供应室岗位职责考核评分标准（精选多篇）.docx

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1、供应室岗位职责考核评分标准（精选多篇）举荐第1篇：血透室护士岗位职责考核评分标准 血透室护士岗位职责考核评分标准 姓名：检查时间：得分： 工 作 标 准1仔细执行各项护理工作制度和技术操作规程，严格执行查对及交接2医务人员进入血透室内应更-衣、换鞋，戴帽子、口. 举荐第2篇：供应室岗位职责 无菌物品发放与存放职责1.戴口罩、帽子、拖鞋、洗净双手，负责各种无菌物品的发放、保管与卸载。 2.遵守借物制度。3.每日对灭菌物品有效期的排查。4.每批次应确认灭菌过程合. 举荐第3篇：供应室岗位职责 污染物品回收岗位职责1、实行文明服务，礼貌用语，清点接收器械、物品，回收物品时要当面点清。2、仔细填写记录

2、所接收的物品数量，接收签字确认。3、收回的物品应分类进行清洗消毒，. 举荐第4篇：军训考核评分标准 序号类别内容要求评分标准分值1综合表现着装穿戴整齐，服装整齐未达标每人次扣5分。52仪容仪容端庄，精神饱满，头发要整齐，不准留长发、大鬓角和胡须，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下发长. 举荐第5篇：社团考核评分标准 社团考核评分标准一、总则1、考核评分统计以考核活动材料和ppt汇报为基本依据，以累计各项得分为量化统计方法。2、考核活动材料和PPT汇报分别占50%的比例。二、细则1.考核活. 举荐第6篇：演讲考核评分标准 演讲考核评分标准一、内容（40分）1.主题（15分）：主题明确、深刻，观点正确、显

3、明；见解独到。 2.材料（15分）：材料真实、典型、新奇，反映客观事实、具有普遍意义；并能联系当代高校生生活。3. 举荐第7篇：供应室护士岗位职责 1.在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。2.仔细执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。3.帮助. 举荐第8篇：供应室护士岗位职责 供应室护士岗位职责1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作，实行下收下送。2、常常检查医疗器械质量，如有损坏刚好修补、登记. 举荐第9篇：供应室护士岗位职责 供应室护士岗位职责供应室护士岗位职责1、

4、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械敷料清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作。2、常常检查医疗器械质量，敷料供应状况，如. 举荐第10篇：供应室护士岗位职责 供应室护士岗位职责一、洗涤岗位1、每日将污染器械、容器等物品，进行消毒剂浸泡1小时后做初步清洗。2、将初步清洗后的器械再进行洗涤剂和流淌水的精细清洗。3、将清洗后的物. 第11篇：供应室护士岗位职责 供应室护士岗位职责1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械敷料清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作。2、常常检查医疗器械质量，敷料供应状况，如有损坏刚好修补、登. 第12篇：消毒供应室岗位职责 消毒供应室岗位职责一、消毒供应室

5、物品回收组岗位职责1、工作人员要坚守工作岗位,实行文明服务,礼貌用语.2、负责回收用过的器械物品或超过有效期而未用的物品严格清点, 做. 第13篇：消毒供应室岗位职责 消毒供应室岗位职责回收工作职责1负责全院运用后的污染器械的回收核对数量并登记。 2与清洗人员一起查对所回收的器械。 3负责全院各科消毒包的收取。4负责每日去污区空气消. 第14篇：年度考核评优评分标准 老师年度考核评优评分方案（试行）一、工作看法（20分）考评内容：1、听从支配；2、乐于奉献；3、出勤好评分标准：A级20分，B级17分，C级14分，D级10分。 评分方式：由分管领导介绍状况，然后由考核小. 第15篇：灌肠操作考核

6、评分标准 南通市其次人民医院灌肠（不保留）操作考核评分标准（2022.09）姓名：得分：项目内容分值扣分缘由扣分目的冷静、催眠和治疗肠道感染。5评估1.病人的病情、生命体征、肠道病变部位、临床. 第16篇：生产实习考核评分标准 生产实习考核评分标准学校实习指导老师依据工地实习指导人评语、实习日记、实习报告和实习答辩状况，确定最终实习成果，实习成果按五级分评定（优、良、中、及格、不及格）。 (1). 第17篇：厨房员工考核评分标准 厨房员工考核评分标准部门：姓名：工号：日期：职位：现职等：现职级：入职日期：一、工作的快速性：1.工作特别慢，须要有师傅教或人帮手；（10分）2.工作慢，须要时常督促

7、；（30分）3.以一般的速度作为其标准. 第18篇：员工培训考核评分标准 员工培训考核标准一、培训考核分为口头考核和书面考核，其中书面考核分为试卷考试、写心得体会。二、口头考核评级标准：1、声音嘹亮、表达流利，主题明确，逻辑性强，则评A2、声音洪. 第19篇：厨房员工考核评分标准 厨房员工考核评分标准部门：姓名：工号：日期：职位：现职等：现职级：入职日期：一、工作的快速性：1.工作特别慢，须要有师傅教或人帮手；（10分）2.工作慢，须要时常督促；（30分）3.以一般的速度作为其标准. 第20篇：班级量化考核评分标准 班级量化考核评分标准一、班纪班风（10分/天）：1、迟到、早退每人次扣0.1分，旷课每人次扣0.5分；2、班级出现打架、骂架等重大违纪事务，每人次扣0.5分；3、午餐不依序排队就餐，每人次扣0. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页