可用详细的处罚通知（15篇）.docx

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1、处罚通知（一）：公司罚款通知各位员工：我公司员工 XXX 在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工 XXX 处以 xx 元罚款，以此告示，望以戒之。期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！由 整理人事行政部20xx 年 X 月 XX 日处罚通知（二）：公司罚款通知xx 同志，你于 20xx 年 x 月 x 日上午，未经请假擅自迟到上岗 x时 x 分。现根据公司劳动纪律监督工作制度的相关规定，决定给予你扣发人民币 xx 元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。劳动纪律监督办（公章）

2、经办人（签名）：xxx20xx 年 x 月 x 日处罚通知（三）：处罚通知由于 xxx，严重影响了工程质量。并对我内 xxx 公司的施工管理造成极坏的影响。为惩戒其人告诫大家，现特对木工 xxx 处以 200 元罚款以观后效！待上述部位混凝土到达设计强度拆模板后，由 xxx 红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理，否则将对 xxx 班组加倍进行处罚。xx 项目部xx 年 xx 月 xx 日处罚通知（四）：处罚通知书xx 公司：你公司在参加“xx”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：1.全额扣除报价保

3、证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知xx 采购中心20xx 年 xx 月 xx 日处罚通知（五）：关于对两起打架事件的处理决定xx 月 xx 日上午和 xx 月 xx 日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，xx 月 xx 日上午， （事件的经过） ，造成（xx 后果） 。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事

4、件作如下处理：扣打架事件当事人供销科 xxx 四月份岗位工资 100 元，扣企管科 xxx 四月份岗位工资 50 元，罚职责部门供销科 100 元;扣打架事件当事人总装车间 xxx 四月份岗位工资 100 元，xxx 受伤休息半天，扣当日工资 74.13 元，由 xxx 承担;罚职责部门总装车间 100 元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。XX 公司xx 年 xx 月 xx 日处罚通知（六）：关于对受到客户严重投诉的处理决定行政部门查实：10 月 29 日寄出去的 xxx 和 xxx，受到客户严重的投诉的部门：外发部 XXX、跟单部 XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床 XX

5、X。所犯过失：xxx。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除 50 元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。XX 公司行政部签发：xx 年 xx 月 xx 日处罚通知（七）：公司罚款通知各部门同事：20XX 年 XX 月 X 日，公司 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司奖惩管理制度

6、，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人 XXX，xx 元；2、事故间接职责人 XXX、XXX，各 xx 元；3、XX 经理、XX 副经理对事故负有领导管理职责，各 xx 元。望各位同事引以为戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司XXXX 年 X 月 X 日处罚通知（八）：员工违纪处罚通告员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，200x 年 xx 月 xx 日 xx 时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览无关网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及

7、员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额 1 元从当月工资扣除)以兹警告。期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知xx 公司20xx.xx.xx处罚通知（九）：公司罚款通知全体员工：xxx 同志，于 X 月 x 日工作中发生 xxx 违纪（违规）事项，违反了单位 xx 规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款 xx元决定，期望全体员工以此为戒。xxx 公司部门名：xxxx日期：20xx 年 x 月 x 日处罚通知（十）：公司员工处罚通告处罚通告 20XX 年*月*日，公司售后部员工*在从事售后服务

8、工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查状况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工*在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予*同志现金罚款*元决定。特此通告。公司*部20XX 年*月*日处罚通知（十一）：员工处罚通告范文西餐厅员工 xxx 在 20XX 年 4 月 6 日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对 xxx以 200 元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。人力资源部20Xx 年 4 月 8 日处罚通知（十二）：员工争吵处罚通知年月日上午上班时间，与因

9、打架事件，于处协调解决的状况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日处罚通知（十三）：关于打架员工的处罚通告各部门、车间：关于 201x 年 4 月 29 日晚 11：40 左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx 与 xxx 在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x 年 4 月 29 日晚，员工 xxx 未经行政部同意私

10、自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层 xxx、xxx 等也在宿舍喝酒，约 11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘 xx、xxx 等人冲进 xxx 宿舍欧打外来人员，xxx 维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：1.xxx 严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款 1200 元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xxx、xxx 在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款 1000 元，留厂查看一个月后再处理。3.xxx、xxx 在宿舍喝酒后闹事

11、协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款 800 元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款 200 元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款 200 元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款 500 元处罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000 元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20xx-5-3处罚通知（十四）：处罚通告我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打

12、私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对 xxx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)2018 年 xx 月 xx 日处罚通知（十五）：关于违反公司纪律规定的通报XX 部门员工 XXX，于*年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部2018 年 xx 月 xx 日