中国工商银行校园招聘.docx

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1、中国工商银行校园招聘 2022中国工商银行聘请试题 一、题型 1.英语 60分钟100题 (1)单项选择40题 (2)完形填空12题 (3)阅读理解48题 类似托业，难度不大，关键在答题的速度，尤其是后面的阅读理解做起来比较费时。 单选和完形部分，主要考察词义、介词、连词、时态、固定搭配和虚拟语气等。大部分题目不须要读完整个句子就能得出答案，但是考察unle if but这些表条件或者转折的连词或者时态的时候，建议还是先读懂这个句子再答题，否则简单出错。 阅读理解部分由多篇小文章组成，每篇文章后有25小题不等。阅读材料内容商务邮件、新闻报道、告示等，每篇文章后的第一题一般是考察文章主旨，后面几

2、题是考察细微环节，出题依次与文章内容对应。至于先读材料还是先看题，因人而异，关键在速度。 2.综合学问 30分钟50题 (1)工行相关8题 (2)时政新闻10题 (3)经济管理金融财会计算机基础学问32题 工行相关的学问可以在考前突击一下，阅读一下工行网站工行风貌和投资者关系这两个板块，重点关注一下工行logo的含义、使命、愿景、目标，以及上年年底、当年1季度、中期和3季度的财务信息，这么多内容全部都记住是不行能的，只为混个了脸熟，考试时好认出来。据说，当年工行境外分支机构扩张状况为必考内容。 时政新闻完全看平常的积累，考的不见得就是当下的热点，很有可能考比较冷门的新闻，而且是扣住细微环节考察

3、，比如蛟龙深潜了多少米，我国网民有多少亿，所以只知道某年某月发生了什么事是不够的，还得知道相关细微环节。 经济管理金融财会计算机基础学问这部分主要考察学问面得广度，许多都是计算题，比如计算价格弹性、套算汇率、看跌期权的到期操作和计算、计算现金回收期等，也就是说，只知道概念是不够的，得会应用。会就是会，不会就只好坚决滴蒙了。相关概念的理解肯定要透彻，蒙还有25%的正确率，而一知半解选出的答案就是100%的错误率了。 3.行测 60分钟59题 (1)语言理解与表达21题 (2)数量关系4题 (3)图形推断5题 (4)逻辑推断14题 (5)图表 15题（3组图表，每组5小题） 信任大家都已经是身经百

4、战，数量关系、图形推断和图表（不让用计算器，最终时间又不够）就不说了，重点说一下语言理解与表达和逻辑推断，因为感觉这两部分难度较大，主要考察的是个人逻辑思维和分析的实力。主要的题型有词语替换，挑出没有语病的句子，句子排序，以及给出一两篇短文章，选出最能支持或者反对文中观点的选项等（类似于高考语文的社科和科技文阅读理解）。 4.性格测试 25分钟90题 这部分是今年笔试新增加的内容，就是90组AB选项，你依据自身状况选择最贴切的一个，有一些内容是重复的，估计是在测谎。看到论坛里有人说跟九型人格测试类似，LZ木有考证过。 当时看完整个试卷结构时，我笑了，因为考试前在淘宝买的中国工商银行聘请考试笔试

5、金牌辅导讲义上的模拟和讲义基本都是围绕这些个内容来的，卖家anthony5299还给我许多相关的指导，的确不错，为我的胜利立下了丰功伟绩。 二、复习建议 这个复习建议是写给下一届的学弟学妹们的，同时也是写给我们2022届有志于投身银行业（特指四大国行，下同）的兄弟姐妹们的，信任大家肯定投了不止一家银行吧？工农中建都投了一遍有木有？昨天工行的笔试可以当做试水，大家可以依据自身答题的状况进行有针对性的复习，为后续笔试做打算。 1.弄清晰笔试题型和考察方向 这个是要搞清晰的首要问题，咱可不能犯方向性错误。由于工行从去年起改为全国统一笔试，所以题型有变，以前的笔经都有些不适用，大家最好挑最新的资料看，

6、以免奢侈时间。 2.抓大放小，要有取舍 从今日的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合学问占比 也不小。个人感觉英语和行测的答题速度和精确率是可以通过考前的密集训练来提高的；而综合学问这一块儿主要看个人的学问面和平常积累，若你自我感觉积累不够，那肯定要通过系统的备考来来提高，而且不行能一蹴而就，得多花点时间，另外说实话，行测和英语大家的区分不是很大，若你想脱颖而出那你必需再综合学问这部分拿高分。所以个人建议，复习打算时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，综合学问那一块儿也肯定且要更加的重视起来，花更多的时间，找专业的资料系统的训练（这里举荐

7、一下淘宝上的翰铭教化，不错的，我们老师也举荐的，考工行的你到淘宝搜“中国工商银行聘请考试笔试金牌辅导讲义”，卖家anthony5299是一位很专业的人士）。当然，这些只是我的个人感觉，大家可以依据自己的实际状况进行一些调整，关键是要有取舍，想做到四平八稳基本是不行能而且没有必要的。 3.综合学问 鉴于这一部分大家比较头痛但又特别的重要，还是单独列出来说一下吧！ 提前了解一下题目内容和方向，还是很有帮助的。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站，当然上面我提到的中国工商银行聘请考试金牌辅导讲义已经帮你做了很好的整理。 时政要闻基本靠平常的积累，多看看新闻，干脆购买金牌讲义看也可以，已经做了很好的整

8、理。 考察的计算机学问接近于常识，题量也不大。 剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算及概念链接。可以分为五大类但不限于这五类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简洁的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但假如对这些完全没有概念，那就谈不上简洁计算了；理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把精确率由25%降为0了。假如你短时间取得综合学问这方面的精髓，还是建议你购买金牌辅导讲义系列的，不管是讲义还是模拟，都是不错的，有的模拟还涉及到原题，真的不错的，非广告。 这里特殊说一下货币银行学，假如同

9、学们真的立志投身于银行业，那么肯定要好好学习一下这方面的学问，不止是为了打算笔试，而是为你以后的工作供应便利，许多日常工作得术语都是出自于此。不要寄希望于半个月的入职培训，那就是一个状况说明会，真正的专业学问还得靠你自学。 三、吐槽 1.关于简历筛选标准 2022年11月4日，工行发笔试通知的时候，工行的应届生板块瞬间火了：ICBC，你是被工行笔试了,还是被工行鄙视了？许多条件很优秀的人，稀里糊涂就被BS了，LZ报了工行上分和总行上海数据中心，收到上分的感谢信和数据中心的笔试通知，还算幸运。关于简历筛选 标准，个人觉得以下几个因素是关键： (1) 条件不用太好，满意硬性指标即可 条件太好会让工

10、行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，爽性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被工行BS了，还不如说是你让工行自卑了呢！应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特殊高，这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的缘由。假如你是211985金融硕本，看着你的同学在证券基金公司一年挣十几万，你却每天在柜台给别人数钱，拿着为数不多的死工资，你会没有心理落差吗？所以从降低员工流失率的角度动身，工行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。 (2) 青睐有文艺或体育特长的同学 有个工行HR不是说了嘛

11、：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证！貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，缘由很简洁：以后组织员工搞个活动、弄个竞赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，爱好爱好这一栏肯定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。 2.关于银行待遇 这个是大家最关切的问题，关于银行的待遇，可以用“饿不死”和“富不了”这两个词来形容，主要包括工资、奖金和福利。工资是很低的，福利是许多的，奖金要看所在支行和部门以及个人业绩，因人而异，一般转正后工资只占全部收入的50%左右，大家懂的。但是有一点可以确定，只要你在系统里呆

12、得够久，表现又不太差，没犯过大错，你会得到相应回报的。 3.关于个人职业发展前景 绝大多数新入职的员工会被分到基层网点熬炼：综合柜员、个人客户经理和对公客户经理等。至于要在网点呆多久，全凭个人的实力和机遇，有的人可能半年就调到机关去了，有的人可能呆了两三年还没挪窝。在银行，挣钱最多的是客户经理这个职位（在同级别中比较，部门经理以上则另当别论了），不过假如完不成指标，罚钱也比较多，可以理解为一般企业的销售，你要是适合干这一行，那就是天堂，你要是不适合，那就是地狱。假如想转行（工作不到一年就辞职，其实跟应届生没多大区分，所以要慎重啊），每个职位接触到的客户不同，方向也不同。比如对公客户经理接触到的

13、一般都是公司客户，以后想转行的话，选择余地也比较大，被客户干脆挖走也说不定。还有一点提示信息，貌似现在的支行行长神马的，基本都是做柜员或客户经理出身的，而且一般都有规定：想要晋升到肯定级别，必需具备基层的工作阅历。 中国工商银行2022年度校内聘请统一笔试共分为四个部分：英语（60分钟100题）、综合学问（30分钟50题）、行测（60分钟59题）和性格测试（25分钟90题）。 考试之前有照相环节，请尽量提前到达考场，以免耽搁珍贵的答题时间。 形式为机考，四个部分独立计时，屏幕右上方有倒计时，时间结束后自动交卷。 每部分均可返回检查试题（假如你时间够充裕的话），前三部分做完最终一题系统会给出你每

14、道题的答题状态，让你检查有没有遗漏，等到时间结束了才会交卷，第四部分性格测试大家一般都是提前交卷的，不过提前交卷时系统会一再跟你确认是否真的要提交试卷。 另外，系统有一个标记功能，就是你可以把不会的或者不能确定的试题先标记着，等你做完其它试题再回头看（不过由于时间比较惊慌，一般没有时间回头检查，不建议运用标记功能，因为简单遗漏题目，假如遇到不会的坚决放弃，蒙一个答案，转向下一题）。 中国工商银行校内聘请 中国工商银行校内聘请公告 银行校内聘请中国工商银行简历 工商银行校内聘请：中国工商银行企业文化 中国工商银行宁夏分行校内聘请 中国工商银行校内聘请启事 中国工商银行校内聘请公告汇总 中国工商银行 新疆分行 校内聘请 关于中国工商银行校内聘请笔试 中国工商银行校内聘请全流程 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页