靖江市公开招聘教师简章.docx

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1、靖江市公开招聘教师简章 靖江市2022年公开聘请老师简章 依据省政府江苏省事业单位公开聘请人员方法（苏办发 202246号）文件精神，结合我市教化发展实际，经靖江市政府批准，靖江市教化系统所属学校面对社会公开聘请70名老师。现将有关事项公布如下： 一、聘请对象、岗位名额及报考条件 （一）聘请对象 12022至2022年全日制一般高校靖江市生源（户籍）专科及以上师范类毕业生。 22022至2022年毕业30周岁及以下的靖江市生源（户籍）硕士探讨生，其中，报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学的不受户籍和生源地限制。 32022至2022年全日制一般高校体育、音乐、船舶、机电学科本科及以上毕业生，

2、不受户籍和生源地限制。 （二）聘请岗位 各学校聘请学科、人数和相关要求见靖江市2022年公开聘请老师岗位表（见附表）。 （三）报考条件 1具有中华人民共和国国籍。 2忠诚于党的教化事业，遵纪遵守法律，品德端正。 3取得与报考岗位相应的老师资格证书（非师范类毕业生除外）。高级中学老师资格与中等职业学校文化课老师资格相互通用，取得某一种类某学科老师资格的毕业生可报考本种类本学科及其以下种类相近学科的学校岗位。 4报考中学老师岗位的必需具有本科及以上学历及相应学位。 5报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学老师岗位须硕士探讨生及以上学历。 6非师范类毕业生报考专业参照泰州市公务员、事业单位招录考试专

3、业参考书目（试行6）执行。 7身心健康，适应教化教学工作须要。 8具有各聘请岗位所要求的其他资格条件。 二、聘请程序和方法 本次聘请工作由市人力资源和社会保障局、市教化局统一组织，根据公布聘请事项、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考核、公示、公开选岗、聘用等步骤实施。 详细程序和方法如下： （一）发布聘请公告 根据“事前告知，公开透亮”原则，通过靖江日报、靖江教化网、靖江人才网向社会发布聘请公告。 （二）报名 1报名时间：2022年4月24日25日（上午8：3011：00，下午1：305：00），逾期不予补报。 2报名地点：靖江市教化局教化人才服务中心（合兴路36号，靖江市教化局内）。 3报

4、名方式：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。本人现场报名有困难的，可托付他人代为报名。代报名人必需按报名要求供应报考人员各类资料，同时须供应代报名人的身份证原件及复印件。报考人员报名时须提交以下资料： 2022届全日制一般高校应届毕业生须供应本人有效居民身份证、学生证、毕业生双向选择就业举荐表、毕业生就业协议书（如已运用，需同时供应录用方同意报考的证明）、户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明），委培、定向、联办的毕业生应供应委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等原件及复印件。 其他人员须供应本人有效居民身份证、户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明）、毕业证书（学位证书）、老

5、师资格证等原件及复印件。 本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。 4报名留意事项： 报考人员依据自身条件，比照简章规定，自行选择报考岗位，填写靖江市2022年聘请老师考试报名表，不得兼报，多报者一律取消笔试资格。 计算机、音乐、体育、美术按学科填报，其他专业根据学校类型（指江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学、江苏省靖江中等专业学校、一般中学、小学、幼儿园）分学科填报。 报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、精确性负责，如所填写内容不真实、不精确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。 聘请单位依据报考人员报名表中供应的状况，比照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审

6、,对不符合报名条件的考生，即取消其报考资格。 5.缴纳报名费98元，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的毕业生凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村肯定贫困家庭的毕业生凭其家庭所在镇出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡（复印件），办理减免考试费用手续。 6.报名结束时，报名人数与聘请岗位安排数之比不足3：1的职位，由泰州市事业单位公开聘请主管部门相应核减或取消聘请安排，被取消岗位的报名人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。对部分急需专业，报名人数达不到3：1的，是否核减核消岗位安排，由聘请单位在报名结束后提出看法，报泰州市事业单位公开聘请主管部门探讨确定。 7

7、领取准考证。报考人员或托付代领人于2022年5月8日（上午8：30-下午5：00）凭本人身份证和报名缴费收据到靖江市教化局教化人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。 （三）笔试 笔试由市人社、教化部门统一组织实施，统一笔试的内容为：公共学问（教化学、心理学、教化法律法规基础学问等）占20%，所报考学科专业学问占80%。笔试满分为100分。笔试时间、地点及留意事项详见准考证。 （四）面试 依据笔试成果，从高分到低分按不同学校类型聘请岗位数3：1的比例确定面试人员（保留两位小数，同分跟进），参与面试人数与聘请安排数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。按3：1选足参与面试人员后，

8、若还有硕士探讨生的笔试成果达该学科笔试平均成果亦可参与面试。 面试采纳说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教、船舶、机电专业实行说课加专业技能测试形式，说课、专业加试各占面试成果50%。其他专业实行说课形式。面试地点刚好间见面试通知书。面试费100元/人。 考生成果计算方法。按笔试成果占50%、面试成果占50%的比例采纳百分制计算考生综合成果（保留两位小数），形不成竞争的岗位，考生综合成果60分为合格，不合格者不得聘用。 综合成果在靖江教化网、靖江人才网上公布。 （五）资格审查 依据综合成果按聘请岗位数1:1的比例从高分到低分确定进入 资格审查的人

9、员。综合成果相同的，按面试成果从高分到低分确定进入资格审查的人员。笔试、面试成果均相同的，另行组织面试确定。市人社局、监察局、教化局等部门于7月4日-5日在市教化局教化人才服务中心对考生进行资格审查。届时，2022年全日制一般高校应届毕业生须供应本人有效居民身份证、学生证、毕业证（学位证）、老师资格证、所在学校出具的毕业生双向选择就业举荐表、毕业生就业协议书（如已运用，需同时供应录用方同意报考的证明），其他人员须供应本人有效居民身份证、户口簿、毕业证（学位证）、老师资格证等，上述材料均为原件及复印件。对不能按上述要求按时供应有效证件的或资格审核不合格的考生，取消体检资格，并在报考同一岗位人员中

10、按综合成果从高分到低分依次递补。 （六）体检 对通过资格审查的人员组织进行体检，体检标准根据江苏省老师资格认定体检标准及操作规程执行，因体检导致拟聘岗位出现空缺岗位在通过资格审查的人员中根据综合成果从高分到低分依次替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。 （七）考核 对体检合格人员由市教化部门根据江苏省事业单位公开聘请人员方法标准组织考核。 （八）公示 对考核合格人员在靖江教化网、靖江人才网进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的人员，参与公开选岗。 （九）公开选岗 公开选岗须由应聘者本人参与，任何人不得替代，空缺岗位不再替补。公开选岗按综合成果从高分到低分的依次依次选岗，相同分数通过现场

11、抽签确定选岗依次，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定。计算机、音乐、体育、美术等学科须依据相应的老师资格证书种类选择本种类及以下种类的学校岗位。选岗时间另行确定。 （十）聘用及管理 公开聘请的老师实行聘用制，各聘请学校与聘用人员在选岗现场签订毕业生就业协议书和试用合同。试用期间在市人力资源就业管理中心办理人事代理手续。 试用期管理，按培训考核（10%）、日常工作鉴定（20%）、教化教学质量评估（30%）、专业学问笔试考查（40%）等相结合的方法进行，综合评定成果作为转正定级的依据。对综合评定成果不合格 的人员干脆解除聘用关系。非师范类毕业生除通过考核外，还须在二年内取得老师资格证，否则解除

12、聘用关系。 三、纪律与监督 公开聘请老师工作，严格贯彻“公开、同等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，肃穆聘请纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发觉马上取消考生的考试或聘用资格。聘请工作接受市纪检（监察）机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以肃穆处理。 四、本简章由靖江市人社局、靖江市教化局负责说明 询问电话：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教化局） 监督举报电话：0523-89181616（靖江市监察局） 靖江教化网网址： 靖江人才网网址： 靖江市人力资源和社会保障局靖江市教化局二一二年四月十一日

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