综合执法动员大会.docx

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1、综合执法动员大会 宋书英同志在廊坊市城市管理综合执法局 “双星”创建工作动员大会上的讲话 同志们： 为深化实行党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委四届五次全会精神，接着推动创先争优和机关规范化建设，根据市创先争优办公室的支配部署，在局各科室、各执法大队组织实施创建星级机关品牌和星级“窗口”单位品牌（以下简称创建“双星”品牌）工程。按要求，我局安排创建“五星”机关品牌，主要包括：学习星、堡垒星、规范星、文明星、绩廉星五方面工作。在各大队创建星级“窗口”单位品牌工程。星级窗口单位分设五颗星，即：团队星、技能星、诚信星、利民星、环境星。 创建“双星”品牌工程含义。“双星”是指在全市各机关创建星

2、级机关品牌和星级“窗口”单位品牌工程，每个工程分设五颗星标准，“七一”前夕，市直工委召开90周年表彰大会，通报“双星”创建进行表彰挂牌仪式。 目前我局实施方案和目标任务分解已形成，项目立项正在进行。今日是我局召开的创建“五星”机关品牌动员会，下来请各部门负责人在本单位做好宣扬发动工作。 创建“五星”机关品牌的实施步骤：从2022年12月至党的十八大召开，为实施创建“五星”机关品牌工程的第一阶段。党的“十八大”以后，按要求再做下一步支配。第一阶段共分为四个步骤： 1、项目立项（2022年1月1日至15日）。 2、项目推动及调度（2022年1月16日至5月底）。 3、项目考核及验收（2022年6月

3、1日至6月底）。 4、项目跟踪与提高（2022年7月1日至党的十八大召开）。1 创建“五星”机关品牌的考核评价：市里考核评价有一整套体系，实施方案已有明确要求不再赘述。须要强调考核评定实行考核组考核、市领导评价、部门评价、市直各单位互评、群众评议相结合的方式。群众评议实行网络媒体、设立公开看法箱等形式进行。 创建“双星”品牌工程要求： 1、统一思想，提高相识。“双星”创建活动不同于以往有些流于形式的活动，而是要求实实在在的做好本职工作。将“双星”创建融入到各自的日常工作中去。也就是说，并不是额外增加任务，而是要求根据现有工作职责，把本职工作再次推向新高潮，走上新台阶，并总结出新的工作阅历和探究

4、新的工作方法。 创建工作是一项系统工程，须要全体干部职工相互协作，围绕 “五个专项整治”、“实施六大工程”等各项重点工作，整体推动。各部门负责人思想重视、主动参加，当事常抓常议，不要走过场。 2、落实责任，根据分解的目标抓好落实。星级机关创分工如下： 学习星，主抓部门：机关党委；协作部门：办公室、宣教科、人事科。堡垒星，主抓部门：机关党委；协作部门：宣教科。规范星，主抓部门：办公室，协作部门：机关党委、宣教科。文明星，主抓部门：办公室；协作部门：宣教科。绩廉星，主抓部门：纪检室，协作部门：办公室、宣教科、人事科。 星级窗口单位分别由1-7执法大队和规划执法大队创建，机关党委及督察监查科负责督导

5、。 3、健全机构，切实把创建“双星”品牌摆上重要位置。 为加强对创建“双星”品牌工作的领导，成立创建“双星”品牌工程领导小组。组长由党组书记、局长宋书英同志担当；副组长由局党成员、纪检书记李财生同志担当；其他党组成员为创建“双星”品牌领导小组成员。领导小组下设办公室，主任由纪检书记李财生同志兼任，办公室、机关党委、纪检室、宣教科、人事科、督察监查科及各执法大队负责人为成员。从下属有关部门抽调3-5名有文字功底的人员，与机关党委、纪检室组成特地办事机构。办公室、宣教科、人事科、督察监查科及各执法大队分别明确一名干脆责任人员，负责“创星”日常工作。办公室、机关党委、纪检室、宣教科、人事科、督察监查

6、科及各执法大队负责人为第一负责人。 局属各单位要立足长远，站位全局，把“双星”创建列入重要议事日程，专题探讨，做出部署，定期分析形势，把握正确导向，细心组织，强化督导，狠抓落实。 同志们，我局创建项目任务分解内容，是上级部门对我局考核的各项指标，涉及学习、行政效能、机关规范化、精神文明、廉政、基层党建等多个方面的工作，各单位比照分解任务和各自职能，提出新举措、保障创建工作的顺当开展。各窗口单位要把创建“双星”品牌推动创先争优活动摆上重要议事日程，各科室人员分工负责，形成合力，切实做到思想到位、领导到位、组织到位、工作到位、措施到位。局领导小组办公室要加强督导、调度，通过将活动开展状况与年终评优挂钩、落实定期通报制度等措施，务求活动扎实推动、取得实效。 综合执法动员大会 城市规划土地综合执法工作动员大会讲话 综合执法技能试题 综合执法大队职责 综合执法半年总结 城市管理综合行政执法工作动员大会讲话 城市管理综合行政执法工作动员大会讲话（定稿） 动员大会 动员大会 动员大会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页