意见薄里为何没意见？.doc

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1、意见薄里为何没意见？意见薄里为何没意见？ _连队采访时发现一些连队饭堂悬挂的意见薄里却很少有内容。是官兵对连队伙食真的都没意见吗？为此笔者采访了一些连队的官兵。 民主作风好有意见等不到上意见薄。海军某部战车二连是公认的伙食姣好的单位伙食管理五项制度每到星期天司务长和炊事班的同志就到班排征求意见和建议请大家帮助制订下周食谱。大家建议得到了采纳也乐于发言。因此有意见也就不往本子上写了。 意见不被重视懒做无用功。少数单位由于后勤管理人员民主意识不强饭堂悬挂的意见薄只是为了应付上级检查对官兵反映的意见也不闻不问甚至有的公开表态：有意见也白提吃什么我当家！久而久之战士们有意见也懒得提。 明知不对少说为佳

2、。少数战士反映连队众官兵来自五湖四海个人的饮食习惯不同炊事人员的烹调技术也不高工作很辛苦对伙食有点意见也属正常认为提了意见是给炊事班出难题。也有的认为把意见写到意见薄上是有意和连队过不去万一领导给“小鞋”穿岂不引火烧身？ 怕见“公婆”面临时抱佛脚。少数连队本身伙食管理不善但为了应付上级机关的检查和评比对原有战士们提出的意见进行临时处理有的安排战士用不同的笔迹多写表扬意见有的干脆把有批评内容意见薄换成新的以达到遮丑目的。 常言道：一个炊事员能顶半个指导员。在部队大搞农副业生产的形势下如果不解决好战士的“菜盘子”问题花费巨大人力物力的“菜篮子”工程也等于白做。为此笔者认为要想做到意见薄上没意见战士们心里没意见连队和机关必须形成合力齐抓共管。 首先要端正思想认识。连队干部特别是主管后勤工作的人员必须树立为兵服务的思想要以对战士身体健康负责的态度管好伙食。战士也要破除“明哲保身”的思想从连队建设出发有意见通过正常渠道大胆提以促进连队全面建设。 其次要培养民主作风。少数连队干部应克服家长作风倾听战士呼声多征求战士意见这样既可以密切官兵关系又可以帮助连队改进工作。 再就是机关多指导。在伙食管理中连队求名不求实的作风与机关检查指导不深入有很_系如果机关下连检查评比伙食多采取随机抽查同吃品尝到战士中调查了解等形式不搞“意见薄”的本本评比定会减少意见薄“华而不实”的现象。 第 3 页 共 3 页