机动车维修企业安全生产达标考评细则.wps

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1、机动车维修企业安全生产达标考评细则机动车维修企业安全生产达标考评细则考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分一、 安全 目标35 分1.安 全工 作方 针与 目标制定企业安全生产 方针、 目标和不低于上 级下达的安全考核指 标；51.未制定安全生产方针、 目标的，扣 5分；2.低于上级下达的安全考核指标的，扣 5 分。制定实现安全工作 方针与目标的措施。51.未制定实现安全生产目标具体措施的， 扣5 分； 2.措施不落实的，扣 3 分。2.中 长期 规划制订和实施企业安 全生产中长期规划和 跨年度专项工作方案。51.未制订规

2、划的，扣5 分； 2.未制定方案的，扣2 分； 3.无实施记录的，扣1 分。3 年度 计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。51.未制定计划的，扣5 分；2.未制定实施方案的，扣2 分； 3.无实施记录的，扣1 分。4.目 标考 核将安全生产管理指 标进行细化和分解， 制定阶段性的安全生 产控制指标；51.未对安全生产管理目标进行分解的，扣5 分； 2.未签订安全目标责任书的，扣3 分。制定安全生产目标 考核与奖惩办法；51.未制定安全生产指标考核办法的，扣5 分； 2.无考核记录的，扣2 分。定期考核年度安全 生产目标完成情况,并 奖惩兑现。51.未进行考核的，扣

3、5 分； 2.未兑现奖惩的，扣 2 分。二、 管理 机构 和人 员35 分1 安全 管理 机构成立安全生产委员 会（或领导小组）， 下属各分支机构分别 成立相应的领导机构。 安委会职责明确，实 行主要领导负责制；101.未成立安全生产委员会（或领导小 组）的，扣10 分； 2.未明确主要负责人为组长、分管安全 生产的领导为副组长、成员组成不全面 的，扣5 分； 3.未明确安全职责的，扣3 分； 4.下属分支机构无相应机构的，扣2 分。设置与安全生产相 适应的安全生产管理 机构；10 1.未设置机构的，扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准

4、考评考评 评价评价得得 分分定期召开安委会会 议。 安全生产管理机构 和下属各分支机构每 月至少召开一次安全 工作例会。51.主要负责人未按期召开会议的，扣5分； 2.安全生产管理机构及分支机构未按期召开安全工作例会的，扣5 分； 3.无会议纪要的，扣 1 分； 4.无签到记录或参加人员不齐的，扣1分。2 管理 人员 配备按规定足额配备安全生产和应急管理人员。101.未足额配备安全生产和应急管理人员的，扣10 分。三、 安全 责任 体系45 分1 健全 责任 制企业主要负责人、 分 管领导、 全体员工安全 职责明确，制定并落 实安全生产责任制， 层层签订安全生产责 任书，并落实到位；101.未

5、层层签订安全生产责任书的，扣 10分； 2.落实不到位的，扣10 分。主要负责人或实际 控制人是安全生产第 一责任人，按照安全 生产法律法规赋予的 职责，对安全生产负 全面组织领导、 管理责 任和法律责任，并履 行安全生产的责任和 义务；51安全生产第一责任人不明确的，扣 5 分； 2第一责任人安全生产职责不明确的， 扣3 分。分管安全生产的负 责人是安全生产的重 要负责人，统筹协调 和综合管理企业的安 全生产工作，对安全 生产负重要管理责任；51安全生产直接责任人不明确的，扣 5 分； 2安全生产直接责任人职责不明确的， 扣3 分。 其它负责人和全体 员 工 实 行 “ 一 岗 双 责”，对

6、业务范围内 的安全生产工作负责；51未制订“一岗双责”制度的，扣 5分；2未明确各岗位安全工作职责的，扣 3 分。安全生产管理机构、 各职能部门、 生产基层 单位的安全职责明确 并落实到位。101安全管理机构管理职责不明确的，扣 10分；2.其他管理部门安全职责不明确的，扣 3 分； 3.未落实安全职责的，扣2 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分2 责任 制考 核根据安全生产责任 进行定期考核和奖惩， 公告考评和奖惩情况。10 1.未建立安全责任考核制度的，扣10 分； 2.未进行考核的，扣5 分； 3.未公布考核

7、结果的，扣 2 分。四、 法规 和安 全管 理制 度70 分1.资 质道路运输经营许可 证 、企业法人营业执 照 合法有效，经营范 围符合要求。101.任何一项不符合要求，扣 10 分。2.法 规及时识别、 获取适用 的安全生产法律法规、 标准规范；51.未明确职责部门的，扣5 分； 2.相关制度不符合最新的法律法规、标 准规范的，扣3 分。将法规标准和相关 要求及时转化为本单 位的规章制度，贯彻 到各项工作中，51.未及时更新的，扣10 分； 2.未及时修定规章制度的，扣5 分； 3.未对从业人员进行宣传和培训的，扣 5 分。四、 法规 和安 全管 理制 度70 分3 安全 管理 制度制定并

8、及时修订安 全生产管理制度，包 括：1）安全生产责任 制；2）安全例会制度 3）文件和档案管理制 度；4）安全生产费用 提取和使用管理制度； 5）设施、 设备、 安全操 作制度；6）安全培训 和教育学习制度；7） 安全生产监督检查制 度；8）事故统计报告 制度；9）安全奖惩制 度等；101.安全管理制度不全的，每缺一项扣 2分。 组织从业人员进行 安全管理制度的学习 和培训。51.未进行专项培训的，扣5 分；2.无记录的，扣1 分； 3.从业人员不熟悉操作规程的，扣1 分。4 岗位 安全 生产制定并及时修订各 岗位的安全生产操作 规程，并发放到岗位 （职工）；101.未制定安全生产操作规程的，

9、扣 10分; 2.发放到岗位（职工）的，扣 5分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分操作 规程对从业人员进行安 全生产操作规程的学 习和培训。 从业人员严 格执行本单位的安全 生产操作规程。51.未进行专项培训的，扣5 分；2.无记录的，扣1 分； 3.从业人员不熟悉操作规程的，一人次 扣1 分。5 制度 执行 及档 案管 理执行国家有关安全 生产的方针、政策、法 规及本单位的安全管 理制度和操作规程， 依据行业特点，制定 企业安全生产管理措 施；51.未制定企业安全生产管理措施的，扣5分； 2.相关人员不了解安全生产

10、管理措施的， 扣 2分； 3.档案保存不完整的，扣 1分。每年至少一次对安 全生产法律法规、 标准 规范、规章制度、操作 规程的执行情况进行 检查；51.未按要求总结的，扣5 分；2.无总结文件的，扣 2 分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。51.未建立台帐和档案的，扣 5分；2.未报送有关资料和信息的，扣 3 分。五、 安全 投入50 分1 资金 投入按规定足额提取安 全生产费；101.未按要求提取的，扣 10分。安全生产经费专款 专用，保证安全生产 投入的有效实施；151.未按要求使用、管理的，扣 15 分。及时投入满足安全 生产条件的所需资金。101.未及时投入

11、的，扣 10 分。五、 安全 投入50 分2.费 用管 理跟踪、 监督安全生产 专项经费使用情况；101.未明确管理部门及职责的，扣5 分；2.安全生产经费使用不规范的，扣5 分。建立安全费用使用 台账。51.未建立财务明细台账的，扣5 分；2.记录不齐全的，扣2 分。六、 装备 设施 130 分1.安 全设 施及 管理具备满足安全生产 需要的场地和设施设 备；101.厂房、 停车场布局不合理的，扣 5分； 2.设施设备不齐全的，扣 5 分； 3.计量设备未经检测合格的，每台扣 1分。按规定配足有效的 安全防护、环境保护、 消防设备设施及器材， 并按要求进行定期维 护保养；151.任何一项不符

12、合要求，扣15 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分从事危险货物运输 车辆维修必须有与其 作业内容相适应的专 用维修车间、 设备设施 并设置明显的指示标 识；101.任何一项不符合要求，扣10 分。公司有专人负责安 全设施、 器材的管理， 且管理规范；101.未建立设施设备台账的，扣10 分；2.未明确管理人员的，扣5 分； 3.设施设备运行不正常的，扣2 分。设有覆盖安全重点 部位视频监控设备， 并保持实时监控；51.未按要求配置监控设备的，扣5 分；2.监控设备运行不正常的，扣2 分； 3.未实时监控或没有监控记

13、录的，扣 1 分。应急通道、 安全出口 消防车通道保证畅通。101.应急通道、 消防车通道不符合要求的，扣10 分； 2.应急通道不畅通的，扣 5 分。2.汽 车喷 烤漆 房每天进行例检，记 录点火延迟等现象；51.未建立例检制度的，扣 5 分； 2.例检记录内容不详或例检不及时的，扣2 分。及时清理汽车喷烤 漆房内的杂物，并定 期清理汽车喷烤漆房 烟道；51.烤漆房内有易燃物品的，扣 5 分； 2.未定期清理烟道的，扣 2 分。按规定指定专人对 汽车喷烤漆房进行管 理，并在醒目位置安 装负责人基本信息及 永久性安全操作、 保养 文字标志。51.无设置安全操作及保养规程的，扣 5分； 2.无明

14、确管理人员的，扣 2 分。六、 装备 设施 130 分3.举 升机按要求建立严格的 举升机操作规程和操 作流程；51.未制订举升机安全操作规程的，扣5分；2.操作规程内容不全或张贴不醒目的，扣2分。定期对举升机进行 例检，并按要求进行 检查维护，保证技术 状态良好。51.无检验证书的，扣 5 分； 2.无检查记录的，扣 3 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分4.特 种设 备应按照 特种设备安 全监察条例 、特种设 备质量监督与安全监 察规定 及其特种设备 相关的检验规程等 对特种设备及其安全 附件进行定期检验和 维

15、护保养；101.任何一项不符合要求，扣10 分。按规定指定专人对 特种设备进行管理；101.设备未标示责任人的，扣 10 分； 2.无责任人管理记录的，扣 5 分。按要求规范建立特 种设备台账。51.未建立台帐的，扣 5 分； 2.台帐不完整的，扣 2 分。5.电 器设 备按照国家相关法律 法规规范电气安全管 理；101.未制订制度或操作规程的，扣 10 分；2.电气设备安装使用不符合规范的，扣5分； 3.电气设备管理人员未持证上岗的，扣 5 分。电气装置周围应留 有足够的安全通道和 工作空间，应远离易 燃、 易爆和腐蚀性物品 不得被其他杂物遮盖。101.不符合要求的，每项扣 2 分。七、 科

16、技 创新 与信 息化45 分1.科 技创 新及 应用使用先进的、 安全性 能可靠的新技术、 新工 艺、 新设备和新材料， 优先选购安全、高效、 节能的先进设备；151.未按照国家有关规定使用相关新技术、新工艺和新材料的，扣10 分； 2.未优先选购安全、 高效、 节能的先进设 备的，扣5 分。组织开展安全生产 科技攻关或课题研究。101.未开展相关工作的，扣10 分。2.科 技信 息化设有安全生产管理 系统或平台；101.未建立的，扣10 分。设有其它的安全监 管信息系统。101.未建立的，扣10 分。八、 队伍 建设90 分1 安全 培训制定并实施年度及 长期的安全培训计划， 明确培训内容和

17、年度 培训时间。101.未制定培训计划的，扣10 分；2.落实不到位的，扣5 分。2 宣传 教育组织开展安全生产 的法律、 法规和安全生 产知识的宣传、教育。101.未开展宣传、教育活动的，扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分八、 队伍 建设90 分3 管理 人员企业主要负责人和 管理人员具备相应安 全知识和管理能力， 并经行业主管部门培 训合格；101.任何一项不符合要求，扣10 分。专（兼）职安全管 理人员具备专业安全 生产管理知识和经验， 熟悉各岗位的安全生 产业务操作规程，运 用专业知识和规章制 度开

18、展安全生产管理 工作，并保持安全生 产管理人员的相对稳 定。151.安全管理人员不熟悉安全生产管理知识的，扣15 分； 2.安全管理人员不熟悉企业安全生产管 理业务的，扣15 分； 3.安全生产管理人员队伍不稳定的，扣 5 分。4 从业 人员 培训从业人员每年接受 再培训，提高从业人 员的素质和能力，再 培训时间不得少于有 关规定学时。 未经安全 生产培训合格的从业 人员，不得上岗作业；101.未对新员工进行岗前培训或培训时间 不足的，扣10 分； 2.安全生产管理人员未进行继续教育的，扣5 分； 3、没有对班组长进行培训的，扣 2分。转岗人员及时进行 岗前培训；101.转岗人员未经培训上岗的

19、，每发现 1人扣1 分。新技术、 新设备投入 使用前，对管理和操 作人员进行专项培训。101.未进行新设备新技术的操作专项培训的，每发现1 项扣5分。5 规范 档案建立健全安全宣传 教育培训档案，详细、 准确记录培训考评情 况；51.无记录的，扣 5 分； 2.记录不全的，扣 3 分； 3.保存年限不足的，扣 2 分。对培训教育效果进 行评估，改进提高培 训教育质量。101.未进行评估的，扣 10 分； 2.未提出改进措施的，扣 5 分。九、 作业 管理 140 分1.现 场作 业管 理严格执行操作规程 和安全生产作业规定， 严禁违章指挥、 违章操 作、 违反劳动纪律，不 得占用道路进行车辆

20、维修作业；101.发现严重违章操作、违反纪律的，扣10 分； 2.无检查记录的，扣5 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分在下达生产任务的 同时，布置安全生产 工作要求；101.未及时提醒安全注意事项的，扣 10 分。工位划分清楚，特 殊作业场所（饭金、 涂 漆等）单独设置，厂 区出入口分开设置， 若场地条件不允许， 应设专人指挥车辆进 出；101.生产场地区域划分不清晰的，扣 10 分； 2.特殊作业场所设置不合理的，扣 5 分； 3.厂内通道、停车场地无人管理的，扣5 分。九、 作业 管理 140 分1.现 场作

21、 业管 理有符合规定的专业 技术人员，特种作业 人员和从事危险作业 人员须具备相应资质， 并取得相关资格证书；101.特种作业和特种设备作业人员不符合要求的，扣10 分； 2.专业技术人员及维修作业人员不符合要求的，每人扣2 分。指定专人对危险作 业进行现场管理，严 格执行巡回检查制度， 严禁无关人员进入作 业区域；101.对危险作业未实行内部许可管理的，扣10 分； 2.未对作业现场进行管理的，扣 5 分。制定至少包括下列 危险作业的安全监督 管理制度，明确责任 部门、 人员、 许可范围、 审批程序、 许可签发人 员等：危险区域动火 作业，进入受限空间 作业，高处作业，其 他危险生产作业；1

22、01.未制订相关制度的，扣 10 分； 2.相关人员不了解制度内容的，扣 5 分。设施设备、 生产物料 堆放和存储符合相关 安全规范和技术要求， 易 燃 易 爆 有 毒 物 品 （如：油漆）单独存 放。101.危险物品存放不符合规定的， 扣 10分； 2.生产物料堆放和存储不符合安全要求的，扣5 分； 3.设施设备和工具放置不合理的，扣 5分。2.安 全值 班制定并落实安全生 产值班计划和值班制 度，重要时期实行领 导到岗带班，有值班 记录。101.未制定值班制度和计划的，扣 10 分； 2.重要时期领导不在岗带班的，扣 4 分； 3.值班记录不齐全的，扣 2 分。考评考评 内容内容考 评 要

23、 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分3.相 关方 管理两个或两个以上单 位共用同一设施设备 进行生产经营的现场 安全生产管理职责明 确，并落实到位；51.共用设施设备或场地使用范围、标识不清晰，职责不分明的，扣5 分； 2.未签订安全管理协议的，扣5 分。 与 外 来 施 工 （ 作 业）方签订安全协议， 明确双方各自的安全 责任；51.未审查外来施工（作业）方资质的，扣5 分； 2.未签订安全协议的，扣 5 分。对短期合同工、 临时 用工、实习人员、外来 参观人员、 客户及其车 辆等进入作业现场有 相应的安全管理制度 和措施。51.制度不完善的，

24、扣 5 分； 2.对外来人员管理不严格的，扣 2 分。4.涂 漆作 业在室内进行喷涂作 业；51.不符合要求的，扣 5 分。设置独立的调漆间；51.不符合要求的，扣 5 分。九、 作业 管理 140 分4.涂 漆作 业涂漆作业区应设有 专用的废水排放及处 理设施，采用干打磨 工艺的，有粉尘收集 装置和除尘设备，并 设有通风设备。51.未设专用排水沟和废水过滤处理设施的，扣5 分； 2.采用干打磨工艺时无粉尘收集装置和除尘设备的，扣2 分。5.调 试作 业调试工位应设置汽 车尾气收集净化装置。51.不符合要求的，扣 5 分。6. 焊接作 业动用明火作业时， 必须办理动火证，并 做好动火记录；51

25、.无动火作业审批制度的，扣 5 分； 2.动火审批制度不落实的，扣 5 分。气瓶不得置于受阳 光暴晒、 热源辐射及可 能受到电击的地方， 必须距离实际焊接或 切 割 作 业 点 足 够 远 （一般为5m 以上）；51.气瓶放置不符合要求的，扣 5 分。乙炔瓶和氧气瓶必 须分开存放。51.气瓶混合存放的，扣 5 分； 2.气瓶使用不符合要求的，扣 3 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分7 警示 标志在存在一定危险因 素的作业场所和设备 设施，设置明显的安 全警示标志，相关场 所按交通法律要求设 置交通安全标志。101

26、.危险场所和设备设施无设置安全标志或标志不符合要求的，每起扣1 分。十、 危险 源辩 识与 风险 控制50 分1.危 险源 辨识开展本单位危险设 施或场所危险源的辨 识和确定工作；101.未制定危险源排查制度的，扣10 分；2.未开展风险评价及识别的，扣5 分。辨识重大危险源， 采取有效防护措施， 并按规定报有关部门 备案。151.未制订重大危险源控制措施及应急预 案的，扣10 分； 2.重大危险源未报安监部门备案的，扣 10 分。2.风 险控 制及时对作业活动和 设备设施进行危险、 有 害因素识别；101.未排查并建立档案的，扣10 分。向从业人员如实告 知作业场所和工作岗 位存在的危险因素

27、、 防 范措施以及事故应急 措施；101.未培训或告知的，扣10 分；2.作业人员不了解现场风险情况的，扣 5 分。对危险源进行建档， 重大危险源单独建档 管理。51.未建立档案的，扣 5 分。十一 隐患 排查 与治 理70 分1.隐 患排 查制定隐患排查工作 方案，明确排查的目 的、 范围，选择合适的 排查方法；51.未制定排查方案的，扣5 分；2.方案的内容或方法不明确的，扣3 分。每月至少开展一次 安全生产自查自纠工 作，及时发现安全管 理缺陷和漏洞，消除 安全隐患。 检查及处理 情况应当记录在案；101.任何一项不符合要求，扣10 分。对各种安全检查所 查出的隐患进行原因 分析，制定针

28、对性控 制对策。101.未对隐患存在的原因进行分析的，扣10 分； 2.未制定控制措施的，扣10 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分2.隐 患治 理制定隐患治理方案， 包括目标和任务、 方法 和措施、经费和物资、 机构和人员、 时限和要 求；101.未制定隐患治理方案的，扣10 分；2.治理方案缺项的，扣5 分。对上级检查指出或 自我检查发现的一般 安全隐患，严格落实 防范和整改措施，并 组织整改到位；101.无明确整改要求的，每起扣 10分； 2.未按期完成整改的，每起扣 5分。重大安全隐患报相 关部门备案，做到

29、整 改措施、 责任、 资金、 时 限和预案“五到位”；101.未备案的，扣10 分； 2.未落实“五到位”的，扣10 分。建立隐患治理台帐 和档案，有相关记录；51.未建立台账的，扣5 分；2.台账记录不规范的，扣2 分。按规定对隐患排查 和治理情况进行统计 分析，并向有关部门 报送书面统计分析表。101.未进行统计分析的，扣10 分；2.未报告的，扣5 分。十二 职业 健康35 分1.健 康管 理设置或指定职业健 康管理机构，配备专 （兼）职管理人员； 51.未明确部门的，扣5 分；2.未设置管理人员的，扣2 分。按规定对员工进行 职业健康检查。51.未组织体检的，扣5 分。2.工 伤保 险

30、为从事危险作业人 员办理意外伤害险。101.未办理的，扣10 分。十二 职业 健康35 分3.危 害告 知对从业人员进行职 业健康宣传培训。 使其 了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因 素和职业危害、 防范措 施和应急处理措施， 降低或消除危害后果 的事项。51.未宣传培训的，扣 5 分； 2.从业人员不熟悉岗位职业危害及应急处理措施的，每起扣2 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分4.劳 动保 护为从业人员提供符 合职业健康要求的工 作环境和条件，配备 与职业健康保护相适 应的设施、工具；51.作业环境未符合职业

31、健康要求的，扣 5 分； 2.发放工作服和劳动防护用品无记录的，扣2 分。对于造成职业危害 的岗位实行轮岗制度， 或定期安排员工休假、 疗养。51.不符合要求的，扣 5 分。十三 安全 文化35 分1.安 全环 境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容；51.未开展安全文化活动的，扣 5 分。公开安全生产举报 电话号码、 通信地址或 者电子邮件信箱。 对接 到的安全生产举报和 投诉及时予以调查和 处理。51.未公开举报途径的，扣5 分； 2.未对投诉作出处理的，扣3 分。2.安 全行 为开展安全承诺活动；5 1.企业无承诺书的，扣 5 分； 2.员工无承

32、诺书的，扣 2 分。编制安全知识手册， 并发放到职工；51.未编制的，扣5 分；2.没有发放记录的，扣2 分。组织开展安全生产 月活动、 安全生产竞赛 活动，有方案、 有总结；51.未制定方案的，扣5 分；2.未按要求开展活动并总结的，扣2 分。对在安全工作中做 出显著成绩的集体、 个 人给予表彰、 奖励，并 与其经济利益挂钩；51.未兑现奖惩的，扣5 分；2.收入分配政策未与安全挂钩的，扣 3 分。对安全生产进行检 查、评比、考核，总结 和交流经验，推广安 全生产先进管理方法。51.无相关记录的，扣5 分。十四 应急 救援1.预 案制 定制定突发事件应急 预案有相应的应急保 障措施；101.

33、任何一项不符合要求，,扣 10分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分85 分结合实际将应急预 案分为综合应急预案、 专项应急预案和现场 处置方案；51.预案不符合规范要求的，扣5 分； 2.内容不符合企业实际的，扣2 分。应急预案与当地政 府预案保持衔接，报 有关部门备案，通报 有关协作单位；51.未备案的，扣 5 分； 2.未通报的，扣 2 分。定期评估应急预案， 并根据评估结果或实 际情况的变化进行修 订和完善。101.未定期评估的，扣10 分；2.因情况发生变更未及时修订预案的， 扣5 分。2.预 案实 施开展应

34、急预案的宣 传教育，普及安全生 产事故预防、避险、自 救和互救知识；51.未开展宣传教育的，扣 5 分。开展应急预案培训 活动，使有关人员了 解应急预案内容，熟 悉应急职责、 应急程序 和应急处置方案；51.不符合要求的，扣 5 分。发生事故后，及时 启动应急预案，组织 有关力量进行救援， 并按照规定将事故信 息及应急预案启动情 况报告有关部门。101.未启动预案的，扣10 分；2.未按要求向上级报告的，扣5 分。3.应 急队 伍建立与本单位安全 生产特点相适应的专 （兼）职应急救援队 伍，或指定专（兼） 职应急救援人员；51.未建立应急救援队伍的，扣5 分；2.指挥机构不明确的，扣3 分；3

35、.应急队伍人员不了解分工职责的，扣 2 分。组织应急救援人员 日常训练。51.未组织应急队伍人员训练的，扣5 分。4.应 急装 备按照应急预案的要 求配备相应的应急物 资及装备；51.未足额配备应急救援器材、 消防设施等，缺一项扣1 分。建立应急装备使用 状况档案，定期进行 检测和维护，使其处 于良好状态。51.未建立设施设备台账的，扣5 分；2.未及时维护、更新相关器材设施的， 扣3 分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分5.应 急演 练按照有关规定制定 应急预案演练计划， 并按计划组织开展应 急预案演练；101.任

36、何一项不符合要求，扣10 分。十四 应急 救援85 分5.应 急演 练应急预案演练结束 后，对应急预案演练 效果进行评估，撰写 应急预案演练评估报 告，分析存在的问题， 并对应急预案提出修 订意见。51.未撰写演练评估报告或总结的，扣5分； 2.未及时修订预案或应急处置措施的，扣3 分。十五 事故 报告 调查 处理50 分1.事 故报 告发生事故及时进行 事故现场处置，按相 关规定及时、准确、如 实向有关部门报告， 没有瞒报、谎报、迟报 情况；101.任何一项不符合要求，扣 10 分。跟踪事故发展情况， 及时续报事故信息， 建立事故档案和事故 管理台帐。51.事故发展情况未及时续报的，扣 5

37、分； 2.未建立事故档案的，扣 3 分。2.事 故处 理接到事故报告后， 迅速采取有效措施， 组织抢救，防止事故 扩大，减少人员伤亡 和财产损失；101.措施不力或不当，造成加重事故伤害的，扣10 分。发生事故后，按规 定成立事故调查组， 积极配合各级人民政 府组织的事故调查， 随时接受事故调查组 的询问，如实提供有 关情况；51.未按规定成立事故调查小组的，扣5 分； 2.不配合各级人民政府的事故调查的， 扣5 分； 3.不如实提供有关情况的，扣5 分。按时提交事故调查 报告，剖析事故原因， 落实整改措施；51.未按时提交事故调查报告、分析事故原因的，扣5 分； 2.未落实整改措施的，扣2

38、分。考评考评 内容内容考 评 要 点考 评 要 点分值分值评 分 标 准评 分 标 准考评考评 评价评价得得 分分发生事故后，及时 召开安全生产分析通 报会，对事故当事人 的聘用、 培训、 考核、 上 岗以及安全管理等情 况进行责任倒查；51.未及时召开事故分析会的，扣5 分。按“四不放过”原 则严肃查处事故，严 肃查处安全生产事故， 严格追究责任领导和 相关责任人。 处理结果 报有关部门备案。101.未按“四不放过”原则追究责任的，扣10 分； 2.未及时上报处理结果的，扣 2 分。十六 绩效 考核 与持 续改 进35 分1.绩 效评 定每年至少一次对本 单位安全生产标准化 的实施情况进行评

39、定， 对安全生产工作目标、 指标的完成情况进行 综合考评。51.未进行评定的，扣5 分； 2.未形成报告并通报的，扣2 分。2.持 续改 进提出进一步完善安 全标准化的计划和措 施，对安全生产目标、 指标、管理制度、操作 规程等进行修改完善。101.未进行安全标准化系统持续改进的， 扣10 分； 2.未制定完善安全标准化工作计划和措 施的，扣5 分； 3.修订完善的记录与安全生产标准化系 统评定结果不一致的，每处扣2 分。3 安全 管理 体系 建设根据企业生产经营 实际，建立相应的安 全管理体系，规范安 全生产管理，形成长 效机制。201.未根据企业安全生产特点，建立以安 全生产“一岗双责”、本质安全建设、 “双基”工作、“科学发展安全发展” 等为主要内容的安全生产体系，并形成 长效机制的，扣20 分。