2022优秀员工演讲稿范本368.docx

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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿汇编五篇演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在社会发展不断提速的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我为大家收集的优秀员工演讲稿5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。优秀员工演讲稿 篇1（一）、销烟充满的零售业市场随着我国零售业市场的进一步开放，全球连锁零售大鳄们都加快了进军中国的步伐，各行各业都抢占市场的份额，整个市场销烟充满。（二）、困难善变的消费群体随着买方市场的日益成熟，消费者的心理渐渐地在发生变更，须要在变更，追求在上升，因此我们必需进行不断的将需细化及探讨，针对物质消费理念与情感

2、消费理念之间的不同，正确地去理解随机消费者、固定消费者及潜在消费者三者间的区分，变更我们的营销手段。（三）、歧途险境的营销道路时代的进步与开放，使竞争对手日益增多，苏宁、百安居等专业品类大型卖场也不断地扩建，这些“品类杀手”造成我们许多品类的销售分流；另外目前市场上同行间的营销诉求点基本类同，例如服装促销活动始终是满XX送XX之类，消费者早已司空见惯。上述种种状况给我们的营销带来更大的难题，假如我们没有适合新形势的先进营销手段，那公司的领先优势将很难始终保持；另外，微利时代、价格弹性减弱及改变空间缩小等等局面，真正宣告了大众营销时代已经结束，靠一个点子或一个策划就能打开市场的日子已一去不返。形

3、势的严峻，告知我们必需变更营销的手段，加强营销创新，树立新的营销理念，正确理解“关注顾客为中心”的内涵，这才能真正适应市场须要，满意消费者日益改变的需求，从而不断提升企业效益。区域营销及单店营销，正是目前超市营销的两种新手段和新趋势，在目前的形势下，加强开展区域营销及单店营销势在必行。下面请允许我和各位同事一起来结合现状探讨一下如何变更我们现有的营销理念，加强联华的区域营销及单店营销实力首先，我认为目前联华的营销方式应由当前的“粗放营销”向“精细营销”过渡，变更以往“固定模版”的营销方式。当前，我们已经彻底告辞了“杭州家友”，变成了更广的“浙江联华”，公司规模不断扩展，消费群体总量也随之不断膨

4、胀，由于地域及环境的不同，也使消费群体出现很大的不同，例如城西的华商店主要消费群体以中高档收入家庭、白领为主，城南的江城店则以一般市民及打工者为主力军，那怎样留住不同类型的现有顾客，又怎样来吸引我们潜在的新顾客呢？这都需我们进行详细深化的分析，依据单店的不同特征，详细问题详细分析，来为其制定相应的“特性化”的营销策略。让我们来看看我们的竞争对手欧尚大关店，正因为其对单店操作的敏捷性，及对营销定位思路正确的理解，例如在打出了“杭州最低价超市”的口号，而且他的一切营销活动也都始终迎合这个定位，最终该超市的经营达到了志向的目标，04年销售额达到4个多亿，仅次于我们的庆春店。从欧尚大关店身上，我们了解

5、到思索和健全更细化的营销策略，加强联华自身的区域营销及单店营销已势在必行。苦练咱们企业的基本功，强化超市的各项硬软件设施和精细化管理的同时，针对不同消费群体制定相应的营销方式，从而提高我们的竞争力。其次，必需将“顾客第一，唯一的第一”的经营理念贯彻到营销活动中去。我们白尔曼先生提出：“必需切身的去关注顾客”，说得很对，营销策略始终都是以消费者为对象，他的本质也就是依据不同的消费群体制定不同的策略，消费者的利益与需求始终都是放在第一位的。因此依据消费群体的消费心理而制定的，并能随着消费者心理的改变而改变的营销方式才是真正行之有效而又经久耐用的。对此，我们须要尝试变更已褪色的营销思路，促使自己走在

6、引领前线。将营销三要素进行正确转变第一转变：营销概念的转变，由“单纯的售货模式营销”转变为“组合营销”。其实质也是为了创建需求，增加潜在消费者的购买欲。例如我们加强卖场的关联陈设及购物指导，来引导顾客的消费观念，又便利顾客的购买。如我们可以设立养分早餐区，这样就可以让顾客避开为了打算明天的早餐而满卖场的跑，顾客的满足必将带来销售额的提升，同时集中销售相关产品也会带来关联消费的增长。其次转变：营销目标的变更：由“单纯的刺激消费”转变为“引导与刺激消费并重”的模式。每个顾客来到我们卖场都是难能珍贵的，所以当他的到来，我们须要考虑的是如何让他得到更大的满意？如何让他更轻松购物？如何让他最大程序的购买

7、？我们企划组对这方面正不断进行研讨，如在二期区域营销方案内，就尝试对DM进行功能整合与改善。以前的DM纯粹以低价打动顾客，属于单纯的刺激消费，所以很难坚决我们消费者的购物信念及激发更深的购物需求，因此我们以增加DM“引导消费”功能为前提，将DM的使命提升到生活顾问的层面上来，让顾客拿到我们的DM，立刻能体会到现在该买什么了？买这东西后应当配套买些什了么？关于DM的相关事务，呆会我们组另外一位同事将会作更深一步的介绍。第三转变：营销手段的转变：由单纯的“卖方主动”转化为“与消费者互动”在我们这行业中，目前的营销策略无非就是“低价”，但是“低价”只会给我们带来更多的麻烦顾客，也是最不稳定的一群客源

8、。此类型的活动给我们带来的结果，往往就是活动结束了，基本一切结束了，在顾客心中留下或许只有“今日捡了个便宜货”。通俗的讲，这一营销策略，只会让我们停留在“单相思”的局面上。那如何要保证我们利润的同时又能收买人心，出路就是与竞争对手错位营销，提前一步走上“关怀的人生化性”路途，创建更多的终端互动项目。例如我们在卖场内增加“自己动手做生日蛋糕”，让顾客除得到所需蛋糕外，又能得到一种消遣、一种心境、一种体会；再如，在运动器材处，设立个小型篮球架，打出宣扬语，“用你的实力实现回报给您的价值”，只要自己投篮胜利就可以XX的价格买取篮球，这种互动的方式，只能不体现出我们联华为顾客所想呢？以上几点，都是从营

9、销角度动身，依据消费心理，贯彻“顾客第一，唯一的第一”，从而培育“单店营销”方式多种多样。其实在我们实践操作中，充分利用区域及单店的自身特点及优势，最大限度地发挥营销功能，刚好抓住机会，精确把握特点，就能使我们的营销真正起到最大的作用。这一方面，华商店的一些阅历，值得我们借鉴。一、单店营销的机遇把握。-清仓活动去年上半年，华商店闭店时期，销售形势不利，然而华商店在时联合各相关部门，分析各种利弊，从而策划了长达一个月之久的“清仓”营销方案，取得相当好的成果A、零售额实现同期增长93%，客单价同期增长41%，实现利润增长120万元；B、除整个活动的一切营销费用由供应商担当外，还实现营业额外收入达8

10、3.65万元；这个实例告知我们，门店才是对自己的相关事物反应最灵敏，最能产生正确的、有效的信息，加上自己精细化的动作及规模性的思索，借助供应商这个拉力，化不利为有利，最大限度地发挥营销的功能，最终实现双赢。二、单店营销的经典理念定位。-会展与超市相结合，华商店在20xx年会绽开始流行的时代，在夏总的带领下，在超市开展了第一次超大规模展销会，首次提出“把会展经济作为华商店的有效经济增长点”，在当时，事实上这一营销理念相当新奇，也结合了华商店的场地优势，从而取得相当好的营销效果。当时众多省级领导都莅临华商店，各大媒体都大篇幅的报道此事，华商店的声誉也节节上升。市场同质化不断的发生交集及雷合，营销理

11、念怎样借势造势，怎样才能有自己的特点，我们能做的是结合各种特点及优势，利用潮流，才能脱颖而出。三、人性化服务：无需存包：顾客第一，唯一的第一理念的首次单店尝试。华商店整改后开张，首次实践“无需存包”的人性化服务，这点在超市业行中跨出了重要的一步，尽管很艰难，也增加了超市的难度，但它所带来的观念是更贴近人心，以顾客为中心，在杭城引来了区大反响，在带来了效益之时也营销了“世纪联华”这个品牌。提高了企业的竞争力。营销是我们21世纪“软斗争”的重要武器，只要懂得其中的精髓，充分发挥它的作用，信任肯定能为我们带来满足的结果。最终用一句话结束我的演讲：只有饱和的思路，没有饱和的产品。感谢大家！优秀员工演讲

12、稿 篇2很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的确定，也是对我做好今后工作的一种激励。公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特殊是财务中心的全体工作人员的分工协作，主动协作下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面主动、努力、而细致的工作着。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实仔细的工作看法，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！ 当选为公司20xx年度优秀员工，这是一份荣誉，更是一份

13、激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已娴熟驾驭各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导仔细教育和资深同事们热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加绚丽辉煌的明天加油！当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素养，在各级领导

14、的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力气！诚心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的旺盛昌盛做出贡献！首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、协作和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。行政部是给各位同事供应服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热；应当抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本

15、职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。这次，能被评为公司09年度优秀员工荣誉称号，我感到特别兴奋与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今日财务部的一员，整个过程离不开上级领导的仔细教育和资深同事们的热心帮助，在这里我特殊感谢洪总和陈经理，是他们培育了我，赐予

16、我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与欢乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充溢了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很傲慢和骄傲。优秀员工获奖感言这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应当严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。成果只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的四周，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业

17、做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、敬爱的怡清源家人：大家下午好!这天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和傲慢。站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时刻，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在座的各位情愿听我的共享。10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟识但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾幻想着有这一刻。这天，我站在了那里。正因你们的确定，正因你们的支持和激励。公司周年庆祝愿语前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一向带着我成长的良师益友

18、，多期望远在广州的她能回来，正因她带的两个徒弟清儿、阳阳最终能够傲慢地和她一齐站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和幻想的舞台，为我们共同的名字怡清源，我们一向在一齐!高校学食品质量与平安的我，因着宠爱茶、宠爱茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。大大咧咧、马虎的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作

19、为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮忙下尽了自己的发奋去做每一件事，把每一件工作都当成是一次熬炼和一次学习。除了这些工作外：建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、帮助培训、财产修理这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心捐献、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，许多工作或许不曾要求我做，只是觉得这样能让四周的人欢乐，能够帮忙到四周的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大群众的暖和。没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，正因假如能够让身边的怡

20、清源人欢乐，假如付出的能被认可和理解，那样就很值得。分手合约经典台词优秀员工演讲稿 篇4敬重的公司领导、各位同事：大家好！特别荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起共享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事赐予充分支持和亲密协作的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的看法在专业上、方法上赐予我

21、指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的特性、健康思想，敬重员工的主动追求，重视员工参加公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关怀的华蜜！公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工酷爱公司，我在与各部门的工作协作中，各部门工作的许多细微环节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍探讨，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场，静默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事费尽心机、探寻策略；

22、为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐性说明；为了节约建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细微环节把握，才实现了公司提升形象、限制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到特别的荣幸和傲慢！我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队肯定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。最终我要再次感

23、谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，感谢你们对我的支持和信任！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的真诚祝愿，祝福大家在即将到来的鼠年，祥瑞如意、阖家快乐、身体健康、万事如意！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇5各位领导、同事们，大家好！感谢领导供应给我们这么一个呈现自我的平台，给我们供应这样一个难得的学习机会，我信任这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们将来的生活中带来无法预算的无形的财宝。我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家共享一个故事，希望大家能从中有所获。两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干

24、嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们没有有打算好自己的跑鞋？对于一个有打算的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的实力就会发展得越快。要想把看不见的幻想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。”因为，机会恒久是留给有打算的人。如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家共享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。一、主动学习的实力。随着社会的发展，竞争将越来越激烈。谁不爱学习，谁

25、就不能提高自己的实力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停留，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得胜利。二、酷爱工作，追求卓越。优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，热忱是成就一切的前提，事情胜利与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而确定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是胜利的起先，而每天胜利一点点将是卓越的起先。三、主动、主动的看法。优秀的员工都是具有主动思想的人。主动的人找方法，消极的人

26、找借口，只有主动的人在任何地方都能获得胜利。只思想不滑坡，方法恒久比困难多。四、听从、执行。俗话说“没有规则，不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得胜利，实现企业发展的战略目标，必定须要有企业的“规则”，而组织原则可以说就是企业的“规则”。只有定了“规则”，让“规则”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。假如没有了规则，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。五、时刻牢记公司利益。一个员工，假如不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事指责指证。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页