不愿谈论自己者大多有自卑心理.wps

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1、不愿谈论自己者大多有自卑心理敢于自我表现的人，往往在工作中能引起领导的注意，因为他们常常有意无意地展现自己，别人想不注意都难。在团队中，不论什么活动，他们都能出尽风头，即便在他不擅长的活动中，为了表现自己，他也要不断地插科打诨，抢夺别人的眼球。 这种性格可能会受到领导的赏识，但常常阻碍了他与同事之间的关系，因为他太爱表现，太出风头，所以可能常常抢了别人的风头，这就难免引起同事们的妒忌和不满。木秀于林，风必摧之。一个团队里如果有一个人太出色，再加上他太喜欢表现自己，那就相当于把自己与其他同事的距离拉远，你的出色总是衬托得其他人平庸，其他人必定会对你有看法。渐渐地，其他人就会形成一股反抗的力量来与

2、你对抗，即便你不会被排挤出去，那你也不会在团队中有好的人缘。 所以，打电话时常常声音很大的人，通常有较强的自我表现欲，但这种欲望通常会触犯他人，以致他失去良好的人际关系。 不愿谈论自己者，大多有自卑心理 扩展阅读：人际交往中必备的技巧：赞美的艺术 谈话在我们的生活中是一项不可缺少的重要内容。在谈话中，通常人都不会非常直观地谈论自己，但在不知不觉、有意无意当中总有透露自己的时候，在此过程中，注意谈论内容是什么，谈论者的神态和动作怎样，细心一点，一定会获得一些有益的东西。 有人常常谈论自己，包括曾有的经历，自我的个性，对外界一些事物的看法、态度和意见等，一般来说，这样的人性格多比较外向，感情色彩鲜

3、明而且强烈，主观意识较浓厚，爱表现和公开自己，多少有点虚荣。 与此相反，如果一个人不经常谈论自己，包括曾有的经历自我的性格，对外界一些事物的看法、态度和意见等，则表明此人的性格比较内向，感情色彩不鲜明也不强烈，主观意识比较淡薄，不太爱表现和公开自己，比较保守，多少有些自卑心理。另外，这类人可能有很深的城府。 如果一个人在叙述某件事情的时候，只是在单纯地叙述，不加入过多的自我感情色彩，而是将自己置于事外，则表明这个人比较客观、理智，情感比较沉着和稳定，鲜有过激行为。 相反，一个人在叙述某件事的时候，自我感情非常丰富，特别注意细节，则说明这个人感情比较细腻，易一触即发。 总的来说，从不谈论自己的人，往往有很深的城府，并且大多有自卑心理。 善说恭维话者，多比较圆滑 扩展阅读10 种致命的沟通错误