威海市卫生学校工作总结.doc

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1、1威海市卫生学校工作总结（2014 年 12 月）2014 年学校领导班子，牢固树立“服务师生，谋求学校内涵发展”意识，制定了学校发展的近、远期目标，团结一心，锐意进取，开拓创新，勤政廉政，圆满地完成了各项工作任务。一、加强政治学习，坚定政治信念，勤政廉政充分发挥党员干部的先锋模范作用，是促进学校持续稳定发展的重要保障。一是开展党的群众路线教育实践活动。今年 4月至 10 月，根据市卫计委统一部署，在全校党员干部中开展了党的群众路线教育实践活动。通过“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，认真查摆问题，进行自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评；围绕解决“四风”

2、方面存在的突出问题修订完善学校各项规章制度，修订了车辆管理制度等 7 项，新建了教职工代表大会实施办法、差旅费报批制度等 10 项，巩固扩大了教育实践的成果，转变了工作作风，增强领导班子政治敏锐性和坚定的政治信念，做到警钟长鸣，廉洁自律，勤政廉政，学校“三公”经费明显下降，达到了预期目的。二是贯彻民主集中制，依法治校。坚持每周一校长、党委联席会议制度。凡涉及到全局的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和财务开支等都经过校长、党委联席会议集体讨论决定。制定职称晋升、奖励性绩效工资分配等涉及到教职工利益的方案，本着公平、公正、公开的原则，深入调查研究，广泛征求教2职工意见，最后由教职工代表大会审议

3、通过。伙房、商店承包，创业培训基地申请，录播室建设等，都通过威海市政府投融资管理中心进行招投标，实行政府采购，保证了程序的合法性。积极地开展批评与自我批评，坚持每年召开两次民主生活会，形成了心情舒畅、畅所欲言的民主生活风气。领导班子树立正气，以大局为重，精诚团结，互帮互助，互相监督，增强了班子的凝聚力和战斗力，树立了班子风清气正的良好形象，带动了学校工作的全面提高和发展。三是践行党的群众路线。领导班子经常深入师生员工中开展调查研究，利用“学校信箱”、“学校微博”、“QQ 平台”，了解师生的工作学习情况和思想动态，关注师生关心的热点和难点问题，及时为教职工排忧解难，密切了党群干群关系。年内，新建

4、心理咨询干预中心实验室 1 个，录播室 1 个。加大护理实验室的建设，创建市级护理示范实训基地，购置了护理操作模型及耗材，购置了外科手术床，购置了移动投影设备 6 套，全年教学设施投入 100 万元。暑假完成了教师宿舍楼的供热和自来水改造，完成了教学楼连廊的加固改造。二、加强师生队伍建设，提高师生的综合素质我校在抓好领导班子建设的基础上，注重加强中层干部、师资队伍梯次建设、学生队伍的建设，增强全体师生的集体意识，创建平安和谐校园。在中层干部建设中，根据学校长远工作需要，对部分中层干部进行调整使用，通过竞争上岗提拔 4 个科室年轻干部，建立了3科学的梯形结构干部队伍。在教师队伍建设中，针对学校师

5、资队伍的实际状况，重点培养学科带头人和拔尖人才。鼓励教师通过在职进修、临床实践、培训、参赛、撰写论文等方式，夯实教师的教学基本功，提高了教师的业务素质。同时，实行专业技术人员聘评分离、绩效工资制度，增强了教师的忧患意识和危机感，调动了教职工的积极性和创造性。在职工队伍建设中，强化大局意识和责任感，立足本职工作，变被动服务为主动服务，围绕教学一线，放弃节假日休息时间，不计得失，默默奉献，为广大师生提供了优质服务，为学校教育教学工作提供了有力的后勤保障。在学生队伍建设中，以法治校、以德治校，加强班主任队伍建设和学生行为规范的养成教育。学校始终把校园安全放在各项工作的重中之重，常抓不懈，充分发挥学生

6、科、班主任的主导作用。实施了中层以上领导干部值班制度，收到了良好的效果。积极开展安全生产大检查工作，全面深入排查治理安全生产隐患，修订完善突发事件应急预案，组织开展专项演练，提高了广大师生的消防安全意识和自我防护能力。保卫科密切配合学生管理，完善了门卫管理制度，严格控制外来人员和车辆进入校园，迅速处理各种突发事件，保证了学校良好的工作环境和生活秩序。三、以教学为中心，深化教学改革，全面提高教学质量4一是加强招生与就业工作。全年招收全日制“三二连读”专科生 313 人，普通中专生 122 人，招收成人教育本专科生 384 人，总招生数 809 人。招生就业办公室，利用毕业生的就业查询、就业指导网

7、络系统，对我校毕业生进行跟踪指导，推荐学生就业，毕业生就业率达到 98%以上。二是加强师资力量的培训。今年暑期，全体专任教师分别参加了省级远程研修和威海市教育局组织的教育技术能力中级培训，帮助广大教师突破了信息化教学中的技术难点，使教师在信息技术应用能力和教学实践能力等方面的业务水平得到明显提升。三是深化教学改革，提高课堂教学效果。推行省级优质课课堂评价标准及细则解读，抓好教学过程每个环节的管理。继续推行听课制度，听课小组对每位任课教师进行测评，学校将根据每位老师的课时、考评、科研论文等内容建立业务档案，作为年度统计绩效的依据。四是教学、教研硕果累累。王月秋等五名教师参加了威海市中等职业学校优

8、质课评选活动，均取得优异成绩，其中二等奖 2 名，三等奖 3 名。6 月，李宇佳同学获得全国职业院校技能大赛中职组护理赛一等奖，崔雪艳老师荣获“优秀指导教师奖”，这是威海市近几年来各种技能大赛的首枚金牌。崔雪艳老师在威海市职业教育优秀教师梯队评选活动中获得“职教能手”荣誉称号。我校首次承办了威海市职业技能大赛护理专业的赛项。11 月，崔晨晨同学获得省护理技能大赛三等奖。鞠小莉、崔艳、王月秋三名教师被聘为省卫生职业教育专业建设指导委员会委员。王建春、崔艳、崔雪艳三名教5师被聘为市级专业建设指导委员会委员。徐梅林、丛龙松、王月秋、张宗霞四名教师被聘为人民军医出版社全国中等卫生教育规划教材（第 2

9、版）副主编。以上成绩的取得，充分展现了我校师生的精神风貌和职业技能水平，提升了我校的形象，扩大了办学影响力。 五是加强校企合作，实现共赢共利。树立大教育观、职业教育观，2014 年，学校先后与荣成盛泉集团、山东威高医疗控股有限公司签定了校企合作协议，定向培养健康养老和血液透析所需的专业人才。根据威海市人力资源和社会保障局关于公布威海市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2014-2018）定点培训机构的通知（威人社字201445 号），我校已列入文登区定点培训机构，现正对开设老年人服务与管理专业，争取省血液净化护理专业护士理论培训基地，育婴师和营养师培训进行申请。一年来，我们在工作中虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中 ，我们要带领全体教职员工，知难而上，与时俱进，继续探讨新形势下办学的新特点、新经验，发扬优点，克服不足，增强创新优势，彰显办学特色，促进学校持续、稳定、健康发展。