某卫生院聘用合同.doc

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1、某卫生院聘用合同编号： _卫生院聘用合同甲方： _卫生院 乙方： 根据中华人民共和国劳动法甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 （一）、本合同期限为 1 年自 20_ 年 9 月 1日起至20_ 年 9月 1 日止。 二、聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方从事 岗位的工作。 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求具体如下： （1）切实遵守医院制定的各项规章制度。 （2）严格执行临床医疗操作规范确保医疗安全。 （3）爱护医院财产保守医院机密凡涉及到有关知识产权的内容在未经医院同意前不得应用、泄漏或转让。 （4）不得以医院的

2、名义进行个人经济往来不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。 （三）乙方同意在该岗位工作并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准。 （四）在聘期内甲方可以根据工作需要与乙方协商后调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策规定制定本单位的规章制度并以适当方式公告或告知乙方作为履行本合同的依据。 （二）甲方有权按照岗位职责建立健全各项考核制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地的法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理。 （四）乙方如违反规章制度和岗位纪律甲

3、方有权按照有关规定给予通报批评、警告、开除等相应的处理。 四、工资福利情况 （一）根据_卫生院外聘人员工资制度发放。 1、乙方取得专业技术职称后享受正式职工同等工资待遇。 2、乙方取得专业技术职称在我院工作满一周年开始享受生活补贴170元满两年享受生活补贴270元。 3、乙方取得专业技术职称在我院工作满两周年开始办理社保、医疗保险（已参加新型农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险的除外）缴纳社保费由甲方和乙方各自承担50%金额医疗保险费用与正式职工承担相同自负比例。 5、外聘人员进修或休产假期间工资暂发其基本工资的30%待服务年限满后其余工资一次性发放服务年限未满擅自离岗将不返还押金和70%工资。

4、 （二）、假期及福利待遇享受正式职工同等待遇 （三）、乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。 （四）、其它事项详见_卫生院外聘人员工资制度。 五、聘用合同的解除 （一）甲乙双方经协商一致可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2、违反工作规定或者操作规程发生医疗事故或者失职、渎职造成严重后果的并根据甲方有关规定承担相应的经济责任和法律责任。 3、严重扰乱工作秩序致使甲方工作不能正常进行的； 4、乙方年度考核或者聘期考核不合格的。 （三）乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同但是应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的； 2、经医院诊断为现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 3、年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的。 4、甲方经有关部门招考分配后岗位人员数超过编制时。 （四）乙方如单方面解除本合同须提前30天通知甲方并需甲方同意后方可解除否则全额扣除押金和奖金福利。 甲方（盖章）：_卫生院 乙方（签字）：年 月 日 第 4 页 共 4 页