安全生产月警示教育宣传活动心得体会精选5篇.docx

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1、安全生产月警示教育宣传活动心得体会精选5篇 增加职工平安意识，提高职工自主保安实力，让职工在参加中共同提高。在节假日为职工送平安祝愿、平安学问和平安文化节目等，让职工时刻牢记平平安安是最大的华蜜，一起来看看平安生产月警示教化宣扬活动心得体会精选5篇，欢迎查阅! 平安生产月警示教化宣扬活动心得体会1 _年12月9日，中共中心、国务院印发中共中心国务院关于推动平安生产领域改革发展的看法(以下简称看法)，并于12月18日向社会公开发布。这个看法是当前和今后一个时期指导我国平安生产工作的行动纲领。我分站当前已经对分站全部职工进行培训，为了切实贯彻把握看法精神要领，结合分站实际状况，在这里与大家共同共享

2、学习看法的体会。 看法以习近平总书记关于平安生产系列重要论述和讲话精神为指导，顺应全面建成小康社会的发展形势，总结实践阅历，汲取创新成果，借鉴国外有益做法，坚持目标和问题导向，科学谋划了平安生产领域改革发展蓝图。 看法坚持着眼制度建设，突出改革创新，明确了提升全社会平安生产整体水平的目标任务，从健全落实责任、改革监管体制、推动平安法治、建立防控体系、强化基础保障等五个方面细化了平安生产领域改革发展的主要方向、时辰表、路途图。 (一)看法确定的平安生产领域改革发展的基本要求和大的方向可以概括为坚守一条红线、把握两个导向、坚持五项原则 。 1.坚守一条红线。 坚守发展决不能以牺牲平安为代价这条不行

3、逾越的红线。党的_之后，习近平总书记明确提出并一再强调，发展绝不能以牺牲平安为代价，这是一条不行逾越的红线。坚守一条红线是践行党的根本宗旨的必定要求，是全面建成小康社会的内在要求，更是做好平安生产工作的基本要求。历史阅历教训表明，红线意识是平安发展观的基本要义，什么时候红线意识强、守得严，平安发展观就树的牢、落的实，平安生产形势就平稳可控;反之平安隐患和事故就会迭出，人民群众的切身利益就会受到损害。 2.把握两个导向。 一是目标导向。党中心、国务院审时度势，在看法中提出了到2022年实现平安生产总体水平与全面建成小康社会相适应、到2030年实现平安生产治理实力和治理体系现代化的目标任务。第一个

4、目标主要解决与全面建成小康社会不适应的问题，全力限制生产平安事故总量，全力遏制重特大事故的频繁发生，使广阔人民群众切实感受到平安环境的改善和平安感的提高;其次个目标是在完成第一个的基础上，取得平安生产工作更加稳固、更加本质的进步、实现平安生产法制、体制、机制、制度和手段体系的科学、成熟和现代化。 二是问题导向。在深化分析和吸取近年发生的重特大事故教训的基础上，看法聚焦和着力解决9个方面的问题： (1)一些地方“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”规定不明确、平安生产责任不明晰不落实的问题。 (2)平安监管体制不顺、职能交叉、存在监管漏洞和薄弱环节的问题。 (3)平安生产法制不彰及法规标准体

5、系不健全、有法不遵、执法不严的问题。 (4)防范工作不科学、不系统、不持续和企业主体责任不落实的问题。 (5)职业健康监管体系不健全、实力不足的问题。 (6)应急救援管理体系不完善的问题。 (7)平安生产基础薄弱的问题。 (8)市场机制不完善、激励约束作用不强的问题。 (9)公众平安意识淡薄和从业人员平安技能素养偏低的问题。 看法明确的改革发展思路和措施，就是基于解决这些冲突问题而制定的，具有很强的针对性和操作性。 3.坚持五项原则。 一是坚持平安发展。发展是第一要务，要始终坚持生命至上、平安第一，确保经济社会持续健康发展。 二是坚持改革创新。创新是引领发展的第一动力，平安生产工作要与时俱进，

6、必需在理论、制度、体制、机制、科技、文化等方面改革创新。 三是坚持依法监管，着力提升平安生产法治化水平。 四是坚持源头防范。坚固树立事故可防可控观念，坚持谋划在前、预防在先，建立和实施超前防范的制度措施。 五是坚持系统治理。标本兼治、综合施策、多方发力，实行全社会、全要素、全方位治理，织密齐抓共管、系统治理的平安生产保障网。 (二)看法立足重点，瞄准平安生产领域改革发展重点任务，分别从责任、体制、法治、防控、基础五个方面，提出了一系列制度性措施，对做好当前和今后一个时期平安生产工作，具有很强的现实指导意义。 1.健全完善责任体制。 构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的平安生产责任体

7、系，明确党政主要负责人是本地区本单位平安生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的平安生产工作负领导责任。严格落实企业对本单位平安生产和职业健康工作负的全面主体责任，堵塞监管漏洞，切实消退盲区。 严格落实企业主体责任。强调企业要严格履行平安生产法定责任，做到平安责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。健全责任考核机制，实行过程考核和结果考核相结合，严格落实“一票推翻”。严格责任追究制度。看法明确提出，实行党政领导干部任期平安生产责任制，日常工作依责尽职、发生事故依责追究。依法依规制定各有关部门平安生产权力和责任清单，尽职照单免责、失职照单问责。 2.改进平安监管体制。 根据“管行业必需管平

8、安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安”和“谁主管谁负责”的原则，落实到部门工作职责规定中，切实有利于解决平安监管存在的职责交叉和漏洞等问题。 3.大力推动依法治理。 看法将无证生产经营建设、拒不整改重大隐患、强令违章冒险作业、拒不执行平安监察执法指令等具有明显的主观有意、极易导致重大生产平安事故的违法行为纳入刑法调整范围，借鉴“醉驾入刑”的立法思路，尽管没造成实质后果但有重在的危害行为也要追究刑责的理念。指出要“健全领导干部非法干预平安生产监管执法的记录、通报和责任追究制度”，极大的加强了对平安生产非法违法的惩戒力度，保障了基层执法的肃穆性。 4.建立平安预防限制体系。 看法提出平安预防

9、工作重点在企业，要实行重大隐患治理状况向负有平安生产监管职责部门和企业职代会“双报告”制度，各级人民政府将职业病防治纳入民生工程及平安生产工作考核体系，严格执行平安生产和职业健康“三同时”制度。 5.加强平安基础保障实力建设 针对平安保障实力的主要因素是平安投入不足，平安生产信息化水平低，先进技术装备研发推广应用滞后，社会化服务体系不健全，相关市场机制作用发挥不够等问题，看法从完善平安投入长效机制、建立平安科技支撑体系、健全社会化服务体系、发挥市场机制推动作用、健全平安宣扬教化体系等5个方面，夯实平安基础，推动社会共治。 看法提出的改革任务和工作举措共120项，涉及制度性措施50多项，这些新的

10、举措对我们从事野外生产的各级领导、平安生产管理人员、岗位作业人员都必需全面驾驭。一是在6月份平安活动月中，分站广泛开展学习以学习看法为主题的大宣扬，深刻领悟看法精神实质并用以指导分站的平安生产，健全落实平安生产责任体系，梳理完善平安生产规章制度;二是建立平安生产定期汇报制度，通过汇报沟通，促进分站的平安生产管理工作;三是明确层级平安生产责任，推动层级平安生产主体责任的落实和平安管理方式的转变;四是抓好重点领域、重点环节的平安管理，尤其要加强对外协单位、外雇人员及野外车辆的平安监管。 学习贯彻中共中心国务院关于推动平安生产领域改革发展的看法，同时结合工作岗位实际，进一步学习理解并应用到实际工作中

11、，让分站的平安生产成为新常态。 平安生产月警示教化宣扬活动心得体会2 强化平安理念 压实平安责任 增加忧患意识 构建平安交通 “在恶劣的自然条件下，_连续78个月未发生重大以上道路交通事故”。“_省马路通车里程7.86万公里，其中高速马路3000公里。这些马路蜿蜒在平均海拔3000米的高原上。面对诸多挑战，_省交通运输、公安交管部门合力铸就了一双暖和的手，护佑着天路的畅通与平安。”_年6月14日中国平安生产报刊登的一篇地处高海拔不简单瞄准高标准不懈怠报道，真实地反映出_交通人历尽78个月的风风雨雨，为交通运输平安生产所付出的艰辛和取得的辉煌成果。 在交通运输领域的大平台上，全省各级交通运输部门

12、紧紧围绕党中心、国务院、交通运输部及省委、省政府各项战略决策部署，深化实行省第十三次党代会精神，充分相识交通运输领域平安生产工作的重要性，讲政治、顾大局，夯实思想基础，超前谋划，主动作为，坚持发展“四个交通”，持续改善民计民生，全力推动交通运输工作，实现了“十二五”圆满收官和“十三五”顺当开局。作为交通先行者，全省交通人勇于担当，无私奉献，为交通运输行业的平安生产工作做出了应有的贡献。 一、明确责任,坚持以保障交通运输平安工作为中心 全省交通运输系统始终以保障交通运输平安、服务地方经济发展为工作重心，围绕平安生产工作目标，从落实平安生产责任制、规范基础管理、加大现场监管力度、提高人员素养、构建

13、和谐的交通运输环境等方面入手，始终把平安生产作为一切工作的前提和基础，充分发挥交通运输行业管理职能，明确各安委会成员单位平安责任，全面保障所属业务领域平安生产工作。在进一步做好建设项目质量平安监管、运政管理、马路治超等工作的同时，主动协调各级交通主管部门按“守土有责、守土尽责”的要求，切实把平安生产工作摆上位置、纳入日程、抓在手上，仔细、细致、扎实抓好平安生产工作。全力督促相关企业严格落实平安生产主体责任，增加“平安就是发展、平安就是效益”的相识，增加在平安生产工作上的投入，改善生产条件，全面加强平安生产管理。 二、 仔细推动行业改革，在建立平安长效机制上下功夫 紧跟中心和部、省平安生产领域改

14、革步伐，根据中共中心国务院关于推动平安生产领域改革发展的看法和交通运输部、省政府对实行看法的详细要求，深化交通运输行业平安生产改革工作，聚焦改革重点，压实改革责任，部署开展马路水路行业平安生产风险管理和隐患治理双重预防预控体系建设，明的确施步骤、工作任务和详细措施，指导工程施工、道路和水路运输、交通基础设施管理等重点领域和企业开展平安生产风险管理和隐患治理。行业各部门各单位切实制定出“职责明确、权责一样、边界清楚”的平安生产责任清单，实行“尽职照单免责、失职照单追责”平安管理，用法律、经济、行政等多种手段，对平安责任不落实、失职渎职造成事故的肃穆追责，对没有造成事故但出现重大隐患的也要追究问责

15、。真正建立起行业平安生产监管责任长效机制，不断推动行业平安生产工作落地生根。 三、坚决管控平安隐患，主动开展交通运输平安监管工作 始终围绕省委书记王国生“坚固树立隐患就是事故的理念;牢记平安生产没有淡季;做到举一反三，警钟长鸣;平安生产不能失之以宽、不能做虚;平安生产，党政同责”的要求，对平安生产工作进行具体分工，明确责任部门、单位和工作详细要求，全力推动行业落实平安生产责任“五覆盖”、主体责任“五到位”和监管责任“五落实”。在全省重点工程建设项目坚持开展对行业平安生产隐患进行“大会诊”和平安风险评估制度，不断深化大型桥梁、长隧道和高边坡施工平安风险动态评估，有效限制施工平安风险。聚焦道路水路

16、运输行业平安问题，建立平安生产事故隐患排查与治理工作机制，实行隐患分级分类管理，实施“两客一危”重点营运车辆联网联控监管及极端天气、重点时段、节假日、旅游高峰期平安管控力度，形成平安隐患排查、登记、报告、整改、验收、销号的闭环管理模式和平安督导检查的“痕迹化”管理。坚持“把别人的事故当作自己的事故对待，把小事故当作大事故对待，把风险隐患当作事故对待”的原则，深刻吸取重特大事故教训，层层压实企业的主体责任、行业单位和部门的监管责任，集中开展平安生产大排查行动，以“宁愿骂声多一些，也要哭声少一点”的看法，实而又实、细而又细地落实监督、执法责任，以坚决防范和遏止重大平安生产事故发生的看法，推动平安生

17、产工作系统化、规范化、精准化。 四、严格开展执法监督专项整治行动，营造良好平安环境 狠抓建设项目质量平安监管工作，切实增加平安生产监管权重，实行平安生产总监制和“平安、质量、廉政、环保”四个一票推翻制，严厉打击非法经营和违规操作、违章指挥、违反劳动纪律的行为。以危货企业为重点，全面推动危急货物运输电子运单的应用，结合重点营运车辆动态监控系统，对货物、线路、司乘人员及车辆等进行全过程监管，有效规范危急货物运输和平安管理行为。紧紧围绕建设“平安_”“平安交通”奋斗目标，仔细落实治超工作的法定职责和属地责任，全面建立高速马路、国省干线、农村马路“三位一体”路面治超管控体系。路政执法部门会同公安交警部

18、门依托治超站点，加大违法案件查处力度，在国省干线马路固定治超站、劝返站、非现场执法点规范执法，有效改善路域环境和道路运用状况，真正做到“一处违法，到处受限”。 五、持续夯实基础工作，依托科技平台提升平安管理水平 加强马路网运行监测与应急处置建设，整合各类交通视频信息资源，对重点部位、场所、路段实施24小时全方位监控和远程可视指挥调度。建成“客运站视频监控系统”“重点营运车辆动态监管监控平台”，全部“两客一危”车辆安装动态监控终端、运输企业建成监控平台、行业管理部门建成监管平台，实现全省班线客运车辆、旅游客运车辆、危急货物运输车辆平安受控。在全省重点工程建设项目引入“互联网+平安管理系统”，实时

19、动态监管，精确查找现场存在的平安隐患，刚好应对处置，保障工程建设项目平安。进一步完善行业消防平安责任体系，加强和改进消防工作，提高公共消防平安水平，有效遏制火灾事故发生。 平安生产恒久在路上，我们将进一步提高思想相识，仔细实行习近平总书记考察_时提出的“四个扎扎实实”重大要求，强化政治自觉和责任担当，坚决严格落实平安生产党政同责、一岗双责，主动解决影响平安监管实效的突出问题，以防范遏制重特大事故为重点，在科学管控平安风险、标本兼治事故隐患上多想方法、再出实招，进一步完善行业平安生产细则及制度，以更加科学严谨的工作作风和制度体系推动“查隐患、防事故、保平安”工作全面深化开展。 平安生产月警示教化

20、宣扬活动心得体会3 浅谈如何做好平安生产的预防应急处置工作 平安生产应急预案是平安生产事故预防系统的重要组成部分，也是规范平安生产工作的重要组成部分。如何做好事故前的平安预防，做好事中的应急预案，做好事故后调查处置，关系到承上启下，限制事故和灾难的发生，削减国家、企业财产损失，保障人民群众生命平安具有重要意义。 事前预防必需接地气 国家健全了一系列保障群众生命平安的法规、法律，每年都开展平安月教化、平安万里行和举办平安学问竞赛等活动。声势较大，每一级领导都非常重视。要竭力做到平安有“事前预防”，须在平安教化、平安活动的方式方法上要接地气。诸如：现阶段各单位的平安教化、平安宣扬、平安检查都比较到

21、位。但生产职工、一级员工是否会在心中真正接受。其一、平安教化是“要我”平安，不是“我要”平安。这就是问题实质，要解决好这个问题，必需把员工自身的平安责任、自我行为教化到位，教化员工讲平安不只是他个人，而是他的 家庭、企业、社会总形象的代表，把“一人出事故，全家人遭殃”紧密联系起来。让员工自觉和不自觉的主动接受，主动反思，主动在心灵中定好位。其二、平安教化不行缺少的声势作用。如今“驾车不饮酒、饮酒不驾车。”已深化人心，缘由是社会舆论造势大，代价大，抓得严，处理得狠，让很多人不敢违法。平安事前预防要从中吸取阅历，若不按操作规程要求作业，查处肯定要严格，处理肯定要让人胆战心惊。真正让操作人员头上“安

22、”有三尺戒心，造成不敢违规，胆怯违规，若违规了就要付出昂扬代价。其三、平安检查必需做到防微杜渐、时刻敲响警钟，达到防患于未然目的。人在平常按部就班的工作和生产中，心理上会不自觉的对平安放松警戒。平安事前预防就是要这种不自觉的意识克服掉，要把“预”与“防”当成一种警示，时时常要拉响“警报”，警世员工不行因某件小事、难事或不自觉就放松平安，就存有侥幸心理，真正让“讲平安就是讲业绩、讲效益”深化人心。 事中应急必需稳妥实效 从事高危作业，突发不行预料故事、事务不行避开。事务中的应急管理、应急响应程序、实施应急救援处理能不能刚好到位，体现一个单位、实体以及专业从业人员的综合素养。目的就是一个，刚好有效

23、地和最大程度地削减人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命平安和社会稳定。要达到这个目的，需仔细做好几件事。其一，专业从业人员的应急打算、心理打算、工作打算是否就绪。若平常在工作中得过且过，思想上又好高骛远，品质上不思进取，行为上拖泥带水，遇事先推卸责任，见成果打破头争功，遇困难躲闪远离。这样的为人处事就不行能有良好的心理打算、应急打算和工作打算。若在思想和心理严峻打算不足，工作就难以到位，这是对专业从业人员的基本要求。其二，要把应急责任喻为泰山。要用责任担当和剧烈的事业心来快速限制事故灾难的进一步恶化，限制危急和危害程度，把损失降到最低，并刚好处理到位，避开二次事故、灾难的再次发生。其三、要快

24、速绽开全面的事故风险分析、调查、监测。要本着稳妥、实效、快速原则，查明事故责任源，弄清损失状况，查清晰事故源头，责任源头，设备等其他因素，肃穆处理并不留下后遗症。 事后处置必需有针对性 任何事故、事务和灾难的发生必定有它的规律性。如何在事故、事务与灾难的发生中总结阅历，吸取教训，严明纪律，刚好修改应急预案，并供应翔实依据，是事后处置重要环节。首先，事后处置要站位高远，要有主动吸取教训，总结阅历的相识。为何会发生平安事故，是偶然性还是有规律性，其教训又是什么?应当彻底查清晰、搞明白，且要找到问题的根源、结症，不能稀里糊涂。在找到了根源，弄清晰规律之后，要对员工进行实打实的教化和引导，让员工不但在

25、大脑里引起重视，思想上引起警觉，还要在工作实践和生产行为中真正引以重视，不再犯同样错误。其二、事后处置要品质先行，变坏事为好事。要通过事后处置的举一反三，重新相识平安责任的重要性，让其产生“质变”的力气，在员工心中坚固树立起“平常讲平安，工作中要平安，我的人生、我的家人更要我平安”的心理警示，从而产生一种对平安意识有一种崇敬心理，做到违反平安规章的事不做，担心全的行为不参加。其三、照旧要把“平安就是效益”意识纳入经营生产的重要环节。要把没有平安就没有效益纳入考核经营和生产的第一指标，平常的平安教化、平安宣扬、平安检查和警示图片不能少，尤其要留意发挥一线员工遵守平安意识的行为自觉，意识自觉，思想

26、不开小差，丝毫不放松懈。其四、照旧要有针对性的抓好平安系统、平安措施、平安检查、平安操作的规范要求。要警示员工恪守“讲平安始终在起跑线上”，订正在工作中按部就班，工作行为中不思进取，思想上安于现状的“结症”，加大教化、引导的力度，激发起员工学习新技术，驾驭新学问，遵守新规则，提升工作技能，提高再创业的主动性。同时，把讲敬业、讲平安、讲效益、讲提高自己的工作价值有机结合起来，对经营贡献大、平安效益好的，需赐予嘉奖，引领干事创业、讲平安、促效益的正气和正能量。 平安生产月警示教化宣扬活动心得体会4 在“三违”帮教中发挥平安心理学的作用 平安是人类最重要、最基本的需求，是人的生命与健康的基本保证，“

27、三违”是造成担心全事故的主要缘由，是煤矿平安生产的第一天敌。平安心理学是运专心理学的原理、规律和方法解决劳动生产过程中与人的心理活动有关的平安问题，削减生产过程中的伤亡事故。平安心理学能够驾驭“三违”人员违章心理现象，做好“三违”人员帮教工作，避开和克服担心全行为，提高职工的平安意识消退隐患、预防事故的发生。 一、造成“三违”的心理因素 一是侥幸心理。明知平安的操作规程，也具备相应的学问水平和技术实力，但由于不情愿付出必要的劳动，怀着侥幸心理，采纳自以为奇妙的方法来达到“省力”“便利”的目的，心存侥幸是职工在生产过程中的一种常见心理。 二是冒险心理。由于曾经有过冒险尝试却未出事的经验，而形成的

28、貌似危急、敢于冒险的心理定式，并渐渐对蛮干产生一种自我确定和骄傲的心情，有了这种心理的职工，在关键时刻往往简单感情冲动，毫不犹豫地实行冒险行动。 三是逆反心理。某种特定状况下，人在新奇心、好胜心、求知欲、偏见、对抗心情等心理状态影响下，会做出与常态心理相反的对抗行为，偏偏去做不该做的事情。 四是从众心理。 一些盲从而无主见的人，由于看到其他人员不遵守平安规程，并未发生事故，而出于从众心理仿效他人，或者是迫于精神上的压力而不能坚持遵章守纪，导致盲目从众的违章行为发生。 二、造成“三违”的心理缘由 一是违章人的特性特征。人的特性心理特征是一个人在心理活动中表现出来的，比较稳定和常常的特征。每个人的

29、心理特征，正如每个人的面容各不相同，每个人都有自己的心理特征，例如：有人擅长学习，驾驭科学技术和生产技能很快速;有人对工作细心、仔细、一丝不苟，有人干活粗枝大叶、马马虎虎;有人镇静、稳重，有人轻浮、急躁冒失等等，都是影响平安的因素。 二是违章人的麻痹心理。 如操作者由于是常常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危急，在这样的心理状态的支配下，操作人员就凭印象，好不怀疑地依据过去的阅历起先了作业，但结果是发生了事故，有时候由于操作人员没有进行日常的检查，或在麻痹思想指导下，检查不够具体，出现了与预料相反的状况，由于事发突然，就会因惊惶失措、手忙脚乱，而酿成事故。 三是违章人精力不集中 。操作人

30、员有特殊兴奋或忧虑的事情，使心情受到了大波动而发生事故，例如操作人员和同事、家属发生过争吵，夫妻不和谐而心里不痛快，受指责而又有心情，或遇到特殊兴奋的事，感情冲动，思想不能集中，或遗忘了根据操作程序进行作业，结果导致事故的发生。 四是违章人技术生疏。这种状况的心理状态通常是由于技术不娴熟，遇事应变、应急实力差而造成的。有些操作者实力不强，但又很自负，他们没有足够的阅历，却又过分自信，不忘初心求教，主动学习，存在着怕损害了自己自尊心的心理状态。结果在这种思想的支配下，最终导致了事故。另一种心理状态：虽然留意到了反常状况，但自信以往阅历，尽管在这种状况下，操作人员本身留意到了反常状态，但由于傲慢自

31、满心情，信任自己考虑的方法是正确的，结果也就造成了事故。 五是违章人过分依靠他人。这类状况，多数是操作人员在与他人共同作业时，自己不主动主动，不严格根据自己应担当的操作项目和操作规程进行，而总是图省事、省力，想依靠他人，侥幸取胜，结果导致了事故的发生。 六是违章人的惊慌导致失误。 操作人员由于某些缘由使心情惊慌，对外界状况没有正确的反映，在急连忙忙地操作中发生的事故，因为在心情惊慌时，操作人员留意力安排上会产生偏差，顾此失彼，忙中出错。 三、运用平安心理学对“三违”人员进行亲情帮教 一是心理辅导帮教法。针对当前职工家庭或自身存在问题，造成个人压力不断增大、心理负担严峻影响平安等现象，聘任具有资

32、质的心理询问师或者选择政治素养高、平安意识强、心理素养好的管理人员担当心理辅导师，运专心理疏导法为职工进行心理教化和疏导，帮教人员依据“三违”者不同的性质和次数，在进行强化教化的同时，注意针对从“三违”人员的心理疏导入手，让“三违”人员多讲自己在“三违”中的心理过程，从而驾驭“三违”人员在“三违”过程中不忘初心理改变所导致的行为表现。针对习惯型“三违”、侥幸心理型“三违”、重复型“三违”、疏忽大意型“三违”、冒险型“三违”、心情型“三违”等不同类型的“三违”现象，细致了解分析后对症下药，进行结对帮教，刚好引导职工将个人心理和精神状态调整到最佳位置，从根源上彻底订正“三违”职工的不正确平安心理和

33、担心全行为。 二是关切爱护帮扶法。人的行为是受心理意识支配的，有什么样的心理行为，就会出现什么样的平安工作状态，在劳动过程中，对不少人来说，很难把不良的社会关系、家庭冲突和生活事务等造成的困难的心理冲突、挫折、懊丧、兴奋等各种困难的心理冲突和各种杂念全部解除在工作之外，以致造成分心或反应迟钝等现象，从而使作业失误增加，担心全行为增多，导致事故的发生，常常深入职工的生活和工作，倾听职工呼声，关切职工疾苦，热心听取职工对平安生产的看法和建议，从保证职工平安生产的角度动身，关切职工的工作和生活，为职工排忧解难，化解冲突，解决后顾之忧，全身心投入到平安生产之中。 三是亲情教化感化法。开展亲情关爱教化，

34、大力营造敬重人、关切人、爱惜人的深厚氛围，使职工能在亲情关爱的良好氛围中增加平安意识，提升平安理念，自觉遵章守纪，确保平安生产。一旦职工出现了“三违”现象，首先请出他的亲戚、老乡、挚友来对其违章的性质、缘由、后果及今后怎样避开类似的违章进行分析，面对面沟通，使“三违”人员感到既在众人面前丢了面子，又担忧把事情传到家中，使家中人操劳，使“三违”人员从思想深处真正受到教化，重塑自尊心，使他们在今后的工作中时时到处都能自觉遵章守纪。让违章职工讲解并描述自己在险境的所思所想，对职工起到警示教化作用。通过事故案例，让当事人讲解并描述自己在生命受到了威逼时想父母、老婆和孩子的心理波动，和“三违”职工产生共

35、鸣，起到警示作用。扎实开展“巾帼话平安”、“职工话平安”等活动，把“平安为天”的大道理，用家人的朴实亲情讲出来，让职工从家庭的角度考虑为了家庭华蜜、为了生命健康，细心作业避开事故。 四是家庭互助联保法。注意发挥“父母情、夫妻爱、儿女盼”等情感优势，在夫妻之间、父子之间、母子之间签订“夫妻平安公约”、“家庭平安公约”，实行“父母一声嘱咐”、“妻子一句期盼”、“孩子稚语心愿”等形式和载体，开展“一条平安寄语”、 “一次温馨祝愿”、 “一次童心呼喊平安”、“一次送平安学问进班组”、“一份联责互保书”等平安活动，让职工醒悟相识到自身平安对家庭华蜜的重要意义，从内心深处自觉做到上标准岗、干标准活。 五是

36、平安形势宣讲法。扎实开展“家庭平安、亲情嘱托”平安主题宣讲活动，定期组织宣扬员进区队、入班组、到井口进行平安亲情宣讲，宣讲内容主要有：传达上级平安工作指示精神，宣讲平安形势，贯彻平安生产的新措施、新要求、新指令，学习平安生产法律法规、平安学问，学习分析事故案例等。宣讲内容依据形势须要、季节须要、生产须要和职工思想行为表现须要各有侧重，增加职工平安意识，提高职工自主保安实力，让职工在参加中共同提高。在节假日为职工送平安祝愿、平安学问和平安文化节目等，让职工时刻牢记平平安安是最大的华蜜 平安生产月警示教化宣扬活动心得体会5 民营粮企员工平安素养有待提高 近几年抓民营粮企平安生产“三年行动”和标准化

37、建设工作，近距离接触民营粮企的平安生产工作，从中我深深体会到民营粮企的员工平安素养还不高，侥幸心理和麻痹思想还比较普遍存在，民营粮企员工平安素养有待提高。 一、详细表现: 一是部分民营粮企员工平安意识还相当薄弱，没有具备 必要的平安生产学问，不熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，没有驾驭本岗位的平安操作技能;对平安生产有松懈思想和厌倦心情，形成“九天松，一天紧”的局面。 二是部分民营粮企员工存在麻痹思想和饶幸心理，作业规程贯彻不到位，甚至违章指挥、违规操作，只求不出事故，甚至对事故隐患视而不见，充耳不闻。 二、存在问题的根源: 一是民营粮企领导者对平安生产工作重视不够，相识不足。主要表现

38、为：不能摆正生产与平安、平安与效益的位置，至今仍有不少领导认为搞平安生产工作只会影响生产进度，影响增收节支，却见不到干脆经济效益，因此错误地认为平安生产工作可有可无;对我国平安生产方针相识不足，不能将其落到实处，口头上喊平安第一，事实上生产第一，未真正将方针落到实处;平安工作仅停留在“平安第一”上，做“亡羊补牢”之事甚少，未相识到“预防为主”的重要性，工作重心不能转移到预防为主的轨道上来。 二是民营粮企平安员不懂得做。在没有方针指导下开展平安工作，不懂得从何下手，一些企业平安发展理念、平安生产方针政策宣扬教化不够深化和平安规程培训不到位，工作仍旧停留在表面上，员工的思想相识问题尚未真正解决。

39、三是民营粮企员工文化素养不高，特殊在粮食复制品产能提升，以及员工常常流淌跳槽，须要大量招用新员工，造成队伍新老员工比例失调，新员工身份变了平安意识跟不上、生活环境变了行为习惯跟不上，现场作业阅历不足，素养不高。技术员所编规程针对性、好用性不强，工人记不住，平安意识非常薄弱。 四是监管力气不足。民营粮企的平安生产工作在开展“三年行动”和标准化建设之前，几乎没有政府机关监管。粮食行政部门抓平安生产工作从国有粮企扩大到民营粮企，平安生产监管工作点更多、线更长、面更宽，任务变了与平安工作手段滞后的冲突突出。 三、解决的对策: 一是坚持把启发企业领导觉悟作为一项基础性、长期性的核心工作来抓。充分利用各种

40、时机，实行送法进企业等多种形式，加强正面引导宣扬、反面警示教化，形成强大的宣扬攻势，在企业中叫响“保平安就是保效益”的口号，切实促使企业领导坚固树立“花钱买平安”和平安无小事的思想，努力解决企业领导当中把别人的问题，当新闻传、笑话讲的事不关己高高挂起的心理，实现企业领导把“要我平安”变成“我要平安”的转变，促使企业领导进一步增加平安意识和法制观念，始终做到防微杜渐，警钟长鸣。 二是坚持把员工利益作为根本动身点和最终目的，充分发挥员工的主体作用，大张旗鼓地开展宣扬，把员工吸引进来，扩大员工知晓度，形成深厚的氛围。实行各种贴近员工、贴近生活、贴近实际的方法，把平安宣扬工作渗透到员工耳闻目染、生活起

41、居的方方面面;以活动吸引员工参加等形式，充分激发员工热忱，调动员工的主动性，形成人人讲平安，全员参加的格局;致力解决员工最关切、最干脆、最现实的平安利益问题，让员工切身感受到平安宣扬工作不是空谈喊口号。 三是针对民营粮企监管队伍基础薄弱的实际状况，指导民营粮企编配兼专职平安监管员，负责生产一线平安监管;主动供应机会让各民营粮企安监员相互沟通、学习，加强民营粮企安监员业务技能培训，提升监管实力;帮助指导工作，依据企业的实际状况，建立一整套操作性强的规章制度，在工作中假如遇到一些不明白的问题，能刚好赐予解答，在潜移默化中，渐渐提高民营粮企安监员业务水平。 四是创新监管理念。政府机关要始终把保障民营粮企的财产和员工的生命放在第一位，主动提倡科技兴安，引导和激励民营粮企加大对平安生产的投入，提高平安管理水平;变行政监管为服务监管、变事后监管为事前帮助，讲究工作艺术，真正树立服务企业的新形象。 平安生产月警示教化宣扬活动心得体会精选5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页