某县村干部管理办法.docx

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1、某县村干部管理办法 XX县村（社区）干部管理方法（试行） 第一章 总则 第一条 为深化实行十七届四中、五中全会精神，进一步加强对村（社区）干部队伍的教化管理，规范村（社区）干部行为，建立一支素养优良、作风过硬、工作务实、群众满足的村（社区）干部队伍，依据中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法等有关规定，结合我县实际，制定本方法（试行）。 其次条 本方法所称的村（社区）干部，指村(社区)党组织书记、副书记、委员，村（居）民委员会主任、副主任、委员及村（社区）文书、计生专干、民兵连长、团支部书记、妇女主任。 其次章 选拔任用 - 1的选拔，必需经过党员民主举

2、荐和群众推选测评，经党员大会选举产生，在届中也可实行党内选举与组织任命相结合的方式对村（社区）党组织班子进行调整。村（居）民委员会领导班子成员，必需严格根据中华人民共和国村民委员会组织法的规定和程序，由全体村民（代表）干脆选举产生。文书、计生专干、妇女主任等职务原则上由村（社区）“两委”委员兼任。团支部书记原则上应召开全村（社区）团员大会或团员代表大会选举产生，也可由村（社区）“两委”委员中的年轻同志兼任。 第七条 村干部职数设置 （一）村（社区）党组织班子的职数设置以党员人数为标准：党员人数在50人以下的村（社区）原则上设党组织书记1名，委员2名（不含党组织书记）；党员人数在50人及以上的，

3、原则上设党组织书记1名，委员4名（不含党组织书记）；总支委员和下设支部的支部书记原则上由村（社区）干部中的党员担当。 （二）村（居）民委员会的职数设置以人口、面积和经济状况为标准：人口在2000人以下的，原则上设主任1名，委员2名（不含主任）；人口在2000人以上的，原则上设主任1名，委员4名（不含主任） - 3增加农夫收入，领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。 3.亲密联系群众。常常深化到村民群众中去。了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的看法建议，刚好解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。 4.维护农村稳定。加强村（居）民群

4、众教化，提高群众的法律意识、道德素养和集体观念，疏导和化解冲突纠纷，促进社会和谐稳定。 5.加强村党支部建设。带头执行党的民主集中制原则，健全村（社区）党组织议事规则和决策程序。组织开展好“党日”活动、党员民主评议等党内事务。负责抓好党员发展、教化、管理工作。带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村（社区）、组干部教化管理和监督。 （二）村（社区）党组织委员主要工作职责 1.抓好党员的管理、教化、培训，了解和驾驭本支部党员思想和工作状况，关切和帮助党员。 2.支配党的组织生活，驾驭党员参与组织生活状况，帮助党员正确开展指责和自我指责。 3.仔细学习和驾驭党员发展工作方针，了解主动分子 - 56.

5、带领村（居）民完成上级交办的各项工作任务，组织村（居）民因地制宜兴办本村（社区）的公共事业和公益事业。 7.带头支持村党支部的确定，组织村委会成员帮助乡镇人民政府开展工作。 8.抓好财务管理，坚持各项财务制度。 （四）村（居）民委员会委员主要工作职责 1.仔细学习和贯彻执行党的路途、方针、政策和国家法律法规，带头完成党和政府交给的任务。 2.听从村（社区）党组织和村（居）委会主任领导，帮助村（居）委会主任做好村（居）委会各项工作。 3.主动了解村民的看法，刚好向村（居）委会反映村（居）民的看法、建议及要求。 4.向村（居）民宣扬党的路途方针、国家法律法规及各项惠农政策。 5.接受村（居）民的监

6、督，帮助乡镇人民政府开展工作。 6.虚心接受村（居）民代表会议的评议，仔细履行委员职责，为村级建设努力工作。 - 7第十二条 村（社区）干部工作考核管理，必需坚持党管干部原则；坚持客观公正、注意实绩、群众公认的原则；做到定性与定量考核相结合，全面考核与重点工作考核相结合，日常考核与年度综合考核相结合。要结合运用民主测评和实绩分析的方法提高考核结果的真实性和精确性。 第十三条 建立村干部上考下评制度。乡镇党委、政府每年年初应与各村签订目标责任书，年底要对村（社区）干部本年度工作任务实行量化考核。村（社区）党支部、村（居）民委员会，每年年终对完成目标任务状况，要分别向党员大会、村（居）民大会或村（

7、居）民代表大会述职。同时，任期届满后，村（社区）党组织、村（居）民委员会也要就任期目标完成状况和各项工作状况述职述廉。 第十四条 考核方法。村（社区）干部的年度考核由乡（镇）党委、人民政府组织考核。对村干部的考核一般在年底进行，实行平常考核与年度考核相结合。考核分为目标考核和民主评议两方面，实行乡镇综合考核和党员群众民主测评的方式进行。在民主测评前村干部应在全体党员、村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评。乡 - 9击犯罪，加强流淌人口管理，治安防范措施等落实状况；普法宣扬教化、依法治村（社区）状况等。 （五）精神文明建设。包括宣扬工作和精神文明建设目标责任制建立落实状况；开展公民道德建设

8、、科技文化学问普及，移风易俗，城乡环境综合治理、风貌打造等状况。 （六）基层组织建设。包括落实党建工作目标责任制状况，各项制度和规划、安排制定状况，党员发展和教化状况，流淌党员教化管理状况；村（社区）组织活动场所建设和管理运用状况，群团组织建设状况，村（社区）党组织自身建设状况等。 （七）党风廉政建设。开展党风廉政建设，包括落实党风廉政建设责任制状况，班子履行职责和述职述廉状况；执行廉洁自律各项规定状况等。 （八）民主政治建设。包括贯彻执行党章及中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法等组织法规状况，民主管理、民主决策、民主监督制度建设落实状况，村（社区）“两委”班子团结

9、，协作状况等。 （九）上级党委、政府下达的重点工作任务。 - 11 （三）非法参加、组织、怂恿上访，或因工作不力、个人过失造成群众两次以上越级上访或一次以上集体上访的。 （四）未经批准擅自外出一个月以上的。 （五）不听从上级党委政府支配的，不执行上级党委政府确定的，不完成上级党委政府下达的重点工作目标，造成不良影响的。 （六）在工作中出现较大失误，群众反响剧烈，年度考核或党员群众民主评议不称职票超过三分之二的。 （七）参加赌博、封建迷信或信封邪教的。 （八）为政不廉、生活腐化、以权谋私，侵扰集体和群众利益的。 （九）有其他违法违纪行为的。 第六章 激励保障 第十八条 村（社区）干部的薪酬待遇，

10、纳入县财政预算，根据XX县人民政府办公室关于调整村（社区）干部基本酬劳及办公经费补助标准的通知（叙府办函2009155 号）规定的标准执行。 - 13其次十二条 村“两委”班子的任职状况报乡镇党委、政府审批或备案时，应分别报县委组织部、县民政局备案。 其次十三条 政局负责说明。 其次十四条 第八章 附则 本方法由中共XX县委组织部、本方法自下发之日起试行。 - 15 - XX县民 村干部管理方法 村干部管理方法 村干部管理方法 村干部管理方法 村干部管理方法 村干部管理方法 村干部管理方法 某县村干部管理方法 关于村干部管理方法 驻村干部管理方法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页