广电局“万名干部进万村挖万塘”活动工作总结.docx

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1、广电局“万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 县广播电影电视局 “万名干部进万村挖万塘”活动工作自查报告 县“三万”活动领导小组办公室: 2022 年 12 月,根据省委、省政府和县委的总体部署,我局快速行动、周密部署、扎实推动“万名干部进万村挖万塘”活动。近三个月来,我局坚持以“挖塘堰、强基础、惠民生”为活动主题,组织驻点村干部群众投资投劳,整治了1口容积为3000立方米、收益农户为170人的塘堰,开挖土方600方,砌石352方,圆满完成了活动工作任务。现将工作状况报告如下。 一、统一思想,提高相识 12月12日,全县“万名干部进万村挖万塘”活动暨对口帮扶新农村建设动员大会召开后,县广播电影电

2、视局马上召开党委会,传达实行会议精神,对如何搞好“万名干部进万村挖万塘”活动进行了详细部署。会议要求全局干部职工充分相识新“三万”活动的重要意义,统一思想,以高度的责任感和紧迫感,落实省市县各级要求,要以“立党为公、执政为民”的相识高度,扎实抓好活动的开展。 二、快速启动,扎实工作 一是广泛宣扬,层层发动 12月14日,工作组正式进村开展工作。先后组织召开了多种形式的村两委班子会、村民小组和村民代表座谈会、村民大会,向农夫大力宣扬2022年中心、省市一号文件精神和中心、全省水利工作会议精神,宣扬开展堰塘整治的有关筹资筹劳和“以奖代补”政策和重要意义, 让广阔农夫思想上和心理充分理解和支持。收集

3、村民加强农田水利建设的看法和建议25条。通过大力宣扬、全面动员,形成了各级上阵、齐心抓塘堰整治的良好态势。 二是深化调查,仔细规划 1、深化调查摸清村情。工作队紧扣“三万”活动主题,围绕“兴水利、办实事、促发展”,组织工作队员深化屋场院子、堰塘沟渠实地踏勘,摸清驻点村水利设施建设管理状况。该村现有堰塘4个,设计蓄水容量为28400立方米,堰塘兴建于上个世纪60年头,由于年久失修,堰塘堤坝毁损严峻,致使全村1300亩农田无水浇灌,710人饮水困难。 2、科学规划确定整修方案。依据调查摸底状况,工作队会同镇村干部探讨制定了4套预选方案,提交村民代表大会现场表决,会上28名村民代表一样通过在“三万”

4、活动期间,为村民整治一口容积为3000立方米的老堰塘,解决五组40户170人的饮水问题和200亩农田的浇灌问题。 三是加强组织领导,确保工程质量 1、明确项目责任人。为了保证工程建设进度和工程质量,工作队会同黄粮镇党委政府就驻点村堰塘整治领导问题进行了专题探讨,确定由副局长万亚伟、黄粮镇党委委员副镇长赵剑波为项目负责人,详细项目建设的协调和组织指导工作。 2、签订合同、加强指导。每口塘堰的整治都实行合同施工,合同需镇技术指导专班审定,并有群众代表签名,才能起先实施。依照合同内容,镇技术指导加强工程监管及技术指导,严把工程质量及施工进度关口,确保整治工程质量和效果。 3、全程督办,加快推动。村指

5、定专人负责沟通协调,并选定3-5名村民代表负责质量监管,接受群众监督。对出现的各种问题力求现场探讨解决,做到边建设、边整改,使“问题在一线发觉、冲突在一线化解”,加快推动了工程进度、确保了工程质量。 4、群众参加、严格验收。塘堰工程完成后,组织小组长、村民代表集体验收,验收合格后向县、乡三万办申请验收,并将各村验收状况进行公示,接受群众监督。 四是多方筹资,严格管理 在活动开展过程中,我局多方筹集资金10000元用于整治工程,同时将工程纳入高华村“一事一议”范围,动员群众主动投资投劳,并建立资金管理制度,确保资金专款专用。 三、建管并重,建章立制 一是公允公正定对象。根据“谁投资、谁管理、谁受

6、益”的原则,以村务公开的形式对受益农户和受灌农田进行公示,确保不漏户、不漏田。 二是签订合同确定权责。通过签订相关权限合同, 确保农户的经营权和管理权。 三是民主协商定发展。一方面,由村集体、受益农户自行推举塘堰管理员,建立制度,明确职责,保障日常管护工作不受影响;另一方面,主动引导当地干群进行产权制度改革。通过入股、承包、拍卖、转让、租赁、冠名等方式,明确管护责任主体。 四是完善用水制度和管护标准,力争在工程完工的同时落实管护措施,确保塘堰整治后能管得好、长受益。 二一二年三月五日 广电局“万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 “万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 “万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 “万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 “万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 万名干部进万村挖万塘活动总结 “万名干部进万村挖万塘”工作总结 “万名干部进万村挖万塘”工作总结 万名干部进万村挖万塘活动总结(整理) 某乡“万名干部进万村挖万塘”活动工作总结 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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