行政许可办理流程图.doc

《行政许可办理流程图.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政许可办理流程图.doc（17页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、行政许可办理流程图行政许可办理流程图( (第一项劳务派遣机构设立许可流程图第一项劳务派遣机构设立许可流程图) )申申 请请 申请人提出行政许可申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请 材料受受 理理 收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科 2 个工作日内决定是否受 理不属于许可范畴或不属于我 局职权范围的，不予受理， 并向申请人出具加盖我局专 用印章和注明日期的书面凭 证申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我 局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并 向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面 凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但 自接收材

2、料 2 日内不告知申请人补正材料的，自收 到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符 合法定形式的，应当当 场或者在2日内一次告 知申请人需要补正的全 部内容申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够 当场作出决定的，当场作出书面的行政许可决定有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事 项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科送达行政许可申请人（3 个工作日内完成）巩义市人力资源和社会保障 局核查（两名以上行政执法 人员进行）审审 查查 巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（5 个工作日内完成）决定决定 巩义市人力资源和社会保障局作出决

3、定（5 个工作日内完成）行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权听取申请人和利害关系人 的陈述申辩意见准予许可不准予许可巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科结案（立卷归档）不申请听证申请听证组织听证制作听证笔录( (第二项民办职业培训机构审批流程图第二项民办职业培训机构审批流程图) )申申 请请 申请人提出行政许可申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请 材料受受 理理 收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科 10 日内决定是否受理不属于许可范畴或不属于我 局职权范围的，不予受理， 并向申请人出具加盖我局专 用印章和

4、注明日期的书面凭 证申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我 局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并 向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面 凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但 自接收材料 2 日内不告知申请人补正材料的，自收 到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符 合法定形式的，应当当 场或者在2日内一次告 知申请人需要补正的全 部内容申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够 当场作出决定的，当场作出书面的行政许可决定有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事 项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科送达行

5、政许可申请人（5 日内完成）巩义市人力资源和社会保障 局核查（两名以上行政执法 人员进行）审审 查查 巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（50 日内完成）决定决定 巩义市人力资源和社会保障局作出决定（15 日内完成）行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权听取申请人和利害关系人 的陈述申辩意见准予许可不准予许可巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科结案（立卷归档）不申请听证申请听证组织听证制作听证笔录( (第三项设立职业中介机构及其业务范围审批流程图第三项设立职业中介机构及其业务范围审批流程图) )申申 请请 申请人提出行政许可申请巩义市人力资源

6、和社会保障局劳动关系科接收行政许可申请 材料受受 理理 收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科 5 日内决定是否受理不属于许可范畴或不属于我 局职权范围的，不予受理， 并向申请人出具加盖我局专 用印章和注明日期的书面凭 证申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我 局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并 向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面 凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但 自接收材料 2 日内不告知申请人补正材料的，自收 到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符 合法定形式的，应当当 场或者在2日内一次告 知申请人需要补正的全 部内容申请人

7、提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够 当场作出决定的，当场作出书面的行政许可决定有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事 项，告知申请人、利害关系人享有要求听证的权利巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科送达行政许可申请人（3 日内完成）巩义市人力资源和社会保障 局核查（两名以上行政执法 人员进行）审审 查查 巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（10 日内完成）决定决定 巩义市人力资源和社会保障局作出决定（5 日内完成）行政许可事项直接关系他人重大利益，申请人和利害关系人有陈述和申辩权的，告知陈述申辩权听取申请人和利害关系人 的陈述申辩意见准予许可不准予许可巩义市人力资源和社会

8、保障局劳动关系科结案（立卷归档）不申请听证申请听证组织听证制作听证笔录行政处罚类流程图行政处罚类流程图( (适用于行政处罚类第适用于行政处罚类第1-591-59项项) )重大行政处罚情节复杂或重大违法行为案件来源初步确认是否受理不予受理登记立案，指派主办监察员移送有关部门调查取证不予处罚有陈述申辩意见 无陈述申辩意见 不申请听证申请听证提出初步处罚意见，处罚事先告知审批行政处罚事先告知 并告知陈述申辩权告知听证权形成调查终结报告记录陈述申辩意见 法制审核组织听证制作听证笔录 行政机关负责人审查， 作出行政处罚决定行政机关负责人集体讨论， 作出行政处罚决定 日内送达行政处罚决定执行行政处罚决定（

9、当事人不履行处罚决定的，行政机关依法强制执行或申请法院强制执行）结案（立卷归档）立案审批行政强制流程图行政强制流程图依法作出其他处理审查批准行政强制措施 (紧急情况需当场实施行政强制措施的，依法补 办批准手续)社会保险经办机构申请作出划拨社会保险费的决定，并依社会保险费申报缴纳管理规定第十八条提交相关材料当事人到场的，告知当事人采取行政强制措施的理由、 依据以及当事人依法享有的权利和救济途径当事人不到场的，邀请见 证人到场听取并审核当事人的陈述和申辩经行政机关负责人审查， 向用人单位发出缴纳社会保险费催告书经行政机关负责人审查，不采取行政强制措施通知当事人到场，二名以上执法人员出示执法证件用人

10、单位限期内未自觉缴纳用人单位限期内自觉缴纳经行政机关负责人审查，采取行政强制抄送社保经办机构书面通知用人单位开户银 行或者其他金融机构予以 划拨行政征收流程图行政征收流程图(机关事业单位基本养老保险费征收流程图机关事业单位基本养老保险费征收流程图)行政给付流程图行政给付流程图(机关事业单位基本养老保险待遇支付流程图机关事业单位基本养老保险待遇支付流程图)机关处制定机关事业单位机关处制定机关事业单位养老保险费养老保险费征收计划征收计划单位报送符合退休条件人员档案单位报送符合退休条件人员档案机关处对档案初审；机关处对档案初审；机关处向银行发放委托收款单机关处向银行发放委托收款单银行按委托收款单代收

11、银行按委托收款单代收养老保险费养老保险费局待遇会审批局待遇会审批单位和个人办理退休手续；单位和个人办理退休手续；单位到机关处开局单位到机关处开局养老保险费养老保险费收据收据机关处支付机关处支付养老保险待遇养老保险待遇；制作现场笔录，由当事人（或见证人） 、执法人员签名或盖章确认， 向当事人送达行政强制措施决定书结案（立卷归档）行政检查流程图行政检查流程图(适用于行政检查第适用于行政检查第 1-3 项项)其他职权流程图其他职权流程图(第一项事业单位岗位设置管理流程图第一项事业单位岗位设置管理流程图)制定岗位设置方案，填写岗位设置审制定岗位设置方案，填写岗位设置审 核表；核表；按程序报主管部门审核

12、、政府人事行政部门核准；按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方 案；案；广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；组织实施；组织实施；一般检查发现违法事实，采取相应措施公开信息(第二项事业单位工作人员核减备案流程图第二项事业单位工作人员核减备案流程图)事业单位人员核减备案表加盖公章事业单位人员核减须按照人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申

13、请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，予以办理核减人员手续。签订事业单位聘用解除、终止聘用合同书。事业单位岗位设置系统核减人员(第三项特殊工时审批流程图第三项特殊工时审批流程图)申 请 申请人提出申请巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科接收申请材料受 理 收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科 2 日内决定是否受 理不属于许可范畴或不属于我 局职权范围的，不予受理， 并向申请人出具加盖我局专 用印章和注明日期的书面凭 证申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我 局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并 向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面 凭证。虽然申请材料

14、不齐全或不符合法定形式，但 自接收材料 2 日内不告知申请人补正材料的，自收 到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符 合法定形式的，应当当 场或者在2日内一次告 知申请人需要补正的全 部内容申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我 局能够当场作出决定的，当场作出书面的决定审 查 巩义市人力资源和社会保障局劳动关系科审查（5 日内完成）第四项全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记流程图第四项全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员日常登记流程图决定 巩义市人力资源和社会保障局作出决定（2 日内完成）准予许可不准予许可，说明理由拟登记单位上报单位拟登记单位上报单

15、位 登记请示登记请示按程序报人社局审核按程序报人社局审核人社局确认符合登记条件后，将拟登记人员录入公务员管理信息系统，人社局确认符合登记条件后，将拟登记人员录入公务员管理信息系统， 并打印并打印公务员登记表公务员登记表及单位及单位公务员登记备案表公务员登记备案表上述表格加盖单位公章上报人社局上述表格加盖单位公章上报人社局人社局审核无误后加盖公章人社局审核无误后加盖公章到省公务员局备案到省公务员局备案(第五项机关参照单位公务员辞职辞退备案流程图第五项机关参照单位公务员辞职辞退备案流程图)(第六项公务员（参照公务员法管理工作人员）录用流程图第六项公务员（参照公务员法管理工作人员）录用流程图)辞职人

16、员提交个人申请，辞退人员单辞职人员提交个人申请，辞退人员单 位出具证明，并提交单位请示位出具证明，并提交单位请示按程序报人社局审核按程序报人社局审核人社局确认后，要求其填写相关表格人社局确认后，要求其填写相关表格 并加盖其单位公章并加盖其单位公章人社局审核无误后加盖公章人社局审核无误后加盖公章人社局按照要求下批复文人社局按照要求下批复文核减备案核减备案根据省公务员局要求，通知各单位上根据省公务员局要求，通知各单位上 报本单位录用计划报本单位录用计划按程序报人社局审核按程序报人社局审核人社局确认计划符合规定后，将我市录用计划整理汇总并上报人社局确认计划符合规定后，将我市录用计划整理汇总并上报 省

17、公务员局审批省公务员局审批按照省局统计要求组织报名、笔试、面试、体检、政审按照省局统计要求组织报名、笔试、面试、体检、政审 等工作等工作全部工作结束后，报省公务员局批复全部工作结束后，报省公务员局批复(第七项审核以市委、市政府及其工作部门名义实施的奖励活动和奖励的人选承第七项审核以市委、市政府及其工作部门名义实施的奖励活动和奖励的人选承 办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜流程图办公务员荣誉称号授予和表彰的有关事宜流程图)(第八项组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训第八项组织实施和指导协调行政机关公务员的初任培训、任职培训、专业培训 和更新知识培训工作流程图和更新知识

18、培训工作流程图)接到批复后办理录用手续接到批复后办理录用手续主办单位提出你评先方案，经人社局主办单位提出你评先方案，经人社局 核准后联合行文下发核准后联合行文下发以市委、市政府名义表彰的，经人社局会签后报市委市政府批准以市委、市政府名义表彰的，经人社局会签后报市委市政府批准审查初选名单的评选资格，参选人并提供相关证明审查初选名单的评选资格，参选人并提供相关证明人社局审核无误后汇总人社局审核无误后汇总报市政府审定报市政府审定表彰表彰下发通知确定培训的时间、地点和参下发通知确定培训的时间、地点和参 训学员训学员联系会场、住宿、及授课老师等前期准备工作联系会场、住宿、及授课老师等前期准备工作制作培训

19、手册及相关表格、并做好相关后勤保障等工作制作培训手册及相关表格、并做好相关后勤保障等工作组织报到并开展培训组织报到并开展培训做好培训期间各种保障工作做好培训期间各种保障工作培训结束后备案培训结束后备案(第九项事业单位工作人员年度考核备案流程图第九项事业单位工作人员年度考核备案流程图)（第十项计划分配军队转业干部安置流程图（第十项计划分配军队转业干部安置流程图)考核组织对主管领导人提出的考核意见，进行审核。被考核人个人总结、述职。主管领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。事业单位负责人确定考核等次。工作安置接收审查档案确定安置计划组织报到(第十一项办理工

20、伤认定具体事务流程图第十一项办理工伤认定具体事务流程图)组织培训用人单位在事故发生或诊断为职业病之日 起 30 日内、受伤害职工（或其近亲属、工 会组织）在事故发生或诊断为职业病 1 年 内提出申请至社会保险行政部门进 行工伤认定申请向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料 （劳动关系存在争议时先申请仲裁）在 15 日内提交材 料进行审核申请材料不齐全的， 出具工伤认定申请 补正材料通知书符合受理范围且材料 齐全的，依法予以受 理不符合受理范围的出具 工伤认定不予受理通 知书社会保险行政部门进行调查审核事实清楚、权利义务明确的工伤 认定申请做出工伤认定申请自受理之日起 60 日内做出工伤认定 决

21、定不符合工伤认定情形的工伤认定申 请，做出工伤不予认定认定申请。工伤认定结论自工伤认定做出之日 起 20 日内，送达用人单位及受伤 害职工（或其近亲属）(第十二项机关事业单位工作人员工资业务办理流程图第十二项机关事业单位工作人员工资业务办理流程图)主管局审核加章1、 办妥前置 手续备齐 相关材料；2、 完善工资 系统数据， 打印相关 表格 3、 上报数据正科级以上（含正科级）市委组织部审核市人社局工资科 审核（批）及接 收数据。副处级以上 （副处级） 领导干部省 组织部审批(第十三项台港澳人员在豫就业许可流程图第十三项台港澳人员在豫就业许可流程图)申申 请请 申请人提出行政许可申请巩义市人力资

22、源和社会保障局就业促进科接收行政许可申请材料受受 理理 收到申请材料之日起，巩义市人力资源和社会保障局就业促进科 2 日内决定是否受理不属于许可范畴或不属于我 局职权范围的，不予受理， 并向申请人出具加盖我局专 用印章和注明日期的书面凭 证申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照我 局的要求提交全部补正申请材料的，予以受理，并 向申请人出具加盖我局专用印章和注明日期的书面 凭证。虽然申请材料不齐全或不符合法定形式，但 自接收材料 2 日内不告知申请人补正材料的，自收 到申请材料之日起即为受理。申请材料不齐全或不符 合法定形式的，应当当 场或者在 2 日内一次告 知申请人需要补正的全 部内容审审 查查 巩义市人力资源和社会保障局就业促进科审查（2 日内完成）(第十四项对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报的奖励流程图第十四项对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报的奖励流程图)申请人提交的申请材料不齐全或不符合法定形式，应当 当场或者在 2 日内一次告知申请人需要补正的全部内容巩义市人力资源和社会保障局就业促进科送达行政许可申请人（2 日内完成）决定决定 巩义市人力资源和社会保障局作出决定（2 日内完成）申请人提交的申请材料齐全，符合法定形式，我局能够当场 作出决定的，当场作出书面的行政许可决定准予许可不准予许可巩义市人力资源和社会保障局就业促进科结案（立卷归档）