部门工作任务分解表(模板).pdf

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部门职责/任务部门职责/任务概述(层级)概述(层级)人力资源管理招聘与录用管理招聘管理编制年度招聘计划招聘需求计划发布招聘信息筛选简历组织面试面试结果反馈发出入职通知员工入职准备、录用管理员工入职资格审核员工入职引导/入职培训试用期考核转正审批、培训与开发管理年度培训需求分析年度培训计划季度/月度培训计划培训组织培训效果评估、行政管理资质、证照管理公司资质证照盘点收集资质申请材料报送资质申请材料、车辆管理印章管理、工作内容描述工作内容描述年年半年半年季季双月双月频度频度月月注： 1）部门工作应有一定的逻辑顺序，逐级分解； 2）频度可根据工作内容，按时间或工作节点自行调整。旬旬周周日日