党委班子民主生活会发言稿.docx

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1、党委班子民主生活会发言稿 自4月初以来，根据区委、区政府的统一部署，以深化学习贯彻党的十六大精神为核心，以进一步加强财政部门作风建设，弘扬求真务实精神，树立财政部门“为民、务实、清廉”的良好形象为主题，根据+区“作风建设年”活动实施看法和实施方案的要求，仔细扎实地开展了一系列教化活动，取得了显著成效。目前，教化活动已进入查摆问题阶段。顾名思义，就是通过各种渠道，广泛征求社会各界的看法，查找自身不足，从而有的放矢，对症下药，制定出相应的整改方案，促进财政局机关作风建设。我们以“找问题、查缘由、定措施、促作风”为主题，通过座谈会、发放征求看法函等多种方式，畅通看法征集渠道，广泛征求服务对象和干部群

2、众对财政局机关作风建设状况的看法和建议，仔细总结检查领导班子和党员领导干部的思想、工作和作风等方面状况。 从各方面征求看法状况看，社会各界一样认为，财政局党组是一个团结协作的战斗班子，能够带领干部职工争创一流的业绩，在财政工作的各个岗位都取得了比较突出的成果，较好地完成了区委、区政府及上级业务部门支配部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为财政各项工作的顺当开展，贡献了各自的聪慧才智，给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。 在对征求看法进行了仔细梳理和分析汇总的基础上，找出了领导班子当前存在的主要问题和不足： 一、学习氛围还不够深厚，开拓创新还需进一步加强，驾驭政

3、策、了解政策不够全面，对政策的了解仅限于自己分管工作部分，不是自己业务范围的，不想学，也不愿去学;政治业务学习劲头不足，满意于现状，认为现在驾驭的学问基本能应付了，不愿深化学习; 二、局内制度健全，但有时执行不够到位; 三、参与上级培训较少，横向沟通不够; 四、深化基层调查探讨较少，有关财政法律法规的宣扬力度不够大; 五、业务学习组织不够常常，对基层业务培训较少。 针对以上的不足，拟定了几项整改措施如下： (一)加强政治业务学习。 一要健全学习制度。依据年初制定的学习安排，进一步细化任务，明确职责，仔细落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加

4、强政治理论学习的同时，突出现代财政业务学问、经济管理学问、金融学问、科技学问和法律法规学问的学习，不断提高财政干部职工的思想政治素养和业务工作实力。三要创新学习形式。实行集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、探讨沟通与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，主动创建条件激励和举荐干部职工参与上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职熬炼及高层次学历教化和职称考试。四要注意学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于2万字、撰写体会或理论文章不少于3篇。坚持理论联

5、系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论学问转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习状况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报状况，检查结果纳入年度考核的内容。 (二)加强领导班子建设 一是建立领导班子理论学习制度。每周支配半天时间集中学习，提倡班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、常常性、实效性上狠下工夫。二是仔细实行*集中制原则。班子成员要努力提高综合素养。健全理顺各种会议制度，定期刚好召开党组会议、局长办公会议、中层干部会议，重大问题集体探讨确定，充

6、分调动和发挥班子成员的主观能动性，增加班子的凝合力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，亲密联系群众，带头深化基层调查探讨，虚心听取基层和群众的看法，克服官僚主义和形式主义。坚固树立一心一意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关切干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。仔细遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教化，从腐败案例中仔细吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为一般党员干部树立榜样。 (三)加强干部队伍建设 一要加强对干部职工的思想教化。重点抓

7、好志向信念教化、党的宗旨教化、党的纪律教化和廉洁自律教化，引导广阔干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要建立干部培育机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培育力度，加强后备干部队伍建设，实行送出去培训、多岗位熬炼等形式，给干部进步创建有利的机会和条件。三要实行轮岗沟通制度。结合财政工作实际和不同岗位的职能特点，定期选择部分岗位，实行竞争上岗的方式，进行轮岗沟通，提高干部职工的综合素养和实力。四要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管股室长的监督管理，股室长负责对本股室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，刚好肃穆的指责和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪

8、行为的发生。 (四)加强机关规范化建设 进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，依据实际须要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。实行标准化管理。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终比照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，根据规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，特殊是公文运转、预算编制、资金拨付、行政审批、组织人事管理等工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作

9、日常化。抓紧探讨制定操作性强的绩效考核方法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评、*评议等方式，实施对机关干部的科学考核和有效管理。 党委班子民主生活会发言稿 班子民主生活会发言稿 学校党委班子民主生活会发言稿 党委班子民主生活会发言提纲 高校班子民主生活会发言稿 高校班子民主生活会发言稿 学校班子民主生活会发言稿 班子民主生活会发言 班子民主生活会发言 班子民主生活会发言 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页