2022年党风廉政建设细则党风廉政建设细则.docx

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1、2022年党风廉政建设细则党风廉政建设细则 党风廉政建设细则党风廉政建设细则 城建投资管理中心 党风廉政建设责任制工作考核细则 各部、室、子公司： 为确保党风廉政建设及反腐败体系工作任务落到实处，根据上级关于落实党风廉政建设责任制的要求,经中心党支部会议探讨确定,特制订本考核细则。现将详细事项印发给你们，望结合实际，仔细实行。 一、考核范围：城建投资管理中心所属各部室、子公司。 二、考核内容：根据2022年党风廉政建设责任制考核评分标准所列内容进行考核。 三、考核方法刚好间支配：实行自我考核与组织考核相结合的方法。 自我考核：2022年12月起先，各部室、子公司比照2022年党风廉政建设责任制

2、工作考核评分标准，仔细进行自我考核评分。同时，要形成自查报告，主要包括自查工作的开展状况、发觉的问题和下步准备，连同各部室、子公司主要负责同志的“述职报告” 及自我考核评分表于2022年12月31日前送至党群工作部。 组织考核：在自我考核的基础上，党风廉政建设小组有关人员组成若干个考核小组，实行听取党风廉政建设责任制工作状况汇报，个别谈话、查看有关文件资料、民主测评等形式，比照标准进行综合评定。 四、考核成果的评定和管理运用 1、考核结果纳入各部室、子公司年度目标绩效考核总成果，并作为领导干部提拔任用的重要依据。 2、考核得分低于60分的赐予通报指责，并由主要领导对班子及各部室、子公司分管主要

3、负责人进行谈话。 3、对考核中发觉的严峻问题，由党风廉政建设责任制工作领导小组责成有关部室、子公司组织复核，并严格实行责任追究。 中共寿光市城市基础设施建设投资管理中心支部委员会 2022年12月10日 附：1、2022年党风廉政建设责任制工作考核评分标准 2、2022年党风廉政建设责任制工作考核评分表 附件1： 2022年党风廉政建设责任制工作考核评分标准 序 号考核项目考核内容评分标准得 分1实行上级有关的部署要求1、因人事变动未刚好调整党风廉政建设责任制工作领导小组机构的扣2分。 2、中心单位召开探讨、部署有关党风廉政建设的工作会议，相关下属部门未刚好召开会议传达贯彻的扣4分；未结合实际

4、明确任务，实行措施、无会议记录或相关文件的少一次扣1分。 3、未制定落实本部门党风廉政建设责任制工作安排、方案、总结的扣3分；未进行责任分解的扣3分。 4、全年对实行责任制状况至少开展一次检查，未检查的扣2分。 5、未进行年终考核的扣4分。 6、应实行责任追究而未追究的每起扣5分。查看相关文件、资料、会议记录2党风廉政建设推动活动及惩治和预防腐败体系建设1、未对所属部门的负责人建立廉政档案,并不断完善内容 3 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页