急诊科护理工作计划与急诊科护理工作计划例文.docx

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1、急诊科护理工作计划与急诊科护理工作计划例文 急诊科护理2022年工作安排范文 急诊科护理在院领导及护理部的精确领导下，仔细执行医院的年度工作支配，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地顺应急诊医学的发展须要和社会的须要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出XX年急诊科护理工作安排。 一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急实力 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有安排、有组织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增加人员的法律意识。 3、推动各项急诊工作标准化管理，以提高

2、抢救胜利率。 二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素养。 1、纯熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，施行定期考核。 2、纯熟把握心肺复苏术的抢救技能。 3、纯熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 4、纯熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求精确刚好到位。 三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救机遇 1、纯熟把握各种仪器的运用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常运用。 3、各类急救药品运用后刚好

3、清理、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确爱护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实 1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。 2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或复原病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀爱护病人，推行人性化服务。 3、严格执行“十二项核心制度” 4、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。 急诊科护理工作安排例文 一、指导思想 在院党委、护理部领导下，仔细贯彻十八届三中全会精神与医院发展和规划，结合医院“十二五”工作目标，以病人为中心，接着根据三级甲等医院的标准要求，落实好医院发展方向和愿景目标，仔

4、细贯彻护理部的工作安排，加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理，持续改进护理服务质量和管理水平，不断提高护理质量，确保患者平安，改善护理服务。 二、工作目标 (一)落实三级综合评审医院评审标准实施细则(XX版)中的各项急诊护理管理标准，进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和实力，持续改进急诊科护理工作质量，注意专科护士培育，调动护士参加专业改善,力争在三甲医院评审中急诊各项护理项目达标。 (二)落实医院实施优质护理服务工作标准(试行)，拓展急诊优质护理服务内涵。提升服务实力，创新服务项目，力争在优质护理服务专项检查中达标。 (三)完成以下各项护理质量限制工作目标： 1.急诊留观患者对

5、护理工作满足度95%; 2.分级护理工作质量合格率95%(合格分90分); 3.护理平安质量合格率95%(合格分95分); 4.护理服务规范化质量合格率95%(合格分90分); 5.病区护理管理工作质量合格率95%(合格分90分); 6.护理文件书写工作质量合格率95%(合格分90分); 7.抢救物品配备工作质量合格率95%(合格分95分，其中急救物品完好 率100%); 8.消毒隔离质量合格率95%(合格分95分，其中一人一针一管一用执行 力100%); 9.急诊科工作质量合格率95%(合格分95分);10.节假日前护理平安工作质量合格率100%(合格分95分); 11.夜间护理工作质量合格

6、率95%(合格分90分); 12.输血护理质量合格率95%(合格分95分); 13.优质护理服务病房检查合格率95%(合格分90分); 14.基础护理理论考试合格率100%(合格分80分); 15.基础护理技术操作考核合格率100%(合格分90分); 16.专科护理理论考试合格率100%(合格分80分); 17.专科护理技术操作考核合格率100%(合格分90分); 18.临床护理教学工作质量合格率95%(合格分90分); 19.进修生、实习生对教学工作满足度95%; 20.新护士规范化培训合格率100%; 21.新入科护士培训合格率100%; 22.护士接着教化培训率及合格率100%; 23.

7、难免压疮发生次数10%; 24.不良事务发生例数下降20%; 25.急诊护士分诊合格率95%(合格分95分)。 三、实施方案 (一)确立护理组织管理体系 1.完善在护理部领导下的科室一级护理管理组织体系，对急诊护理工作实施目标管理，按护士条例的规定，实施护理管理工作。 2.根据护理工作中长期规划、年度安排、月安排落实各项护理工作。 3.实施护理人员分级管理，病房实施责任制整体护理工作模式，落实责任制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者供应全面、全程的责任制护理措施。 4.实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，建立相应的监督与协调机制。 5.实行急诊专业护士准入制度，规

8、范急诊专业护士管理。 (二)接着深化开展“优质护理服务”活动，提高护理服务品质 1.改善护理服务看法，提升护理服务水平。加强对科内重点人员(新来人员，服务看法欠佳，理论水平较差的护士)沟通实力的培育，对于得到病人点名表扬的护士赐予绩效加分，并作为年底评先评优绩效考核的重要指标之一，注意对护士进行礼仪规范培训，首先从护士服务礼仪着手，进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规范等训练，年内对全科护士进行规范服务礼仪相关学问的培训12次。 2.接着推行责任制整体护理工作模式。探究符合急诊科合理的排班模式，实行弹性排班，充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求，实行急诊科区域管理，做好急诊分诊工作 ，保证护理

9、工作的连续性，做到高、低年资护士工作合理搭配，职责分工明确，在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康，使排班更人性化。 3.加强病房环境建设，改善基础设施： (1)重新装修急诊科抢救室。 (2)与宣扬科联系，在各个区域设计放置“责任护士工作牌”。 急诊科护理工作安排与急诊科护理工作安排例文 急诊科护理工作安排与急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 急诊科护理工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页