关于全市机关事业单位工人技术等.docx

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1、关于全市机关事业单位工人技术等 宜人社2022 号 关于2022年机关事业单位工人 技术等级(职务)考核工作的通知 各镇、办事处、区，市直各机关、事业单位： 依据湖北省人力资源和社会保障厅关于2022年机关事业单位工人技术等级（职务）考核工作的通知（鄂人社事函202275号）和襄人社函2022113号文件有关规定，现就我市2022年机关事业单位工人技术等级(职务)考核工作有关事项通知如下： 一、考核范围与对象 (一)全市各级机关、事业单位建立人事关系的工勤岗位人员（含人事、劳务派遣制员工）均可参与考核工作。 (二)全市公有制经济组织工人技术岗位上工作的工人。 (三)事业单位未聘用的管理人员和专

2、业技术人员。 (四)复员退伍军人及新参与工作人员。 二、考核等级、工种及考试科目 考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；考核工种如下： (一)通用工种：62个(考试科目及代码见附件1)。 (二)行业工种：（通用工种之外的其他工种）依据行业特点及行业主管部门要求设置。 三、报考条件 初级工：新参与工作的技术工人，学徒期满可申报初级工。 中级工：工作年限满10年的初级工，可申报中级工。 高级工：工作年限满20年或从事本工种工作年限满15年且取得中级工资格证书的，可申报高级工。综合类工种申报高级工工作年限满20年（综合类工种有：交通收费员、垃圾综合利用工、挂号员、校对工、行政后勤管理）。

3、 对在省(若干部门组织、并跨行业)、部级及以上技术竞赛中获得前六名的工人和在技术革新、技术独创中取得成果,并取得省部级以上成果证书和获得省、部级以上劳模称号,并保持荣誉的工人,可以申报上一等级考核认定。 计算参与工作年限和本工种工作年限的截止时间为2022年12月。复员退伍军人的军龄可计算工作年限。 技师： 1、技工学校或高级中学（职高）以上毕业；遵纪遵守法律，具有良好的职业道德，能仔细负责地做好本职工作。 2、取得政府人事部门颁发的高级工等级岗位资格证书，在高级工岗位上工作满三年以上(含2008年取得高级工资格人员)，可申报同工种技师。 高级技师： 1、申报工人高级技师资格人员应同时具备下列

4、条件： （1）技工学校或高级中学（职高）以上毕业； （2）取得本工种技师等级证书或本专业工程师、讲师等中级专业技术职务任职资格证书五年，且期间各个年度考核为称职（合格）及以上等次； （3）具有丰富的实践阅历，能够解决工作中的关键性技术、工艺方面的难题、并取得显著效益； （4）具备培育相当技师水平的实力。 2、具备下列条件之一的，申报高级技师资格时，可适当放宽取得技师资格年限： （1）获省、部级行业竞赛第三名或技术革新成果三等奖及以上者； （2）获全国、省“技术能手”等称号者； （3）获国际性行业竞赛嘉奖者。 3、边远山区、艰苦行业的女年满46周岁、男年满50周岁、且具有较高特地技艺的人员申报工

5、人高级技师，文化程度要求可放宽至初中毕业。 四、考核内容及方法 考核内容包括专业理论学问、操作技能、岗位业绩考核加分和高级技师考评。 凡2022年度考核不称职(不合格)或2009年、2022年年度考核为基本称职(基本合格)的不予考核。 (一)专业理论学问考试内容包括公共基础学问和技术业务理论，以笔试方式进行。全省统一命题制卷、统一考试时间、统一评分标准、统一阅卷。 (二)操作技能考核根据湖北省机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)和关于印发湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施方法(试行)的通知(鄂人薪函200518号)要求，在省人力资源和社会保障厅统一指导下，由市人事考试院和各县（市）

6、区工考部门（考试中心）组织实施。 (三)高级技师考评原则上根据关于印发湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理方法（试行）的通知文件要求执行。 (四)岗位业绩考核加分。为更好体现人才评价工作的实力和业绩导向，对机关事业单位工勤人员中现实表现突出、服务质量高、业绩贡献大，受到肯定层次表彰嘉奖的同志，予以适当加分。依据用工单位人事部门看法，由各市州人事考试（或工考）部门进行业绩考核，实行岗位业绩加分，统一纳入到技术等级考核考试的总分中，作为划定合格线的量化指标。详细考核方法由省工考办另行制定。 (五)综合考核结果。专业理论和操作技能考核综合成果达到划定合格线以上为综合考核合格，高级技师综合成果

7、合格并通过评审的为综合考核合格，高级技师综合成果三年内有效。 五、考试组织工作 (一)报名时间。市直各单位10月13日至10月31日。 (二)报名材料。技术等级证书原件，申报技师及以上等级考核的还需提交本人学历证书、本人人事档案。填写湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核报名册(附件2) （同时报送报名册excel电子文件和近期一寸彩照的电子版，报名册电子文件命名格式：“2022年工考+单位+人数”，照片电子文件命名格式：“单位+姓名”）和湖北省机关事业单位工人技术等级考核表（附件3），由所在单位审查盖章，并经单位主管部门审核同意。 (三)报名地点。报名地点：行政服务中心一楼人力资源和社会

8、保障局工资福利科。 （四）联系电话：4220273。 （五）收费标准：依据省财政厅、省物价局文件规定：初级工334元，中级工470元，高级工640元，技师740元，高级技师820元（含考核费、教材费、培训费、证书费）。 (六)操作技能考核。操作技能考核时间为2022年11月至12月，依据省厅要求全市技师、高级技师的操作技能考核和市直等级工操作技能考核由市人事考试院负责组织。各县（市）区工考部门（考试中心）负责本地等级工操作技能考核。 (七)专业理论考试。专业理论考试形式为开卷，各考点等级工、技师和高级技师专业理论考试时间统一支配，考场分设。 技师、高级技师的专业理论考试考场设在襄阳市区。等级工

9、的考场设置，应本着适当集中、便利考生、加强管理的原则，依据详细状况确定。 准考证领取时间为：2022年12月13日至12月15日。 全省统一专业理论考试时间：2022年12月17日上午9：0011：30。 (八)高级技师考评材料的报送。综合成果公布后，将合格者考评材料报送省人事考试院；2009年度、2022年度高级技师考试合格但未通过评审者，2022年度可接着报送材料参与评审。 (九)证书办理。综合考核结果公布后，合格者填写湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核表由市人事考试院（市工考办）到省人事考试院(省工考办)审核并办理证书。 六、要求 机关事业单位工人技术等级(职务)考核工作，涉及工

10、勤人员的切身利益，政策性强，各地、各单位要切实加强领导。要严格根据有关工作程序，加强考试、考务管理，做到公开、公允、公正。要严格根据物价和财政部门核准的收费标准收取费用。强化管理，确保工人技术等级(职务)考核工作健康平稳进行。 附件： 1、2022年湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核工种及考试科目一览表(1-1至1-4) 2：湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核报名册 3、湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核表 襄阳市人力资源和社会保障局 二O一一年十月九日 关于全市机关事业单位工人技术等 关于开展全市机关事业单位工人 关于机关事业单位工人技术等级 机关事业单位工人技术等级(职务) 作为机关事业单位工人 关于机关事业单位工人技术等级考核 天津事业单位：机关事业单位工人退休(职)条件 机关事业单位总结 调整机关事业单位工资机关事业单位工资调整 机关事业单位工人技术等级岗位考核方法材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页