县中医院工作总结及年工作计划.docx

《县中医院工作总结及年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县中医院工作总结及年工作计划.docx（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县中医院工作总结及年工作计划 XX县中医院 2022年工作总结及2022年工作安排 2022年以来，我院在以习近平总书记为首的党中心以及省、市、县的正确领导下，仔细贯彻学习党的“十八大”和十八届四中全会精神，坚持以人为本，与时俱进，开拓创新。在省、市、县卫生行政部门的大力关切支持下，在医院领导班子的带领下和全院干部职工的共同努力下，医院的各项工作取得了肯定的成效，现将2022年的各项工作总结如下： 一、医院基本状况 1、人员结构状况 医院核定床位100张，实际开放80张，现有在岗工作人员人(正式在编人，医院聘用人)，高级职称人，中级职称人，另有退休人员人。 2、业务收入状况 预料2022年医院

2、总收入约万元。其中医疗收入约万元，其他收入约万元，县财政补助和其他补助收入约万元。 3、医院诊疗状况 (1)门诊病人约人次； (2)住院病人约人次； 二、高标准，严要求，深化开展党的群众路途教化实践活动 依据中心、省委、市委和县委的相关部署和支配，2022年3月29日医院成立了党的群众路途教化实践活动领导小组，深化开展党的群 众路途教化实践活动。制定了群众路途教化实践活动的时间任务推动表，刚好支配部署相关工作，扎实推动了教化实践活动开展。经过党的群众路途教化活动，党员干部群众进一步解放了思想相识，加强了作风建设，提高了工作效率，并坚固树立一心一意为人民群众健康服务的宗旨；通过进一步转变工作理念

3、、工作方式、工作看法，坚持正面教化、引导、宣扬，主动开展指责与自我指责，确保群众路途教化实践活动不虚、不空、不偏，不走过场。教化实践活动开展以来，医院党支部组织集中8次共20课时的专题学习，在征求看法阶段，向党员发放问卷调查表64份，征求医院干部职工对医院领导班子在“四风”方面的看法建议共15条。在医院民主生活会上，领导班子成员参加指责与自我指责的人数占比达到了100%，共征集16条看法建议，至10月底医院征集到的每条看法建议都已整改落实完毕，并向医院干部职工做了通报。 二、对各科室全面实行绩效管理 为了充分调动医院干部员工的工作主动性、主动性和创建性，我院制定了药械科、放射科、检验科、超声心

4、电图室、胃镜室、收费处、门诊部各科室、中医护理操作、病历书写等嘉奖性绩效工资实施方案。 同时，我院注意绩效管理的过程管控，由院长亲自抓，分管领导详细抓，每月不定期对各科室进行检查，对各科室绩效的方方面面进行督导，每月中旬对上一个月的绩效管理进行总结，对出现严峻的质量问题、工作不达标的或受到上级检查被点名指责的，通过院务会探讨扣发相关科室的嘉奖性绩效工资。绩效考核打破了大锅饭的安排模式， 把医院管理重心向工作量大、工作风险高、技术性强的临床一线岗位倾斜，实现多劳多得，优绩优酬的良性安排机制。一年来，绩效管理在不断总结与完善中激发了医护人员的工作主动性和主动性，保障了医疗质量平安运行，成为提高医院

5、管理水平的重要举措，促进医院的社会效益和经济效益的最大化。 三、加强医院精神文明建设、行风建设、医德医风建设。 2022年我院党政领导班子把精神文明建设、行风建设、医德医风建设工作摆上医院工作的议事日程，作为全院工作的重中之重，实行各项措施完善各项建设。 1、为加强精神文明建设，仔细开展爱心帮扶工作，今年医院干部职工为我院护士xxx患重病住院捐款5500元，为4名贫困患者减免医疗费用共1210元，工会为我院6名患病职工发放慰问金共2758元，多次组织医生下乡义诊。 2、为进一步推动医院卫生行业作风建设，践行医疗卫生职业精神，营造廉洁行医执业环境，构建和谐医患关系，自5月1日起，我院开展了与住院

6、患者签署医患双方不收和不送“红包”协议书工作。在患者入院24小时内，由经治医师向患者或患方代表供应医患双方不收和不送“红包”协议书，由患者或其家属签名，并将此协议书纳入病案管理，做好归档和保存工作。 3、2022年医院党政班子根据省、市、县卫生行政部门的支配部署，仔细抓好民主评议行风工作，在全院扎实开展加强医德医风专项教化活动。深化开展以“服务好、质量好、医德好、群众满足”为主题的 “三好一满足”和 “三改二推一评议 ” 活动，仔细解决群众关切的热点难点问题和百姓“看病难，看病贵”的问题。为加强医患沟通，我院每季度召开了一次病人及病人家属座谈会，了解病人及病人家属对医院诊疗看法和建议，此举深受

7、患者好评。2022年7月我们还供应了400份出院病人的信息给福建省卫生厅请第三方做电话问卷调查，调查结果显示我院病人满足度在全省医疗机构排名为第11名，南平市第1名。 4、加强对药械科中西药房的管理，严把药品、医用耗材进货关，今年药品97%以上参与药品集中招标选购，坚决杜绝药品回扣、“红包”和大处方。对有违反行风建设和医德医风建设的医技人员赐予肃穆的处理，绝不心慈手软，提高医务人员防范商业贿赂意识，增加他们防腐拒变实力。 5、仔细做好职工职业道德教化和社会公德教化。平常注意收费处窗口、中西药房窗口的职业道德教化，实行医院窗口文明礼貌用语服务和对老人、残疾人、军人、老师等优先服务措施，仔细组织全

8、体医务人员学习国家卫计委“九不准”精神，严格执行“九不准”要求，凡是违反“九不准”的行为，都要依法依纪肃穆处理，绝不姑息迁就。 四、加强医院医疗质量管理，提高医疗技术水平。 2022年根据国家中医药管理局的要求接着开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势提中学医临床疗效”为主题的中医医院管理年活动。加强医院管理，提高医疗技术水平，树立全新的服务理念，强化服务意识，规范服务流程，建立健全医疗质量相关规章制度，把优质 服务贯穿于每一个工作环节。为了更好地抓好医院的医疗质量管理工作，医院分管院领导和医务科、护理部、院感办常常深化到各个病区巡察指导医疗质量工作，坚持做到以质量求生存，以服务求发展，真正做

9、到“患者选择我院是情愿，来到我院的确满足，离开我院充溢情意”，实实在在把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每一个患者身上。切实做到减轻群众看病负担，逐步解决群众“看病难，看病贵”的问题。 五、医院突出中医特色专科建设，加强人才培育，带动医院发展。 1、中医特色专科建设是中医院发展的重要方向，是医院持续发展的动力。我院在骨伤科被确定为国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科建设项目基础上，根据国家中医药管理局和省卫生厅中医特色专科（专病）标准要求，主动把骨伤科建设成诊疗技术水平高、临床疗效显著、中医特色优势突出的国家级中医特色骨伤专科，创出XX县中医特色专科品牌。以中医骨伤科建设为切入点，医院主

10、动开展脾胃病科、肛肠科和针灸推拿康复科等中医特色专科建设，取得很好成效，2022年2月医院脾胃病科被省卫计委列为第四批省级农村医疗机构中医特色专科建设项目，获得省级专项资金扶持，带动科室发展。 2、加强医院人才培育。医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养，医院可持续发展的关键环节之一是人才的培育，只有拥有一批具有先进科学技术和创建实力的技术人才，医院才能办出成果，才能适应快速发展的医疗科学水平。我院党政班子对卫生专业技术人才的培育工作非常重视，依据我院的发展状况和需求，在现有人才的基础上， 本着以内部培育为主，外部引进为辅的原则，实施了“请进来，走出去”的人才战略。一方面“请进来”是指返聘我院退

11、休的出名望医生接着坐诊，便利病人选择医生，使患者能享受到高品质的医疗服务；“走出去”是指选派我院的年轻医师外出到三级医院进修学习，并在学习人员学成归来的带领下，提升我院的整体业务水平。 六、加强医院城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗工作。 2022年接着加强城镇职工医保、城镇居民医保管理，提高参保人员到我院就诊率。接着推动新型农村合作医疗工作，加强对新农合监管，完善和健全管理制度，维护参合群众切身利益，尽力便利参合农夫患病在我院得到满足治疗，出院时医院垫付报销资金，使病人出院时在医院收费处就可干脆报销医药费用，立刻领取新农合基金住院补偿费用，确保新农合工作健康平稳运行。 七、切实抓好

12、社会治安综合治理、消防平安工作，创建“平安医院”。 医院要发展就必需具备一个平稳的就医环境，所以社会治安综合治理、消防平安工作是非常重要的，2022年我院根据省、市、县综治委的要求抓好社会治安综合治理和消防平安工作，在全院开展创建“平安和谐医院”活动，确保人民群众有一个平安、和谐的就医环境，经过全院干部职工的共同努力，2022年医院无发生一起重大刑事案件、治安案件、消防案件，医院社会治安综合治理工作受到县政法部门的认可。 八、医院存在问题 1、医务人员的奉献精神和工作责任心还不够足，过度强调个人利 益。某些员工缺乏吃苦耐劳的精神和意志，工作责任心不够强。表现为在工作中协作协作精神不够，遇到工作

13、推诿扯皮的行为时有发生，对自己的定位不精确，摆不正心态，在工作中发生冲突，较少从自身角度反省。 2、医院运行经费严峻紧缺。由于医院xxx年建新住院部大楼的借款和历史遗留的借款尚未还完，医院现还负债xxx多万元，因此医院发展缺乏资金。 3、医院人才断层，中高级医生比较缺乏。我院编制病床数100张，目前实际开放病床80张，临床医生特别缺乏，中高级职称骨干医生特别少，医疗技术力气特别薄弱，处理疑难病症综合实力特别弱。 4、医院占地面积狭小，发展缺乏空间。医院占地面积不足二亩，庭院狭小，不便利停车。医院门诊部、住院部没有电梯，病人上下运输非常不便。医疗用房面积严峻不足，无法满意人民群众日益增长的医疗需

14、求。 九、2022年医院工作安排 1、接着加强医疗质量管理和医德医风建设，提高医疗服务质量和服务水平,把中医院建设成为政府放心、群众满足的“百姓平价医院”。 2、加强中医特色专科建设 以骨伤科、脾胃病科等重点中医专科为龙头，带动医院其它专科的全面发展。仔细贯彻执行党和国家发展中医药事业方针、政策和法律法规，加大工作力度，充分发挥中医药特色优势，提高临床疗效，接着发展原有中医药疗效显著的国家级中医特色专科骨伤科和省级中 医特色专科建设项目脾胃病科优势，制定特色专科常见病及重点病种的中医诊疗方案，对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。同时安排把医院的针灸推拿康复

15、科、肛肠科建设成为省级中医特色专科建设项目。 3、加强人才培育，提高整体素养 （1）安排选派1-3名优秀专业技术骨干到上级医院进修学习，进行系统规范培训，引进新技术、开展新项目，提高医院诊疗技术水平。 （2）尽量引进一些高学历、高层次人才，提高医院人才层次水平。 （3）激励医务人员在职学历教化，激励职工参与中医本科、在职探讨生等高一层次的学历升级教化，使医院职工的学历层次普遍整体提高。 XX县中医院 2022年11月13 日 抄报：县卫生局 中医院工作总结及工作安排 中医院工作总结及工作安排 县中医院工作总结及工作安排 民族中医院工作总结及工作安排 中医院工作总结及安排 中医院医务科工作总结及工作安排 县中医院工作总结及年工作安排 中医院医务科工作总结及工作安排 中医院工作安排 中医院工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页