佩史xx这些以企业为家的心，多数的这样的心终究会铸就中车的别样辉煌。优秀员工演讲稿 篇3我们的公司是一家投产

10、50多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了朝气。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美妙愿景。 上世纪50年头初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要在这座废墟上建立我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自食其力、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们

11、的企业走到了今日。 有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是主动向上的。现在越来越多的.人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。我们是老企业，资源慢慢枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业同日而语。 但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不行小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资盛周期短、见效快，

12、产业发展的前景特别广袤；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋勉有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的。可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。 让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就肯定能实现。信任国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发

13、挥优良传统，使老企业重新焕发了朝气。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美妙愿景。 上世纪50年头初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要在这座废墟上建立我国的第一座氧化铝生产线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自食其力、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今日。有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社

14、会包括我们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是主动向上的。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。 我们是老企业，资源慢慢枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了；至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业同日而语。 但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不行小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资盛周期短、见效快，产业发展的前景特别广袤；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具有品牌

15、和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋勉有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的。可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。 让我们弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就肯定能实现。信任国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远。优秀员工演讲稿 篇4敬重的崔总、翟总、敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先，我想借此机会，向曾经在工作赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基

16、于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今日的成果将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创建更好成果的目标，所以，对于将来的路我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充溢希望的，因此，我期盼着“将来”。今日很荣幸代表全体员工站在这里与大家共同共享新年的欢乐！回顾辛勤而又充溢欢乐的2*6年，我心潮澎湃！在公司领导正确的决策带领下，以及我们全体员工的共同努力下，我们经验了政府强制下的房地产业降温潮，克服了重重困难，公司在各方面取得了令人欣喜的成果。集团深化了企业的管理机制，弘扬了荣华企业文

17、化的内在精髓，赢得了社会的广泛赞誉。2*6年是我们值得珍惜的一年，我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和才智。我们在辛勤的劳作中获得了收获，我们在收获中得到了喜悦，我们在喜悦中感受了文化，我们在文化中充溢希望。2*7年又是一个新希望的起先，我们肯定会尽我们的所能，努力工作，开拓进取，在各自的工作岗位上时刻牢记我们是荣华人，为荣华集团明日的腾飞贡献自己的绵薄之力。俗话说“人望高处”，这正是我始终以来努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成果的基础上，力争向上再攀一级，以逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到各部门的支持

18、。新春佳节将至，我们共同祝福荣华集团旺盛昌盛，全体员工阖家华蜜，身体健康，万事如意。感谢！优秀员工演讲稿 篇5尊崇的列位带领、列位评委、列位同事：大师好！本日我演讲的标题问题是立场决议统统。“进修成果奇迹，常识缔造将来”。正在构造绽开的进修勾当中，我当真阅读战进修了立场决议统统那本书，体会很深。正在任务眼前，立场决议统统。没有没有主要的任务，只要没有正视任务的人。分歧的立场，成果分歧的人死，有甚么样的立场便会发生甚么样的行动，从而决议分歧的成果。有如许一个小故事：三个工人正在砌一堵墙。有人过去问他们：“您们正在干甚么？”第一小我昂首苦笑着道：“没瞥见吗？砌墙！我正正在搬运着那些重得要命的石块呢

19、。那可实是乏人啊第两小我昂首苦笑着道：”我们正在盖一栋下楼。不外那份任务可实是没有沉紧啊第三小我谦面笑脸兴奋地道：“我们正正在扶植一座新都会。我们此刻所盖的那幢年夜楼将来将成为都会的漂亮性修建之一啊！念念可以或许介入如许一个工程，实是使人兴奋。”十年后，第一小我仍旧正在砌墙；第两小我坐正在办公室里绘图纸他成了工程师；第三小我，是前两小我的老板。可睹，一小我的任务立场合射着人死立场，演讲稿而人死立场决议一小我平生的成果。当然成功是由多种身分造约的，但立场是主要办理的成果。有人正在做过万人次以上的考查后收现了立场战成功的一些纪律：成功的第一年夜类要素取他们的立场有着曲接的闭系，如主动、自动、推断、

20、毅坐、贡献、悲观、确定信念、大志、恒心、刻意、爱心、义务心等如许身分大要占80%摆布；第两类要素，属于后天建炼所得，叫“方法”，如长于处置人际闭系、谈锋好、有近睹、缔造力强、手艺好、任务才能强，那类要素大要占13%摆布；第三类属于客不雅要素，如命运、机缘、状况、少相、先天等，那类要素大要占7%摆布；同时，借回纳了那三者的闭系：第一，立场取方法是果果闭系。第两，成功必要接着的好命运。以是，我们做任何工作，成败的关头正在于我们干事的立场，关头正在于我们是曲面坚苦、办理坚苦，仍是躲避坚苦、正在坚苦眼前抛却。那是一个立场成果。正在现实的糊口傍边，我们常听到如许的埋怨：“任务很乏，钱挣的很少”，“做一样的任务，缘由他挣的比我多呢？”，“带领缘由只正视他，委以他重担呢？”当然，如许的环境现实中的确存正在。带着情感任务，必定没有会有出的表示。试念，左脚边站着一个立场主动背上、左脚边站一个悲观懊丧、凡事皆点头的员工，带领悟做出甚么样的选择。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页