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1、公安文职人员(公安文职)（整理） 公安文职人员（公安文职） 公安文职人员也简称为公安文职。 一、基本简介 公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起协助、保障作用的人员。 二、从事工作 公安文职人员的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作，不具有对公众干脆行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、
2、监督职能。 三、工作性质 公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众干脆行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参与警务培训，不发给警服和警用装备，也有特别（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参与警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 四、工资待遇 公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受
3、派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心，须要参加事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，根据事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参与警务培训，不发给警服和警用装备，也有特别（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参与警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 五、工作特点 1.报表多 2.材料多 3.日常事务多 简称“三多” 六、工作要求 1.准时 2.刚好 3.脑勤 4.手勤 5.耳勤 6.腿勤 7.嘴勤（口勤）8.眼勤 简称“两时六勤” 七、主要工作职责（岗位
4、职责） 1.文件起草职责 2.上传下达职责 3.业务监督职责 4.后勤监督职责 5.后勤保障职责 简称“五责” 八、公安文职人员分类 公安文职人员岗位一般可分为技术保障、协助管理和行政事务三大类。 技术保障类 技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有肯定专业技术资格的要求； 协助管理类 协助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有肯定的综合素养和管理实力； 行政事务类 行政事务类岗位主要从事设备操作、接待询问等事务性工作，要求工作人员具有较为娴熟的操作技能。 九、公安文职人员与公安民警的联系与区分 1.联系:公安文职人员与公安民警都属于公安机关
5、的工作人员。 2.区分:公安文职人员是非公安民警类人员，不具有公安机关给予公安民警的执法权力，不具有人民警察身份，公安民警一般都属于国家公务员，而公安文职人员都不属于国家公务员，不享受民警的有关待遇，工作性质因地区而异，有的地区公安文职人员属于事业单位编制，还有的地区公安文职人员属于合同工；另外公安文职人员一般不参与警务培训，不发给警服和警用装备，不过这点也有特别（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参与警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 十、优点缺点 优点：一般认为，实行公安文职制度可节约警力投向执法一线即公安文职从事非执法岗位工作，可以将原来从事文职工作的民警（
6、例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充溢基层一线从事执法办案工作；另外实行公安文职制度还可以提高非执法工作的专业化水平。 缺点:一般认为，存在不足在于岗位设置不够细致，全国各地缺乏统一标准或地方采纳统一标准管理、不能分类管理，不利于激励公安文职人员工作的主动性；另外现有民警转岗也存在肯定问题。 十 一、（各地）实行状况 自2009年公安部确定在全国公安机关逐步推行公安文职制度以来，全国各地接连的起先实行公安文职制度，目前国内已全面开展公安文职人员涉入公安工作（已全面实行公安文职制度）的有香港和内陆的上海市、重庆市、北京市、江苏省灌南县、贵州省毕节市、湖北省安陆市等。 下面来具体介绍内
7、陆几个已全面实行公安文职制度的详细状况： 1.上海市：2009年，公安部确定在全国公安机关逐步推行公安文职制度，上海市公安局浦东分局是首个试点文职制度的公安机关，于2003年底面对社会公开聘请。2004年，上海市公安局扩大文职制度试点范围，并成为首个全面推行文职制度的城市，2022年8月上海市公安局面对社会公开聘请105名本市公安机关文职岗位工作人员。 2.北京市：2022年9月北京市公安局面对社会公开聘请文职人员1995名，2022年5月北京市公安局面对社会公开聘用152名文职人员，2022年3月北京市公安局确定面对社会公开聘用593名文职人员。 3.重庆市：2009年下半年重庆市公安局面对
8、社会聘请公安文职10名，2022年重庆市公安局确定面对社会公开聘请文职岗位工作人员25名，2022年重庆市公安局巴南区分局面对社会聘请100名男性警务文职人员，2022年重庆市公安局首次大规模聘请1000名警务文员，2022年重庆市合川区公安局公开聘请非在编公安文职人员100名，2022年3月重庆市江北区公安分局聘请50名文职人员，2022年重庆市永川区公安局面对社会公开聘请5名文职人员；另重庆市有的县区的公安文职人员参与警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 4.江苏省灌南县：为大力推动灌南县公安队伍正规化建设，有效缓解警力不足、公安编制有限等状况，增加灌南县公安部门服务经济
9、、服务社会的保驾护航实力；2008年经上级各相关部门、灌南县委、灌南县政府批准在灌南县公安局成立自收自支的灌南县公安文职人员派遣服务中心，灌南县公安文职人员派遣服务中心成立后经灌南县委县政府核定为灌南县公安局下属自收自支事业单位，隶属于灌南县公安局政治处，实行单独序列，工资由灌南县财政统一拨款；灌南县公安文职人员派遣服务中心招录的公安文职人员由灌南县公安文职人员派遣服务中心派遣到灌南县公安局各机关、业务大队、派出所等单位从事非执法岗位工作（大都从事各单位内勤工作），将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充溢基层一线从事执法办案工作；由灌南县人事局、灌南县公安局
10、安排在几年内面对社会招录100名大专以上学历的公安文职人员特地从事公安文职工作，截至2022年2月10日，灌南县公安文职人员派遣服务中心共有公安文职人员73名。 5.贵州省毕节市：2022年毕节市公安局警务服务中心聘请事业编制文职人员6名，2022年7月毕节市公安局警务服务中心面对社会公开招考警务协助人员（事业编制）18名。 6.湖北省安陆市：2022年6月湖北省安陆市公安机关面对社会公开聘请30名文职人员。 凌 兵 2022.07.02 公安文职人员(公安文职)（整理） 公安局文职人员 公安文职人员面试题 关于公安文职人员的相关总结 公安文职人员入党申请书 公安局聘请文职人员政策问答 东营市公安局公安文职人员聘请简章 公安文职人员培训心得体会 公安系统文职人员面试8道题 文职人员感想 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
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