某市人才引进就业协议.doc

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1、1xxxx 市引进急需紧缺人才协议市引进急需紧缺人才协议甲方(用人单位)：乙方（毕业生）： 身份证号： 按照2019年xx市事业单位第二批引进急需紧缺人才工作实施方案要求，经市人才工作领导小组研究决定，甲方同意接收 通过人才引进方式到xx市工作。甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上达成如下意见:一、引进条件（一）乙方必须取得与此次人才引进条件相符的学历，在入职前提供相应的学历、学位证书。（二）乙方应具备适应岗位要求的身体条件，身体健康，无重大疾病，不能隐瞒相关病史，符合国家公务员录用体检通用标准(试行) 。（三）乙方在校期间无任何违法违纪行为或其它不良表现。（四）自签约之日起，乙方在 xx 市

2、的最低服务期限不少于五年。（五）乙方如不能达到上述条件，则视为乙方违约，取消引进资格。二、相关待遇2（一）身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，作为重点培养对象，经组织部门认定工作表现突出的，优先使用。（二）工资待遇。引进人才工资及福利待遇按照国家事业单位政策规定执行。（三）补贴待遇。对引进的全日制博士研究生、硕士研究生，分别给予 20、10 万元安家补贴，每人每月分别享受2000、1500 元生活津贴。对引进“双一流”院校（含 985、211院校）全日制本科毕业生，给予 5 万元安家补贴，每人每月享受 1000 元生活津贴。引进人才安家补贴分四次发放，正式签约引用后发

3、放25%，试用期满合格者发放25%，在xx市工作满两年发放25%，工作满三年发放剩余安家补贴，生活津贴按月发放。引进到有经营收入的事业单位，上述安家补贴、生活津贴，分别由用人单位和市人才发展资金各承担 50%。（四）职称待遇。引进人才已取得专业技术职称的，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制（国家法律、法规及上级文件另有规定的除外） 。（五）住房待遇。引进的人才在服务期内（5 年）可免费入住人才公寓。（六）配偶安置。对于引进的人才，试用期满考核合格后，其配偶（结婚登记时间需在此公告发布之前）根据原工作岗位调配安置。属于国

4、家机关、事业单位工作人员的调入我市相应部门；属于其他人员的，根据个人情况协调安排相应工作。3（七）其他待遇。每年为引进人才进行一次免费健康体检，体检项目参照国家体检内容操作，在我市公立医院享受急诊急救绿色通道服务。在政务服务中心设立人才服务专门窗口，为人才在住房保障、子女就学、配偶就业、居留落户、医疗保险以及注册登记等提供“一站式”服务，并在规定时间内限时办结。除上述政策待遇外，引进的急需人才符合关于进一步加强人才服务大桥经济的若干政策意见（试行） 要求，均落实相关政策待遇。三、其他事项（一）在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应协商解决。（二）甲乙双方应严格遵守此协议，乙方在服务期内离职的，按照实际服务年限和月份核算安家补贴，多退少补。（三）本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，毕业生、用人单位、市人力资源和社会保障局各一份。甲方（盖章） 乙方（签名）：法定代表人（签名）： xx 市人才工作领导小组（盖章）年 月 日