大义镇一中教师培训计划.pdf

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1、2010-2011学年度大义镇一中教师培训计划一、指导思想：“百年大计，教育为本，而教育发展则以教师为本。”“振兴民族的希望在 教育，振兴教育的希望在教师”。建立一支高素质的教师队伍是大力推进基础教 育改革和发展的重要举措和必要保证。我校以“面向全体、 突出骨干、 追求实效” 为原则，以“新课程、新理念、新技术”为重点。努力构建我校教师的终身学习 框架，力争造就一支结构合理，素质精良，乐于奉献，开拓创新，能够适应新时 代要求的教师队伍，整体提升我校的师资水平。二、培训主要内容1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本， 组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业

2、，乐于奉献，团结协作， 和谐进取”精神。2、加强新课程理念的培训。 学习各学科课程标准及课程标准解读，熟悉教材； 新课程理念下教师要转变传统的教育观念，树立现代教育观，合理运用现代教育 信息技术；新课程背景下课堂教学效率问题的反思。3、提高教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学” 等形式，开展教育科研课题的培训工作，力争所有的教研组拥有一个教育科研科 题。4、注重教育教学能力的培训。首先要提升教师的教育理论素养。教师掌握了 先进的教育理论，在教学实践中就会得心应手，调动学生的主动性、积极性。二 是要不断完善教师的专业知识结构和知识体系。教师只有具备了深厚扎实的知识 功底，才

3、能在教学中抓住教学内容和核心，化繁为简、变深为浅，变抽象为具体， 全面发展学生的能力。三是要不断提高教师的授课技能，教师的业务素质主要表 现在课堂授课上。教学是在教师的组织指导下实现教学目标的师生共同活动，教 师的课堂教学技能越高，就越能有效地促进学生向多方面发展。5、 大力推进教师的基本功培训， 以现代教育技术的应用水平达标培训为手段， 同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决 教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。三、管理办法1、加强领导学校成立以史涛校长为组长，奚长青为副组长的教

4、师培训领导小组，各 科室主任为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处、政教 处负责安排。2、加强管理与督查学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。由办公室 干事周建起负责考勤。由教导副主任逯光振负责督导检查、考核计分。3、培训组织机构：组长：史涛副组长：奚长青组员：赵发见、孔凡良、樊辉、逯光振、周建起、开百勇、李先运。四、学习培训形式（一）理论学习与教学示范相结合。1、集中学习。每周一召开教师例会，加强教师的理论学习和职能培训。内容 包括教师职业道德，素质教育的认识和实践，教育教学常规，班主任工作、教育 政策与法规等。特别强调及时发布兄弟学校新课程改革的前沿动态。

5、2、分散培训。侧重教育教学技能的培训，以教研组为单位进行。（二）理论培训与教学示范相结合。从理论层面上解读课程标准，诠释新教材的编写思路、结构内容、评估要求， 结合听示范课、看优质课录相、专题讲座、经验介绍等方式，让广大教师感受名 优教师，领会教学的全过程。（三）集中培训与非集中培训相结合。让老师充分认识师资培训的重要性和必要性，要充分发挥校本培训的作用， 组织教师开展在岗自学、教学研究、听实验课、讲示范课等活动，并接受学校和 上级教研室跟踪指导。（四）组织好中青年新教师的公开课: 演讲比赛、公开课、信息技术网络课、相互听课、评课。（五）走出去与请进来相结合。 强化横向联系，及时、全面掌握改革

6、信息。一方面邀请各级教科所的专家学 者来我校讲学，同时，适时组织部分教师到其他学校观摩、学习。（六）以老带新与相互借鉴相结合。发挥传帮带的作用，以老带新，以新促老全面提升群体素质；让老师们在互 帮互学中得以提高。（七）加强网络学习和管理。网络是老师获取最新资料， 与外面世界接轨的重要途径。 “人文在线”、 “教 育在线”、“远程资源”、“校园网站”等不少网站都容纳了许多精彩的信息。 我们分层要求，倡导老师从参与跟贴开始，养成勤于浏览、勇于跟贴、乐于发表 观点的习惯，提高自己的业务素养。（八）积极参加区教育局组织的各种教师培训活动。总而言之，我们将努力营造校园文化氛围，通过系列的教师培训，提升教

7、师 的业务能力水平，让人人都得到发展，让人人都得到成功的欢乐。通过以上教师 培训方略，把我校教师队伍建立一支高素质，有较强教育教学能力的队伍。五、评价机制：科学有效的考核评价是培训工作取得实效的保障。我们注意以考核促学习， 以评价促质量。注重评价的促进发展的功能，注重过程评价，注重教师的经历、 体验和感受，构建激励教师发展的考核评价机制。1、教师暑假全员培训，实名签到。 1 迟到早退者，通报批评。 2 对于无故旷课者，年终不得参与评优晋级。 3 严格请假手续，请假者必须写出书面申请，由校长签字并报中心校批准。 4 做好笔记，并写出不少于1000字的学习心得。 5 教师学习时的表现，将作为年终考

8、核的一项依据。2、网络研修。 1 参训教师必须按时在线学习、研讨。由办公室负责考勤。 2 教师需认真学习，积极的独立完成作业，不得抄袭，一经发现全校通报批 评。教师每有一篇作业被指导教师推荐，年终考核加1 分。省级专家推荐的加2 分，被推荐为资源的加3 分。 3 学习结束，写出学习心得体会、不少于1000字。3、周一例会。 1 全员参加，办公室周建启负责考勤。迟到一次，年终考核扣0.1 ；旷工扣 0.2 ；请假扣 0.05 。4、分散学习。以教研组为单位，组织示范课，公开课，专题讲座，经验介绍。发挥传帮带 的作用，以老带新。 1 每组织一次，在年终考核时给该教研组加一分，该教研组每位教师的个人

9、 业务学习得分都享受同等待遇。 2 教研组成员全员参加，由教务处逯光振负责考勤，每缺一人，扣该教研组 0.1 分。 3 写好相应的材料，听评课记录或者学习心得，没有材料的扣0.5 分。5、外出培训，观摩。 1 迟到，早退，没有按培训要求学完的。差旅费报销30-40% 2 认真学习，做好笔记。没有学习笔记的差旅费报销50% 。 3 学完后，回校作经验介绍。视其效果报销差旅费60-70% 。 4 达到以上要求的差旅费100% 报销。真正好的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自

10、忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份

11、意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感

12、情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天，就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。真正好

13、的朋友，从来不需要这些表面功夫。走在这漫漫俗尘，形如微尘的我们，每天忙碌的像只蝼蚁，哪有时间去整那些虚假的表面文章。那些沉淀在岁月里的真情实意，哪一个不是无事各自忙，有事时，却又从不问回报几何的真心相助？至于那些平日里看上去可以一起打闹，一起吃喝，一起厮混，看似好成一片的人，或许，只是你在多少次的四目相对之时，动了真心，存了真义，是你默默认定对方可称朋友，有困难的时候是你愿意伸以援手，但未必对方一样。多少看似热情的人，内心是薄情的。而多少看似淡漠的人，内心实则一片温热。那些表面热诚的人，总是相安无事各自好，一旦你有事需要援助，别说大事，就是小事需代劳，你都会发现原来不过情比纸薄，对方远比你自己

14、想的要现实的多。有些人，自从与你接近，内心就存有一份自己的打算。定是你于他而言，多少有些可用之处。正所谓无事献殷勤，非奸即盗。在这个功利心弥漫的世态下，没有哪一份意外的热情不无所图。不仅是职场如此，男人如此，就连女人也不能免俗。接孩子的时候，被困高层电梯下不来，一个电话打来，希望能帮忙照看一下放学的孩子。实在的人总是把别人毫不见外的信任，当作是一种荣幸，于是想都不用想就能一口答应。可当你有事需要对方只是代笔签个字这样的举手之劳时，对方都能各种不情愿各种推脱，至此你终是发现，原来人与人之间真不是一杯换一盏的事儿。关键时刻，还是得找那些看似平时不联系，但一开口能力范围之内就愿意为你想办法的人。多少

15、人天真的以为，认识的人越多，人脉就越广，自己就越厉害，其实，那些所谓的人脉，不过廉价。倘若你没有同等的利用价值，谁会与你建立起所谓的交际？最是谈钱伤感情，也最是感情不值钱。别结识了比自己优秀比自己有能力的人，就觉得有了依靠有了光环，自己不足够优秀，结识谁都没有用。在你困难需求的时候，你开口求助，能够推脱敷衍那算给面子，对你闭门不见佯装不熟也是情理之中。日久见人心，患难见真情。平时是平时，别把平时当真情。这世上多少人变脸如翻书，有求于你一个样，各自安好一个样，最是有求于他嘴脸陋，让你瞬间就明白，何谓人情凉薄。随着年龄的增长，人心的不再纯澈，人与人之间的交往就不再那么的纯粹而真心了。也正是因为如此，才更要珍惜那些默默守护在你生活中的朋友。别看平时忙的少有见面，少有聊天，就连微信，都少有私信。但有事儿的时候，只一声招呼，谁能出力都会挺身而出，义不容辞。