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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿模板汇总9篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在现在社会，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，以下是我为大家整理的优秀员工演讲稿9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导评委你们好：我叫xxx，来自工程部，我的职务是绿化工，负责绿化养护工作。我很荣幸有机会来参与这次优秀员工的竟选，在这里我要感谢领导和同事们的支持和信任。我入职酒店两年多来，我始终把酒店当成自己的家来爱惜，有了这份热忱，就能促使我在工作中表现得更好，由于我们绿化工作是一项形象工作，环境的好坏干脆影响客人心情，特殊在每一
2、次的重大接待中，我们绿化组员工都要有不怕苦、不怕累的工作热忱，才能很好的完成工作任务。我记得给我印象最深的一次就是温总理来哪一次，当时是四月份，天气起先转热，由于工作任务惊慌，要求每一位员工取消休假，在这次的接待工作中，我们每天加班到晚上八点多，经过我们的努力，完成了多处补苗、增种苗木、改造等工作，前后劳碌一个多月，终于圆满的完成了这次的接待工作任务。在绿化工作中，这样的事还有许多。在这里我的演讲不是很好，但是在以后的工作中，我始终严格要求自己，不求最好，但求做到更好。我的演讲结束了，我的工作又起先了，为了酒店的明天更辉煌，环境更美丽，我会更加努力的去工作。感谢！xxx20xx年3月16日优秀
3、员工演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是：“提高执行力-实力是基础 看法是关键”。在其次十三个全国土地日来临之际，很荣幸有这样一个机会在这里和各位领导、同事们共享我个人对工作中如何提高执行力的一些相识和想法。人生在世，说长，悠悠数万日，遥遥无期；说短，匆忙几十年，弹指一挥间。转瞬间，我进入土地系统已有20年时间了，在这20年里，见证了七师国土资源队伍由弱小走向强大、感受着七师国土资源管理事业一个个辉煌的成果、也体会着每位七师国土人所经验的酸甜苦辣。当我们七师国土人牺牲了多数个节假日和星期天、依靠自已的力气保质保量地完成了一调、二调、连队城镇地籍调查工作时；当烈日当头或寒
4、风凛冽，人们在冬暖夏凉的房子里享受美妙生活，我们正手持测量仪丈量着新开垦的土地时；当望见别的部门同志坐在办公室读书看报或处理着手头的工作，我们正穿梭于沙包与沟壑之间，手捧图纸找寻方位时;当人们整理好案上的卷宗打算下班，我们又肌肠噜噜地赶往下一个建设项目工地时；当华灯初上，夜色阑珊，人们放下一天的工作，圈坐在饭桌前，看电视，听音乐，感受家的温馨时，我们才风尘仆仆地走在回家的路途中-我们也曾觉得苦，也曾觉得累，也曾经埋怨过，但是从没懊悔过我们的选择。当看到土地调查成果为推动“批、供、用、补、查”监管平台奠定了基础，在七师公共管理和经济建设中发挥着重要的作用时；当仔细审查各类建设用地报批，主动为用地
5、单位供应优质的服务，从而保证各类建设项目顺当进行，使七师的每寸土地得到合理运用时；当我们走在一条条宽敞的街道上，看到一栋栋新楼拔地而起，职工生活环境和居住条件得到改善，土地整理项目使耕作条件变好，职工群众脸上的笑容绚丽时，这些结果无不使我们感到无比的欣喜和愉悦！也足以使我们七师国土人感到光荣与骄傲。因为每项成果里都凝合着我们七师国土人的汗水、泪水和辛勤的付出。随着新疆跨越式发展、长治久安、兵团城镇化建设步伐的加快，使得国土资源工作任务越来越多，担子越来越重，要求越来越高，责任也越来越大，为适应日益改变的社会和工作须要，七师局党组刚好提出在系统内部开展轰轰烈烈的执行力文化建设年活动，通过近半年的
6、执行力文化的学习和训练，分局整体工作实力提高了，工作的主动性增加了，发牢骚、讲怪话、找借口的少了，分局的各项工作都在践行着执行力的落实。例如今年为了更好地加强土地管理工作，杜绝违法用地案件的发生，分局领导及早动手，通过多次与团领导的沟通与沟通，3月份最终将土地管理工作纳入团场责任制考核方法中，使129团土地管理工作从一家管变成大家管。再比如分局创新工作方法，首次提出一线工作法，一线工作法就是将工作的重点放到外业，熟识条田地块、加强外业巡查、跟踪项目用地、深化一线和干部职工群众零距离地接触沟通，帮助他们解决实际问题，通过一线工作法，分局工作人员增加了现场处理问题和解决问题的实力。提升个人执行力不
7、是一朝一夕之功，但实力是基础，看法是关键。那么，如何树立主动正确的工作看法？我认为只要在“学、严、实、快、新”五字上专心去做，就肯定能做一名具有强大执行力的人！“学”就是擅长重新学习，增加执行力的本事。本事不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。假如我们不努力提高各方面的学问素养，不主动加快学问更新、优化学问结构、拓宽眼界和视野，那就难以增加本事，难以完成新时期给予我们的责任和使命。“严”就是增加责任，要提升执行力，就必需树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认仔细真、不遗余力、不折不扣地履行自己的职责。
8、“实”就是树立实干作风，落实执行实力。天下大事必作于细,古今事业必成于实。每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但是要提高执行力，就必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，积小胜为大胜，养成良好的执行作风。“快”就是强化时间观念，提高执行的效率。要提高执行力，就必需强化时间观念和效率意识，弘扬“马上行动、立刻就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，养成大张旗鼓的良好执行品行。“新”就是创新工作方法，讲究执行的策略。要提高执行力，就必需具备较强的改革精神和创新实力，不断寻求新的思路和方法，使
9、执行的力度更大、速度更快、效果更好。明天，无论是阳光绚丽还是暴风骤雨，我将会一如既往，执着勤勉，用自己无悔的选择、平凡的才智与七师国土事业共度风雨；以欢乐的心态、大张旗鼓的工作作风，使执行力的踪迹踏出更美的旋律；用忠诚、责任和强大的执行力，在推动七师跨越式发展、科学发展中一路高歌。我的演讲结束了，感谢大家!优秀员工演讲稿 篇3新的一年、新的起点；新的景象、新的幻想，新的征程等着我们扬帆起航！新的厂房、新的环境；新的机遇、新的挑战，新的恒泰须要我们全力创建！敬重的各位领导、各位评委，同事们；大家好！我是金工一班的张玉春，今日我为大家演讲的题目是：抓住机遇，迎接挑战，勇于挑起建设一流恒泰的重担！假
10、如说，建设一流恒泰是一项雄伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工程才能早日竣工、并且更加坚固。我想，面对严峻的挑战，我们至少要始终保持四颗心。首先，我们要常怀一颗感恩的心。恒泰，这个拥有员工近500人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进，机遇前所未有；恒泰，推动着庐江经济发展，为百姓供应就业舞台，在谋求自身发展的同时，依旧以人为本，为员工购买医疗和养老保险，怎么不叫人佩服！假如把我们比作千里马，那恒泰必定是一个伯乐！他在众多的应聘者中选择了我们、培育着我们，重用着我们恒泰的大门恒久朝着有志者放开！发展是恒泰
11、的第一要务。公司要发展，员工也要不断进步。公司的发展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的发展，员工的成长与公司的发展紧密相连，唇齿相依！恒泰，不只是董事长一个人的恒泰！恒泰是全部恒泰人的恒泰！恒泰不光教会我们做事，更多的是教会我们做人！其次，我们要随时保持一颗对单位负责的心。人在恒泰，我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定，不打折扣地执行。第一，保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。作为一线操作者，我们要坚决按工艺卡片的要求生产，千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行”的后果，只能损公又害己。其次，“平安”二字重于泰山。生产中的平安往往被我们
12、一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而忽视，从而为事故埋下隐患。在生产中，我们要时刻以他人的教训为警钟，做到防患于未然，俗话说当心使得万年船。第三，要多管一些“闲事”。日常工作中，我们要自觉关掉那些“长明灯”，“长流水”，做到人走机床关。作为操作者，无论哪道工序，生产时要尽量做到承前启后，搞好班组协同；闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水帮助他人，欢乐永存！第四，要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成生产任务。闲时，遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习，也是一种熬炼，更是一种提高！再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做
13、到三点：一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。现在的工作作为一种积累，是在为明天做储备。今日这个事情不想干、那个事情干不好，明天唯恐什么事情也干不了！在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己我能！二要时刻加强学习。假如不精益求精，我们的工作确定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进行！我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教总之：礼貌多了人不怪、技术多了不压身！这都要靠平常争分夺秒、点滴积累。优秀员工演讲稿 篇4首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向
14、关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多波折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长
15、曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们
16、的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努
17、力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分簇新血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理
18、将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职
19、能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上
20、要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。回顾一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面
21、给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位评委： 从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展的是很快-但路程是坎坷的，我仿佛看到了领导们企盼的目光，看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开业，我就想一个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么?如今，先天下更加兴盛了!发达了!而我也在超市暖和的怀抱中成长起来了-我熟识这里的一个个货架，一排排商品，以及一个个微小的改变，也熟识这里的人和事，和发展中的点点滴滴-所以我要用一颗感恩的心回报这里-我所深爱的超市!
22、这种爱，始终都会成为一种激励我工作的动力!我深爱我的组织和领导，就是这种爱-让我在20xx 年度“感恩的心”征文活动中一挥而就斯人以去，海棠照旧一文，并荣获二等奖!我深爱我的工作，我深爱我的事业，一种岗位就是一种事业-”客服中心“是一种特别的岗位，是一个形象的窗口，更是联系左右，沟通上下，协调内外的桥梁和纽带，肩负着服务，综合协调的重任，“客服主管”-是组织意图的综合者，是组织行为的实施者，这个岗位的特别性我会时刻牢记在心，在我心中!有这样一种责任-那就是把这份工作做为一种事业来做!而且要做好!我知道，做一个合格的客服主管并不简单-他要有对领导说真话的志气，和为顾客办实事的精神!要有敢于登高望
23、远，擅长协调服务，勤于督察落实，乐于无私奉献，贵于“身先士卒”的素养。更要有“统筹兼顾，谋划全局，综合创新，当好大参谋，出好大办法，搞好大服务”的实力。这个岗位-今日所以成为我的选择，不为别的，只为一种责任，一种人生价值。我想：凡事只要你专心，用功，把工作做为一种事业来做，那么确定能做好!另外我也完全信任：组织上会给我灯塔，领导们会给我航标，全体员工会给我中流击水的双桨!真是：到中流击水，浪遏飞舟。-数风流人物，还看今朝!我也深爱我的同事和挚友，我始终记着这么一句格言：一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。我深深知道，自己走过的每一步，都是我的同事，领导和挚友为我供应了前行的拐杖，而将来!我的同事!
24、我的挚友!全体超市员工们更恒久都是我-最可依靠的力气与支撑。“ 我心有主”，“主”是什么?在我心中，“主”-不是客服主管的头衔，光环，不是权力指手划脚的荣耀和欢乐!而是一种良心，意识，责任与追求集于一体的人格，是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是-先天下超市，就是各为评委，就是全超市员工!我给大家举一个我们日常生活中的例子，就是煮鸡蛋。回忆一下，我们平常在家里都是怎样煮鸡蛋的呢?无非就是找一口锅，放上水和鸡蛋，打开火，煮上非常八分钟，等自己觉得差不多了，关火取鸡蛋，放凉水里冰一下，就完成了。那么，假如采纳精细化的方式，将怎样煮鸡蛋呢?在日本的超市里，鸡蛋售出时都会附
25、赠一份说明书，介绍的是怎样煮鸡蛋的步骤：1.采纳长宽高各4厘米的特制容器;2.加水50毫升左右;3.1分钟左右水开;4.再过3分钟关火;5.利用余热煮3分钟;6.凉水浸泡3分钟。这样煮出来的鸡蛋，不但生熟适度，并且能节约4/5的水和2/3的热能。煮鸡蛋的故事告知我们，关注细微环节，立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。细微环节确定成败，精细化的时代已经到来。在公司推行精细化管理的今日，假如我们服务管理的每一个步骤都做到细心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是精品。就拿我们客服部来说，在别人眼中我们的工作无非就是敲敲电脑打打电话做做表格这么简洁。其实不然，客服部是公司的
26、心脏，支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部员工就是心脏里的血液，维持着心脏的运行。作为客服部的员工，细微环节更是不行忽视的。在工作中不细心，轻者会导致工作失误，给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。所以说不管做什么事情,必需关注事物发展过程中的每一个细微环节的处理。所谓细微环节处理,我的理解就是，要从自身工作的每一个环节,每一道流程着手,通过抓好过程,导致好的结果;通过评价结果,不断修正过程,从而形成处理事务的良性循环。这也正如一位名人所说的那样：什么是不简洁，把每一件简洁的事情做好，就是不简洁;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，这就是不平
27、凡!到最终我更想说的是，作为公司客服部最基层的一名员工，我更希望精细化管理能给我们一个和谐的学习环境、工作环境、发展环境，能有一个精细和谐的激励制度给赐予我们的进步一个不断的认可。我信任有了和谐的土壤加上员工不懈的努力，我们有信念和实力让每一个服务都是精品,中中集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪烁的明星。优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导。敬爱的同事们：大家上午（下午）好！我是来自财务部的*，是一名前台收银员，首先感谢酒店领导及同事赐予我这次机会在这里发言。倍感荣兴，我的心情也是无比的激烈，当然这些与领导的栽培和同事的帮助是分不开的。从跨入酒店到熟识酒店，从餐点收银到前台收银，上级的关切和
28、同事的帮助让我不断进步，一年半的工作成长历程，使我渐渐成长为一名合格的服务人员。我的工作很一般，但我不觉得它卑微，把客人的每一笔消费和账款落实清晰是我的职责，在工作有过困难有过泪水，但是只要专心，学会从工作中找欢乐，一切将变得简洁，慢慢的我越来越自信，越来越喜爱自己的工作。前台是酒店的形象窗口，前台每一位员工的一言一行都代表着酒店。作为一名前台收银员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张票据、一个电话，一个签字，稍有不慎，将会给客人或酒店造成不必要的损失，酒店的形象也将会在客人的心目中大打折扣。其实只要你情愿，你专心去体验去学习去工作，每个人都会成为一名优秀员工。要成为
29、一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要酷爱工作。在酒店，酷爱工作其实特别简单做到，只需牢记两点：一是真诚微笑；二是专心做事。微笑服务是从事酒店行业最至少的职业要求，微笑的对待每一位客人，专心的做好每一件事情，这样不仅对我们酒店有益，对我们自身素养的提高，更有不行估量的作用。最终，愿我们酒店事业蒸蒸日上，不断地做大做强，祝同事们工作顺当，身体健康，感谢！优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导、各位来宾、同仁们：大家晚上好！首先给大家拜个早年；祝大家：虎年大吉、财源滚滚。能够以优秀员工代表的身份致辞，我感到特别荣幸；在此要感谢大家对我们工作的认可，同时更要感谢大家在日常工作中的支持和帮助。回顾我们商
30、场全体员工备战开业的日子，至今难忘；信任在座的各位都有同感；从前期备战到盛大开业、从展位进场装修到二次整改验收、从每个活动的隆重实行到各项管理工作的顺当开展、全部这些都是与我们各位领导、各位来宾、以及在座的每位一线员工的努力是分不开的。展望新的一年，我们将一如既往地保持高度热忱，从身边的小事做起，更快、更好地做好每一项工作，树立红星人的良好形象，不断调整步伐、改善自我，在以平安为前提的条件下 为商户供应更好的服务，希望每一位在红星的老板：越做越满足、越做越快乐、越做越红火！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇8列位带领、列位同事：大师好，起首做一下毛遂自荐，我叫* ，本年*岁，现任财政部*，中共党员，
31、*文明，*师。我很是感谢列位带领给了我此次加入评比优异员工的机遇，也感谢浩繁的同事们带给我的有限撑持，让我无机会正在那里呈现本身。我本日的演讲内容首要分为两个部门：一是公司赐与了我甚么;两是我能为公司做些甚么。我是20xx年10月份进进公司的，正在那短短的四年时候里，公司赐与了我莫年夜的关切战帮忙，使我得以康健欢愉的发展。一是公司赐与了我呈现自我的仄台。进进公司后，我先是正在营销中间任综开员，因为我享乐刻苦的精力战结壮肯干的风格被带领承认，20xx年4月公司赐与了我一个年夜的发挥仄台，调进市公司财政部，背责散团公司、股分公司、收集公司的本钱管帐任务，面临全新的岗亭、全新的任务，我以松散当真的立
32、场战忠实坚决的操行，超卓地完成了本职任务。*年*月公司再次赐与了我一个更年夜的仄台，背责公司内控、税务报表、绩效查核、县区财政培训、财政查抄、散团公司本钱付出、工会账务和部分综开任务，面临那个仄台，我晓得我的任务是为公司做的，但更是为我本身做的，只需我不竭的尽力，公司便永久会赐与我更宽敞的呈现仄台。两是公司赐与了我熬炼本身教养的机缘。我从一个初出校门的教子到一位及格的员工，本日，我又有怯气站正在那里竞选优异员工，我的发展离没有开公司对我的培育战熬炼，每个岗亭有每个岗亭的恳求，正在那四年里，若是没有公司对我的各种培训、若是没有部分带领对我悉心的引导、若是没有同事们对我尽力的撑持，便没有我本日的成
33、生取前进。正在公司那个大师庭里，我教到的不单单是营业上的常识，更多的是感受感染到了那个大师庭的温煦，正在那里，让我朴拙隧道上一声，感谢您们，大师辛苦啦。三是公司赐与了我无尚的声誉。进进公司的那四年里，我曾经持续三年被评为进步前辈小我，公司赐与我的声誉比起我为公司做的进献来讲，曾经赐与我的太多太多。我晓得，正在那声誉内里有公司培育员工的激励、也有我们部分带领殷切的但愿、更有我们财政部那个团队中同事们年夜度的辞让。没有完善的小我，只要完善的团队，我的成功离没有开我们财政部那个团队、离没有开我们*公司那个团队。优秀员工演讲稿 篇9敬重的公司领导，各位同事：大家晚上好！我叫刘xx，是制模车间线割组成员
34、之一，能够被评为xx公司20xx年度优秀员工，并作为代表进行发言，我感到非常的荣幸和激烈，特别感谢xx公司赐予我个人这么高的荣誉。我是20xx年加入xx公司的，我主要从事线切割快走丝，中走丝，慢走丝这三方面的工作。在过去的一年，在公司给我搭建的良好平台上，我学到了许多，收获了许多，成长了许多，当然这些都离不开张主管（张清美）对我工作的关切和指导，离不开同事对我的支持和帮助，他们都给我留下了深刻的印象，在此我向他们表示由衷的感谢。xx公司创立到现在，取得了卓越的成果，我们对公司将来的发展充溢信念。作为xx公司的一名年轻员工，在将来的工作中，唯有怀抱感恩之心，把思想相识与公司发展理念统一起来，酷爱本职工作，虚心，仔细地向各位师傅前辈学习，才能不断做出新的成果，为xx公司的发展做出应有的贡献。最终诚心的祝福领导，各位同事身体健康，工作进步！祝福xx公司业绩蒸蒸日上，更上一层楼！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页
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