2022优秀员工演讲稿范本409.docx

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1、2022优秀员工演讲稿有关优秀员工演讲稿模板集锦9篇演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在不断进步的社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我收集整理的优秀员工演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀员工演讲稿 篇1首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同

2、事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤

3、劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨

4、额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管

5、理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能

6、执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年

7、我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的发展会

8、在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。优秀员工演讲稿 篇2挚友们，在这里，我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们

9、企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时，就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位

10、送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镪的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是，当新任

11、领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本，文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友，充分了解职工个人爱好与特长，合理支配员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。最终，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，变更了道县局一代、乃至几代

12、人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时间的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。今日，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？信任在她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿 篇3敬重各位领导：下午好！我是销售部的XXX，特别感谢公司的各位领导、各位同事赐予我这份荣誉，我感到很荣幸。我加进我们公司，六年多了，这里，是我尽情挥洒青春泪水与迸发青春热血的地方，个人的付出，伴随着领导的支持、同事的帮助，敦促自己成长，许多情形记忆犹心，这些年，就这么一路走来，感受

13、很深！此时此刻的我，心里特别的激烈，但更多的是感动与珍惜，由于公司最大程度上认可了自己的付出与表现，我会更加努力工作的。在此，我要向给我指引方向和耐性教育我的各位领导与同事说一声感谢你们！，是你们让我不断进步，让我能够站在这里，领取这份荣誉。当然被评为优秀主管，但我深知，我做得不够的地方及须要学习的地方还太多太多，特殊是我们酒店行业，详细到我们公司领导身上，详细到我们公司同事身上，都还有许多的东西，还须要我往学习。社会在发展，时代在进步，市场竞争日趋猛烈，不奋斗、不拼搏，就会被竞争大浪沉没，我深知，只有持续学习、持续提升、持续积累游泳的本事，才能克服汹涌的波涛。感谢公司给我供应了学习成长的平台

14、，我信任今日的荣誉会鞭策着我不断进步，使我做得更好。作为公司团队的一员，有理由信任我们的团队会一如继往的努力，充分发扬我们的敬业精神，全力以赴，做得最好。敬爱的同事们，让我们携起手来，向着公司发展目标冲锋前进，使公司业务再上一个台阶，为打造一个属于我们的辉煌平台而一起努力奋斗！最终，庆贺我们的度假村事业蒸蒸日上、接着做大做强！庆贺大家身体健康、工作顺当、事业有成！感谢！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位评委，领导，同事们：大家好！我是来自于XXXX的一名一般员工，XX。之所以说自己一般，是因为我有着和多数一般人一样的成长和求学经验；之所以说自己一般，是因为我与在座的各位从事着同样的工作；之所以说自

15、己一般，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我是如此一般，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应当考虑的问题。刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的幻想，走进了九台农商行。望着领导和同事们期盼与激励的目光，我意识到我的志向将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。当然，这须要有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气，更须要我有一颗在平凡中却并不安静的心。然而，我深知，仅仅有这些，也仍旧是不够的。作为现代化银行的一名员工，个人素养

16、和业务实力的提升才是个人发展的生命线。每当面对客户的询问而张口结舌的时候，总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸；每当面对纷繁困难的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青；每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完备。可是我也知道，实力和素养的提高不是一朝一夕之事，但是假如不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必需孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。银行是对外服务的窗口，XXX更是农商行面对广阔小微企业的开放的门户。每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚

17、、热心地帮助每一位客户办好业务，是我的本职工作。热心和耐性是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个静默支撑的烛台。我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满足的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。我虽然是平凡的，但是农商行给了我一个不断追求优秀、创建卓越的平台，它就像艘驶往光明的大船，我和在座的每一位，全部勤勤恳恳的员工，都是这船上的水手，同舟共济，休戚与共，前行的路，任重而道远，我情愿用自己的全部与九台农商行真诚相伴，共赢将来！我的演讲完了，感谢大家！优秀员工演讲稿 篇5尊崇的列位带领、同事们，大师好!义务感是酷爱糊口的表示，是做人必备的品行。对恋爱背责的

18、人，浪漫而又朴拙;对家庭背责的人，宽大而又埋头;对社会背责的人，高尚而又坚决;对任务背责的人，爱岗而又敬业。本日的听寡傍边，有各级带领、有一线办事职员等等，不管正在哪一个岗亭，我们起首必需爱惜保重那份任务，进而对本身背责的一块尽到责任，正在年关总结时，才能够心安理得的写上一句：我失职尽责了。尽力把任务干好自己便是一个爱岗又敬业的实际表示。恰是由于尽了义务，上海液压泵厂数控调试工李斌，实力不竭朝上进步科技抢先，恰是由于尽了义务，新时期的中国工人许振超实力冷静无闻忘我贡献。正在大师眼里，他们是优异的，是成功的，实在只需没有躲避，义务便时辰陪伴着您，使您纯正，让您名贵。优秀员工演讲稿 篇6敬重的领导

19、、敬爱的同事们：大家新年好！承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工”， 此时此刻站在这个奖台上，我的心情特别激烈和感动。感谢祥腾集团和二十冶公司，国有企业雄厚的实力和民营企业敏捷的机制供应了良好的发展平台，感谢李总监的关切和鞭策，放权让我去做喜爱做的事情，感谢嘉定项目公司的李总经理，蒋总、李总对我的信任和包涵，赐予我的设计管理工作最大的支持，感谢同样优秀的同事们，为了共同的目标，大家同舟共济，勇往直前。xx年对于我而言是一个新的起点，责任、严谨、效率始终是我工作的信条，在总工室和嘉定项目环境下通过一年辛勤的工作，得到的是探究、学习、成长。荣获“优秀员工”，能赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。这既

20、是公司对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。过去的荣誉已成为过去，20xx年新的征程已经开启，我们面临的新的形势既充溢挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实。最终值此新春佳节来临之际，请允许我向一年来关切、支持爱惜和帮助我的各位领导、全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导，同事们：大家好!感谢公司给了我这次机会，让我时隔半年后再次走上这神圣的讲台，参与男乘副班长竞聘。特别幸运，在我从事飞行工作十二年以来，不管是领导、同事还是乘客，都在工作中

21、赐予了我面对问题、解决问题的阅历和实力，让我今日有信念站在这里参与竞聘。首先，我先向大家简洁介绍一下自己。我是来自XX乘务部四队二班的双照乘务长XX。20xx年8月起先我的飞行生涯。一路走来我始终靠着对工作仔细负责的看法，秉承着做一行，爱一行，专一行的信念，较好的完成了岗位给予的各项工作，履行了自身职责.并于20xx年获得部门“先进生产工作者”的称号，20xx年四月通过竞聘，成长为一名双照乘务长。今日，我来参与男乘副班长竞聘，我认为自己具有以下优势：一、丰富的工作阅历、良好的业务素养和过硬的心理素养。从怀揣幻想加入厦航到现在已经有十二个年头，在这期间，遇到过不少突发事务和麻烦问题。不管是在任何

22、缘由造成的延误航班上还是在日常班组生活中，我都能真诚待人;不论是一般旅客，还是班组兄弟，我都能用耐性和细心来照看好他们，妥当的处理好所遇到的各种问题。同时不断积累阅历，提高自身的各项实力，培育了过硬的心理素养，丰富了人生的阅历。这些阅历为我今后的工作储备了能量，也给了我胜任男乘副班长一职的信念二、较强的岗位适应实力、严谨的工作看法和仔细负责的工作作风。从原来的乘务学员到现在的双照乘务长带班飞行，我都严谨负责，仔细完成每次飞行任务。近几年由于人员扩编，班组管理幅度加大，我平常也帮助班长担当了部分班组管理责任，依据队里要求和班组支配曾经从事过班组学员管理、专职平安员人员管理、班组台账管理、班组的体

23、技能培训以及现在的班组成员航线监察安排的设计及组织实施工作。无论从事任何岗位工作，我都仔细负责，一丝不苟，努力把工作做得最好。也得到了大家的确定。过去的已成为历史，相对于今日来说，重要的是更加脚踏实地的工作。假如，我能应聘胜利，作为一名男乘副班长，我将在自己今后的工作，努力做好以下几方面：一、明确岗位，履行职责。男乘副班长是公司最基层的管理者，是详细工作的组织、实施者。他上承公司理念和价值述求，下启基层班组的统筹与工作实施。我要尽快转变角色，明确并仔细履行自身职责，严抓班组工作作风，建立主动学习型班组，按规操作型班组。提前识别工作中潜在的风险，带领组员把好各项平安关口，做好“预”的工作;主动监

24、督，相互提示，做好“防”的工作。要醒悟的相识到当前男乘队伍所面对的严峻形势，保证公司规章制度得到贯彻执行。替上级分忧，为组员解难。二、严于律己，勇于管理。要如何管理好组员，高质量的履行公司给予的职责呢?假如我是一名男乘副班长，首先必需严格要求自己，严于律己，言行一样，刻苦钻研业务学问，严格遵守规章制度。工作中身体力行，言传身教，领先示范，自律自重。“上有所为，下必效之”，只有用自己的实际行动去带动组员，赢得组员的信任和协作，才能更好的协作班长对组员实施管理，更好的去带领组员共同完成各项工作。其次，在班组管理上必需敢管，会管，善管。与时俱进设计好科学的管理措施，对班组可能存在的薄弱环节制定防范安

25、排及要求，帮助组员培育良好的工作作风。对于原则问题要立场显明，看法坚决，不明缘由不放过，不清责任不放过，问题没解决不放过。作为班组的领头羊，必需牢记使命，勇于担当管理责任。才能保证公司规章得到执行，公司理念得到贯彻。三、加强沟通，专心带班。随着部门人员不断增加，队伍规模不断扩大，信息沟通也将成为日常工作的一个重点，假如我是一名男乘副班长，我将力争起到一个桥梁纽带作用。一方面坚决听从上级工作支配，刚好向组员传达领导意图，同时收集组员对班组、部门工作的看法和建议，做好信息反馈，向上级提出建议和设想。工作中我也要广开言路，听取大家的合理化建议，发挥每位组员的特长，合理分工，一起完成每一项工作。现在班

26、组的年轻人较多，平常我要在生活中关切他们，切实帮助他们解决一些生活和工作上的实际问题。协作班长做好员工的思想工作，向组员灌输个人价值的重要性及团队的必要性，引导组员树立正确的人生观、价值观、世界观。使组员自觉的维护集体的荣誉。四、加强学习，紧跟时代步伐。随着公司“十二五”规划的发展以及加入“天合联盟”后的新形势。我将加强学习，完善自我。争取不断提高自身的综合素养，以适应公司不断发展的须要。最终我想借此机会感谢始终以来支持、信任、帮助我的领导和同事。多年工作的磨砺，希望能够在今日化为领导和同事对我的支持和确定。无论这次竞聘胜利与否，我都会一如既往的做好自己的本职工作。感谢大家!优秀员工演讲稿 篇

27、8今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子!今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子!今夜，更是一位一般工作者的工作价值得到确定、工作实力得到体现的漂亮日子!因为，XX度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖晚会就在今夜实行!信任每位获奖员工，内心都感到兴奋，感到骄傲!其实，只要你情愿，你专心去体验去学习去工作，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢?有一个小册子风靡整个世界，那就是把信送给加西亚，美西斗争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚!很简洁的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文假如要找到他，其间又要克服多少不可思议的困难?而罗

28、文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找?他什么都没问，而是马上去执行任务，百折不挠，永往直前。在罗文身上，隐藏着优秀员工的全部素养，你们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，你们则完全可以做到，因为这就是一个一般员工成为优秀员工的最基本的素养。这些素养原委是什么呢?首先，要酷爱工作。常言道：干一行爱一行。你们只有酷爱自己的工作，主动主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果来。在酒店工作，酷爱工作其实特别简单做到，你们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，你们只须热忱待客，让客人有宾至如归之感即可，而实现这一目标更简洁，那就是微笑，发自内心的

29、微笑。有了你的微笑，我们的客人在这里就住得安逸，在这里就住得有回味，你们在这里工作和生活就会很开心，而你工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。呈现你们青春的笑靥吧!因为那真的很漂亮，它不单可以照亮客人的心，同时也会照亮你自己的人生。一位酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的。当选为优秀员工，不单可以获得物质上的收获，更可以得到精神上的愉悦，所以我希望每位员工都有当优秀员工志向，这样的话，对企业有益，对你自身素养的提高，更有不行估量的作用。比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工

30、作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累?它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜爱她的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做不好，更何况做别的事情?-当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里兴奋的时候，是否会想到，他们一生都不行能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。所以我希望大家都

31、要敬业，都要对工作产生感情。其实你们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对你们一生都是一笔巨大的财宝，它将使你在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且大家应当信任：群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要你能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。正如把信送给加西亚所言：年轻人所须要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，而是更须要一种敬

32、业精神，对上级的托嘱马上实行行动，一心一意去完成任务。其次，要讲诚信。现代社会人们呼喊诚信，讲诚信的员工是企业最须要的人才，我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方，都不会受到大家的欢迎的。最终则是创新，创新是国家富强的灵魂，是企业进步的核心，你们来自五湖四海，每个人都有自己的人生幻想，我信任：安远会给大家供应广袤的天地，京明会是你们追求志向和实现人生价值的地方，对每一位有实力有才华有创新思想的人，公司都会量才以用，使之尽其所能(只要真的有实力)，员工中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀者，则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作，处理好顾客关系的

33、同时，多留意市场，多供应合理建议，只要建议对公司有的确效益，公司会予以重奖。我信任，只要京明不断发展进步，你们就能不断发展进步，在耕耘必有收获。进入20xx年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的挑战，在酒店竞争日益激烈的今日，如何更好的服务顾客，在经营方面开拓新的蹊径，在市场中立于不败，这是大家都应当思索的问题，因此，在今后的日子，希望大家再接再厉，开拓进取，使京明的明天更加美妙，事业更加辉煌。优秀员工演讲稿 篇9敬重的领导、各位同仁、大家好。今日我演讲的题目是报社，我的家！从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的温馨，有柴米油盐的琐碎，有同舟共济的激扬。这个字就是家。草原是白云的家，大

34、海是鱼儿的家，蓝天是雄鹰的家。鄂州日报社就是我的家。1988年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州报社这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天上班，下班后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滚珠。印刷厂房里一排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报室里一叠叠报纸是我练习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的油墨香我慢慢长大。我的家鄂州日报社也在一每天的发生着巨变。高校毕业后始终在外地工作，曾经还以为要一辈子离开这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，

35、在外漂泊打拼的游子是想家的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里全部长辈对我的关怀。你们用慈爱抚平了我这个游子最大的牵挂。是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱的使命。幻想永不止步！鄂州日报人没有就此满意，报社从11年起先真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规划、实行一项项措施。下决心要跳出小城市办不了大报业的圈子。在新一届报社党委的正确领导下，在全社同仁的共同努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲自督办的重点工程。数字传媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个

36、项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾画了这么好的蓝图，这个蓝图就是我们的新家！作为它的一份子我没有理由不仔细工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在做好本职工作的基础上，不断提高自己的技术水平，争取能够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄潮儿吧！26年！26岁！我与报社同龄。弹指一挥间。一颗幼苗繁衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里，是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如今我已成人。“谁言寸草心，报得三春晖”我将坚决的朝着前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋勉图强的拼搏精神。接着为建设我们美妙家

37、园添砖加瓦，为它续写新的辉煌。感谢大家！各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参加“白药房大药房之星”评比活动。首先感谢公司领导和各位同仁为我创建了这次公允竞争的机会!此次选举，本人并非只是为了展示自我，更多的是为了响应市场经济大潮流的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，名叫刘芬，中专文化程度，初级专业技术职称。20xx年加入云南白药房大药房，从事营业工作。经过几年营业工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，同时，使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次选举活动，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己

38、。我深知作为一名营业员作好服务非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好市场参谋，二是为广阔群众做好服务，三是为一线员工当好楷模。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，营业工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在营业室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞选胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主

39、动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级公司要求与公司实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点;当相互之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当公司领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我选

40、举胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。帮人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞选胜利，我的下步工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取公司领导对营业工作的重视和支持，使营业工作管理制度化，服务优质

41、化，参谋有效化。让营业工作成为公司发展的后盾，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结市场合作的纽带。我愿与大家共创公司美妙的将来，迎接公司辉煌绚丽的明天。感谢大家。敬重的高总、敬重的李总，各位领导，上午好：今日，我们很兴奋也很激烈。一年前沟通人员动身前的动员会上，高总和各位领导对我们沟通人员的谆谆教育仿佛还在耳边，那天以后，我们沟通人员带着领导的嘱托和信任奔赴沟通岗位，投身到整个中国电信开展全业务经营的事业中，同时也见证了河南公司在市场上不断壮大的进程。如今我们又回到这里，向各位领导汇报一年以来的状况。在这段不同寻常的一年里，我们得到了各级领导的高度信任和大力支持，以及江

42、苏公司全体上下的大力支持，我觉得，我们不仅是15个沟通人员，或说30个沟通人员在努力，而是代表了整个江苏电信对北方电信发展的关注和支持，体现了整个电信集团对北方电信业务的发展关注与支持。我们在北方沟通的这一年时间是中国电信全业务发展重要一年，也是我们沟通人员职业生涯中极为重要的一年，是全面进步的一年，丰富多彩的一年。在这一年里，整个沟通团队的同事们严格遵照集团沟通工作的精神，牢记江苏公司领导对我们的要求，主动深化河南电信的业务发展及经营管理第一线，仔细向领导及同事学习，为河南及江苏电信的全业务经营付出了辛勤的劳动，在江苏与河南电信公司之间搭起了友情的桥梁。在这一年里，沟通同事们在工作和学习上主

43、动主动，勇于担当责任，注意团队精神。不但沟通团队内部非常重视沟通沟通，各人在各自岗位上也推动和加强了河南电信本身的业务团队，同时还留意发挥了原工作团队的支撑作用。在各方面与包括地市人员深化沟通，保证阅历的河南化、好用化，同时也把河南电信的好的竞争阅历介绍到江苏公司。在各级领导、同事的关怀和指导下，我们无论在工作实力、工作方法上，还是工作看法，精神面貌上都有了很大的提高。可以说全部沟通同志都充分表现了江苏电信员工仔细、扎实的工作作风，圆满完成了各项工作任务。合河南业务发展的实际状况，与河南电信的同事，以及安徽沟通同事一道，先后启动了加强基础管理、深化经营分析、全面重新设计业务套餐结构，组织了河南

44、全业务套餐的设计，共清理老套餐近万个，刚好开放了全业务新套餐体系，在北方领先开通了紧密融合套餐，支持了业务发展。另外还在多方推动政企、公众渠道管理，建立营销体系、客户维系体系，梳理、建立代理佣金制度，并在商话营销、校内营销、09年三季度、四季度劳动竞赛集市营销各项营销活动中发挥了重要作用。沟通人员还全面参加了bss优化、升级，oss（资源管理系统）、ocs（实时计费系统）、ods（数据仓库）及维系挽留系统等多个项目建设，其中oss系统河南公司在北方九省领先完成全省系统上线。另外值得一提的是，我们专业公司支撑北方建设也有了成果，鸿信系统集成公司干脆或间接地参加了河南多个行业信息化项目，建立了良好

45、的业务关系，获得了河南电信上下的一样好评。在这一年里，我们见证了河南电信同事们不畏艰难，威猛坚韧的工作看法；不拘成规，勇于创新的工作作风。沟通人员与河南电信的员工一起，设计业务套餐，培训内部员工，上门营销客户，到地市督促业务发展；一同为业务发展不够快而着急，一同为完成了工作任务而喜悦，与河南电信的全体员工同呼吸。河南电信的移动出账收入从09年5、6月起止住下滑趋势，从7月起稳步上升，同比增长已超过100%，市场占有率从承接时不到3%，目前上升到了5%左右。在这一年里，我们个人的作用事实上是很有限的。假如说我们对沟通公司的发展作了什么贡献的话，不如说是我们与沟通公司的员工一起见证了北方电信在全业

46、务经营中不断壮大的进程；假如说我们经验了一年艰苦奋斗的话，不如说是我们被北方电信人艰苦奋斗，辛勤创业的精神风貌所感染；假如说我们建立了江苏电信与沟通公司之间友情桥梁的话，倒不如说这个桥梁在沟通工作一起先，公司领导把我们送到当地的时候就已经建立，我们只不过是尽自己的力气不断加宽、加固这座友情的金桥。一年前，我们全省、各分公司都派出了特别优秀的同志奔赴沟通岗位，而今日，我们非常骄傲地为江苏电信带回了更加优秀的员工。我们沟通人员到了新的工作岗位后，肯定会发挥在沟通一年内所学习到的阅历，更多、更好地担当起工作任务，更好地发挥作用。最终，我们再一次感谢省公司领导、同事，沟通公司的领导和同事对我们的极大信任，工作上的悉心指导，生活上无微不至的关切，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页