不定时工作时间.docx

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1、不定时工作时间 关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定 的通知 京劳社资发200594号 各区、县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动局： 依据行政许可法，我们制定了北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定，现印发给你们。请仔细实行，做好综合计算工时工作制和不定时工作制的审批工作。 依据北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的方法（京劳社资发2003157号）的规定，凡在2004年1月1日前已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准实行特别工时制度的企业，未在2004年12月31日前经企业注册地区、县劳动保障行政部门重新核准的，

2、原审批确定一律废止。 附件：北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定北京市劳动和社会保障局 二五年七月八日 主题词：综合计算工时不定时工作制行政许可通知 北京市劳动和社会保障局办公室年月日印发共印份 附件： 北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定 第一条为规范北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制（以下统称特别工时制度）行政许可程序，依据行政许可法，结合本市实际状况，制定本规定。 其次条本市行政区域内的企业以及外地企业在京设立的分支机构（以下统称企业）依据北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的方法（京劳社资发2003157号，以下

3、简称157号文件）申请实行特别工时制度，按本规定办理。 第三条企业实行特别工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请。外地企业在京设立的分支机构经法人授权后向企业营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门申请。 第四条企业申请实行特别工时制度应当提交以下材料： （一）北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表； （二）企业法人营业执照副本及复印件（外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件）； （三）申请说明书，重点说明不能实行标准工时制度须要实行特别工时制度的具 体缘由，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度； （四）企

4、业工会对实行特别工时制度的看法。没有成立工会组织的，应当提交实行特别工时制度涉及职工的联名看法； （五）其他应当提交的证明材料。 第五条申请实行特别工时制度的企业可以干脆或者通过信函方式提交材料。劳动保障行政部门收到申请材料后，出具企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接收清单。 第六条劳动保障行政部门对企业提出实行特别工时制度的申请，依据以下状况在五个工作日内分别作出处理： （一）申请材料齐全，符合法定形式，属本机关职权范围的，应当受理并制作企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制受理通知书，送达申请人。 （二）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当当场或者在五个工作日内一次性告

5、知申请人须要补正的全部内容，并制作企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制补正材料通知书，送达申请人。申请人根据本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 （三）申请材料存在错误，可以当场更正的，应当允许并指导申请人当场进行更正。 （四）申请事项不属于本行政机关职权范围的，应当即时制作企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制不予受理通知书，送达申请人，并告知其向有关部门申请。 第七条劳动保障行政部门应当自接到申请材料之日起十个工作日内作出是否许可实行特别工时制度的确定。如遇特别状况需延期的，经主管领导批准，可延长十个工作日，并制作企业

6、实行综合计算工时工作制和不定时工作制延期确定通知书，说明延期的理由和延长的时间送达申请人。 第八条劳动保障行政部门受理申请后，依据157号文件对申请材料的内容进行审查，必要时可以到申请单位进行实地核查。实地核查时，应当有两名工作人员同时进行。实地核查应当制作笔录，并由被核查单位的负责人签字。 第九条经审查，对符合实行特别工时制度的岗位或工种，依法作出准予行政许可的确定，签署北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表（一式三份），制作北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制准予行政许可确定书；对不符合实行特别工时制度的岗位或工种，依法作出不予行政许可确定的，制作北京市企业实行综合

7、计算工时工作制和不定时工作制不予许可确定书。确定书自确定之日起十日内送达申请人，填写企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可确定送达回证。 第十条区县劳动保障行政部门制发的相关文书应一律加盖“北京市*区（县） 劳动和社会保障局特别工时审批专用章”。 第十一条经批准实行特别工时制度的企业，发生157号文件第十七条规定情形的，应当重新申请办理许可。办理的手续和程序根据本规定和157号文件执行，原许可审批表、确定书予以废止。 第十二条区、县劳动保障行政部门进行审查时，对涉及国计民生且从业人员较多、跨区县经营的行业的企业实行特别工时制度的，应当留意该企业与在其他区县的企业的之间的平衡，审批前刚

8、好向市劳动保障行政部门通报有关状况。 第十三条劳动保障行政部门应当健全规范特别工时制度许可工作规程，填写北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批内部流程表，根据程序规定实施许可。 第十四条劳动保障行政部门应当建立完善监督检查制度，加强对已经批准实行特别工时制度企业的监督检查。每年实施监督检查的企业户数应为已经批准实行特别工时制度企业的20%。监督检查应当有两名以上工作人员进行，并对监督检查的状况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档备案。 第十五条劳动保障行政部门应当将审批实行特别工时制度企业的相关材料以及监督检查状况的记录仔细保管，根据档案管理制度立卷归档。实行特别工时制度行

9、政许可档案按年度归档，当年批准特别工时制度的可以归为一卷，一个案卷不得超过一百页，超过一百页，应分成两卷以上，一卷一号，档案保管期限一般为短期，许可有效期限较长的，档案保管期限不得短于许可有效期限。 第十六条卷内每项许可的文书材料应包括下列内容： （一）卷内书目； （二）北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表； （三）企业法人营业执照副本及复印件（外地在京分支机构提交法人授权书及营业执照副本及复印件）； （四）申请说明书； （五）企业工会看法或职工联名看法； （六）企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请材料接收清单； （七）申请实行企业综合计算工时工作制和不定时工作制受理通

10、知书； （八）北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表； （九）北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制准予行政许可确定书； （十）北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批内部流程表； （十一）送达回证； （十二）备考表。 第十七条特别工时制度审批过程中发生以下情形的，有关的文书材料按时间顺 序一并归档： （一）不予受理的； （二）依法作出不予行政许可确定的； （三）申请材料不齐全或者不符合要求须要补正的； （四）须要延期许可的； （五）进行实地核查的。 第十八条各区县劳动保障部门应当根据市劳动和社会保障局关于做好2005年企业综合计算工时和不定时工作制审批统计工作

11、有关问题的通知的要求，做好企业实行特别工时制度审批的统计工作。 第十九条民办非企业法人单位实行特别工时制度，向单位所在地的区、县劳动保障行政部门申请。 其次十条企业运用劳务派遣组织派遣人员所在岗位确需实行特别工时制度的，在向劳动保障部门申请实行特别工时制度时，应征得劳务派遣组织的同意。 其次十一条本规定未涉及行政许可其他要求的，按行政许可法和其他有关行政许可规定执行。 其次十二条本方法自发布之日起施行 不定时工作时间 不定时工作制人员不满足工作时间支配 自由时间与不定时工作制 不定时工作制 不定时工作制申请 不定时工作制审批 不定时工作制案例 工作时间 动词不定时用法小结 不定时工作制的定义 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页