煤矿安全文化建设示范单位创建管理制度.wps

《煤矿安全文化建设示范单位创建管理制度.wps》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安全文化建设示范单位创建管理制度.wps（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、煤矿安全文化建设示范单位创建管理制度第一章 总则第一条 为切实加强集团公司企业安全文化建设，强化和培养员工的安全意识和安全习惯，夯实安全生产基础工作，建立安全生产长效机制，预防和减少生产安全事故，依据国家安监总局 关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见 （安监总政法 2010 5 号）、 企业安全文化建设导则（AQ/T9004）和企业安全文化建设评价准则 （AQ/T9005），结合集团公司构建企业安全文化实际，特制定本办法。第二条 以科学发展观和安全发展为指导，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真践行“安全第一、 生产第二”的原则和纪律，贯彻落实集团公司“珍惜生命、

2、 珍爱健康”安全理念，着力构建符合实际，具有集团公司特色安全文化，以文化促管理、管理促安全、安全促发展，打造本质安全型企业，为全集团安全生产形势持续稳定提供支撑。第三条 各子分公司必须把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要工作，通过大力开展安全文化示范企业建设活动，推动企业建立完善安全管理体系，实现安全管理工作规范化、制度化、标准化。第四条 本制度适用于集团公司所属各子分公司的生产经营单位。第二章 机构、职责第五条 各子公司是安全文化示范企业建设的主管单位，建立安全文化建设领导组，负责督促所属生产经营单位开展安全文化示范企业创建活动。 第六条 各级安监机构负责组织、 指导、 协调、 监督

3、、 检查考核其所辖单位开展安全文化示范企业建设工作；总结宣传安全文化建设的好做法、好经验，组织创建单位参观学习安全文化建设示范单位先进经验；负责对安全文化建设示范企业预评审、验收及上报工作。第三章 建设要求 第七条 各子分公司要按照 企业安全文化建设导则（AQ/T9004）、企业安全文化建设评价准则（AQ/T90050）及国家有关政策方针，结合各生产经营单位实际，制定相应安全文化建设规划、实施方案及考核办法。第八条 各子分公司要选择基础工作扎实、生产设备先进、 现场管理规范、 安全文化氛围浓厚、 安全生产长周期的单位作为重点创建对象，突出煤矿、 洗选加工、 焦化、 电力等重点，树立具有示范效应

4、的不同类型的安全典型，着重培养一批本质安全文化示范企业，推动企业安全文化建设有序、健康地发展。第九条 不断充实完善安全文化建设内容，主要是基本条件、 安全理念（安全价值观、 安全责任观、 安全德本观、安全事故观、 安全预防观、 安全执行观、 安全自律观、 安全亲情观、 安全人本观、 安全发展观、 安全应急观等）、 安全承诺、安全制度、 安全环境、 安全行为、 素质培养、 激励制度、 住处传播、 建设方法、 建设评估、 职业健康和持续改进等方面，使创建活动有所遵循，不断深入。第十条 要开展安全理念系统灌注，构建新的安全心智模式。 把安全理念倡导和安全目标愿景渗透到安全生产、安全管理的全过程、 全

5、要素之中，打造视听交融、 强势导入、全面覆盖的安全文化体系，推进安全文化的科学化、系统化和规范化进程。 第十一条 充分利用媒体宣传的导向作用，加大对开展安全文化建设示范企业创建活动的宣传，通过报纸、广播、 电视台、 网络等手段，开展立体化、 多层次的宣传报道，不断增强创建活动影响力，激励更多的企业自觉创建，积极投入到创建活动中来。 第十二条 各子分公司要结合集团公司安全宣传教育管理办法等文件要求，持续开展好每年的 “安全生产月”、 “安康杯”竞赛、 “党员安全责任区”、 “群众安全监督网”、 “青年安全监督岗”、 “青年安全生产示范岗”、“女工家属安全协管”等安全宣传教育活动，不断创新形式、创

6、新内容，倡导和树立“以人为本”的安全文化，营造安全文化氛围，注重实效，提高质量，打造富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌。 第十三条 加强安全文化队伍建设工作，坚持党政工团“齐抓共管、 通力合作、 发挥优势、 全面参与”的原则，充分发挥党组织、 工会、 共青团组织和安全生产监管监察人员的协同联动作用，不断加强党政工团和安全监管监察队伍自身的安全文化和业务培训工作，提升素质，为安全文化示范建设提供人力保障。第四章 验收考核第十四条 各子公司要按照国家标准及申报时间要求，每年组织一次自评，对达标单位上报集团公司，经集团公司初审和预验后，上报省局。第十五条 集团公司将安全文化建设纳入安全绩效考核内容，作为年终评优依据及集团公司质量标准化建设加分项目。各子分公司要加强对已命名企业的动态管理和跟踪检查，发现有不达标的单位，予以黄牌警告。第五章 附则第十六条 本制度解释权集团公司安监局。第十七条 本制度自下发之日起施行。