2022年党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料范文（三篇）.docx

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1、2022年党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料范文（三篇）2022年党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料篇一根据局党组安排，本人对标合格党员标准，对照党章关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例的规定和要求，对比自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，寻找差距。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在政治方面。一是政治站位有待进一步提高。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题。观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到解决。比如，对机关日常签到、请销假制度等管理方面出现问题的人和

2、事，管理不够严格。二是对决策部署落实情况跟踪问效不够。尽管主张把工作做扎实、做具体、做细致，但由于平时工作头绪繁多，实现全年目标任务艰巨，面临巨大压力，工作重心难免有偏移，对某些工作亲自督促检查不够，导致有些工作落实不到位，推进力度不够，影响了局部工作成效。三是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，轻思想上的真正“融入”。比如，参加组织生活的自觉性有些弱化，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。(二)在思想方面。一是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足。比如，面对突如其来的新冠肺炎疫情防控工作，更多时

3、候都是根据上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。二是担当精神有时缺乏。有时觉得党建工作“不抓不显眼，抓了不长脸”，不像以前抓业务工作容易出成绩，感觉局党组对党员干部队伍管理抓得紧，各党支部也比较得力，自己不抓全局、不把方向，无形之中对抓党建、谋发展有一种松懈情绪，有一种守摊子、保平安的思想。(三)在学习方面。一是解决问题多是靠工作经历和工作经验，主观认为自己一直在基层工作，对理论的学习逐渐产生了松懈疲倦的心理，不愿学习、不善学习、不能持续学习。二是学习中存在着“拿来主义”，浅尝辄止、不求甚解有之，对新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛有之，学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实

4、效果、转化成效上还有差距，没有将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。比如，在探索如何更好开展动态掌握企业运行态势、促进消费提质增效、临规企业监测等工作方面还存在工作措施针对性、操作性不强，运用新时代中国特色社会主义思想解决实际能力的实际有待提高，提出工作建议的科学性、创新性不够等问题。(四)在工作方面。2020年以来，积极参与区委、区政府的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的规划，提出XX领域的一些意见建议，但是在科学谋划上存在“心有余而力不足”的现象。一是存在学用结合不够紧现象。虽然也重点学习党的十九届五中全会精神

5、，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标等，但依然存在学习不够深入、理解不够透彻的问题，尤其对如何结合“十四五”规划与我局工作方面还需进一步规划。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。“十四五”规划是未来五年的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。在这方面我们也存在短板，有时候还是不能看得远一点。比如，在我区制定“十四五”规划时，由于存在经验不足，专业知识、专业能力不强，对未来经济发展的趋势看得不够透彻，提交的文字稿不能尽可能详尽地提出我局在“十四五”时期的工作措施。对新时期局内重点工作存在的问题，解决的办法，发展的途径缺乏研究，在“十四五”规划编制中提出的意见建议没有针对

6、性，缺乏可操作性。三是工作还存在不够细致的情况。当前形势严峻，人手不足，工作任务艰巨，工作压力大，在这次疫情大考面前，应当主动向前多想一步多走一步，从既要保质保量完成上级安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。(五)在能力方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员义务，行党员之举，但是，自己本身的工作还存在很多不足和问题。一是刚到XX局工作不久，专业知识还有待进一步提高。面对繁重复杂的日常工作，人少事多，缺乏专业人才的情况，深感知识恐慌和本领不足，尤其是面对面对突发的新冠肺炎疫情，统筹做好经济发展各项工作的现实情况，偶尔也存在畏难发愁情绪，工作怕出错、怕出事

7、，谨小慎微地按上级要求一步一个脚印踏实工作，但在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪。二是对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调短期成效。工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。三是适应新形势新情况的速度有待加快。工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，到XX局工作时间短，XX行业知识储备不足、实践不够，加之新冠疫情防控工作任务艰巨，经济社会发展工作不容松懈，一定程度与新形势新任务的要求契合不够，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。(六)在作风方面。一是吃苦精神有所弱化。随着近些年条件的改善

8、，工作生活待遇越来越好，对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。比如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单面打印，存在浪费现象。二是存在细节管得不严的问题。比如，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面：(一)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面

9、从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合xx发展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。古人自有“一日须三省吾身”，才能淡泊名利，修身养性。自己活到老、学到老、改造到老、奋斗到老、服务到老的意志和毅力有所消退。(二)树立终生学习的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，尤其是对党的十九大精神和十九届历次全会精神把握不深。究其根本，主要是把政治理论学习当

10、成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(三)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作，自律意识不强。(四)永葆担当精神的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧

11、”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“不畏浮云遮望眼”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、努力方向和改进措施(一)政治方面。带头提升政治能力，牢固树立大局意识。坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，带头开展“学DS、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报等制度。坚决维护习和党中央权威，绝不犯政治上的“自由主义”。坚决贯彻执行上级机关和局党组命令指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何情况下，始终与习和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。(二)思想方面。带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。自

12、觉、坚定地向习看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实党组理论中心组学习制度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将好的成果和经验做法融入到新时期XX工作中来，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。(三)学习方面。深入学习贯彻十九大、十九届系列全会精神和习系列重要讲话精神，准确把握十九大、十九届系列全会提出的新定位、新思想、新判断、新要求、新部署，自觉在强根固本、掌握体系、领悟要义、看齐运用上下功夫，带头强化“政治、大局、核心、看齐”四个意识，铸牢“四个自信”，特别领会

13、习在XX领域的重要讲话和指示批示精神，学习习关于XX的重要论述，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。(四)工作方面。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进各项指标任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改，打通赌点痛点。牢牢扭住改革、发展、安全等方面的工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。(五)能力方面。增强谋全局的能力和定力，强化系统思维和全局观念，自觉在全区工作大局中找准坐标、扛起责任，增强作决策的能力和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、

14、历史和群众的检验;增强抓大事的能力和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，协力推进XX区建设，在建党101周年这个重要时期努力实现自己的人生价值。(六)作风方面。继续保持和发扬真抓实干、狠抓落实的工作态度和作风，深入基层、沉到一线，大项任务靠到一线指挥，重点工作靠到一线指导，以身入求深入，以亲知得真知，以到位抓确保抓到位。及时发现和研究新情况新问题，努力寻求正确解决问题的对策措施。2022年党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料篇二按照关于召开2022年度组织生活会和民主评议党员工作的通知要求，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，围绕七个方面

15、内容，坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，汇总梳理，并制定了整改措施，明确了整改方向。现将个人对照检查如下：一、存在的问题与差距（一）对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：一是长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩；二是有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。三是遵守执行不成文的规矩有欠缺，对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，还是不能旗帜鲜明地表示反对。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面存在的问题：一是落实工作创新性不足。在结合工作实际和自身特点创造

16、性地开展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时思考不够全面，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。三是政治引领作用趋于弱化。xxxx的针对性还不够强，政治意识和政治敏锐性不强，对一些临时应急性工作缺少有效对策。（三）对照新时代xxxx方面存在的问题：一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”；二是对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节上，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析；三是理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够

17、，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。（四）对照xxxx方面存在的问题：一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪；二是主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”；三是工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。（五）对照中国共产党支部工作条例（试行）和相应的机关基层党组织工作条例等规定存在的问题：一是xxxx还不强。对一些xxx、坚定性很强的问题，特别是对xxxx领域的复杂性认识不够，

18、缺乏必要的xxx和xxxx；二是对新常态下如何更好地开展工作。主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意；三是有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。（六）对照完成xxx学习教育、专xxx、xxx以及上年度组织生活会等问题整改情况：一是xx学习教育联系实际不够不紧密。在深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义方面，仍然缺少深层次的观点认识。二是“三会一课”等党内组织活动参与度不够。自己积极参与组织活动的热情不足，没有很好的为组织建设出谋划策，一定程度上影响到了活动效果。三是xxxx工作存在短板和不足。对xxx

19、x的重要意义认识理解不够全面、深刻。（七）对照职工群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足：一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪；二是在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。三是深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，现场解决问题较少。二、原因剖析 存在以上问题的原因，主要有以下几个方面：（一）政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在极其重要的位置上，xx教育浮于表面，习惯听故事，不善于悟道理，缺乏对习近平

20、新时代中国特色社会主义理论的系统研究和理解。（二）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有很好地运用马克思主义的立场观点来认识分析问题，缺乏xxx意识。（三）党性锻炼不够严格。对加强自身党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距。三、整改措施 （一）抓实理论武装。坚持把政治理论学习摆在首位，对照xxx统一政治学习安排，充分借助学习强国、官微等载体，持续推进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，守正创新抓好党性教育。（二）强化纪律意识。把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，发挥党员

21、自身的示范表率作用。（三）提高工作质效。围绕中心工作，扎扎实实地开展调查研究，定期提出有针对性、操作性的对策建议，为党委决策提供参考。同时，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。2022年党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料篇三 党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强

22、了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、

23、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边

24、的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。(三)在不忘初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把

25、手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工

26、作中立于不败之地。(四)在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以

27、落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一松;工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，

28、承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。(五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自

29、律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。二、问题的主要原因(一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。(二)强化担当、履行使命

30、责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。(三)牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以

31、人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。(四)严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。三、今后的努力方向和改进措施(一)不断加强思想改造。就是要认真学

32、习党的创新理论，特别是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则坚定立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。(二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去多干并干好

33、工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。(三)不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神;坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。(四)不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。