个人述职报告模板合集七篇.docx

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1、个人述职报告模板合集七篇个人述职报告 篇1 XXXX年对于我个人来说是接受挑战的一年、布满盼望和不断探究的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年，感谢xx学院赐予我这样一个表现自我的机会和展现自我力量的平台。 一年来，在学院、各级领导、同事的关怀指导下，绽开同学日常管理工作。现将XXXX年个人工作总结汇报 一、思想政治素养 思想是行动的先导，理论是实践的指南。使我充分熟悉高校生思想政治训练工作的重要意义，切实将育人工作放在首位，严于律己，甘于奉献；主动开展同学思想政治训练工作，坚持以人为本，深化细致了解同学学习和生活状况，能够努力拓展多种训练形式，提高思想政治训练的的针对性、时效性和

2、吸引力，全面实施，培育同学德、智、体、美全面进展。 1、我认为自己首先应具有较高的政治素养。坚持正确的政治方向，政治目标和政治立场，不断增加政治把握力和政治鉴别力量。 2、能关心高校生树立正确的世界观、人生观，价值观。关心同学养成良好的道德品质，主动学习和把握高校生思想政治训练的理论和方法，不断提高工作力量和水平。 3、其次要时刻留意自己的言行，真正做到为人师表。 二、努力工作，提高教学力量 工作中时刻以同学为主体，以同学进展为工作目标，设计和开展训练教学工作。担当旅酒系国酒xx班的班主任，我能仔细做好高校生日常思想政治训练工作及服务育人工作，专心管理好同学和同学班级建设工作，做好教学工作方案

3、，努力让每一位同学在这个班级体中欢乐的度过每一天。 同学和我都处在一个特别自然的状态下，学习国际酒店管理这个专业，更重要的是对酒店的喜爱和同学个人将来的就业趋向。因此 也要要求规范自己的师德行为，时时到处身正为范，喜爱同学。特殊是关注和关心那些在思想、行为或其它方面有特别困难的同学，时刻关怀他们的成长需要，一个温馨的笑容、一声热忱的问候、一句恳切的提示都表达了我时刻关怀每一个正在成长道路上享受阳完的孩子的心愿。 在班级里，要依据同学思想实际需要，适时恰当敏捷的教育同学用法相关文明用语，用表扬、鼓舞的方式方法来促进同学学习的爱好，提高同学学习的主动性；当然，还要敬重同学、信任同学、鼓舞同学、启发

4、同学、爱惜同学、导引同学用法文明用语。不得丢开思想鼓舞而去批判、训诉同学，以免损害同学自尊和损害教学。 三、下学期个人工作方案 1、自觉严格遵循训练教学规律，全面贯彻党的训练方针，不做违规违纪的行为。努力践行xxxx。仔细完成训练教学工作，不迟到，不无故缺勤。督促同学遵守各项规章制度，完善同学个人自律系。 2、时刻以一名优秀班主任的标准来严格要求自己。热忱化作勤奋工作的.，并落实到学习训练精神的实践中来，立足训练本职，拓展训练思路，创新训练成果，营造和谐、融洽的师生关系、引导、创设团结互助的师生关系，促进班级温馨、和谐的进展。 3、仔细听讲努力学习，提高自己的教学力量做好XXXX年个人工作方案

5、。依据学校工作需要，主动组织、合理协调和整合各部门工作需要，服务和关心各部门的工作顺当、有效地开展。 个人述职报告 篇2 敬重的领导同事们： 下午好!转瞬间，进入鲁能这个大家庭也有半年了，从对鲁能文化的模糊到慢慢清楚，直至最终让我完全融入其中。让我和鲁能建立了深厚的感情。从进入试运行以来，作为我一名中层管理者来说首先就是感到得到了充分的重视和力量的发挥。我是从以下几个方面来开展日常工作： 一、对下级管理人员进行适当的授权 我觉得管理者要通过别人来进行工作，由于一个人的时间和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好更快的完成工作，但问题在于自己不行能亲自去做每一件事情。假如想使工作更富有成效，就必

6、需向下属授权。但是向下属授权的话也要有担当责任的心理预备，要给他们充分的自由，这样才能使员工对如何达到目标做出自己的选择和推断，这样可以增进我与下属之间的相互依靠关系，激励下属员工工作热忱，也为后备人才储备打下良好的基础 二、调动员工的主动性，树立团队精神 我们强调管理的时候经常喜爱引用一句话：没有法规不成方圆。但是却常常忽视这样一个事实，假如人的主动性未能充分调动起来，法规越多，管理成本越高。所以我们在餐饮一部制定了激励制度，当然管理的激励有三个层次：酬劳激励成就感谢励机会激励。我除了学会运用好酬劳激励外，更善用非酬劳激励成就感谢励和机会激励。所以我常常性会找员工进行谈心沟通。充分贯彻了李总

7、强调的全员是一盘棋的思想，让员工熟悉到个人只是一滴水，而我们的团队就是大海。酒店要协调运转，需要一起相互协作，步调全都，需要一种胸怀大局的团队精神。否则，酒店这台机器的运转效率将会大大降低 三、提升服务 深刻贯彻酒店的服务理念，(只有给顾客留下美妙印象和值得传诵故事的服务才是有效服务)每周一在部门例会中组织学习熟悉一周内的新客户，让每一位服务员都建立自己的客户档案，同时培育每一位员工的服务意识。针对后期来的学校同学和新到员工每天中午进行技能培训使他们的服务提高一个新的台阶。从而缩小员工之间服务水平的差距。 四、“开源节流”杜绝一切铺张 体现酒店管理水平凹凸的第一要素就是看是否存在铺张现象，针对

8、这点我们制定了低质易耗物品的管理方法以及灯完管理规定等，小到一张餐巾纸或是一根牙签都不允许铺张；充分调动员工的节省意识，树立员工仆人翁的思想 五、严格管理 正确理解严格管理的内涵，在“理”和“情”上做文章，即：在工作当中的严格要求，在生活当中对员工的细致关怀。企业进展离不开制度，企业建设要靠制度做保障。制度要细致，严谨。依靠制度实现竞争，淘汰等一系列管理。所以我在管理时不仅留意到人情化管理，更加留意到制度就是高压线，对于一些员工违反制度的事情，肯定严峻的指出来 六、完成上级领导下达的工作任务，准时反馈 对于领导下达的工作任务，我首先是不折不扣的完成任务，哪怕有困难也是去努力的去完成，在的确有困

9、难的状况下也与上级进行了沟通，沟通。去查找关心。对于实在是不能完成的工作也准时向上面进行了反馈。所以这里就要谈到一个工作看法的问题，在工作中的看法将打算着自己的业绩；学到的或把握的专业学问是打算工作力量大小的.一个重要因素；我可能有很多事情不懂，但是我想我的工作看法还是良好的，我总是努力的去把工作做好。所以我虚心地向各位同事进行学习，和加强自我，不断创新，超越自我 新的一年已经开头，通过春节后我们的营业状况表明。我们的上座率在稳步攀升。这就要求我们要永不停步，不断努力。下一步我的工作重点是： (一)强化服务，深挖客源 俗话说菜品是关键，服务是保障。在我们保证现有服务的同时不断推陈出新让走进尚都

10、的每一位顾客都兴奋而来，满足而归。在保证现有顾客的同时，全面提升对顾客忠诚和培育忠诚顾客的意识。深化挖掘潜在客户为他们供应个性化服务，给顾客留下美妙印象为他们播下再次完临的诱因使之成为忠诚顾客。 (二)加大点菜推销力度 行业中有这样一句话卖钱不卖钱全看服务员。充分的体现了点菜员的重要性，我会协调柳厨对点菜做针对性的重点培训，使每一位点菜员娴熟把握菜品学问，学会合理配菜。在提升酒店营业额的同时也让顾客享受到满足的菜品。 (三)评定优秀员工 将会评比微笑天使、推销能手、卫生标兵等优秀员工，全方位调动员工的主动性、主动性，让员工充分熟悉到只要努力付出就会得到收获。 最终盼望领导在平常工作中严峻要求，

11、：有错误严格指出，来促进我的工作。盼望在这一年中我能够把工作做的更好，更上一层楼! 特此报告 个人述职报告 篇3 各位领导、同事、居民们: 一、制定了XX年人口和方案生育工作目标 为了确保XX年人口和方案生育工作目标的顺当完成，年初依据“六普”资料对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学猜测。结合XX年底的抽样调查状况,进行综合分析，制定了XX年工作目标为领导科学决策，供应了客观真实的依据，为白石桥社区方案生育工作上水平奠定了基础。 二、提高统计报表质量 为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我社区对各协会企业使行每月10号召开统计报表例会制度，对上报的统计报表进行仔细的审核、汇总。不定期的对上报

12、的诞生、新婚、节育等状况进行调查，发觉有瞒报、漏报、错报现象的进行准时更正。 三、加强生育证管提高生育证的合格率 XX年全年在生育证的发放管理方面，我们严格根据.市人口方案生育条例的要求，仔细审核有关资料，做到严把关细审核对不符合条件的人员不予审批杜绝“人情证”、“关系证”做到了政策面前人人公平执行政策公开、公正、公正。XX年全年办理跨省生育服务证1人，特批生育服务证1人，流淌人口生育服务证4人，常住人口生育服务证31人。 四、加强依法管、规范生育秩序 今年全年社区连续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管等方面加强核查，严格把关生育政策。对群众举报的线索仔细排查取证，坚决禁止“

13、放水养鱼”现象杜绝多孩生育净化生育环境。 五、高质量完成pis录入 区人口计生委要求仔细学习实行省信息化建设工作的会议精神，对信息录入的质量和进度提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量。各街道社区及单位，增加人口数据信息录入工的紧迫做到月结月清不能遗留上月问题。按时更新pis系统变更表，确保数据采集的精准性。 六、扎实开展日常工 统计工作是方案生育工的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。一是勤于学习提高素养。从事方案生育统计工作，必需娴熟把握生育政策，全面精通方案生育各项业务工作，能准时精准地解答各种工作中存在的问题。因此我们特别注意学习，

14、潜心钻研业务，不断提高自己的工力量。二是坚持则秉公办事。三是坚守岗位优质服务。统计工作工作量大，要求高，各方面联系比较多，就要求我们坚守岗位服务到位。 虽然我社区XX年全年统计工作取得了肯定的成果，但离上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方 面:一是统计员队伍素养还有待进一步提高责任性还要进一步加强。二是各单位计生专兼干计算机应用水平不高、发挥用不强现行方案生育统计工要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍旧存在统计错、漏报现象。 七、下一步工方案 1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。 2、仔细做好报表分析。每月10号、审核、汇总、上报月

15、报表做好考核工作，定期公布方案生育统计主要数据(如:诞生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、精准准时的全面完成统计任务的单位进行表扬和鼓舞，对有瞒报、漏报诞生的乡镇在人口方案生育责任目标考核中加重扣分。将统计工作质量纳入年终考核细则。 个人述职报告 篇4 回顾既紧急而又改善的20xx年，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年。感谢所领导为我供应各种熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关怀、支持和关心我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。一年来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我一年来于党政办与产

16、业化部门履行职责的状况作如下述职，请予以评议： 一、加强学习，提高了政治理论和岗位学问水平。 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我仔细学习了十七届五中全会精神和“十二五”规划精神等一系列的文件精神与政治理论学问，以及参与了工委党校第61期入党培训。同时还在工作中及工作之余主动参与了财务相关课程的学习，先后学习了会计电算化、会计基础和财经法规与会计职业道德，还参与了市统计局组织召开的劳资统计工作培训会议，顺当通过考核并取得了会计电算化证和会计从业资格证。 二、勤于动笔，增加文字功底。 党政办的详细工作要求有较强的文字表达力量。材料的写作要求尽可能的详尽、精准

17、，这样才能保证向领导反映精准信息，为准时决策供应牢靠依据。为了提高自己的写作力量，我从讨论已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出看法和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最终定稿。在工作之余，我翻阅文件资料，虚心学习同事们的阅历、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的学问应用到实际工作之中。 三、摆正位置，听从领导支配，做好领导的助手。 工作中，我随时提示自己摆正位置，听从领导的工作支配，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导准时把握最新状况。对于工作中存在的问题，我总是主动动脑筋、想方法，为领

18、导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。 四、团结同事，努力工作。 在工作中，我留意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会想方设法地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导赐予了我极大的关心，对我言传身教，使我受益匪浅，得以快速地成长起来。 五、工作中存在的问题和不足。 虽然我在工作中取得了肯定的成果，但还存在一些问题和不足：一是政治理论修养不足，造成公文写作的局限性；二是长时间繁忙工作时简单

19、松懈，长久的紧迫感稍有不足；三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高；四是对突发大事的应变力量需要提高；五是对一些工作关系的处理欠妥，挺直影响了工作的进度和质量。 一年来围绕自身职责做好了工作，也取得了肯定的成果，但与所里要求及同事们相比还存着差距。在今后的工作中，我还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿势为煤研所奉献自己的一份绵薄之力。 个人述职报告 篇5 敬重的领导： 劳碌而改善20xx年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx年xx月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方

20、的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了主动贡献。现将本年度工作状况述职如下： 一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 20xx年我与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与掌握 根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算方案，尽量将费用支出掌握在方案内。我对公司办公场地租赁费、水电费

21、、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加精准、细致地进行费用的预算与掌握。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。 4、公司印章、档案及合

22、同的管理 20xx年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章用法登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章用法审批中，在肯定程度上避开了风险。 5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去10个月里按时完成了每月的工资核算，帮助总经办依据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底根据集团总部要求，统

23、计了公司20xx年薪酬预算执行状况并拟定了20xx年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。 6、日常人事工作及员工关系管理 20xx年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，主动倾听员工心声，准时解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。 7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 作为xx医药集团控股子公司xx与集团间保持着亲密的联系，行政部也担当着与总部人资、行政、法务、董秘、

24、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20xx年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部协作力度”评分无任何扣分项目。 8、帮助公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和掌握，行政部作为枢纽部门，主动帮助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的预备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 二、本年度取得的进步 1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的xxx的整体运作流程，感染和学习到

25、了公司的团队协作精神； 2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的熟悉，学习了药品和GSP的相关学问； 3、通过独自处理行政人事各项工作，熬炼和提高了自己的应变力量和推断力量。 三、本年度工作的三点反思 1、或许是由于之前缺乏在医药商业企业工作的阅历，一开头对企业的运作流程和规章不够熟识，没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用； 2、个人对医药相关学问了解得还不够，需要加强对药品基础学问、GSP学问、药品法律法规、特殊是本公司质量管理体系文件的学习和理解； 3、因个人所负责的工作较杂，有时会没

26、有很好的分清主次和支配时间，以致有些方案实行的工作未能绽开，20xx年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长 1、20xx年参与了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参与了集团总部组织的人才体系构建培训、EHR系统用法培训、“团队执行力”专题培训、法律风险掌握等培训 2、本年度自我优劣势评价： 本人优势：外向开朗、乐于助人、工作仔细、细心谨慎、看法端正、有责任心、比较擅长与人沟通，敏捷应对各种问题和突发状况。 本人劣势：专业学问仍需连续提高，宏观规划及统筹分析力量需要提高，看问题的高度还不够。 五、20xx年本岗位工作的思路及详细措

27、施 1、连续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通； 2、精细化行政费用的预算，严格掌握费用的审核支出； 3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化选购方案； 4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录； 5、按方案执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标； 6、建立员工沟通平台，通过聘请、培训、转岗、公司间沟通等手段培育公司后备人才； 7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源； 8、帮助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。 个人述职报告 篇6 敬

28、重的教体局领导： 新年伊始，我到勤教站一年有余，通过和同志们共同工作与学习，对勤教站工作性质和教职工状况已基本把握了解。一年来，在局党组的正确领导和各职能部门及兄弟单位的关怀支持下，在班子成员及全站同志的共同努力下，圆满完成局党组交付的各项工作任务。借此机会向领导和同志们汇报我的工作状况和当站长的感受，供大家参考。 一、转变思想，强化责任。 到勤教站后，由于工作性质的转变，通过一年多工作，了解了勤教站的现状，深感肩上的责任重大。身为一名站长，不同的人当站长有不同的当法。比如，有的人凭德才当站长，有的人凭阅历当站长，有的人凭吃苦精神当站长，有的人。我充分熟悉到强站先强己、强班子、强整体职工素养工

29、作理念。而我要凭借自己责任感和工作热忱，在站长位子上做好毎一件事情 二、扎实工作，务求实效。 XX年，我紧紧围绕县训练工作大局，规范管理，突出服务，大小事都要通过班子成员共同协商，各项工作做到有布置，有记录，有落实，有结果。带领全站人员较好的完成年初制定的工作目标，并取得了显著成果，为全县训练事业又快又好进展做出自己的贡献。我就从一下几个方面回顾今年的工作： 1、圆满完成全县中招理化生试验操作考试工作。XX年中招理化生试验操作考试工作，做到宣扬到位、措施得力、组织严密。今年考试工作，从XX年4月6日考试开头至4月18日结束，历时13天。共有考点x个，考生x人，人均x分，及格率 x %，优秀率x

30、%，满分率x%。圆满地完成了省、市、县训练主管部门提出的考试要求。确保了考试的质量，确保了考试的平安，确保了考试的顺当进行。受到市县主管部门的确定和广阔师生好评。 2、主动开展中学校试验教学优秀论文、优质课评比活动。今年，依据省训练厅，xx市训练局要求，全县中学校试验教学优秀论文、优质课评比，根据河南省中学校试验教学优秀论文、优质课评比方法细心组织、仔细筛选，全县选出3篇市级试验教学优秀论文，5节市级试验教学优质课。 3、小创造、小制作和自制教具评比活动成果显著。今年的小创造、小制作和自制教具评比活动中，全县各中学校高度重视、师生主动参加，切实加强对自制教具工作的组织和领导，深化实践教学环节，

31、充分发挥了自制教具在培育师生自主创新和动手实践力量、丰富试验教学手段、增加课堂教学效果的作用，细心组织中学校师生自制教具的评比和推举工作。并有2件优秀作品推选省、市参与自制教具的评比活动。 4、农村义务训练薄弱学校改造方案顺当进行。中学校训练技术装备综合统计工作是了解把握全县中学校训练技术装备状况的基础性工作，是装备管理部门科学决策和管理的重要依据。负责统计工作的同志加强对统计数据的审核与把关，确保了上报统计数据的精准性。为保证农村义务训练薄弱学校改造方案顺当实施，充分发挥资金的用法效益，我县依据上级有关文件精神，主动协作有关部门做好前期的调研和摸底工作，方案XX年-XX年改造薄弱中学x所，学

32、校x所，并已上报了选购项目和方案。为我县试验教学的正常开展供应了保障。为适应当前训练教学的改革进展奠定坚实基础。因此，我们以此项工作为契机，把全县中学校试验室建设工作作为重点来抓，充分体现试验室建设是学校的“三大硬件建设”之一，它的好坏挺直影响到试验教学质量，没有试验室就无法正常进行试验教学，对全县x所学校试验室、探究室、图书室进行逐个检查验收，该粉刷整修，肯定粉刷整修，使我县试验教学状况迈出了可喜的一步。 5、校方责任保险工作连续健康有序进展。根据市、县训练主管部门支配校方责任保险工作由勤教站负责以来，借助往年的阅历，今年校方责任保险工作做的更加扎实、规范、有序；工作流程更加严谨；工作思路更

33、加清楚。依据保险法的规定，依法合规开展工作，坚持统一政策、统一管理、统一市场、统一服务的“四统一”原则，顺当完成今年校方责任保险工作。截至XX年11月底，全县XX-XX学年度的校方责任保险全面完成投保手续，参保同学x人，保费x元；参保教职工x人，保费x元，全县校方责任保险保费总计x元。由于校方责任保险顺当实施，解决校方保险后顾之忧。 6、校内环境文化建设得到进一步加强。近年来，在局党组的正确领导下，全县各学校以创办一流学校，培育一流人才的思路，重视校内文化建设，主动创建以绿化为主题，树立环境育人的科学理念。通过努力，全县中学校环境面貌明显改观，文化特色全面显现，办学品尝得到提升，为广阔师生营造

34、一个优雅学习生活环境。今年市级标准化学校慎水一中等3所学校通过复验，XX年又有新阮店徐围孜等x所学校通过验收，。 今年县勤教站被省训练技术装备中心评为“勤工俭学先进单位”，我个人被评为“训练技术装备先进个人”。当然，这些成果的取得与领导关怀和同志们共同努力是分不开的。 三、正视问题，弥补不足。 由于工作阅历和工作方法存在不足，盼望领导和同志们给于传授和指正，力争在今后的工作中加以克服和弥补。 个人述职报告 篇7 作为部门负责人，我认为搞好思想学习和团队建设是做好工作的两个基点，在工作中我着重抓了以下两个方面： 一、抓好院系两级学习部成员的思想学习 我依据“自我训练”、“自我管理”的要求，通过理

35、论学习和寓学习于活动中的手段，培育学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。 抓好部门组织建设和着力打造部门文化在一年的进展中，我提出并贯彻了高校习部概念： 其一，学习部肩负着学术活动和文化活动两副重担（有的高校就分为学术科技部和文化部），依据学习部部门特点制定了“革新理念、彰显特色、打造品牌、创建一流部门”的方针并用之于工作当中，并摸索出了文化和学术兼具的活动方式，取得了良好的效果。 其二，院系班一体，理顺了工作机制，加强活动联系协调和相互帮扶。我建立完善落实了各种工作制度和奖惩制度，试行了工作联络员机制，提出了“携手并进，荣辱与共”的口号，在制定制度保障和尽量发挥个人亲和力的双重

36、努力下，院系学习部取得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和提高了院学习部的对全局工作的领导力和驾驭力。 其三，我依照“纵向究竟、横向到边”的要求，更多的深化基层、联系基层，通过建立和完善学习委员通讯录，建立了各班联络员制度，开通学习部主页和群等方式与基层保持亲密的工作联系来实现工作的“重心下移”。 二、主动帮助教学部门开展工作并建立了良好关系 帮助教务、教学部门开展工作是学习部职能之一 1、在任期内，我主动帮助教务处进行了“任课老师课堂绩评”、“教学互动沟通”并建立了各班联络员制度并进行了多次沟通，维护和保证了我院的教学秩序。 2、在活动开展过程中和语文、英语、政治等各教研室建立了良好的合作关系，

37、为相关其次课堂活动的开展供应了强有力的保障。 3、今年自考文化月期间，在活动任务已很繁重的状况下（“首届职业生涯规划大赛”和“首届isas大赛”同时开展），我克服困难，帮助自考办和公共课部举办了“首届自考征文演讲竞赛”，这些工作都取得了很好的效果，得到教务处、自考办和公共课部领导的赞扬和表扬。 三、开创性的策划和组织了一系列大型活动，确立了学习部活动板块和完成了部门自身定位 一年来，我依据学院教学和同学工作要求、“双代会”文件、“迎评促建”文件和我深化基层所了解和把握到的广阔同学的所需所求，结合我部特点，举办了“首届高校生综合素养大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“首届isas大赛”、“英文演讲竞赛”和“首届自考征文演讲竞赛”，加上正在开展中的“首届高校生英语风采大赛”，策划和组织活动之多，工作之重。